2024年度协警岗位技能提升合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度协警岗位技能提升合作协议本合同目录一览1.协警岗位技能提升合作背景与目标1.1合作双方基本情况1.2协警岗位技能提升的必要性1.3合作目标与预期成果2.合作内容与范围2.1技能提升培训课程设置2.2技能提升培训师资力量2.3技能提升培训时间安排2.4技能提升培训地点选择2.5技能提升培训教材与资料3.合作双方权利与义务3.1合作方A的权利与义务3.2合作方B的权利与义务3.3双方共同的权利与义务4.技能提升培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间与期限4.4付款凭证与记录5.技能提升培训效果评估5.1评估方式与方法5.2评估时间安排5.3评估结果运用与反馈6.合作期限与续约6.1合作期限6.2续约条件与程序7.违约责任与争议解决7.1违约情形与责任7.2争议解决方式7.3争议解决期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.合同生效与通知9.1合同生效条件9.2通知方式与送达10.合同附件10.1附件一：技能提升培训课程设置10.2附件二：技能提升培训师资力量10.3附件三：技能提升培训时间安排10.4附件四：技能提升培训地点选择10.5附件五：技能提升培训教材与资料11.合同保密11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同变更与解除12.1变更条件与程序12.2解除条件与程序13.合同解除后的处理13.1费用退还13.2责任承担13.3其他处理事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协警岗位技能提升合作背景与目标1.1合作双方基本情况1.1.1合作方A：甲方，全称为公安局，地址为市区路号，法定代表人为，联系电话为。1.1.2合作方B：乙方，全称为职业技能培训中心，地址为市区路号，法定代表人为，联系电话为。1.2协警岗位技能提升的必要性1.2.1随着社会治安形势的日益复杂，协警岗位的工作要求不断提高。1.2.2为提高协警队伍的整体素质，确保执法效能，有必要进行技能提升培训。1.3合作目标与预期成果1.3.1提升协警岗位的实战技能，增强协警队伍的执法能力。1.3.2培养一批具有较高业务水平、实战能力的协警骨干。1.3.3通过培训，提高协警岗位的满意度与职业认同感。2.合作内容与范围2.1技能提升培训课程设置2.1.1基础执法技能培训2.1.2实战技能培训2.1.3心理素质培训2.2技能提升培训师资力量2.2.1甲方指派具有丰富执法经验的警官担任培训讲师。2.2.2乙方聘请具有相关专业资质的讲师参与培训。2.3技能提升培训时间安排2.3.1培训时间为2024年度，共计天。2.3.2具体培训时间根据实际情况进行调整。2.4技能提升培训地点选择2.4.1培训地点为市区训练基地。2.4.2培训地点的设施设备符合培训要求。2.5技能提升培训教材与资料2.5.1甲方提供培训所需的教材与资料。2.5.2乙方负责教材与资料的印刷与分发。3.合作双方权利与义务3.1合作方A的权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。3.1.2甲方有义务按时支付培训费用。3.2合作方B的权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按时提供培训所需的相关资料。3.2.2乙方有义务按照合同约定提供优质的培训服务。3.3双方共同的权利与义务3.3.1双方应共同维护培训秩序，确保培训效果。3.3.2双方应共同解决培训过程中出现的问题。4.技能提升培训费用及支付方式4.1培训费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式：甲方于合同签订后个工作日内支付万元，剩余万元于培训结束后个工作日内支付。4.3付款时间与期限4.3.1甲方应在培训开始前支付首期费用。4.3.2甲方应在培训结束后支付尾期费用。4.4付款凭证与记录4.4.1甲方应提供支付凭证，乙方应予以记录。5.技能提升培训效果评估5.1评估方式与方法5.1.1通过理论考试、实战演练、心理测试等方式进行评估。5.1.2邀请第三方机构进行评估。5.2评估时间安排5.2.1培训结束后一个月内进行评估。5.3评估结果运用与反馈5.3.1评估结果作为改进培训内容和提升培训质量的依据。5.3.2乙方将评估结果及时反馈给甲方。6.合作期限与续约6.1合作期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。6.2续约条件与程序6.2.1如双方同意继续合作，应在合作期限届满前一个月提出续约意向。6.2.2双方应在一个月内达成续约协议。8.违约责任与争议解决8.1违约情形与责任8.1.1任何一方未按合同约定履行义务，均视为违约。8.1.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.1.3乙方未按合同约定提供培训服务或服务不符合约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。8.3争议解决期限8.3.1双方应在争议发生后个工作日内进行协商。8.3.2如协商不成，任何一方应在协商结束后个工作日内向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2发生不可抗力导致合同无法履行。9.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合作期限届满，且双方无续约意向。9.2.2合同解除后，合同终止。9.3合同解除后的处理9.3.1乙方应将剩余培训费用退还甲方。