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文档简介

合同编号:鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,为了共同发展,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同标的第二条授权范围1.乙方有权在合同有效期内使用甲方企业文化的名称、标志、标识等(具体名称、标志、标识见附件一)。2.乙方有权在合同有效期内,在其产品、宣传材料、广告及其他商业活动中使用甲方的企业文化的名称、标志、标识等(具体用途见附件二)。第三条授权期限本合同自双方签订之日起生效,有效期为年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。第四条授权费用(1)授权使用费:人民币元整(大写:元整)。(2)其他费用:如乙方使用甲方企业文化进行商业活动,需根据实际情况向甲方支付其他相关费用,具体费用双方协商确定。2.乙方支付授权费用的期限和方式:(1)乙方应在合同生效后个工作日内向甲方支付授权使用费。(2)乙方应按双方约定的时间和方式支付其他相关费用。第五条权利和义务1.甲方权利和义务:(1)甲方应保证其享有合法的企业文化权益,并承担因授权不合法而产生的法律责任。(2)甲方应按合同约定提供企业文化相关资料,并对其准确性负责。(3)甲方应监督乙方按照合同约定使用标的权益,确保乙方的使用不损害甲方的名誉、形象等。2.乙方权利和义务:(1)乙方应按照合同约定使用标的权益,不得超越授权范围使用。(2)乙方应支付合同约定的授权费用,并按约定方式支付。(3)乙方应在合同有效期内妥善保管甲方的企业文化资料,防止泄露、丢失、损坏等情况发生。第六条违约责任1.任何一方违反合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总价款的%。2.因甲方原因导致乙方无法正常使用标的权益,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同附件一和附件二为本合同的组成部分,与合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:年月日注意事项:1.确保合同双方的合法权益:在签订合应确保甲乙双方的权益得到充分保障,包括知识产权、商业秘密等。解决办法:明确合同中的授权范围、保密条款等,双方可寻求专业法律人士进行咨询和协助。2.明确合同标的和授权范围:合同中应详细描述标的权益的具体内容,避免因模糊不清导致的纠纷。解决办法:在合同中详细列举标的权益,如名称、标志、标识等,并附上相关资料。3.授权期限:确保合同中的授权期限明确,避免因期限不明确导致的纠纷。解决办法:在合同中明确约定授权期限,包括起始时间和结束时间。4.授权费用:明确授权费用的金额、支付期限和方式,避免因费用问题导致的纠纷。解决办法:在合同中详细约定授权费用的金额、支付期限和方式。5.违约责任:明确双方在违约情况下的责任承担,避免因违约导致的纠纷。解决办法:在合同中明确约定违约责任,包括违约金的比例和计算方式。6.争议解决:提前约定解决合同争议的方式,如友好协商、仲裁或诉讼等。解决办法:在合同中明确约定争议解决方式,包括具体的仲裁机构或法院。法律名词及名词解释:1.甲方:指拥有企业文化权益的一方。2.乙方:指获得企业文化权益使用授权的一方。3.标的权益:指甲方拥有的企业文化相关的权益,如名称、标志、标识等。4.授权范围:指乙方在合同有效期内可以使用甲方企业文化权益的具体范围。5.授权期限:指合同的有效期,自合同生效之日起计算。6.授权费用:指乙方应向甲方支付的权益使用费用,包括授权使用费和其他相关费用。7.违约金:指一方违反合同约定时,应向守约方支付的违约赔偿。8.争议解决:指解决合同履行过程中发生的争议的方式,如友好协商、仲裁或诉讼等。应用场合:1.企业文化授权:甲方拥有独特的企业文化,希望授权给乙方使用,以便乙方在商业活动中展示甲方企业文化的独特性。2.品牌合作:甲方拥有知名品牌,希望与乙方进行合作,授权乙方使用品牌名称、标志等,共同开展商业活动。3.知识产权许可:甲方拥有某项知识产权,如专利、著作权等,希望授权给乙方使用,以便乙方在商业活动中使用该知识产权。补充条款:1.保密条款:双方在合同履行过程中,可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息,应在合同中添加保密条款,约定双方的保密义务和泄露后的处理方式。2.竞业限制:若乙方在合同有效期内解除或终止合同,为确保甲方利益,可在合同中添加竞业限制条款,限制乙方在一定期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.知识产权保护:明确双方在合同履行过程中,应积极维护对方的知识产权,防止侵权行为的发生。4.法律适用和争议解决:约定本合同适用的法律,以及解决合同争议的方式,如友好协商、仲裁或诉讼等。附件列表:1.附件一:企业文化权益详细描述,包括名称、标志、标识等。2.附件二:授权用途详细描述,包括乙方使用甲方企业文化权益的具体场景、产品、宣传材料等。3.

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