2025版农民工职业技能提升合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版农民工职业技能提升合同示范文本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方住所地1.4合同签订双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.职业技能提升培训项目3.1培训项目名称3.2培训项目内容3.3培训项目目标3.4培训项目时间3.5培训项目地点4.培训师资及教学资源4.1培训师资4.2教学资源4.3培训师资及教学资源的管理与维护5.培训对象及招生条件5.1培训对象5.2招生条件5.3招生程序5.4招生人数及比例6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3退费规定7.培训实施与管理7.1培训计划7.2培训过程管理7.3培训考核7.4培训效果评估8.培训证书及认定8.1培训证书8.2职业技能认定8.3证书颁发及管理9.合同履行期限及违约责任9.1合同履行期限9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员14.4合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：农民工1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同签订双方住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：省市县乡村1.4合同签订双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的为了提高乙方职业技能水平，促进就业创业，甲方根据国家相关政策和乙方需求，特与乙方签订本合同。2.2合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规。3.职业技能提升培训项目3.1培训项目名称职业技能培训3.2培训项目内容（1）专业基础知识（2）专业技能实操（3）职业素养培养3.3培训项目目标通过培训，使乙方掌握专业基本技能，提高就业竞争力。3.4培训项目时间2024年1月1日至2024年3月31日3.5培训项目地点职业技能培训中心4.培训师资及教学资源4.1培训师资甲方选派具有丰富教学经验和实践能力的专业教师担任本培训项目的主讲教师。4.2教学资源甲方提供必要的教材、教学设备、实习场所等教学资源。4.3培训师资及教学资源的管理与维护甲方负责对培训师资及教学资源进行管理与维护，确保培训质量。5.培训对象及招生条件5.1培训对象具有专业基础知识的农民工。5.2招生条件（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备专业基础知识。5.3招生程序（1）乙方向甲方提交报名申请；（2）甲方审核报名资格；（3）甲方通知乙方录取结果。5.4招生人数及比例本次培训计划招生人数为人，男女比例不限。6.培训费用及支付方式6.1培训费用本次培训费用为人民币元。6.2支付方式（1）乙方在报名时预付培训费用的一半；（2）培训结束后，乙方结清剩余培训费用。6.3退费规定（1）乙方在培训开始前提出退学，甲方退还已收取的培训费用；（2）乙方在培训期间提出退学，甲方不予退还已收取的培训费用。7.培训实施与管理7.1培训计划甲方制定详细的培训计划，包括课程安排、教学进度、考核方式等。7.2培训过程管理甲方对培训过程进行全程管理，确保培训质量。7.3培训考核培训结束后，甲方组织考核，考核合格者颁发培训证书。7.4培训效果评估甲方对培训效果进行评估，包括学员满意度、技能掌握程度等。8.培训证书及认定8.1培训证书培训结束后，甲方将为考核合格者颁发由甲方出具的职业技能培训证书。8.2职业技能认定8.3证书颁发及管理甲方负责证书的颁发和管理，证书遗失可申请补发，补发费用由乙方承担。9.合同履行期限及违约责任9.1合同履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成培训并取得培训证书之日终止。9.2违约责任（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用。（2）乙方未按合同约定参加培训或中途退学的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决费用因争议产生的诉讼费用及其他费用，由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除条件（1）甲方有严重违约行为，乙方有权解除合同；（2）乙方有严重违约行为，甲方有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，应书面通知对方，自通知送达对方之日起合同解除。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生的费用和未履行的义务。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.3合同附件（1）培训计划（2）考核标准（3）费用明细14.合同签署14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署地点合同签署地点：市区路号14.3合同签署人员甲方代表：乙方代表：14.4合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立主体，包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构、财务顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额为明确第三方责任，甲乙双方约定，第三方在履行职责过程中因自身原因导致的损失，其责任限额为人民币万元。15.2.2第三方责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失，甲方、乙方和第三方应按照各自的过错程度分担责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其职责。15.4第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的方式（1）作为中介方，协助甲乙双方签订合同，提供咨询服务。（2）作为培训机构，提供职业技能培训服务。（3）作为认证机构，对乙方进行职业技能认定。（4）作为财务顾问，提供财务咨询服务。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体方式和内容。（2）甲乙双方与第三方签订相关合作协议。（3）第三方按照合作协议履行职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分（1）甲方负责培训项目的整体规划、组织和管理。（2）乙方负责参与培训，并按照培训要求完成学习任务。（3）第三方根据合同约定，提供相关服务或协助。17.2权利义务划分（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量保证。（2）乙方有权要求甲方和第三方按照合同约定履行职责。