2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.招聘岗位及职责2.1岗位名称及职责2.2岗位要求及任职资格2.3岗位工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3加班规定及加班费计算4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.职业培训与发展5.1培训计划5.2培训费用及方式5.3培训成果评估6.工作交接与保密6.1工作交接流程6.2保密条款6.3保密责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：保密协议11.合同签订及生效11.1合同签订11.2合同生效12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同解除与终止后的处理13.1资料归档13.2财务结算13.3资产移交14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]1.2合同签订时间及地点本合同于2024年[日期]在[地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.招聘岗位及职责2.1岗位名称及职责乙方同意担任甲方房地产项目管理人员，具体岗位职责如下：负责房地产项目的市场调研、策划及推广；协助项目经理进行项目进度、成本、质量等方面的控制；负责与相关部门的沟通协调，确保项目顺利进行；完成甲方交办的其他相关工作。2.2岗位要求及任职资格熟悉房地产相关政策法规；2.3岗位工作地点乙方工作地点为甲方指定的办公地点。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。3.3加班规定及加班费计算乙方加班需经甲方同意，加班费按照国家相关规定计算。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。4.2奖金及提成乙方根据公司业绩及个人表现，享有年终奖金和项目提成。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.职业培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于新员工培训、专业技能培训等。5.2培训费用及方式培训费用由甲方承担，培训方式包括内部培训、外部培训等。5.3培训成果评估甲方将对乙方参加培训的效果进行评估，并作为乙方职业发展的重要依据。6.工作交接与保密6.1工作交接流程乙方离职时，应按照甲方规定进行工作交接，确保工作连续性。6.2保密条款乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。6.3保密责任乙方违反保密规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同的情形：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。8.1.2乙方单方面解除合同的情形：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未提供合同约定的劳动条件；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。8.2合同终止条件合同终止的情形包括：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告死亡；甲方因经营原因解散或破产。8.3解除与终止程序8.3.1解除合同程序：解除合同前，甲方应书面通知乙方，并说明理由；乙方应在接到通知后[天数]内予以回复。8.3.2终止合同程序：终止合同前，甲方应提前[天数]书面通知乙方；乙方应在接到通知后[天数]内办理工作交接。9.劳动争议处理9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会负责处理双方的劳动争议。9.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起[天数]内作出仲裁裁决。10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：保密协议11.合同签订及生效11.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效本合同自签订之日起生效，有效期为[时间]。12.合同变更12.1变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2变更程序合同变更需书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.3变更效力变更后的合同与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止后的处理13.1资料归档合同解除或终止后，甲方应将乙方的工作资料归档保存。13.2财务结算合同解除或终止时，双方应进行财务结算。13.3资产移交乙方应将公司资产清单中所列明的资产完整无损地移交给甲方。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、项目管理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1中介服务在招聘过程中，甲方可以委托第三方中介机构提供招聘服务。15.2.2咨询服务甲方可以在项目实施过程中，委托第三方提供专业咨询服务。15.2.3技术服务甲方可以在项目实施过程中，委托第三方提供专业技术支持。15.2.4项目管理甲方可以委托第三方进行项目管理工作。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供的服务的直接费用，且不超过[金额]元。15.3.2责任承担第三方的责任承担，依照其提供服务的合同约定执行。15.4第三方权利15.4.1服务报酬第三方有权按照合同约定收取服务报酬。15.4.2服务要求甲方有义务为第三方提供必要的条件，以便其履行服务职责。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务范围，甲方和乙方对第三方提供的服务承担连带责任。15.5.2信息保密第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供服务的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等。16.1.3甲方应监督第三方履行服务职责，确保服务质量。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方与第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规定，不得干扰第三方的工作。16.3争议解决16.3.1甲乙双方与第三方之间因服务合同产生的争议，应通过协商解决。16.3.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方变更17.1第三方变更若甲方或乙方需要更换第三方，应提前[天数]书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方更换后的责任17.2.1更换后的第三方应承担原第三方在本合同项下的责任。17.2.2原第三方在本合同项下的责任，自更换后的第三方承担之日起终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出房地产项目管理人员的工作职责、权限、工作流程等。