劳务派遣合作协议明确双方责任

劳务派遣合作协议明确双方责任合同编号：__________劳务派遣合作协议明确双方责任甲方：__________乙方：__________鉴于甲方根据生产经营需要，同意乙方将其员工派遣至甲方工作，甲乙双方为明确双方责任，确保派遣员工的权益，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条派遣员工的基本情况1.1乙方应向甲方派遣具备相应岗位技能和工作经验的员工，具体派遣人数、岗位、职务及要求等详见附件。（1）患有法定传染病、慢性病及其他影响工作的疾病；（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；（3）在其他单位尚未解除或终止劳动合同的；（4）其他不符合甲方要求的条件。第二条乙方的责任和义务2.1乙方应按照甲方的要求，及时足额派遣员工到甲方工作，并保证派遣员工的人事关系、档案、社会保险等事项由乙方负责处理。2.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，维护甲方利益。2.3乙方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费、奖金等，并为其缴纳社会保险及公积金。2.4乙方应负责为派遣员工提供必要的培训和职业健康保障，确保其具备胜任工作的能力。2.5乙方应在接到甲方通知派遣员工离职后的5个工作日内，安排人员予以替换。第三条甲方的责任和义务3.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣员工的工资、加班费、奖金等，并为其缴纳社会保险及公积金。3.2甲方应合理安排派遣员工的工作岗位，提供必要的工作条件和安全保障。3.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障派遣员工的合法权益。3.4甲方应在派遣员工离职后5个工作日内，将离职人员的情况告知乙方。3.5甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方支付相关费用。第四条合同期限及终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，并在终止协议前____个月内完成相关交接事宜。4.3本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如甲方逾期支付派遣员工工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付逾期支付部分的违约金，违约金为应付金额的____%。5.3如乙方未按照约定时间替换离职员工，甲方有权要求乙方支付逾期替换部分的违约金，违约金为人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣员工基本情况表2.派遣员工岗位需求表3.派遣员工培训记录表4.社会保险及公积金缴纳证明5.派遣员工工资明细表6.甲方管理制度及工作纪律7.乙方人事管理制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付派遣员工工资、加班费、奖金等的，视为违约。2.甲方未按照约定提供工作条件和安全保障的，视为违约。3.乙方未按照约定时间替换离职员工的，视为违约。4.乙方未按照约定支付派遣员工工资、加班费、奖金等的，视为违约。5.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到接受单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣到接受单位从事劳动活动的劳动者。3.甲方：指接受派遣员工并提供工作岗位的一方。4.乙方：指提供派遣员工并负责其工资、加班费、奖金等支付的一方。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合甲方要求：乙方应立即更换符合要求的员工，并向甲方说明情况。2.甲方未按约定时间支付费用：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付，如有必要可依法申请仲裁或诉讼。3.甲方未提供必要的工作条件：乙方应与甲方协商解决，确保派遣员工能够正常工作。4.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，临时增加劳动力。2.甲