9.3.2双方应相互协助处理合同解除后的善后事宜。10.合同生效与通知10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.1.2合同经市区公证处公证后生效。10.2通知方式与送达10.2.1通知应以书面形式进行。10.2.2通知应以挂号信、特快专递或直接交付等方式送达。11.合同附件11.1附件一：技能提升培训课程设置11.1.1课程名称11.1.2课程内容11.1.3学时安排11.2附件二：技能提升培训师资力量11.2.1师资姓名11.2.2教学背景11.2.3教学成果11.3附件三：技能提升培训时间安排11.3.1培训时间表11.3.2培训地点11.4附件四：技能提升培训地点选择11.4.1培训场地设施清单11.4.2安全保障措施11.5附件五：技能提升培训教材与资料11.5.1教材名称11.5.2教材内容11.5.3资料清单12.合同保密12.1保密内容12.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。12.1.2合同内容及其相关资料。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。12.3违约责任12.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任。13.合同变更与解除13.1变更条件与程序13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.1.2变更内容应以书面形式确认。13.2解除条件与程序13.2.1如一方违约，另一方有权解除合同。13.2.2合同解除程序按第九条执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，介入合同履行过程并提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2为甲乙双方提供专业服务和支持。15.2.3解决合同履行过程中的争议和问题。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方可向对方提出第三方介入申请。16.1.2申请应说明介入的具体原因、目的和预期效果。16.2第三方介入批准16.2.1对方应在收到申请后个工作日内给予答复。16.2.2如同意介入，双方应共同确定第三方。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行设定。17.2.2责任限额包括但不限于：17.2.2.1直接经济损失；17.2.2.2间接经济损失；17.2.2.3信誉损失；17.2.2.4其他因第三方原因造成的损失。18.第三方责权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展服务活动。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间不存在隶属关系。19.1.2第三方应向甲方负责，但甲方不对第三方的行为承担责任。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间不存在隶属关系。19.2.2第三方应向乙方负责，但乙方不对第三方的行为承担责任。19.3第三方与合同履行的关系19.3.1第三方是合同履行的辅助者，其服务内容应符合合同约定。19.3.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。20.2变更后的合同内容应书面确认，并由甲乙双方及第三方签字盖章。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，仍按原合同约定的争议解决方式处理。21.2如第三方介入导致争议，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，再按原合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：技能提升培训课程设置详细要求：包含课程名称、课程内容、学时安排、课程目标等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体内容和目标，确保培训的针对性和有效性。2.附件二：技能提升培训师资力量详细要求：包含师资姓名、教学背景、教学成果、资质证明等。说明：此附件用于展示培训师资的专业水平和教学能力，增强甲乙双方的信任。3.附件三：技能提升培训时间安排详细要求：包含培训日期、培训时间、培训地点、培训时长等。说明：此附件用于明确培训的具体时间安排，便于甲乙双方协调时间。4.附件四：技能提升培训地点选择详细要求：包含培训场地设施清单、安全保障措施、应急预案等。5.附件五：技能提升培训教材与资料说明：此附件用于明确培训所需的教材和资料，确保培训内容的完整性和实用性。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的原因、目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方在合同履行中的角色和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、程序、期限、费用等。说明：此附件用于明确争议解决的机制，确保争议得到及时、有效的解决。8.附件八：合同变更协议详细要求：包含变更的内容、原因、程序、生效日期等。说明：此附件用于明确合同变更的流程和条件，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：根据合同约定，甲方应在培训开始前支付首期费用。示例说明：若甲方未在培训开始前支付首期费用，则构成违约，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务责任认定标准：乙方应按照合同约定，提供专业、高效的培训服务。