说明：岗位职责说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划作为合同附件，用于确保乙方能够接受必要的职业培训。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。说明：社会保险及公积金缴纳明细作为合同附件，用于明确双方的社会保险及公积金缴纳情况。5.附件五：第三方服务合同要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任划分等。说明：第三方服务合同作为合同附件，用于明确第三方提供服务的具体内容。6.附件六：合同变更记录要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：合同变更记录作为合同附件，用于跟踪合同变更情况。7.附件七：工作交接清单要求：详细列出工作交接的内容、时间、双方签字等。说明：工作交接清单作为合同附件，用于明确工作交接的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方劳动报酬；未提供合同约定的劳动条件；未经乙方同意，单方面解除合同；违反保密协议，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为严重违反劳动纪律或公司规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；未经甲方同意，单方面解除合同；违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方未按时支付劳动报酬的，应支付相应的滞纳金；甲方未提供合同约定的劳动条件的，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方未经乙方同意，单方面解除合同的，应支付乙方经济补偿；甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方未经甲方同意，单方面解除合同的，应支付甲方相应的违约金；乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的滞纳金；乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1房地产项目管理人员基本信息2.2招聘单位基本信息3.招聘岗位与职责3.1招聘岗位3.2岗位职责4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他待遇7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密义务10.2保密措施11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于房地产项目管理人员与招聘单位之间的劳动关系。1.2.2本合同适用于房地产项目管理人员在招聘单位工作期间。2.双方基本信息2.1房地产项目管理人员基本信息2.1.1姓名：________________________2.1.2性别：________________________2.1.3出生日期：_____________________2.1.4身份证号码：____________________2.1.5联系电话：_____________________2.1.6电子邮箱：_____________________2.2招聘单位基本信息2.2.1单位名称：____________________2.2.2注册地址：____________________2.2.3法定代表人：__________________2.2.4联系电话：_____________________2.2.5电子邮箱：_____________________3.招聘岗位与职责3.1招聘岗位3.1.1岗位名称：房地产项目管理人员3.1.2岗位职责：3.1.2.1负责房地产项目的市场调研与分析；3.1.2.2参与项目策划与设计；3.1.2.3协助项目实施与监督管理；3.1.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.2岗位职责3.2.1负责房地产项目的市场调研与分析，提出合理化建议；3.2.2参与项目策划与设计，确保项目顺利进行；3.2.3协助项目实施与监督管理，确保项目质量与进度；3.2.4完成上级领导交办的其他工作，提供高效的服务。4.工作内容与地点4.1工作内容4.1.1负责房地产项目的市场调研与分析；4.1.2参与项目策划与设计；4.1.3协助项目实施与监督管理；4.1.4完成上级领导交办的其他工作。4.2工作地点4.2.1工作地点：____________________4.2.2如因工作需要，招聘单位可安排房地产项目管理人员在项目所在地或其他地点工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；5.1.2工作时间具体安排由招聘单位根据项目需要和实际情况确定。5.2休息休假5.2.1休息休假按国家法定节假日及带薪年假制度执行；5.2.2招聘单位根据实际情况，可安排调休、补休。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：_____________________6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据个人绩效表现，按年度或项目进度发放；6.3其他待遇6.3.1其他待遇：根据招聘单位和实际情况确定。8.劳动合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。8.2合同续签8.2.1双方应在合同到期前____________________日内协商确定是否续签；8.2.2如双方同意续签，应重新签订劳动合同。9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方（招聘单位）单方面解除合同的条件：9.1.1.1房地产项目管理人员严重违反劳动纪律或公司规章制度；9.1.1.2房地产项目管理人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；9.1.1.3房地产项目管理人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.1.1.4房地产项目管理人员被依法追究刑事责任。9.2合同终止条件9.2.1.1合同期满，双方同意不再续签；9.2.1.2乙方（房地产项目管理人员）因退休、死亡等原因无法继续履行合同；9.2.1.3甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。10.保密条款10.1保密义务10.1.1房地产项目管理人员在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；10.1.2保密义务的范围包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。10.2保密措施10.2.1房地产项目管理人员应采取合理的保密措施，防止商业秘密泄露；10.2.2未经甲方书面同意，房地产项目管理人员不得泄露或使用甲方的商业秘密。11.违约责任11.1违约情形11.1.1甲方违反本合同约定，应承担违约责任；11.1.2乙方违反本合同约定，应承担违约责任。11.2违约责任11.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；11.