企业内部员工福利制度制定服务合同

企业内部员工福利制度制定服务合同合同编号：__________甲方（需求方）：乙方（服务方）：第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为一家合法成立并有效存续的法人或者其他组织，具备签订和履行本合同的资格。1.1.2乙方为一家专业从事企业内部员工福利制度制定服务的机构，具备相应资质。1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方为其制定内部员工福利制度，以优化公司福利体系，提高员工满意度。1.2.2乙方根据甲方需求，提供专业、高效的内部员工福利制度制定服务。第二章服务内容2.1乙方服务范围2.1.1调研甲方公司现状，了解员工福利需求。2.1.2制定内部员工福利制度方案，包括福利项目、标准、发放方式等。2.1.3提供制度实施过程中的培训和指导。2.1.4对制度实施效果进行评估和反馈。2.2乙方服务承诺2.2.1乙方承诺在合同约定的时间内完成内部员工福利制度的制定。2.2.2乙方承诺所提供的服务符合国家法律法规及行业规范。第三章服务期限及费用3.1服务期限3.1.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。3.1.2乙方应在服务期限内完成内部员工福利制度的制定。3.2服务费用3.2.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2.2乙方开具正规发票，甲方按照合同约定的付款方式支付服务费用。第四章权利义务4.1甲方权利义务4.1.1甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息和协助。4.1.2甲方应及时支付服务费用。4.1.3甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。4.2乙方权利义务4.2.1乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的内部员工福利制度制定服务。4.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与合同相关的任何信息。4.2.3乙方应在合同约定的时间内完成服务，并保证服务质量。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。5.1.2甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按约定时间完成服务，应支付甲方逾期服务违约金。5.2.2乙方提供的服务不符合国家法律法规及行业规范，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1甲方和乙方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、财务数据等，均应予以严格保密。6.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为____年。6.2保密措施6.2.1双方应对涉及保密的信息采取合理的保密措施，包括但不限于设置权限、使用加密手段、签订保密协议等。6.2.2双方应对可能接触到保密信息的员工进行保密教育和培训。6.3保密例外6.3.1法律、法规、政策要求披露的信息除外。6.3.2已成为公共信息的内容除外。第七章违约赔偿7.1违约赔偿原则7.1.1任何一方违反合同义务，导致合同不能履行或造成对方损失，均应承担违约责任。7.1.2违约赔偿应包括直接损失和间接损失，但不得超过合同总金额的____%。7.2违约赔偿方式7.2.1违约一方应向守约一方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的____%。7.2.2守约方有权要求违约方继续履行合同义务，采取补救措施，并有权要求赔偿损失。第八章合同变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1合同生效后，任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.1.2变更协议应明确变更内容，并作为合同不可分割的一部分。8.2合同解除8.2.1在合同履行过程中，如一方发生重大违约行为，对方有权解除合同。8.2.2双方经协商一致，可以解除合同。8.3合同终止8.3.1合同履行完毕，双方权利义务履行完毕，合同自然终止。8.3.2合同期限届满，双方未续签合同，合同终止。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1争议期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。第十章其他条款10.1合同效力10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同附件10.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。10.4通知送达10.4.1双方的通知、函件等应以书面形式送达对方指定的联系地址，视为有效送达。10.5法律适用10.5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十一章服务成果交付及验收11.1成果交付11.1.1乙方应按照合同约定的时间节点，向甲方交付内部员工福利制度方案及相关文件。11.1.2交付方式为邮件发送或纸质版文件交付，具体方式由甲方指定。11.2成果验收11.2.1甲方应在收到乙方交付的成果后____个工作日内完成验收。11.2.2验收合格后，甲方应签署验收合格确认书，并将验收结果通知乙方。12.1甲方承诺12.1.1甲方承诺提供的服务内容真实、合法、有效。12.1.2甲方承诺按照合同约定及时支付服务费用。12.2乙方承诺12.2.1乙方承诺提供的服务符合甲方要求，保证服务质量和效率。12.2.2乙方承诺在合同履行过程中遵守相关法律法规和行业规范。第十二章违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应支付未付款项的____%作为滞纳金。12.1.2甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的____%作为违约金。12.2乙方违约责任12.2.1乙方未按约定时间完成服务，每逾期一日，应支付合同总金额的____%作为违约金。12.2.2乙方提供的服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供服务，并有权要求支付合同总金额的____%作为违约金。第十三章合同的转让和分包13.1合同转让13.1.1除非经对方书面同意，否则任何一方不得将本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方。13.2分包13.2.1乙方在履行合同过程中，如需分包部分服务内容，应事先征得甲方书面同意。13.2.2分包商应具备相应的资质和能力，并承担与乙方同等的责任。第十四章合同的终止和解除14.1合同终止14.1.1合同因履行完毕、双方协商一致或其他约定情形而终止。14.2合同解除14.2.1任何一方违反合同且无法补救，或严重违反合同义务，对方有权解除合同。14.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。第十五章其他15.1合同的修改和补充15.1.1本合同的修改和补充，应由双方以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。15.2合同的存放15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3合同的附件15.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。15.4通知和送达15.4.1双方的通知和送达，应以书面形