示例说明：若乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致培训效果不佳，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致培训无法正常进行，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方在合同履行过程中，不得泄露对方的商业秘密。示例说明：若一方泄露对方的商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.违约行为：任何一方违反保密义务责任认定标准：任何一方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密。示例说明：若一方违反保密义务，导致对方的商业秘密泄露，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度协警岗位技能提升合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1协警岗位名称1.2协警岗位职责1.3协警岗位要求2.协警岗位技能提升目标2.1技能提升方向2.2技能提升目标2.3技能提升期限3.技能提升培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材及资料4.技能提升培训方式4.1面授培训4.2网络培训4.3实践操作培训5.技能提升培训时间安排5.1培训总时长5.2培训时间节点5.3培训地点6.技能提升考核方式6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果应用7.技能提升经费预算7.1经费来源7.2经费使用范围7.3经费使用监督8.技能提升协议期限8.1协议生效日期8.2协议终止条件8.3协议续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1协警岗位名称：城市治安巡逻协警1.2协警岗位职责：维护社会治安秩序协助公安机关进行现场勘查参与治安巡逻和交通管理执行其他由公安机关交办的任务1.3协警岗位要求：身体健康，年龄在18至45周岁之间无犯罪记录2.协警岗位技能提升目标2.1技能提升方向：法律法规知识治安巡逻技能紧急情况处理能力警务信息化应用能力2.2技能提升目标：法律法规知识掌握率达到90%治安巡逻技能操作熟练度达到85%紧急情况处理能力提升至B级警务信息化应用能力达到熟练操作水平2.3技能提升期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.技能提升培训内容3.1培训课程设置：法律法规基础课程治安巡逻实务操作课程紧急情况处理模拟训练课程警务信息化应用培训课程3.2培训师资力量：邀请具有丰富经验的警官和警务专家授课邀请相关领域的专家进行专题讲座3.3培训教材及资料：提供网络学习平台，供学员学习资料4.技能提升培训方式4.1面授培训：每月至少组织两次集中培训每次培训时间不少于4小时4.2网络培训：建立网络学习平台，提供在线课程和资料鼓励学员利用业余时间进行自学4.3实践操作培训：定期组织学员进行现场实训安排学员参与实际案件处理，提升实战能力5.技能提升培训时间安排5.1培训总时长：共计60小时5.2培训时间节点：2024年1月至3月：法律法规知识培训2024年4月至6月：治安巡逻实务操作培训2024年7月至9月：紧急情况处理模拟训练2024年10月至12月：警务信息化应用培训5.3培训地点：公安机关培训中心6.技能提升考核方式6.1考核内容：法律法规知识考试治安巡逻技能考核紧急情况处理能力评估警务信息化应用能力测试6.2考核标准：合格者可获得技能提升证书6.3考核结果应用：考核结果作为协警岗位晋升和评优的依据对考核不合格的协警，进行补训和复考8.技能提升协议期限8.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效8.2协议终止条件：协警因个人原因离职协警因违反公安机关相关规定被解除合同双方协商一致决定终止协议8.3协议续签：如双方均同意继续合作，可提前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的协议9.违约责任9.1违约情形：一方未按协议约定提供培训服务一方未按协议约定支付培训费用一方未按协议约定履行保密义务9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等违约金按未履行部分费用的10%计算9.3违约赔偿：因违约给对方造成的损失，违约方应全额赔偿10.保密条款10.1保密内容：双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私10.2保密义务：双方应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露10.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议如协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：双方可协商选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁11.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外12.合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章，且协议内容完整、明确12.2合同修改程序：任何一方提出修改建议，应书面通知对方双方协商一致后，签署修改协议，作为原合同的补充部分12.