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决；12.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同变更13.2.1本合同经双方协商一致，可进行变更；13.2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。14.2其他约定事项二14.2.1本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入以协助合同履行，可书面通知对方，并约定第三方介入的具体事宜。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体需求，并书面通知第三方；15.3.2第三方应在收到通知后____________________日内确认是否接受介入；15.3.3第三方接受介入后，甲乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。16.甲乙双方的权利义务16.1甲方的权利义务16.1.1甲方可要求第三方提供相关服务，并支付相应费用；16.1.2甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性；16.1.3甲方应监督第三方履行职责，并对第三方的工作成果进行验收。16.2乙方的权利义务16.2.1乙方应配合第三方提供必要的信息和资料；16.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并对服务成果进行验收；16.2.3乙方应支付第三方提供服务的费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在提供服务的范围内，对其行为承担相应的法律责任；17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额为____________________元；17.2.2如因第三方原因造成甲乙双方损失超过责任限额的，第三方应承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系；18.1.2第三方提供的服务属于甲方委托事项，甲方对第三方的工作成果负责。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系；18.2.2第三方提供的服务属于乙方接受的服务，乙方对第三方的工作成果负责。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行职责过程中，如因第三方自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担全部责任；18.3.2如损失是由甲乙双方共同原因造成的，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。19.第三方介入协议的签订19.1第三方介入协议的签订19.1.1甲乙双方应在第三方介入前，与第三方签订《第三方介入协议》；19.1.2.1第三方介入的目的和范围；19.1.2.2第三方的权利义务；19.1.2.3第三方的责任限额；19.1.2.4第三方介入的期限；19.1.2.5争议解决方式。19.2第三方介入协议的生效19.2.1《第三方介入协议》经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效；19.2.2《第三方介入协议》一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同附件说明：本合同正本，一式两份，甲乙双方各执一份。2.附件二：房地产项目管理人员个人信息表附件说明：包含房地产项目管理人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等个人信息。3.附件三：招聘单位基本信息表附件说明：包含招聘单位的名称、注册地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等基本信息。4.附件四：招聘岗位职责说明书附件说明：详细列出招聘岗位的职责和要求。5.附件五：工作地点及工作环境说明附件说明：描述工作地点的具体位置、工作环境及安全措施。6.附件六：薪酬待遇明细表附件说明：详细列出基本工资、绩效奖金、其他待遇等薪酬待遇明细。7.附件七：社会保险及福利明细表附件说明：详细列出社会保险及福利的具体内容和标准。8.附件八：劳动合同续签申请表附件说明：用于申请劳动合同续签的表格。9.附件九：劳动合同解除/终止通知函附件说明：用于通知对方劳动合同解除或终止的函件。10.附件十：保密协议附件说明：双方签订的保密协议，明确保密义务和措施。11.附件十一：第三方介入协议附件说明：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为每逾期一日支付相当于工资总额的_________________%。2.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为每逾期一日支付相当于合同约定工资总额的_________________%。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，赔偿由此造成的损失。4.违约行为：甲方未按约定提供工作地点及工作环境。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为每逾期一日支付相当于合同约定工资总额的_________________%。5.违约行为：乙方未按约定配合第三方提供必要的信息和资料。责任认定：乙方应向第三方支付违约金，违约金标准为每逾期一日支付相当于合同约定工资总额的_________________%。6.违约行为：第三方未按约定履行保密义务。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，赔偿由此造成的损失。7.违约行为：甲方未按约定提供社会保险及福利。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为每逾期一日支付相当于社会保险及福利总额的_________________%。8.违约行为：乙方未按约定接受第三方提供的服务。责任认定：乙方应向第三方支付违约金，违约金标准为每逾期一日支付相当于合同约定工资总额的_________________%。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同期限及终止条件1.3工作岗位及工作内容1.4工作地点及工作环境1.5工作时间及休息休假1.6基本工资及工资支付方式1.7绩效考核及奖金制度1.8社会保险及福利待遇1.9考勤及请假制度1.10劳动合同变更及解除1.11保密协议及竞业限制1.12违约责任及争议解决1.13合同生效及其他1.14附件第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.2法定代表人：________________1.1.3住所地：________________1.1.4营业执照号码：________________1.1.5联系人：________________1.1.6联系电话：________________1.1.7电子邮箱：________________1.2合同期限及终止条件1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2.2甲方有权根据项目进度及公司发展需要，提前____个月书面通知乙方终止本合同。