2024版智慧城市房地产职业经理人招聘与管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智慧城市房地产职业经理人招聘与管理协议本合同目录一览1.定义与解释1.1智慧城市1.2房地产1.3职业经理人1.4招聘1.5管理2.双方基本信息2.1招聘方2.2应聘方3.招聘岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘程序与时间安排4.1招聘流程4.2时间节点5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.聘用合同期限7.1聘用期限7.2试用期8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用许可10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表14.其他约定14.1通知与送达14.2合同变更与解除14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.2房地产：指土地及其地上建筑物、构筑物等，包括房地产开发、物业管理、房地产经纪等业务。1.3职业经理人：指具备房地产经营管理能力，受聘于房地产企业，负责企业经营管理的高级管理人员。1.4招聘：指招聘方根据企业需要，通过一定的程序和方式，选拔合适的应聘方加入企业工作。1.5管理：指职业经理人对企业进行组织、指挥、协调和控制，确保企业运营目标的实现。第二条双方基本信息2.1招聘方：[招聘方名称]，住所地：[招聘方住所]，法定代表人：[招聘方法定代表人]，联系电话：[招聘方联系电话]。2.2应聘方：[应聘方名称]，住所地：[应聘方住所]，法定代表人：[应聘方法定代表人]，联系电话：[应聘方联系电话]。第三条招聘岗位与职责3.1岗位名称：[具体岗位名称]，职位级别：[职位级别]。3.2岗位职责：3.2.1负责智慧城市房地产项目的整体规划与实施；3.2.2制定并执行项目管理制度，确保项目顺利进行；3.2.3负责项目团队的建设与管理；3.2.4协调与政府部门、合作伙伴的关系；3.2.5完成招聘方交办的其他工作任务。3.3岗位要求：3.3.2熟悉智慧城市建设相关法律法规；3.3.4具有较强的责任心和执行力。第四条招聘程序与时间安排4.1招聘流程：4.1.1应聘方提交应聘材料；4.1.2招聘方对应聘材料进行筛选；4.1.3招聘方组织面试；4.1.4招聘方与应聘方签订本协议。4.2时间节点：4.2.1应聘材料提交截止时间：[具体日期]；4.2.2面试时间：[具体日期]；4.2.3本协议签订时间：[具体日期]。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构：5.1.1基本工资：[具体金额]元/月；5.1.2绩效奖金：根据企业年度业绩和个人绩效确定；5.1.3其他补贴：[具体项目及金额]。5.2福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳；5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；5.2.3带薪年假：[具体天数]；5.2.4其他福利：[具体项目]。第六条工作地点与工作时间6.1工作地点：[具体工作地点]。6.2工作时间：[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。第七条聘用合同期限7.1聘用期限：[具体期限]，自双方签订本协议之日起生效。7.2试用期：[具体期限]，试用期包括在本协议约定的聘用期限内。第八条保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1应聘方在本协议期间及协议终止后两年内，对于招聘方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.1.2应聘方不得以任何形式泄露、披露或使用招聘方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。8.2竞业禁止条款8.2.1应聘方在本协议期间及协议终止后两年内，未经招聘方书面同意，不得在相同或相近的行业内，为与招聘方存在竞争关系的任何单位或个人工作或提供服务。8.2.2违反竞业禁止条款的，应聘方应向招聘方支付违约金，金额为[具体金额]元。第九条知识产权9.1知识产权归属9.1.1应聘方在履行本协议过程中所创作的任何成果，包括但不限于技术成果、管理成果、作品等，其知识产权归招聘方所有。9.1.2应聘方同意将上述成果的知识产权无偿转让给招聘方，并确保招聘方对上述成果的知识产权享有完全的支配权。9.2使用许可9.2.1招聘方有权在业务范围内使用应聘方在履行本协议过程中所创作的成果，无需支付任何费用。9.2.2应聘方不得就其创作的成果向招聘方以外的第三方主张任何权利。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1应聘方未按约定履行保密义务或竞业禁止义务；10.1.2应聘方未按约定履行工作职责；10.1.3应聘方违反本协议的其他约定。10.2违约责任10.2.1应聘方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2招聘方有权根据违约情况，采取包括但不限于解除本协议、要求赔偿等措施。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本协议争议解决机构为招聘方所在地人民法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本协议；12.1.2双方签署的协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章；12.1.3本协议经双方签署后，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1本协议约定的聘用期限届满；12.2.2双方协商一致解除本协议；12.2.3出现本协议约定的解除情形。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表第十四条其他约定14.1通知与送达14.1.1双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为双方在协议中指定的地址。