2024年度退休人员续聘协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年度退休人员续聘协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（续聘单位）1.2乙方（退休人员）1.3合同主体之间的关系2.续聘岗位及职责2.1乙方续聘岗位2.2乙方工作职责3.续聘期限3.1续聘期限的起始时间3.2续聘期限的结束时间3.3续聘期限的延长及终止条件4.待遇及福利4.1乙方薪酬待遇4.2乙方社会保险及福利待遇4.3乙方带薪年休假4.4乙方其他福利待遇5.工作时间和休息休假5.1乙方工作时间5.2乙方休息休假安排6.劳动保护和劳动条件6.1乙方劳动保护措施6.2乙方劳动条件保障7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限7.3保密协议的解除和终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方争议解决方式9.2争议解决的时效10.合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件10.3合同的终止条件11.合同的生效、续签及终止后续事宜11.1合同的生效条件11.2合同的续签条件11.3合同终止后的后续事宜处理12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的修改和补充13.法律适用及争议解决13.1合同适用法律13.2争议解决方式14.合同的签署14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3合同签署的主体代表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（续聘单位）是指根据中华人民共和国法律、法规设立的具有独立法人资格的企业或事业单位。1.2乙方（退休人员）是指在甲方退休，并根据本合同约定续聘到岗工作的员工。1.3合同主体之间的关系是指甲方作为用人单位与乙方作为受聘员工之间的关系，双方应遵守国家的法律法规，公平、公正、公开地履行本合同约定的权利和义务。第二条续聘岗位及职责2.1乙方续聘岗位是指甲方根据乙方的专业特长、工作经历和甲方实际需要，为乙方设立的岗位。2.2乙方工作职责是指乙方在续聘岗位上应承担的职责和任务，包括但不限于完成甲方分配的工作，保守甲方商业秘密，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条续聘期限3.1续聘期限的起始时间是指本合同签订之日起。3.2续聘期限的结束时间是指本合同约定的续聘期限届满之日。3.3续聘期限的延长及终止条件是指在本合同约定的续聘期限届满前，甲乙双方可以根据实际情况协商一致延长续聘期限；如有特殊情况，甲乙双方可以协商终止本合同。第四条待遇及福利4.1乙方薪酬待遇是指乙方在续聘期间，甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.2乙方社会保险及福利待遇是指乙方在续聘期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家和地方规定给予乙方相应的福利待遇。4.3乙方带薪年休假是指乙方在续聘期间，根据国家规定和甲方规章制度享受的带薪年休假。4.4乙方其他福利待遇是指除上述薪酬、社会保险及福利、带薪年休假之外，甲方应给予乙方的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方工作时间是指乙方根据甲方的工作需要和乙方的实际情况，协商确定的工作时间。5.2乙方休息休假安排是指乙方根据国家规定和甲方规章制度享有的休息休假安排。第六条劳动保护和劳动条件6.1乙方劳动保护措施是指甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方劳动条件保障是指甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，保证乙方的合法权益。第七条保密协议7.1乙方的保密义务是指乙方在续聘期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。7.2保密期限是指乙方保密义务的持续时间，根据甲方要求和技术秘密的性质，由甲乙双方协商确定。7.3保密协议的解除和终止是指在保密协议有效期内，甲乙双方经协商一致可以解除或终止保密协议。第八条违约责任第九条争议解决9.1双方争议解决方式是指甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2争议解决的时效是指甲乙双方在发生争议后，应尽快协商解决；如协商不成，应在争议发生之日起一定时间内提出争议解决申请。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件是指在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。10.2合同的解除条件是指在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。10.3合同的终止条件是指本合同约定的续聘期限届满，或者甲乙双方经协商一致决定终止本合同。第十一条合同的生效、续签及终止后续事宜11.1合同的生效条件是指本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的续签条件是指在本合同约定的续聘期限届满前，甲乙双方经协商一致，可以续签合同。11.3合同终止后的后续事宜处理是指本合同终止后，甲乙双方应按照合同约定和国家法律法规处理后续事宜，包括但不限于办理离职手续、支付相关费用等。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务是指甲乙双方在合同履行过程中，除本合同已有约定外，双方的其他权利和义务。12.2合同的修改和补充是指在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改和补充。第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用法律是指本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，应适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式是指甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十四条合同的签署14.1合同签署的时间是指本合同经甲乙双方签字或盖章的日期。14.2合同签署的地点是指本合同签字或盖章的地点。14.3合同签署的主体代表是指甲乙双方在本合同上签字或盖章的代表人。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：退休人员续聘岗位说明附件二：退休人员薪酬待遇明细表附件三：退休人员社会保险及福利待遇说明附件四：退休人员带薪年休假安排附件五：退休人员其他福利待遇说明附件六：退休人员工作时间和休息休假规定附件七：退休人员劳动保护措施说明附件八：退休人员保密协议附件九：退休人员违约行为及责任认定标准附件十：退休人员争议解决方式说明附件一的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员续聘岗位的具体信息，包括岗位名称、岗位职责、工作内容等。附件二的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员薪酬待遇的具体信息，包括基本工资、奖金、津贴等。附件三的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员社会保险及福利待遇的具体信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件四的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员带薪年休假的具体安排，包括年休假天数、休假时间等。附件五的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员其他福利待遇的具体信息，包括节假日慰问金、体检等。附件六的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员工作时间和休息休假的具体规定，包括工作时间、休息日、节假日等。附件七的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员劳动保护措施的具体信息，包括劳动安全、健康保护等。附件八的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员保密协议的具体内容，包括保密义务、保密期限等。附件九的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员违约行为及责任认定标准的具体内容，包括违约行为、责任认定等。附件十的详细要求和说明：本附件应详细列出退休人员争议解决方式的具体信息，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供岗位、工作条件或支付薪酬待遇。2.乙方未按约定履行工作职责、违反保密协议或提前解除合同。3.甲方未按约定提供社会保险、福利待遇或劳动保护。4.乙方未按约定提供合法身份、有效证件或提供虚假信息。违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任。2.违约方应承担相应的违约金、赔偿损失等责任。3.违约方应承担因违约导致的一切费用和损失。示例说明：若甲方未按约定提供岗位工作条件，乙方有权要求甲方在一定期限内履行合同约定，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.退休人员：指达到法定退休年龄并办理退休手续的员工。2.续聘：指退休人员在退休后，与原单位签订协议继续工作。3.薪酬待遇：指退休人员依法应获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指依法为退休人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等。5.福利待遇：指