无薪留职合同范本

无薪留职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，鉴于某些特殊原因，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，同意乙方无薪留职，现就有关无薪留职事宜达成如下协议：一、无薪留职期限1.本无薪留职合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意延长无薪留职期限，应签订书面协议，并注明延长后的无薪留职期限。二、无薪留职期间的权利和义务1.乙方在无薪留职期间，保留甲方员工的身份，但不得享有工资、奖金、福利等薪酬待遇。2.乙方在无薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在无薪留职期间，如有工作机会，应优先通知甲方，并征得甲方同意。4.乙方在无薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。5.甲方在无薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得解除与乙方的劳动合同。三、无薪留职期间的保险和公积金1.乙方在无薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方在无薪留职期间，如遇社会保险和住房公积金政策变动，甲方应按照相关政策执行。四、无薪留职期间的培训和晋升1.乙方在无薪留职期间，如有培训和学习需求，甲方应给予支持。2.乙方在无薪留职期间，如有晋升机会，甲方应优先考虑乙方。五、无薪留职期满后的处理1.无薪留职期满后，乙方愿意回甲方工作的，甲方应予以接收，并按照甲方的规章制度安排工作。2.无薪留职期满后，乙方不愿意回甲方工作的，甲方应依法办理劳动合同解除手续。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同的违约金为人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.培训和学习资料6.晋升审批表格二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作机会：甲方未按照无薪留职合同的约定，在无薪留职期间提供工作机会给乙方。2.乙方未按约定通知甲方工作机会：乙方在无薪留职期间获得工作机会，未按照无薪留职合同的约定通知甲方。3.乙方以甲方名义从事活动：乙方在无薪留职期间，以甲方的名义从事任何活动，损害甲方的利益。4.甲方未按约定缴纳保险和公积金：甲方未按照无薪留职合同的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按约定提供培训和晋升机会：甲方未按照无薪留职合同的约定，为乙方提供培训和学习机会，或者在无薪留职期间未考虑乙方晋升。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，employingindividualsandpayingthemfortheirwork.2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事劳动工作，并获取劳动报酬的自然人。3.无薪留职：指员工在劳动合同有效期内，与用人单位协商一致，暂停工作，不享有工资、奖金、福利等薪酬待遇，但保留员工身份并继续缴纳社会保险和住房公积金的一种劳动关系状态。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保险制度。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供工作机会：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定通知甲方工作机会：乙方应当遵守合同约定，及时通知甲方工作机会，以免违反合同规定。3.乙方以甲方名义从事活动：乙方应避免以甲方名义从事活动，如造成损失，乙方应承担相应的责任。4.甲方未按约定缴纳保险和公积金：甲方应按照合同约定和国家相关政策，及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按约定提供培训和晋升机会：甲方应遵守合同约定，为乙方提供培训和学习机会，并在晋升方面给予优先考虑。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时