1.2.3乙方因个人原因提出解除本合同，需提前____个月书面通知甲方。1.3工作岗位及工作内容1.3.1.1参与房地产项目的策划、设计、施工、验收等环节；1.3.1.2协助甲方完成房地产项目的市场调研、销售推广、客户服务等；1.3.1.3负责房地产项目的成本控制、进度管理、质量控制等工作；1.3.1.4完成甲方交办的其他工作任务。1.4工作地点及工作环境1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。1.4.2甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。1.5工作时间及休息休假1.5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。1.5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6基本工资及工资支付方式1.6.1乙方的基本工资为人民币____元/月。1.6.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。1.7绩效考核及奖金制度1.7.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。1.7.2乙方完成绩效考核指标后，甲方将根据考核结果发放奖金。1.8社会保险及福利待遇1.8.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2甲方为乙方提供住房公积金、带薪年休假、节日福利等福利待遇。1.9考勤及请假制度1.9.1乙方需遵守甲方考勤制度，按时上下班。1.9.2乙方因事请假，需提前____小时向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。1.10劳动合同变更及解除1.10.1任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。1.10.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。1.11保密协议及竞业限制1.11.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。1.11.2乙方在离职后一年内，不得在甲方竞争对手或相关行业内担任任何可能导致泄露甲方秘密或利益冲突的职务。1.11.3甲方对乙方违反保密义务的行为，有权依法追究其法律责任。1.12违约责任及争议解决1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.12.2因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13合同生效及其他1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14附件1.14.1.1乙方个人简历1.14.1.2乙方身份证明文件1.14.1.3乙方相关资格证书1.14.1.4其他双方认为必要的文件或资料。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.16第三方介入的条件1.16.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。1.16.1.2第三方介入的目的和方式符合本合同的目的和条款要求。1.16.1.3甲乙双方书面同意第三方的介入。1.17第三方介入的程序1.17.1.1第三方向甲乙双方提交介入申请，包括但不限于第三方的基本信息、介入目的、服务内容、预期效果等。1.17.1.2甲乙双方在收到第三方介入申请后，经协商一致，决定是否接受第三方的介入。1.17.1.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。1.18第三方的权利与义务1.18.1第三方的权利：1.18.1.1获取甲乙双方根据合同约定支付的服务费用。1.18.1.2依法要求甲乙双方履行合同义务，保障其合法权益。1.18.2第三方的义务：1.18.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务。1.18.2.2保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。1.18.2.3在其职责范围内，对甲乙双方负责。1.19第三方的责任限额1.19.1第三方在本合同履行过程中因过错造成甲乙双方损失的，其责任限额如下：1.19.1.1第三方因其提供的服务不符合约定造成甲乙双方损失的，甲方有权要求第三方承担不超过服务费用两倍的赔偿责任。1.19.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，甲方有权要求第三方承担全部赔偿责任。1.20第三方与其他各方的划分说明1.20.1第三方在本合同中的介入，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。1.20.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，第三方有权根据与甲乙双方签订的协议寻求法律途径解决。1.20.3第三方与甲乙双方之外的任何第三方发生争议，应由第三方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。1.21第三方介入的终止1.21.1.1第三方无法继续履行其合同义务。1.21.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入。1.21.1.3发生不可抗力事件。甲乙双方应根据具体情况，按照本合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、证书情况等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的重要依据。2.乙方身份证明文件详细要求：身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明乙方身份的真实性，确保合同的有效性。3.乙方相关资格证书详细要求：房地产项目管理、工程管理等相关职业资格证书的复印件。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的专业能力和资质。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入目的、服务内容、费用、责任等条款。说明：用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方权益。5.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等条款。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。6.劳动合同详细要求：按照国家相关法律法规和甲方内部制度制定的劳动合同。说明：用于明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务。7.考勤记录详细要求：记录乙方每日出勤、请假等情况。说明：用于考核乙方的工作表现，确保乙方履行合同义务。8.绩效考核结果详细要求：根据甲方绩效考核制度，对乙方工作绩效进行评估的结果。说明：用于确定乙方奖金发放和合同续签等事宜。9.社会保险缴纳证明详细要求：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。