2025江苏省劳动保障厅关于江苏省劳动合同条例若干条文

合同编号：甲方：地址：联系人：联系电话：乙方：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供劳动保障服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限为年。第二条甲方义务1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供劳动保障服务，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。2.甲方应按照乙方提供的个人信息，及时、准确地为乙方办理各项社会保险手续。3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方支付工资、加班费、奖金等，并按时足额支付。第三条乙方义务1.乙方应如实提供甲方的要求的相关个人信息，并配合甲方办理各项社会保险手续。2.乙方应按照甲方的规定，按时到岗上班，认真履行职务，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第四条工资福利1.甲方向乙方支付的工资，按照双方约定和法律法规的规定执行。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方患病或者非因工负伤，需要医疗的，按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第五条保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第六条合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。2.合同到期后，如甲乙双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签名）：代表（签名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事项：1.确保合同双方的合法身份和资格，以及合同内容的合法性。解决办法：在签订合同前，应核实对方的营业执照、资质证书等相关文件，确保其合法经营资格。2.明确合同双方的权责划分，防止因职责不明确而产生纠纷。解决办法：在合同中详细列明甲乙双方的权益和义务，包括工作职责、违约责任等。3.注意合同中的金额、时间、数量等关键信息的准确性，避免因信息错误导致的损失。解决办法：在签订合同前，仔细核对各项数据，确保无误。4.保护商业秘密和知识产权，防止泄露和侵权。解决办法：在合同中加入保密条款，明确保密内容和期限，以及违约责任。5.合同履行过程中可能出现的变更和解除情况，应提前做好规定。解决办法：在合同中加入合同变更和解除的条款，明确变更和解除的条件和程序。6.注意合同的签订和履行过程中的法律程序和时效性。解决办法：确保合同的签订符合法律程序，如公证、见证等，并注意合同履行的期限。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指提供劳动保障服务的用人单位。3.乙方：指接受劳动保障服务的劳动者。4.劳动保障服务：指用人单位依法为劳动者提供的社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等服务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会福利制度。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.江苏省劳动保障厅与江苏省内各类企业、机关、事业单位等用人单位签订的劳动合同。2.江苏省内各类企业、机关、事业单位等用人单位与员工签订的劳动合同。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的权益保障等。2.培训条款：明确用人单位对员工的培训计划、培训期间的生活待遇等。3.调动条款：明确员工调动的条件、程序、调动期间的权益保障等。4.退休条款：明确员工的退休年龄、退休待遇、退休后的权益保障等。5.竞业限制条款：明确员工在解除或终止合同后，在一定期限内不得在同类行业从事相同或类似工