职业技术学院院长招聘合同模板

职业技术学院院长招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________职业技术学院地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一方，乙方为另一方，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方院长一职，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的院长，负责学院的教学、科研、管理等工作。1.2乙方应全面履行院长的职责，维护甲方的合法权益，确保学院的健康发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。第二条聘期2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至聘期结束之日止。2.2聘期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商签订新的合同。第三条薪酬待遇3.1乙方担任院长期间的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方的薪酬，并为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条工作条件4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。4.2甲方应为乙方提供培训、学习、交流等机会，支持乙方的工作和发展。第五条保密条款5.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。5.2乙方离任后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的任何秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________职业技术学院乙方（受聘方）：__________法定代表（或授权代表）：__________法定代表（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方薪酬制度说明4.甲方社会保险和公积金缴纳证明5.甲方培训、学习、交流等相关政策文件6.乙方保密协议7.乙方违约行为证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行院长职责，影响甲方学院正常运行。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息。3.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.乙方未按时足额收到甲方支付的薪酬。5.乙方在合同期内提前离职。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，管理劳动者并以自己的名义承担法律责任的组织或个人。2.受聘方：指被用人单位聘请，按照约定向用人单位提供劳动的一方。3.聘期：指双方约定的合同有效期。4.薪酬待遇：指乙方在担任院长期间，甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.保密义务：指乙方在任职期间及离任后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行院长职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题所在，要求乙方改正。严重情况下，甲方可以依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息。解决办法：甲方应当立即要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。必要时，甲方可以依法解除合同。3.问题：乙方未按时足额收到甲方支付的薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如因特殊情况导致延迟，应提前与乙方沟通说明。4.问题：乙方在合同期内提前离职。解决办法：双方应协商解决，如乙方违反合同约定提前离职，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公场所、办公设备等。2.甲方为乙方提供培训、学习、交流等机会，支持乙方的工作和发展。3.乙方全面履行院长职责，维护甲方的合法权益，确保学院的健康发展。4.乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。5.甲方按时足额支付乙方的薪酬，并为乙方缴纳社