14.1.2通知自发送之日起视为送达，除非有证据证明对方未收到通知。14.2合同变更与解除14.2.1本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签署书面文件。14.2.2本协议的变更或解除不影响双方在协议签订前已经发生的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指本合同签订后，因特定事项或目的，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的非合同当事人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介方、顾问方、评估方、担保方等。16.第三方介入的同意与条件16.1.1第三方介入事项符合本合同目的和条款；16.1.2第三方具备完成介入事项所需的专业能力和资质；16.1.3第三方同意遵守本合同的相关约定。17.第三方介入的职责与义务17.1.1严格按照本合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地完成介入事项；17.1.2对介入事项过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务；17.1.3按时提交介入事项的成果报告，并对成果的真实性、准确性负责。18.第三方介入的责权利18.1第三方的权利：18.1.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；18.1.2在完成介入事项后，按照约定获得相应的报酬。18.2第三方的义务：18.2.1遵守本合同的相关约定，不得损害甲乙双方的合法权益；18.2.2按照约定的时间和质量要求完成介入事项；18.2.3对介入事项过程中出现的任何问题，应及时通知甲乙双方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应确保第三方介入事项符合其利益；19.1.2甲方应向第三方提供必要的授权和便利，以完成介入事项。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应确保第三方介入事项符合其利益；19.2.2乙方应向第三方提供必要的授权和便利，以完成介入事项。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1第三方在介入事项中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任；19.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行职责。20.第三方责任限额20.1第三方在本合同关系中的责任，除法律法规另有规定外，其责任限额如下：20.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，其赔偿总额不超过[具体金额]元；20.1.2第三方在介入事项过程中，如因不可抗力导致甲乙双方权益受损，免除其赔偿责任。21.第三方介入的协议21.1第三方介入本合同关系时，甲乙双方应与第三方另行签订协议，明确第三方的介入事项、职责、义务、权利和责任限额等。22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入的协议可以根据实际情况进行变更，但需经甲乙双方和第三方书面同意。22.2.1第三方完成介入事项；22.2.2双方协商一致；22.2.3出现本合同约定的解除情形。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入的争议解决方式，参照本合同第十一条“争议解决”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1描述岗位职责、工作内容、工作目标。1.2列出岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景。1.3明确岗位考核标准和工作绩效评估方法。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：2.1列出基本工资、绩效奖金、补贴等具体金额。2.2明确社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳比例和标准。2.3描述带薪年假、病假、事假等休假政策。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1明确保密信息的范围和定义。3.2规定保密期限和保密义务。3.3规定违反保密义务的法律责任。4.附件四：竞业禁止协议详细要求和说明：4.1明确竞业禁止的范围和期限。4.2规定竞业禁止期间的违约责任和赔偿标准。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：5.1明确第三方介入的目的、职责和权利。5.2规定第三方的选择标准和介入程序。5.3约定第三方的责任限额和违约责任。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：6.1明确争议解决的方式和程序。6.2约定争议解决的地点和适用法律。6.3规定争议解决结果的执行方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1应聘方未按约定履行工作职责。1.2应聘方泄露招聘方的商业秘密。1.3第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方权益受损。1.4甲乙双方未按约定履行支付义务。1.5甲乙双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1应聘方违约：2.1.1应聘方未按约定履行工作职责，招聘方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.1.2应聘方泄露招聘方的商业秘密，招聘方有权要求赔偿损失，并可能追究法律责任。