2025公司职员工培训服务合同书

合同编号：鉴于甲方为提升员工的专业技能和综合素质，提高企业竞争力，拟委托乙方提供职员工培训服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供职员工培训服务事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业技能培训、管理培训、团队建设等培训服务。1.2培训课程设置、师资安排、培训时间、地点等具体事项，双方可另行商定。第二条培训人数2.1甲方应在本合同签订后五个工作日内向乙方提供培训人员名单，明确培训人员的基本信息、职务、联系方式等。2.2如有特殊情况需增减培训人数，甲方应提前五个工作日通知乙方，并经乙方确认。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付人民币【】元整（大写：【】元整）作为培训费用。3.2甲方应在培训开始前向乙方支付50%的培训费用作为预付款，剩余50%培训费用在培训结束后七个工作日内支付。3.3乙方提供发票，甲方按约定时间支付培训费用。第四条培训效果评估4.1乙方应于培训结束后向甲方提交培训总结报告，内容包括但不限于培训课程、师资、参训人员反馈等。4.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，如对培训效果有任何异议，应在培训结束后七个工作日内书面通知乙方。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间提供培训服务，甲方有权按实际损失向乙方追偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合已充分了解本合同的内容，自愿遵守本合同的约定。7.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同双方填写完整的公司名称，并与营业执照上的名称一致。2.明确培训内容，确保乙方提供的培训服务符合甲方的实际需求。3.准确填写培训人数，确保乙方做好相应的准备工作。4.按约定时间支付培训费用，避免逾期支付导致不必要的纠纷。6.保护双方的商业秘密，不得向第三方泄露。7.如有争议，通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方可通过添加补充条款的方式，对合同内容进行完善和调整。2.可以请法律专业人士对合同进行审核，确保合同的合法性和有效性。3.在合同签订前，双方可以就培训内容、人数等进行充分沟通，确保合同符合双方实际需求。4.甲方可以设置提醒功能，确保按时支付培训费用。5.双方应遵守合同约定，如发生争议，积极寻求友好协商解决。法律名词及名词解释：1.甲方：指委托乙方提供培训服务的公司或个人。2.乙方：指承担培训服务义务的公司或个人。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行评估，以确定培训效果是否达到甲方预期。5.保密条款：指双方对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露的条款。6.违约责任：指任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.企业内部员工培训：公司为提升员工的专业技能和综合素质，提高企业竞争力，委托专业培训机构进行员工培训。2.企业间合作培训：两家企业合作，共同委托第三方培训机构为双方员工提供培训服务。3.企业对外培训：公司作为培训提供方，接受其他企业委托，为其员工提供培训服务。补充条款：1.培训场地：明确培训场地所在地点、面积、设施等。2.培训时间：具体培训日期、培训时长等相关安排。3.培训师资：列出培训课程的师资名单，包括师资简介、资质等。4.培训资料：明确乙方提供的培训资料种类、数量、版权等事项。5.交通住宿：如需乙方承担培训期间的交通、住宿费用，应在补充条款中明确。6.培训效果评估：具体