2024年度能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方住所地及联系方式1.3合同双方经营范围2.合同标的2.1离职员工赔偿范围2.2能源资源保护责任2.3合同期限3.离职员工赔偿3.1离职员工赔偿标准3.2离职员工赔偿程序3.3离职员工赔偿支付方式4.能源资源保护4.1能源资源保护责任4.2能源资源保护措施4.3能源资源保护责任追究5.合同履行5.1合同履行期限5.2合同履行地点5.3合同履行方式6.合同变更与解除6.1合同变更程序6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效时间10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同附件12.1附件一：离职员工赔偿明细表12.2附件二：能源资源保护措施清单13.其他约定事项13.1合同保密条款13.2合同解释条款13.3合同通知条款14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：能源企业名称法定代表人：乙方：离职员工姓名法定代表人：无1.2合同双方住所地及联系方式甲方住所地：省市区街道号联系电话：05678乙方住所地：省市区街道号联系电话：0876543211.3合同双方经营范围甲方经营范围：能源开发、生产、销售及技术服务乙方经营范围：能源企业员工2.合同标的2.1离职员工赔偿范围2.1.1基本工资2.1.2奖金及津贴2.1.3年终奖2.1.4工龄工资2.1.5住房补贴2.1.6其他应得报酬2.2能源资源保护责任2.2.1乙方在离职前应将所负责的能源资源状况报告甲方2.2.2乙方应确保能源资源的安全、合理使用，不得擅自变更、转让或损害能源资源2.2.3乙方离职后，甲方有权对能源资源进行监督和检查2.3合同期限合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.离职员工赔偿3.1离职员工赔偿标准离职员工赔偿标准参照国家及地方相关政策规定执行，具体赔偿数额根据乙方在甲方工作期间的实际收入和离职原因确定3.2离职员工赔偿程序3.2.1乙方提出离职申请，经甲方同意后，甲方应在3个工作日内与乙方协商确定赔偿事宜3.2.2双方达成赔偿协议后，甲方应在协议签订之日起15个工作日内支付赔偿款项3.3离职员工赔偿支付方式赔偿款项以银行转账方式支付至乙方指定账户4.能源资源保护4.1能源资源保护责任乙方在离职前应将所负责的能源资源状况报告甲方，确保能源资源的安全、合理使用4.2能源资源保护措施4.2.1乙方应严格执行能源资源管理制度，定期检查能源资源使用情况4.2.2乙方应采取有效措施防止能源资源浪费和损失4.2.3乙方应积极参与能源资源保护培训和活动4.3能源资源保护责任追究如乙方违反能源资源保护责任，甲方有权追究其法律责任5.合同履行5.1合同履行期限合同履行期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间和地点履行合同约定的义务6.合同变更与解除6.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议6.2合同解除条件6.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同6.2.2甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经双方协商一致，可以解除合同6.3合同解除程序6.3.1任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明理由6.3.2双方应协商确定解除合同的具体事宜，并签订书面解除协议7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照合同约定履行能源资源保护责任7.1.2甲方未按照合同约定支付赔偿款项7.1.3双方未按照合同约定履行其他义务7.2违约责任承担方式7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.2.2违约金数额根据违约程度和损失情况确定7.2.3违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构双方同意，如需仲裁，应选择省市仲裁委员会作为争议解决机构8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决8.3.2如协商不成，任何一方均可向约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼9.合同生效9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效9.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同约定的解除条件成就10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同10.1.3甲方因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由10.2.2双方应在收到解除通知之日起30日内，就合同解除事宜达成书面协议11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满11.1.2双方协商一致终止合同11.1.3合同约定的终止条件成就11.2合同终止程序11.2.1合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于资产清算、债权债务处理等11.2.2双方应在合同终止之日起30日内，就合同终止事宜达成书面协议12.合同附件12.1附件一：离职员工赔偿明细表12.2附件二：能源资源保护措施清单13.其他约定事项13.1合同保密条款双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2合同解释条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和行业惯例执行13.3合同通知条款双方之间的通知、函件等应以书面形式发送，自发出之日起，满3个工作日视为送达14.合同签署14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年____月____日14.2合同签署地点本合同签署地点为____省____市____区____街道____号14.3合同签署人员甲方签署人员：（签字）乙方签署人员：（签字）附件：附件一：离职员工赔偿明细表附件二：能源资源保护措施清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行本合同。15.2.2法律法规或政策要求必须由第三方介入。15.2.3乙方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持或服务。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订书面合作协议。15.3.2甲乙双方应确保第三方的资质和信誉，并对其授权范围进行明确。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的____%。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方权利行使17.2.1第三方应在合作协议约定的范围内行使权利。