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3责任划分（1）甲方对培训项目的整体质量负责。（2）乙方对自身参与培训的行为负责。（3）第三方对其提供的服务或协助负责。18.第三方变更与解除18.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方的介入方式或内容。（2）变更第三方时，甲乙双方应重新签订相关合作协议。18.2第三方解除（1）若第三方无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。（2）解除合作协议后，第三方应按照约定承担相应的责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构无19.3争议解决费用因第三方介入产生的争议，诉讼费用及其他费用，由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程安排、教学进度、考核方式、师资队伍介绍等。说明：培训计划是合同的重要组成部分，乙方应详细阅读并了解培训计划，以便合理安排自己的学习时间和精力。2.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核评分标准等。说明：考核标准是衡量乙方学习成果的重要依据，甲方应确保考核标准的公正性和客观性。3.费用明细详细要求：包括培训费用、教材费、考试费、证书费等具体费用。说明：费用明细是合同中明确的费用承担方式，乙方应仔细核对费用明细，确保无误。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的方式、内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任的依据，甲乙双方应仔细阅读并理解协议内容。5.乙方个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等。说明：个人简历是乙方参加培训的必要条件，甲方有权根据简历内容进行筛选。6.乙方健康证明详细要求：包括姓名、性别、年龄、体检日期、体检结果等。说明：健康证明是乙方参加培训的基本条件，甲方有权要求乙方提供健康证明。7.乙方培训证书详细要求：包括姓名、培训项目、培训时间、考核成绩、发证单位等。说明：培训证书是乙方完成培训并达到考核标准的证明，乙方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供培训服务的，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用。（2）培训师资不符合合同约定的，甲方应重新安排师资，并承担相关费用。（3）培训过程中发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定参加培训或中途退学的，乙方应支付违约金，违约金金额为培训费用的%。（2）培训期间违反甲方纪律，影响培训秩序的，乙方应承担相应的责任。（3）培训结束后，未经甲方同意，擅自使用培训内容进行商业活动的，乙方应承担相应的法律责任。示例：若乙方未按合同约定参加培训，导致培训计划无法按期完成，乙方应支付违约金，违约金金额为培训费用的%。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按合同约定提供服务的，应退还甲方已支付的全部服务费用。（2）第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024版农民工职业技能提升合同示范文本1合同目录一、合同签订与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同文本二、合同主体2.1甲方2.2乙方2.3第三方三、培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点四、培训方式4.1理论培训4.2实践操作4.3网络培训五、培训师资5.1师资力量5.2师资资质5.3师资安排六、培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用减免政策七、培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果八、培训证书8.1证书发放8.2证书效力8.3证书遗失九、培训纪律9.1乙方义务9.2甲方责任9.3违约责任十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用十二、其他约定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同变更十三、合同生效及附件13.1合同生效日期13.2附件13.3合同附件效力十四、合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序合同编号_________一、合同签订与生效1.1合同签订本合同由甲方（培训机构名称）与乙方（农民工姓名）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同文本本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。二、合同主体2.1甲方甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________2.2乙方乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________2.3第三方若涉及第三方，需明确第三方的名称、地址、联系方式等信息。三、培训内容3.1培训课程乙方选择的培训课程为：____________________3.2培训时间培训开始日期：____________________培训结束日期：____________________3.3培训地点培训地点：____________________四、培训方式4.1理论培训理论培训将采用课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式进行。4.2实践操作实践操作将提供实际操作平台，让乙方能够掌握相关技能。4.3网络培训网络培训将通过在线课程、视频教程等方式进行。五、培训师资5.1师资力量甲方将选派具有丰富教学经验和相关行业背景的师资进行授课。5.2师资资质师资需具备相关职业资格证书或同等专业能力证明。5.3师资安排师资的具体安排将在合同签订后另行通知乙方。六、培训费用6.1费用构成培训费用包括但不限于课程费、教材费、场地费、师资费等。6.2费用支付方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内支付全部培训费用。6.3费用减免政策根据国家相关政策，乙方可能享有相应的费用减免。七、培训考核7.1考核方式培训考核将包括理论考试、实践操作考核等。7.2考核内容考核内容将涵盖培训课程的所有知识点和技能要求。7.3考核结果考核结果将作为乙方是否获得培训证书的依据。八、培训证书8.1证书发放乙方通过培训考核后，甲方将颁发相应的职业技能培训证书。8.2证书效力培训证书作为乙方职业技能水平的证明，在相关领域具有同等效力。8.3证书遗失证书遗失后，乙方应及时向甲方申请补发，并支付相应的补发费用。