说明：用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。10.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明：用于补充和证明合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作进度和要求，乙方未按时完成工作任务。示例说明：乙方未能在合同约定的时间内完成房地产项目的策划工作，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中，泄露甲方的商业秘密。示例说明：乙方离职后，在竞争对手处工作，泄露甲方项目的商业信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间和金额支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方未按照与甲乙双方签订的协议履行合同义务。示例说明：第三方未按照约定提供咨询服务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.甲方未履行保密义务责任认定标准：甲方在合同履行过程中，泄露乙方提供的保密信息。示例说明：甲方将乙方提供的项目信息泄露给第三方，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范3本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间1.4合同期限2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3薪酬支付方式3.4薪酬调整4.社会保险及福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3休假制度5.工作条件5.1办公环境5.2办公设备5.3安全生产5.4工作环境6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同份数11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：社会保险及福利明细表12.合同签订12.1合同签订时间12.2合同签订地点12.3合同签订人员13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效标志14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后事宜第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.2房地产开发公司法定代表人：1.1.3房地产开发公司注册地址：1.1.4房地产开发公司联系电话：1.1.5房地产开发公司电子邮箱：1.2合同订立时间：2024年X月X日1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至202X年X月X日止2.招聘岗位及职责2.1岗位名称：房地产项目管理人员2.2岗位职责：2.2.1负责房地产项目的整体策划、执行与监督；2.2.2负责项目成本控制、进度管理和质量监督；2.2.3协调各方资源，确保项目顺利实施；2.2.4定期向甲方汇报项目进展情况；2.3工作地点：甲方指定的项目现场2.4工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币X万元/年3.2奖金及津贴：3.2.1年终奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的%；3.2.2项目奖金：根据项目完成情况，最高可达基本工资的%；3.2.3津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额面议；3.3薪酬支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式支付；3.4薪酬调整：根据国家相关政策及公司薪酬体系调整，经双方协商一致后进行。4.社会保险及福利4.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2福利待遇：4.2.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；4.2.2享有公司提供的带薪培训、健康体检等福利；4.2.3公司为员工提供住宿条件。5.工作条件5.1办公环境：提供符合国家标准的办公场所和办公设施；5.2办公设备：提供电脑、打印机、复印机等办公设备；5.3安全生产：严格执行国家安全生产法规，确保员工生命安全和身体健康；5.4工作环境：提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.保密条款6.1保密内容：6.1.1公司的经营秘密；6.1.2公司的技术秘密；6.1.3公司的客户信息；6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后X年；6.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形：7.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；7.1.2甲方未按合同约定支付薪酬；7.1.3任何一方违反保密条款；7.2违约责任承担：7.2.1乙方违反工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；7.2.2甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金；7.2.3违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任。8.劳动合同解除8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等；8.1.3甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致；8.2解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；8.2.2甲方单方解除合同，应提前X日书面通知乙方；8.3解除补偿8.3.1乙方因个人原因解除合同，甲方无需支付经济补偿；8.3.2甲方因乙方违约解除合同，甲方无需支付经济补偿；8.3.3甲方因公司经营需要解除合同，甲方应支付乙方相当于X个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，提交X市劳动争议仲裁委员会仲裁；9.1.3仲裁不成，可向X市人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1X市劳动争议仲裁委员会9.2.2X市人民法院9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序提交争议材料；9.3.2仲裁委员会或人民法院应在法定期限内作出裁决或判决。10.其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；10.2合同附件合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬待遇明细表、社会保险及福利明细表；10.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同签订11.1合同签订时间2024年X月X日11.2合同签订地点X市11.3合同签订人员甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________12.