2.2第三方违约：2.2.1第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。2.3甲乙双方违约：2.3.1甲乙双方未按约定履行支付义务，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。2.3.2甲乙双方未按约定履行保密义务，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：2.第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并可能追究其法律责任。3.甲乙双方未按约定支付项目款项，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版智慧城市房地产职业经理人招聘与管理协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1智慧城市1.2房地产1.3职业经理人1.4招聘与管理2.双方基本信息2.1招聘方2.2应聘方3.招聘岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘流程4.1招聘公告4.2报名方式4.3资格审查4.4面试与考核4.5体检与背景调查5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3培训费用8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2应聘方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3其他14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2房地产：指土地、建筑物及其附属设施等有形资产。1.3职业经理人：指受聘于企业，负责企业经营管理的高级管理人员。1.4招聘与管理：指招聘方对应聘方进行招聘活动，并对受聘的职业经理人在合同期内进行管理。2.双方基本信息2.1招聘方：[招聘方全称]，注册地址：[招聘方注册地址]，法定代表人：[招聘方法定代表人]，联系电话：[招聘方联系电话]。2.2应聘方：[应聘方全称]，注册地址：[应聘方注册地址]，法定代表人：[应聘方法定代表人]，联系电话：[应聘方联系电话]。3.招聘岗位与职责3.1岗位名称：智慧城市房地产职业经理人。3.2岗位职责：3.2.1负责智慧城市房地产项目的整体规划、开发与运营。3.2.2协调政府部门、合作伙伴及项目团队，确保项目顺利进行。3.2.3制定项目预算，控制成本，提高项目效益。3.2.4监督项目进度，确保项目按时完成。3.2.5负责项目团队建设与管理，提升团队执行力。3.3岗位要求：3.3.3熟悉智慧城市建设相关政策法规。4.招聘流程4.1招聘公告：招聘方通过媒体、网络等渠道发布招聘公告。4.2报名方式：应聘方按照公告要求，提交个人简历及相关证明材料。4.3资格审查：招聘方对报名应聘者进行资格审查，确定符合条件者进入面试环节。4.4面试与考核：招聘方组织面试，对应聘者进行综合考核。4.5体检与背景调查：招聘方对拟录用者进行体检和背景调查。5.薪酬与福利5.1基本工资：[具体数额]元/月。5.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，发放一定比例的绩效奖金。5.3社会保险：按照国家规定，为应聘方缴纳五险一金。5.4住房公积金：按照国家规定，为应聘方缴纳住房公积金。5.5其他福利：带薪年假、节日福利、体检等。6.工作时间与地点6.1工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作5天。6.2工作地点：[招聘方办公地址]。7.培训与发展7.1在职培训：招聘方为应聘方提供必要的在职培训，包括但不限于业务培训、管理培训等。7.2职业发展规划：招聘方根据应聘方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。7.3培训费用：培训费用由招聘方承担。8.合同期限与续签8.1合同期限：本合同期限为[具体年数]年，自双方签字盖章之日起生效。8.2续签条件：在合同期满前[具体时间]内，如双方均同意继续合作，且无违反本合同约定的行为，经双方协商一致，可以续签本合同。8.3续签程序：续签合同应按照原合同约定的程序进行，包括但不限于协商、签署、备案等。9.违约责任9.1招聘方违约责任：9.1.1招聘方未按时支付薪酬的，应按日支付相当于应付薪酬[具体比例]的违约金。9.1.2招聘方未按约定提供培训机会的，应承担相应的违约责任。9.1.3招聘方因自身原因导致合同提前终止的，应支付相当于[具体比例]月薪的赔偿金。9.2应聘方违约责任：9.2.1应聘方未按约定履行职责的，应承担相应的违约责任。9.2.2应聘方违反保密条款的，应支付相当于[具体数额]的违约金。9.2.3应聘方因自身原因导致合同提前终止的，应支付相当于[具体比例]月薪的赔偿金。10.保密条款10.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自本合同终止之日起[具体年数]年内。10.3违约责任：任何一方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。12.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明理由。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等。13.3其他：双方对本合同内容有其他约定的，应在本合同中明确约定。14.合同签署与生效日期14.1签署：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、合同签订和合同履行。15.3.2第三方作为咨询服务提供者，为甲乙双方提供专业咨询和建议。15.3.3第三方作为技术服务提供商，为甲乙双方提供必要的技术支持和服务。15.4第三方责任：15.4.1第三方应遵守本合同的规定，并对其提供的服务或协助承担责任。15.4.2第三方的责任范围应限于其提供服务或协助的范围内，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方的介入符合本合同的目的和甲乙双方的利益。