九、培训纪律9.1乙方义务乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，认真学习，积极参与讨论和实践操作。9.2甲方责任9.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。十、合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。10.3合同解除程序一方提出解除合同，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。十一、争议解决11.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会的选择由双方协商确定。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。十二、其他约定12.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件效力合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、费用明细等。12.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。十三、合同生效及附件13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2附件本合同附件如下：1.培训计划2.考核标准3.费用明细13.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同解除与终止14.1合同解除条件参照第十条“合同解除与终止”的第10.1款。14.2合同终止条件参照第十条“合同解除与终止”的第10.2款。14.3合同解除程序参照第十条“合同解除与终止”的第10.3款。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训资源调配条款：甲方负责为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于教学设施、教材、教学软件等。说明：甲方应确保乙方在培训期间能够使用到先进的教学设备和教材，以满足职业技能提升的需求。1.2培训进度调整条款：甲方可根据实际情况调整培训进度，确保培训质量。说明：甲方在必要时可以调整培训计划，如遇特殊情况导致培训进度延误，甲方应通知乙方并采取补救措施。1.3甲方责任履行条款：甲方应按照合同约定履行培训义务，对乙方在培训期间的人身安全和财产安全负责。说明：甲方有责任保障乙方在培训期间的安全，包括但不限于场地安全、设备安全等。1.4甲方培训质量保证条款：甲方承诺培训结束后，乙方应达到合同约定的职业技能水平。说明：甲方需对培训效果负责，确保乙方通过培训能够掌握必要的职业技能。1.5甲方培训效果评估条款：甲方应定期对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。说明：甲方应通过考试、考核等方式评估培训效果，确保培训质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方培训需求调整条款：乙方有权根据自身需求调整培训课程和培训时间。说明：乙方可以根据自己的职业规划和实际情况，与甲方协商调整培训计划。2.2乙方培训进度监控条款：乙方有权对培训进度进行监控，确保培训质量。说明：乙方应定期检查培训进度，对培训内容提出意见和建议。2.3乙方培训成果验收条款：乙方有权对培训成果进行验收，甲方应予以配合。说明：乙方在培训结束后，有权要求甲方对其培训成果进行验收，确保培训效果。2.4乙方培训费用支付条款：乙方应按照合同约定支付培训费用，如需分期支付，应在合同中明确。说明：乙方应根据合同约定，按时支付培训费用，如有特殊情况，应提前与甲方协商。2.5乙方培训资料索取条款：乙方有权索取培训期间的资料和证书，甲方应予以提供。说明：乙方有权获取培训过程中的相关资料和证书，以备后续使用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责条款：第三方中介负责协调甲方和乙方的沟通，确保合同履行。说明：第三方中介应作为双方沟通的桥梁，协助解决合同履行过程中出现的问题。3.2第三方中介费用条款：第三方中介提供服务的费用由双方协商确定，并在合同中明确。说明：第三方中介的费用应由甲方和乙方共同承担，具体费用应在合同中约定。3.3第三方中介责任条款：第三方中介应对其提供的服务承担相应的责任，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应责任。说明：第三方中介应确保其提供的服务符合合同要求，如出现责任问题，中介方应承担相应责任。3.4第三方中介保密义务条款：第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。说明：第三方中介有义务保护双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介终止服务说明：第三方中介如需终止服务，应提前告知双方，并协助双方处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.费用明细4.第三方中介服务协议（如有）5.乙方个人信息及培训需求调查表6.甲方培训师资简历7.甲方培训场地及设施清单8.甲方培训教材及软件清单9.合同变更协议（如有）10.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训资源。认定：甲方未能在培训开始前提供必要的培训设施和教材。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付培训费用。认定：乙方未在约定的时间内支付培训费用。3.违约行为：甲方未按照合同约定颁发培训证书。认定：甲方在乙方通过考核后未在约定时间内颁发培训证书。4.违约行为：乙方未按照合同约定参加培训。认定：乙方未按照培训计划参加培训，且未提供合理理由。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构对争议事项进行裁决的争议解决方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法按时参加培训。解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商调整培训时间或提供补课服务。2.问题：培训期间发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取紧急措施，并通知乙方，同时启动应急预案。3.问题：乙方对培训内容不满。解决办法：乙方可向甲方提出反馈，甲方应根据反馈调整培训计划或提供其他帮助。五、所有应用场景：1.农民工职业技能提升培训。2.企业员工技能培训。3.公共职业技能培训项目。4.跨区域职业技能培训合作。5.政府主导的农民工培训计划。全文完。2024版农民工职业技能提升合同示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范农民工职业技能提升过程中的权利义务关系，明确甲方、乙方及其他相关方的责任，确保农民工职业技能提升工作的顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业”是指乙方所从事的职业技能提升培训项目。