合同生效12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效；12.2合同生效时间自双方签字盖章之日起生效；12.3合同生效标志本合同自双方签字盖章之日起，双方均视为已完全履行合同义务。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3甲方因公司经营需要解除合同；13.2合同终止程序13.2.1双方应签订书面终止协议；13.2.2甲方应向乙方支付合同终止后的经济补偿；13.3合同终止后事宜13.3.1双方应妥善处理合同终止后的遗留问题；13.3.2乙方应将工作交接完毕，确保工作连续性。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险及福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、代理或其他协助的个人、企业或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方根据本合同约定，在特定情况下需要第三方介入；15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范；15.3.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，保证服务质量；15.3.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过X万元；15.4.2第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务；16.2第三方仅对甲乙双方负责，不对合同之外的第三方负责；16.3甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并确保第三方了解其权利义务。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方需就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；17.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；17.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进度、质量等事项进行监督。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担；18.2若第三方介入费用超出协议约定的，甲乙双方应协商解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在协议中约定；19.2第三方介入终止后，甲乙双方应就相关事宜进行清算，包括费用结算、资料移交等。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；20.2协商不成的，可提交X市劳动争议仲裁委员会仲裁；20.3仲裁不成，可向X市人民法院提起诉讼。21.附加条款21.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利；21.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准；21.3本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于岗位名称、职责描述、工作权限、工作目标、任职资格等。附件说明：为乙方提供明确的工作职责和期望，有助于乙方了解自身工作内容和目标。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利待遇、支付方式等。附件说明：为乙方提供详细的薪酬待遇信息，确保乙方了解其收入构成和支付方式。3.附件三：社会保险及福利明细表详细要求：包括但不限于社会保险种类、缴费比例、福利待遇、休假制度等。附件说明：为乙方提供详细的社会保险及福利信息，确保乙方了解其社会保障权益。4.附件四：合同签订证明详细要求：包括但不限于合同签订时间、地点、双方签字盖章等。附件说明：作为合同签订的有效证明，确保合同的法律效力。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方名称、介入目的、职责、费用、责任限额等。附件说明：明确第三方介入的细节，保障各方权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、机构、程序等。附件说明：为争议解决提供明确的指引，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2甲方未按合同约定支付薪酬；1.3任何一方违反保密条款；1.4第三方违反协议约定；1.5争议解决过程中，任何一方故意拖延或拒绝履行仲裁裁决或法院判决。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定为准；2.2责任认定标准参照国家法律法规和行业规范；2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因延误造成的损失；3.2甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延误造成的损失；3.3第三方违反协议约定，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；3.4争议解决过程中，任何一方故意拖延或拒绝履行仲裁裁决或法院判决，应承担相应的法律责任。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范4本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址、电话、传真、电子邮件2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3休息休假4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.职业培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.工作考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果运用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止手续10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1通知方式12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签订日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：房地产开发有限公司乙方：X1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3通讯地址、电话、传真、电子邮件甲方通讯地址：市区路号甲方电话：0215678甲方传真：0215679乙方通讯地址：市区路号乙方电话：02187654321乙方传真：021876543222.招聘岗位及职责2.1岗位名称房地产项目管理人员2.2岗位职责2.2.1负责房地产项目的策划、筹备、实施及后期运营管理；2.2.2负责项目团队的管理与协调；2.2.3负责项目进度、成本、质量、安全等各方面的控制；2.2.4负责与政府部门、供应商、施工单位等外部关系的维护；2.2.5完成甲方交办的其他工作。