简易劳工合同范例

简易劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于甲方系从事________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，甲乙双方均有权提前____个月书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按照国家规定计算；

（4）其他津贴、补贴：____元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）法定节假日加班工资。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险的相关证明材料；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系从事________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，甲乙双方均有权提前____个月书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供乙方所需的工作设备、工具及原材料；

（2）协助乙方进行工作培训和技术指导；

（3）负责乙方工作过程中的安全监管。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按照国家规定计算；

（4）其他津贴、补贴：____元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）法定节假日加班工资。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的工作岗位和劳动报酬。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和素质。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

2.丙方有权对乙方进行工作培训和技术指导，确保乙方掌握所需技能。

3.丙方有权对乙方的工作过程进行安全监管，确保工作安全。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方合法权益。

2.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）法律、法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.乙方与丙方签订的第三方服务协议；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的管理成本，实现甲乙双方的利益最大化。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，实现甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘专业人才从事________________行业，乙方具备相关技能和经验，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方与甲方的招聘和派遣工作，双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，甲乙双方均有权提前____个月书面通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方进行入职手续办理；

（2）提供乙方所需的工作培训和技术指导；

（3）协调乙方与甲方之间的劳动关系。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按照国家规定计算；

（4）其他津贴、补贴：____元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）法定节假日加班工资。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和技术指导。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有权对乙方进行工作培训和技术指导，提高乙方的工作技能。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得无故解除乙方的工作，否则应支付乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）法律、法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。