17.2.2第三方行使权利时，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是合作关系，甲方应配合第三方履行合同义务。18.1.2第三方在履行合同过程中，如需甲方提供协助，甲方应予以配合。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是合作关系，乙方应配合第三方履行合同义务。18.2.2第三方在履行合同过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间是辅助关系，第三方应协助甲乙双方履行合同。18.3.2第三方在履行合同过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方应予以配合。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方介入后的合同解除19.2.1如第三方在履行合同过程中出现重大违约，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。19.2.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工赔偿明细表要求：详细列明离职员工的基本信息、在职期间的收入构成、离职原因、赔偿金额等。说明：此附件作为计算离职员工赔偿金额的依据，需确保信息的准确性和完整性。2.附件二：能源资源保护措施清单要求：详细列明能源资源保护的具体措施、责任部门、责任人、实施时间等。说明：此附件作为能源资源保护工作的指导文件，需确保措施的可行性和有效性。3.附件三：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件作为合同变更的正式文件，需确保变更内容的合法性和有效性。4.附件四：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、解除日期、双方的权利和义务等。说明：此附件作为合同解除的正式文件，需确保解除过程的合法性和有效性。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此附件作为第三方介入的正式文件，需确保第三方资质的合法性和服务内容的明确性。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件作为争议解决的正式文件，需确保争议解决过程的公正性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时支付离职员工赔偿款项1.2未履行能源资源保护责任，导致资源损失1.3未按照合同约定履行其他义务乙方违约：2.1未按照合同约定履行能源资源保护责任2.2提供虚假信息或隐瞒重要事实2.3未按照合同约定履行其他义务2.责任认定标准：2.1违约行为的性质和严重程度2.2违约行为对合同履行的影响2.3违约行为的可预见性和不可避免性3.违约责任认定示例：甲方未按时支付离职员工赔偿款项，导致乙方遭受经济损失。经认定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因违约行为造成的实际损失。全文完。2024年度能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语解释2.合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的3.离职赔偿3.1离职赔偿范围3.2赔偿计算方法3.3赔偿支付方式4.能源资源保护4.1能源资源保护范围4.2资源保护措施4.3违规责任5.离职程序与通知5.1离职程序5.2离职通知要求5.3离职时间6.离职补偿金6.1补偿金计算标准6.2补偿金支付时间6.3补偿金支付方式7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密条款的责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权争议解决9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同附件13.1附件一：离职赔偿计算表13.2附件二：能源资源保护措施13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解除14.4合同解释权14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“能源企业”指本合同双方当事人中担任能源资源开发、生产、供应或服务的企业。1.1.2“员工”指与能源企业签订劳动合同，在本合同约定的能源企业工作的人员。1.1.3“离职”指员工与能源企业解除或终止劳动合同。1.1.4“离职赔偿”指员工离职时，能源企业根据本合同约定支付给员工的赔偿金。1.1.5“能源资源”指能源企业拥有的用于生产、供应或服务的一切能源资源。1.1.6“能源资源保护”指员工离职后，对能源企业能源资源的保护措施。1.2术语解释1.2.1“离职赔偿范围”包括但不限于员工在本合同约定的工作期间因离职而产生的工资、奖金、福利等。1.2.2“能源资源保护措施”包括但不限于对能源资源的安全、环保、合理利用等方面的保护。2.合同背景与目的2.1合同背景本合同基于双方当事人自愿、平等、诚实信用的原则，为明确能源企业员工离职赔偿及能源资源保护的相关事宜，特订立本合同。2.2合同目的本合同旨在明确能源企业员工离职时的赔偿标准、支付方式，以及离职后能源资源的保护责任，保障双方当事人的合法权益。3.离职赔偿3.1离职赔偿范围3.1.1员工在本合同约定的工作期间应得的工资、奖金、津贴等。3.1.2员工在本合同约定的工作期间应得的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。3.1.3员工在本合同约定的工作期间应得的加班费、年假工资等。3.2赔偿计算方法离职赔偿的计算方法如下：3.2.1员工离职前12个月的平均工资作为计算基础。3.2.2根据员工离职原因，按照国家规定和本合同约定，计算离职赔偿金额。3.3赔偿支付方式离职赔偿应一次性支付给员工，支付方式如下：3.3.1通过银行转账支付至员工指定的银行账户。3.3.2员工离职前，能源企业应向员工出具离职赔偿凭证。4.能源资源保护4.1能源资源保护范围4.1.1员工离职后，对能源企业能源资源的安全、环保、合理利用等方面的保护。4.1.2员工离职后，对能源企业能源资源的管理、维护、更新等方面的责任。4.2资源保护措施能源资源保护措施如下：4.2.1员工离职后，不得泄露能源企业的商业秘密和能源资源信息。4.2.2员工离职后，不得违反国家相关法律法规，损害能源企业的利益。4.3违规责任4.3.1退还能源企业因离职而支付的赔偿金。4.3.2赔偿能源企业因此遭受的损失。4.3.3承担相应的法律责任。5.离职程序与通知5.1离职程序5.1.1员工提前30日向能源企业提出书面离职申请。5.1.2能源企业收到离职申请后，应在15日内与员工协商确定离职时间。5.1.3双方协商一致后，签订离职协议。5.2离职通知要求5.2.1离职申请。5.2.2身份证复印件。5.2.3离职证明。5.3离职时间员工离职时间应按照双方协商一致的时间确定。6.离职补偿金6.1补偿金计算标准离职补偿金的计算标准如下：6.1.1员工在本合同约定的工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.1.2员工在本合同约定的工作期间，不满一年的按比例支付经济补偿。6.2补偿金支付时间离职补偿金应在员工离职后30日内支付。6.3补偿金支付方式离职补偿金通过银行转账支付至员工指定的银行账户。