下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《相识厘米》说课稿一、说教材本节课的内容是人教版义务教化课程标准试验教科书二年级上册第1-3页。学生在一年级上册学习了“比长短”,会直观比较一些物体的长短的基础上相识长单位厘米。为以后学习其它长度单位以及进行简洁的单位换算作铺垫。教材分两部分支配。首先让学生通过动手操作体会建立统一度量标准的必要性。接着,通过看一看、估一估、量一量、等数学学习活动,形成厘米的表象,初步驾驭用直尺量物体长度的方法。二、说教学目标学问与技能目标:经验体会统一度量标准的探究过程。初步相识长度单位——厘米,初步建立1厘米的长度表象。初步学会用刻度尺量物体长度的方法。知道量较小物体的长度用厘米量。2、过程与方法目标:培育学生动手操作实力和空间想象实力;养成细心的学习习惯。3、情感看法与价值观目标:在合作、探讨中去发觉学问,驾驭学问,并体验到学习的乐趣。教学重点:驾驭1厘米的实际长度,学会用刻度尺量物体长度的方法。教学难点:教学难点是建立1厘米的长度观念。三、说教法、学法教法:情境设疑法、引导探究法、直观演示法、操作试验法,巩固练习法。学法:沟通归纳法、视察发觉法、动手操作法、探讨总结法、揣测论证法、四、说教学过程详细的教学程序支配如下:(一)、创设情景,诱发爱好。(用时1分钟)我用学生喜爱的卡通人物创设情境导入,我给孩子们讲故事:《小熊维尼做新衣》。设疑引引出今日要学习的内容《相识厘米》。(二)、自主参加,探究新知。(用时19分钟)新课教学,我分三大块进行。(1):我展示,我欢乐我在前一天布置一份预习作业关于统一度量标准学问点。在预习作业中我让学生他的父母合作,用不同的物品来测量书本的宽度。这体现我们区域性课堂的理念先学会教。学生在课堂上汇报时我总结出我们测量物体长度要用统一的度量标准。(2):感知1厘米和相识几厘米。分4步教学。(a)相识直尺。【这个环节为了培育学生小组合作意识,为感知1厘米、几厘米打下基础】(b)相识1厘米。(c)建立1厘米的表象。【这个环节不仅调动了学生的学习爱好,而且对1厘米的实际长度留下更深刻的印象,同时培育学生估计意识。突破难点】(d)相识几厘米在相识1厘米的基础上推理出几厘米,学生视察0-2厘米、0-5厘米,4-8厘米,同时介绍读数的方法:几大格就是几厘米。【这个环节不让学生在已有的学问中推理出新知。】(3):学习测量方法。分2步教学。(a)量小棒长度,驾驭测量方法。(b)订正测量方法。(四)、巩固应用,理解驾驭。(18分钟)第一层:基础性练习量。“小熊维尼探险记”的过三关完成书本练习一,第6页第1题用断尺量小刀。完成书本练习一,第6页第3题。【通过估、量、填写等练习,检查学生对本节课所学学问的驾驭状况,并刚好巩固所学学问。】其次层:综合性练习。开展“火眼金睛射箭”活动,先估一估再测量自己手掌的宽度,一拃和前手臂的长度。【估算在日常生活与数学学习中有着非常广泛的应用,培育学生的估算意识,发展学生的估算实力,让学生拥有良好的数感,具有重要的价值。】第三层:发展性练习。我回顾到课始“熊妈妈为小熊做新衣”的情境,让学生回答:“现在你还会用什么工具测量小熊的新衣要多宽呢?”学生可能回答用软尺,卷尺……【把所学的数学学问应用到现实中去,同时为后面的学习埋下伏笔。】(五)、总结课堂,评价学生。(2分钟)总结本课学问,并且布置课后作业,引申以后学习内容。评价学生:评价表。五、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年中国南水北调集团东线限公司招聘3人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海电子信息职业技术学院事业单位招聘12人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海市规划和国土资源管理局所属事业单位招聘20人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年浙江省杭州临安区部分镇招聘编外16人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏省南通海门事业单位招聘75人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川阿坝州招聘事业单位工作人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省芦山县事业单位招聘19人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省内江市部分市级事业单位招聘33人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川凉山州州属事业单位招聘工作人员52人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年事业单位联考宁夏招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 人教版九年级上学期物理期末复习(压轴60题28大考点)
- 粉末销售合同范例
- 齐鲁名家 谈方论药知到智慧树章节测试课后答案2024年秋山东中医药大学
- 人教版(2024版)七年级上册英语期末模拟测试卷(含答案)
- 2024年度企业环境、社会及治理(ESG)咨询合同6篇
- 大学生职业生涯规划与就业创业指导知到智慧树章节测试课后答案2024年秋四川水利职业技术学院
- 档案管理基本知识课件
- 浙江强基联盟2024年12月高三联考历史试题(含答案)
- 中建地下防水施工方案
- 2024年01月22474旅游工作者素质修养期末试题答案
- (完整版)公司红头文件模板
评论
0/150
提交评论