2.3岗位要求2.3.3熟悉房地产相关政策法规；3.工作地点及工作时间3.1工作地点市区路号3.2工作时间周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天。3.3休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2奖金及提成乙方根据项目完成情况，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4福利待遇4.4.1节日福利；4.4.2带薪年假；4.4.3健康体检；4.4.4其他福利。5.职业培训与发展5.1培训内容甲方为乙方提供与岗位相关的专业培训。5.2培训方式甲方可通过内部培训、外部培训等方式对乙方进行培训。5.3培训费用培训费用由甲方承担。6.工作考核与评价6.1考核内容甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.2考核方式6.3考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整的依据。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在履行本合同期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等保密信息，均属于本条款所规定的保密信息范围。8.2保密义务乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在市范围内从事与甲方业务直接竞争的房地产开发、销售、管理等相关工作。9.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为一年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金为甲方乙方一个月工资的两倍。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方有充分理由认为乙方严重违反合同约定的；10.1.2乙方提出书面辞职申请的；10.1.3乙方因故无法履行合同义务，经甲方同意解除合同的；10.1.4因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的；10.2.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同的；10.2.3乙方因故无法履行合同义务，经甲方多次协商无果的。10.3解除与终止手续任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定的，均构成违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1通知方式本合同项下的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式进行。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的第三方机构、个人或企业，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任限额定义本条款中的“第三方责任限额”指第三方因提供的服务或产品导致合同履行障碍或损失时，其应承担的最高赔偿责任。15.2.2第三方责任限额确定15.2.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务或产品的性质、规模及潜在风险确定。15.2.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利15.3.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方义务15.3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时、准确的服务。15.3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.3.3第三方责任15.3.3.1第三方因自身原因导致服务或产品质量不符合约定，应承担相应的责任。15.3.3.2第三方责任限额内的赔偿，由第三方直接向受损方支付。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。15.4.3第三方与合同其他方的责任划分15.4.3.1第三方因自身原因导致合同履行障碍或损失，应向受损方承担直接责任。15.4.3.2若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲方或乙方承担。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请甲乙双方同意第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入原因、预期效果及第三方的基本情况。16.2第三方介入批准甲方或乙方应在收到第三方介入申请后十个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。16.3第三方介入实施16.3.1第三方介入实施前，甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。16.3.2第三方介入实施过程中，甲乙双方应配合第三方开展工作。16.4第三方介入终止16.4.1第三方介入完成后，甲乙双方应评估第三方的工作效果，并书面确认第三方介入终止。16.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。17.合同变更与补充17.1合同变更甲乙双方同意第三方介入时，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式补充到本合同中。17.2合同补充本合同中未涉及第三方介入的相关条款，甲乙双方可根据实际情况进行补充，补充内容应以书面形式作为合同附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述房地产项目管理人员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：岗位职责说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：培训计划要求：列明乙方在合同期间应参加的培训内容、时间、地点、方式等。说明：培训计划有助于乙方提升专业能力和综合素质。3.附件三：考核标准要求：明确乙方工作考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：考核标准是乙方工作评价的重要依据。4.附件四：保密协议要求：详细规定乙方在合同期间及合同终止后的保密义务和违约责任。说明：保密协议有助于保护甲方的商业秘密。5.附件五：竞业限制协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后的竞业限制范围、期限和违约责任。说明：竞业限制协议有助于保护甲方的商业利益。6.附件六：第三方服务合同要求：详细规定第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：第三方服务合同是明确第三方责任的重要文件。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：合同解除协议是合同解除的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作职责。