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1员工在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除双方另有约定外，归能源企业所有。8.1.2员工应确保其创造或使用的知识产权不侵犯他人的合法权益。8.2知识产权使用8.2.1能源企业有权在其业务范围内使用、许可、转让或以其他方式处置其拥有的知识产权。8.2.2员工离职后，不得未经能源企业同意使用或披露其在其任职期间所创造的知识产权。8.3知识产权争议解决8.3.1若发生知识产权争议，双方应友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工未履行合同约定的保密义务，导致能源企业遭受损失。9.1.2能源企业未按照合同约定支付离职赔偿金。9.1.3双方违反合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约方应按照合同约定支付违约金。9.3违约争议解决9.3.1违约争议应通过友好协商解决。9.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。10.1.2双方应优先选择协商或调解方式解决争议。10.2争议解决机构10.2.1若选择仲裁，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。10.2.2若选择诉讼，争议应提交至有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章。11.1.2合同经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除条件11.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同。11.3.2出现法律、法规规定的其他合同解除情形。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送。12.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。12.2送达地址12.2.1双方应在合同中明确约定送达地址。12.3送达方式12.3.1送达方式应按照合同约定的送达地址进行。13.合同附件13.1附件一：离职赔偿计算表13.1.1附件一详细列明了离职赔偿的计算方法和标准。13.2附件二：能源资源保护措施13.2.1附件二详细列明了能源资源保护的具体措施和要求。13.3附件三：其他相关文件13.3.1附件三包括合同双方认为需要作为合同附件的其他文件。14.其他14.1合同变更14.1.1合同的任何变更均需双方书面同意，并签署书面协议。14.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。14.2合同补充14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3合同解除14.3.1合同解除应按照合同约定的解除条件进行。14.4合同解释权14.4.1本合同由双方共同解释，如有争议，以双方协商一致的解释为准。14.5合同生效日期14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指本合同双方当事人之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如出现争议或需要专业服务，双方可共同决定引入第三方介入。15.3第三方职责15.3.1第三方应独立、客观、公正地履行其职责，不得损害双方当事人的合法权益。15.4第三方介入的程序15.4.1双方应共同协商确定第三方的选择、职责范围及费用承担。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由双方协商确定，并在合同中明确。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.1.2甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2第三方责任的承担17.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成双方当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非因自身原因导致损失，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的协议独立于本合同，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。18.1.2第三方因履行职责与甲方发生争议，不影响本合同的履行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的协议独立于本合同，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。18.2.2第三方因履行职责与乙方发生争议，不影响本合同的履行。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与除甲乙双方以外的其他各方之间的协议独立于本合同，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。18.3.2第三方因履行职责与其他各方发生争议，不影响本合同的履行。19.第三方介入协议的签订19.1第三方介入协议的签订19.1.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。19.1.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入协议的生效20.1第三方介入协议的生效20.1.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。20.1.2第三方介入协议的生效不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职赔偿计算表详细要求和说明：列明离职赔偿的计算方法和标准。包含员工的基本信息、工资记录、福利待遇、加班记录等。确保计算结果的准确性和透明度。2.附件二：能源资源保护措施详细要求和说明：列明能源资源保护的具体措施和要求。包含能源资源的安全、环保、合理利用等方面的保护措施。确保能源资源得到有效保护和合理利用。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包含合同双方认为需要作为附件的其他文件。如保密协议、知识产权转让协议等。确保附件文件与本合同相关联。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细罗列合作中所有涉及到的各种违约行为：未按时支付离职赔偿金。未履行能源资源保护义务。泄露商业秘密或能源资源信息。故意或重大过失导致能源资源损失。未按照合同约定履行其他义务。2.违约责任认定标准违约责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。违约方应按照合同约定支付违约金。违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明示例说明：若甲方未按时支付离职赔偿金，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的利息损失。