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等13.合同解除13.1解除条件：协议约定的终止条件成就一方违约，经对方催告后仍未改正因不可抗力导致协议无法履行13.2解除程序：一方提出解除协议，应书面通知对方双方应尽快协商确定解除协议的具体事宜13.3解除后果：解除协议后，双方应按照协议约定处理剩余事宜14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：提高合同履行的效率和质量为甲乙双方提供专业支持和服务协助解决合同履行过程中出现的争议或问题15.3第三方介入形式：咨询顾问专业培训机构法务服务机构质量监督机构其他经甲乙双方认可的第三方16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%16.2第三方责任免除：因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任17.第三方与甲乙双方的权利义务关系17.1第三方权利：根据合同约定，第三方有权获得报酬第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供相关信息17.2第三方义务：第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私第三方应遵守国家法律法规和行业规范18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方与第三方之间的权利义务关系由合同约定甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违法或违反合同约定18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方与第三方之间的权利义务关系由合同约定乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违法或违反合同约定18.3第三方与甲乙双方共同的权利义务关系：第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方共同协商解决问题，应通知甲乙双方甲乙双方应积极配合第三方履行职责，共同维护合同履行19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体形式和责任范围19.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行职责，确保合同目的的实现19.3第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按第11条争议解决方式处理20.第三方介入的终止20.1第三方介入期限届满或合同履行完毕，第三方介入终止第三方严重违反合同约定第三方无法继续履行职责因不可抗力导致第三方无法履行职责20.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程、时间安排、师资力量等信息要求：格式规范，内容详实，具备可操作性2.考核标准规定考核内容、考核方式、评分标准等信息要求：科学合理，客观公正，便于操作3.技能提升经费预算列出经费来源、使用范围、监督措施等信息要求：预算合理，经费使用透明，监督到位4.第三方介入协议明确第三方介入的形式、职责、权利义务等信息要求：协议内容完整，双方签字盖章，具有法律效力5.违约责任认定书规定违约行为的认定标准、责任承担方式等信息要求：认定标准明确，责任划分清晰，便于执行6.争议解决协议约定争议解决方式、机构、费用等信息要求：协议内容合法，双方签字盖章，具有法律效力7.合同修改协议记录合同修改的内容、时间、双方签字等信息要求：修改内容明确，双方签字盖章，具有法律效力8.合同解除协议记录合同解除的原因、时间、双方签字等信息要求：解除原因明确，双方签字盖章，具有法律效力说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按协议约定提供培训服务一方未按协议约定支付培训费用一方未按协议约定履行保密义务一方违反合同约定，导致第三方无法履行职责2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等违约金按未履行部分费用的10%计算因违约给对方造成的损失，违约方应全额赔偿3.示例说明：甲方向乙方支付培训费用，但乙方未按约定提供培训服务，甲方要求乙方支付违约金。乙方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。第三方因自身原因无法履行职责，导致甲方遭受损失，甲方要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度协警岗位技能提升合作协议2本合同目录一览1.协警岗位技能提升合作概述1.1合作目的1.2合作原则1.3合作期限2.协警岗位技能提升内容2.1技能培训课程2.2技能培训时间安排2.3技能培训地点3.培训师资及教材3.1师资力量3.2教材选用4.培训人员选拔及考核4.1选拔标准4.2考核方式5.培训费用及支付方式5.1费用组成5.2支付方式6.培训效果评估6.1评估指标6.2评估方法7.合作双方权利与义务7.1合作方权利7.2合作方义务8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同生效及终止9.1生效条件9.2终止条件10.合同附件10.1培训课程安排表10.2培训师资名单10.3培训教材清单11.合作双方联系方式11.1合作方一联系方式11.2合作方二联系方式12.合同签订及生效日期12.1签订日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1其他事项一13.2其他事项二14.