人力资源招聘制度模板

人力资源招聘制度模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】职务：【职务】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：【职位名称】。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：【工作时间】，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：【工资标准】，甲方按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资支付方式为：【支付方式】，如有变动，双方可协商调整。四、劳动保护和社会保险4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.商业秘密和机密信息清单6.乙方保密协议7.工作证明8.工资条9.甲方公司指定的医疗服务机构信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，经核实确认的，构成违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，且无正当理由的，构成违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同，未经对方同意擅自解除或终止的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，依照法律规定建立的制度。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，若沟通无效，可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资及赔偿。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方补缴社会保险。4.问题：合同解除或终止纠纷。解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼，要求判定合同解除或终止的合法性。五、所有应用场景：1.甲方为新入职