孩子上学劳动务工合同范例

孩子上学劳动务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前____日内书面协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地，如需变更工作地点，应当经双方协商一致。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关资格证书复印件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，为保障甲方权益，丙方作为第三方担保主体，特此与甲方、乙方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前____日内书面协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方保证乙方在合同期内能够按照约定完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地，如需变更工作地点，应当经双方协商一致。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等。

4.丙方对乙方工资支付承担连带责任。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.丙方对乙方社会保险和福利承担连带责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.丙方对乙方违约行为承担连带责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，导致甲方损失的，丙方应承担相应的违约责任。

九、保密条款

1.乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方对乙方保密义务承担连带责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关资格证书复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方法定代表人身份证复印件

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，确保乙方在合同期内履行工作职责。

2.增强合同约束力，降低甲方在合同履行过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方利益最大化。

2.加强对乙方劳动过程的监管，提高工作效率和质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，为保障乙方权益，丙方作为第三方担保主体，特此与甲方、乙方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前____日内书面协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方保证乙方在合同期内能够按照约定完成工作任务，并保障乙方的合法权益。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地，如需变更工作地点，应当经双方协商一致。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等。

4.丙方对乙方工资支付承担连带责任，确保乙方获得应得报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.丙方对乙方社会保险和福利承担连带责任，确保乙方享有应有的社会保障。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.丙方对甲方违约行为承担连带责任，保障乙方权益不受侵害。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方损失的，丙方应承担相应的违约责任。

九、保密条款

1.乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方对乙方保密义务承担连带责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位营业执照