若乙方泄露商业秘密，应承担赔偿责任，并支付违约金。若因乙方故意或重大过失导致能源资源损失，乙方应承担全部赔偿责任。全文完。2024年度能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景2.2合同目的3.离职赔偿条款3.1离职赔偿范围3.2离职赔偿标准3.3离职赔偿计算方法3.4离职赔偿支付方式4.能源资源保护条款4.1能源资源保护责任4.2能源资源保护措施4.3能源资源保护责任追究5.合同期限5.1合同起止日期5.2合同续签及终止6.合同履行及监督6.1合同履行方式6.2合同履行监督7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约责任追究8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：离职赔偿计算表10.2附件二：能源资源保护措施明细11.合同变更及补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同履行地点13.1合同履行地点13.2合同履行方式14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：能源企业乙方：员工1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方与乙方在2024年度的合作关系，为明确双方在能源企业员工离职赔偿及能源资源保护方面的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。2.2合同目的本合同旨在规范甲方员工离职时的赔偿事宜，确保能源资源得到有效保护，维护双方合法权益。3.离职赔偿条款3.1离职赔偿范围乙方在甲方工作期间，因辞职、解除劳动合同、终止劳动合同等原因离职，甲方应按照本合同约定支付乙方离职赔偿。3.2离职赔偿标准离职赔偿标准根据乙方在甲方工作的年限、岗位工资、绩效奖金等因素确定。3.3离职赔偿计算方法离职赔偿计算公式：离职赔偿金=（岗位工资+绩效奖金）×工作年限×12个月3.4离职赔偿支付方式甲方应在乙方离职之日起30日内，一次性支付乙方离职赔偿金。4.能源资源保护条款4.1能源资源保护责任乙方在离职前，应妥善保管和使用甲方提供的能源资源，不得擅自丢弃、损坏或挪用。4.2能源资源保护措施乙方应遵守甲方制定的能源资源管理制度，加强能源资源保护意识，提高能源资源利用效率。4.3能源资源保护责任追究若乙方违反能源资源保护规定，造成能源资源损失，甲方有权追究乙方的赔偿责任。5.合同期限5.1合同起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同续签及终止双方如需续签本合同，应在本合同到期前30日内协商一致，并签订续签合同。6.合同履行及监督6.1合同履行方式双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。6.2合同履行监督甲方应设立专门机构对合同履行情况进行监督，确保双方权益得到保障。7.违约责任7.1违约行为双方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应按照损失赔偿原则，向受损方支付赔偿金。7.3违约责任追究如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、解除合同等。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序协商解决争议时，双方应指定代表进行谈判，并尽量在30日内达成一致意见。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构双方同意将争议提交至省市仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.合同生效及解除9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。9.2合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内未采取补救措施或补救措施不力；（2）出现不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.3合同解除程序一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的原因。合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。10.合同附件10.1附件一：离职赔偿计算表附件一详细列明了离职赔偿的计算公式、所需材料及提交方式。10.2附件二：能源资源保护措施明细附件二详细列明了乙方在离职前应遵守的能源资源保护措施，包括但不限于设备使用、材料保管等方面。11.合同变更及补充11.1合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同补充条款本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除及终止12.1合同解除条件如合同解除，双方应按照本合同约定履行各自的义务，并按照实际情况进行清算。12.2合同终止条件合同期满且无续签协议，或双方协商一致终止合同，合同即终止。12.3合同终止程序合同终止时，双方应按照本合同约定进行资产清算，并结清所有债务。13.合同履行地点13.1合同履行地点本合同履行地点为省市区路号。13.2合同履行方式双方应按照本合同约定，以书面形式履行合同义务。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自更改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、审计、见证等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担及责任划分。15.3第三方介入程序15.3.1提出申请甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请，并提交相关资料。15.3.2第三方审核第三方在收到甲乙双方提交的申请及资料后，进行审核，审核通过后，与甲乙双方签订合作协议。15.3.3第三方介入第三方在合作协议签订后，按照协议约定履行职责，提供相关服务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任甲方应确保第三方介入事项符合法律法规及本合同约定，并对第三方提供的服务质量负责。16.2乙方责任乙方应积极配合第三方介入，提供必要的信息和资料，并对第三方提供的服务质量进行监督。16.3第三方责任第三方应按照合作协议约定，独立、客观、公正地履行职责，并对提供的服务质量承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的10%。17.3责任限额承担第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应按照合作协议约定的责任限额承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方作为甲方提供服务的独立法人或其他组织，与甲方之间为合作关系，甲方对第三方提供的服务质量负责。18.2第三方与乙方第三方作为乙方提供服务的独立法人或其他组织，与乙方之间为合作关系，乙方对第三方提供的服务质量负责。18.3第三方与甲乙双方第三方作为甲乙双方共同合