示例：若乙方未按期完成某项目策划报告，甲方有权要求乙方赔偿该报告费用%的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例：若乙方泄露甲方某项目客户信息，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于客户信息泄露导致的合同损失。3.违约行为：乙方违反竞业限制条款。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为甲方乙方一个月工资的两倍。示例：若乙方在合同解除后一年内在市范围内从事与甲方业务直接竞争的工作，乙方应向甲方支付违约金。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例：若第三方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲方项目受损，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或福利待遇。责任认定标准：甲方应向乙方支付相应的赔偿金，赔偿金额为未支付薪酬或福利待遇的%。示例：若甲方未按期支付乙方工资，甲方应向乙方支付工资总额%的赔偿金。全文完。2024版房地产业劳动合同范本：房地产项目管理人员招聘及劳动合同规范5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.招聘及任职条件2.1招聘岗位及要求2.2任职条件2.3考核及评估3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同续签3.3合同解除4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付6.3福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.解纷方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改13.其他约定13.1不可抗力13.2合同解除后的处理13.3合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1甲方法定名称：________________1.1.2甲方法定住所：________________1.1.3甲方法定代表人：________________1.1.4甲方授权代表：________________1.2乙方法定名称：________________1.2.1乙方法定住所：________________1.2.2乙方法定代表人：________________1.2.3乙方授权代表：________________1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：电话：________________，邮箱：________________1.3.2乙方联系方式：电话：________________，邮箱：________________2.招聘及任职条件2.1招聘岗位及要求2.1.1招聘岗位：房地产项目管理人员2.2任职条件2.2.1年龄：2545周岁2.2.3身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件2.3考核及评估2.3.1甲方对乙方进行面试、笔试等考核，考核合格者确定为拟录用人员。2.3.2乙方应按照甲方要求参加考核，考核不合格者，甲方有权不予录用。3.劳动合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期满，如双方同意，可以续签。3.2合同续签3.2.1双方应在合同期满前30日内就续签事宜进行协商。3.2.2经双方协商一致，续签合同期限不得超过原合同期限的50%。3.3合同解除3.3.1双方协商一致，可以解除本合同。3.3.2乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1负责房地产项目的整体规划、设计、施工、销售、售后等各个环节的管理工作。4.1.2协调相关部门，确保项目顺利推进。4.2职责范围4.2.1对项目进行风险评估，制定风险管理方案。4.2.2负责项目预算、成本控制及进度管理。4.2.3对项目团队进行管理和培训。4.3工作标准4.3.1按照国家相关法律法规和公司制度执行工作。4.3.2确保项目质量、进度、成本等达到预定目标。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。5.1.2乙方应遵守公司规定的工作时间。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2.2乙方根据公司规定申请休假，经批准后方可休假。5.3加班制度5.3.1乙方加班应经甲方批准，并按照国家规定支付加班费。6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1乙方工资标准为人民币____元/月。6.1.2甲方按月支付乙方工资。6.2工资支付6.2.1甲方每月____日前支付乙方上月工资。6.2.2甲方支付工资时，应将工资直接转入乙方指定银行账户。6.3福利待遇6.3.1乙方享受国家规定的五险一金。6.3.2甲方根据公司规定提供其他福利待遇。8.劳动合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改的。8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.1.3乙方被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方未续签合同的。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因依法或依约提前退休的。8.2.3甲方因生产经营需要，经法定程序裁减人员的。8.3解除或终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应当签订书面协议。8.3.2甲方因上述第8.1.1项至第8.1.3项情形解除合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。8.3.3乙方因上述第8.2.1项至第8.2.3项情形解除或终止合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付工资或福利待遇的。9.1.2乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的。9.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约金的计算方式为：按照损失金额的____%计算。10.保密条款10.1保密范围10.1.1乙方对本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务。10.1.2商业秘密包括但不限于甲方公司的经营计划、财务数据、客户信息、项目资料等。10.2保密义务10.2.1乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方公司的商业秘密。10.2.2乙方离职后，仍需遵守本保密条款，不得违反保密义务。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。11.解纷方式11.1争议解决方式11.1.1双方发生争