合同份数及保管14.1份数14.2保管第一部分：合同如下：1.协警岗位技能提升合作概述1.1合作目的本合同旨在通过双方合作，共同提升协警岗位的技能水平，提高协警队伍的整体素质和执法能力，为维护社会治安稳定提供有力保障。1.2合作原则本合作遵循平等互利、诚实守信、共同发展的原则，确保合作双方在互利共赢的基础上实现共同目标。1.3合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意，可续签本合同。2.协警岗位技能提升内容2.1技能培训课程本合同规定的技能培训课程包括：执法规范、应急处理、实战技能、法律法规、心理素质等方面。2.2技能培训时间安排技能培训时间为每月一个星期六，全天进行，共计12个月。2.3技能培训地点技能培训地点设在合作方一指定的培训中心。3.培训师资及教材3.1师资力量培训师资由合作双方共同选聘，具备丰富的实践经验和高水平的业务能力。3.2教材选用培训教材选用国内知名出版社出版的相关教材，并可根据实际情况进行调整。4.培训人员选拔及考核4.1选拔标准4.2考核方式考核分为平时考核和结业考核。平时考核以出勤、课堂表现、作业完成情况等为依据；结业考核以理论知识、实战操作等为依据。5.培训费用及支付方式5.1费用组成培训费用包括师资费、教材费、场地费、设备费等。5.2支付方式培训费用由合作方一负责支付，支付方式为银行转账。6.培训效果评估6.1评估指标评估指标包括培训合格率、技能提升效果、学员满意度等。6.2评估方法评估方法包括定期组织考试、实战演练、学员反馈等。7.合作双方权利与义务7.1合作方一权利（1）对培训课程、师资、教材等进行监督；（2）对培训效果进行评估；（3）享有合同约定的其他权利。7.2合作方一义务（1）提供合格的培训师资和教材；（2）确保培训场地、设备等条件满足培训需求；（3）履行合同约定的其他义务。7.3合作方二权利（1）享有合同约定的培训服务；（2）对培训效果进行反馈；（3）享有合同约定的其他权利。7.4合作方二义务（1）配合合作方一完成培训工作；（2）按约定支付培训费用；（3）履行合同约定的其他义务。8.违约责任及争议解决8.1违约责任（1）如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失。（2）如一方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向对方支付相当于培训费用1%的滞纳金。（3）如一方未按照合同约定提供培训师资或教材，导致培训无法正常进行，应承担相应的违约责任。8.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及终止9.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2终止条件（1）合同期限届满；（2）因一方违约，经另一方书面通知后30日内未能解决；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.合同附件10.1培训课程安排表附件一：培训课程安排表，详细列出每个月的培训课程内容、时间、地点等信息。10.2培训师资名单附件二：培训师资名单，包括每位师资的姓名、职称、专业背景、授课课程等信息。10.3培训教材清单附件三：培训教材清单，列出所有培训教材的名称、出版社、版本等信息。11.合作双方联系方式11.1合作方一联系方式联系人：联系电话：138xxxx567811.2合作方二联系方式联系人：联系电话：139xxxx567812.合同签订及生效日期12.1签订日期本合同于2024年1月1日签订。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1其他事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同份数及保管14.1份数本合同一式两份。14.2保管双方应妥善保管合同原件，不得遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于培训机构、中介机构、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高服务质量，确保甲乙双方权益的实现。16.第三方介入形式16.1介入方式（1）提供专业服务，如培训、咨询、评估等；（2）作为中介方协调甲乙双方的关系；（3）提供资金支持或物资保障；（4）其他甲乙双方约定的介入形式。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围限于其介入合同中明确约定的服务内容，对于超出其介入范围的任何责任，第三方不承担。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或服务质量不符合约定的，应承担不超过合同总金额10%的赔偿责任。（2）第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。18.第三方责任免除18.1免责条件（1）因甲乙双方原因导致合同无法履行；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）第三方已尽合理注意义务，仍无法避免损害的发生。19.第三方介入的审批程序19.1审批主体第三方介入的审批主体为甲乙双方。19.2审批程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；（2）协商一致后，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任范围、权利义务等；（3）补充协议经双方签字盖章后生效。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分（1）第三方应遵守本合同及相关法律