火车站勤杂工招聘合同样本

火车站勤杂工招聘合同样本合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为火车站运营方，需要招聘勤杂工负责火车站的清洁、维护等工作；乙方愿意提供劳动力，担任火车站勤杂工。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同期内担任甲方的火车站勤杂工，负责火车站的清洁、维护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证火车站的正常运营。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。3.2乙方按照国家和地方的法律法规享受相应的休息休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效将与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。8.2甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方规章制度文件5.社会保险缴纳证明文件6.保密协议文件7.工作绩效考核办法文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，违反保密条款。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反工作内容条款。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律。4.甲方未按时支付乙方工资，违反劳动报酬条款。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反社会保险条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：负责清洁、维护等辅助性工作的劳动者。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并为乙方办理工伤保险待遇。五、所有应用场景：1.火车