3.2关键词解释（1）农民工：指在城镇就业的农业户籍劳动者；（2）职业技能提升：指通过培训、学习等方式提高农民工的职业技能水平；（3）培训：指为提高农民工职业技能而进行的教育活动；（4）费用：指乙方为参加培训所支付的费用；（5）期限：指本合同约定的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业技能提升培训；（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核；（3）甲方有权根据乙方培训表现给予相应的奖励或惩罚；（4）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的培训条件和设施；（5）甲方有义务对乙方在培训过程中的合法权益进行保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的培训条件和设施；（2）乙方有权要求甲方对其在培训过程中的合法权益进行保护；（3）乙方有义务按照甲方的要求参加培训；（4）乙方有义务按照甲方的要求完成培训任务；（5）乙方有义务按照甲方的要求支付培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的培训地点参加培训。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方完成培训任务；（3）合同双方协商一致解除合同；（4）出现不可抗力等因素导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同双方协商一致解除合同，应当书面通知对方；（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行，一方应当及时通知对方，并按照国家有关规定办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理结算手续；（2）合同终止后，乙方已支付的费用不予退还；（3）合同终止后，双方应按照约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费、设备使用费等；（2）考试费用：乙方参加职业技能考试所需的费用；（3）证书费用：乙方获得职业技能证书所需的费用；（4）其他费用：因培训、考试、证书等产生的其他费用。7.2支付方式（1）现金支付：乙方可直接向甲方支付现金；（2）银行转账：乙方可通过银行转账方式支付；（3）其他支付方式：经双方协商一致的其他支付方式。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在签订本合同之日起____个工作日内支付；（2）考试费用：乙方应在报名参加考试时支付；（3）证书费用：乙方应在获得职业技能证书时支付；（4）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）乙方支付培训费用后，甲方应向乙方提供发票；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时向乙方提供服务；（3）如乙方未按约定支付费用，甲方有权拒绝提供服务；（4）如甲方未按约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%；（2）甲方未按约定提供培训设施或设备的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%；（2）乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日____%计算；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，赔偿金额为实际损失，赔偿方式为一次性支付；（2）乙方违约，赔偿金额为实际损失，赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的培训资料、考试题库等；（2）乙方在培训过程中了解到的甲方商业秘密；（3）双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护保密信息；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息仅限于履行本合同所必需。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件，如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力发生导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例如因不可抗力导致培训时间推迟、考试取消等情况，双方应协商解决，并可视情况调整培训时间或考试安排。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方培训效果的评估权；（2）甲方保留对乙方职业技能提升成果的知识产权；（3）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留（1）在乙方违反保密条款的情况下，甲方保留依法追究乙方法律责任的权利；（2）在乙方违约的情况下，甲方保留解除合同并要求乙方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应当以书面形式进行；（2）合同的修改和补充需经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保培训工作的顺利进行；（2）双方应共同解决培训过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论培训工作进展及问题；（2）及时沟通，保持信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前就同一主题的所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本合同的增减条款均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.培训计划及课程安排4.考试大纲及评分标准5.职业技能证书样本6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.合同修改和补充协议9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供培训服务的，认定为违约；未按约定提供培训设施或设备的，认定为违约；泄露乙方个人信息的，认定为违约。2.乙方违约：未按约定参加培训的，认定为违约；未按约定支付费用的，认定为违约；违反保密条款的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权利和义务。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权利和义务。3.职业教育法：规定职业教育的基本原则、任务和制度的法律。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情