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照约定履行职责。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合甲方的监督和管理，确保第三方的工作符合合同要求。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其按照约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体包括：17.1.1第三方因提供服务或协助导致的直接经济损失，责任限额为[具体数额]元。17.1.2第三方因违反保密义务导致的损失，责任限额为[具体数额]元。17.1.3第三方因故意或重大过失导致的损失，责任限额为[具体数额]元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供的服务或协助，甲方应支付相应的服务费用。18.1.2第三方在提供服务或协助过程中，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。18.1.3第三方违反合同约定的，甲方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供的服务或协助，乙方应支付相应的服务费用。18.2.2第三方在提供服务或协助过程中，乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。18.2.3第三方违反合同约定的，乙方有权要求第三方承担违约责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1如第三方在提供服务或协助过程中，因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应共同承担责任。18.3.2甲乙双方应就第三方的工作进行沟通协调，确保第三方的工作符合合同要求。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方退出：第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告：详细说明招聘岗位、职责、要求、报名方式等信息。2.个人简历：应聘方提交的个人基本信息、教育背景、工作经历等。3.资格审查表：用于记录应聘方的资格审查结果。4.面试记录表：记录面试过程中的问题、答案及评价。5.体检报告：应聘方的体检结果报告。6.背景调查报告：对应聘方的背景进行调查后的报告。7.岗位说明书：详细说明招聘岗位的职责、权限、任职资格等。8.培训计划：招聘方为应聘方制定的在职培训计划。9.薪酬福利明细表：详细列出薪酬结构、福利待遇等。10.工作时间表：详细说明工作时间和休息日安排。11.合同文本：本合同的正式文本。12.第三方协议：甲乙双方与第三方签订的协议。13.保密协议：甲乙双方与第三方签订的保密协议。14.争议解决协议：甲乙双方与第三方签订的争议解决协议。15.其他相关文件：如政府批文、资质证书等。说明要求：所有附件均为正式文件，需加盖公章或签字。附件内容应真实、准确、完整。附件应与合同保持一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付薪酬。1.2未按约定提供培训机会。1.3因自身原因导致合同提前终止。乙方违约行为：1.1未按约定履行职责。1.2违反保密义务。1.3因自身原因导致合同提前终止。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付薪酬，应按日支付相当于应付薪酬[具体比例]的违约金。2.2甲方未按约定提供培训机会，应承担相应的违约责任。2.3甲方因自身原因导致合同提前终止，应支付相当于[具体比例]月薪的赔偿金。乙方违约责任认定：2.1乙方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任。2.2乙方违反保密义务，应支付相当于[具体数额]的违约金。2.3乙方因自身原因导致合同提前终止，应支付相当于[具体比例]月薪的赔偿金。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相当于应付薪酬1%的违约金，直至甲方支付全部薪酬。若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应支付相当于5万元的违约金。全文完。2024版智慧城市房地产职业经理人招聘与管理协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语解释2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2被招聘方信息3.招聘职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3职位要求4.招聘流程4.1招聘阶段4.2资格审查4.3面试安排4.4背景调查5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作班次6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4薪酬调整机制7.管理与监督7.1管理制度7.2监督机制7.3考核评估8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3终止合同的条件9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权限10.3违约责任11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3争议解决12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3修改与补充14.4通知与送达第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“招聘方”指在本合同中提供职位招聘服务的甲方；1.1.2“被招聘方”指在本合同中接受招聘方职位邀请的乙方；1.1.3“职位”指招聘方根据乙方专业背景和技能要求提供的具体工作岗位；1.1.4“职责范围”指被招聘方在职位上应承担的工作内容和任务；1.1.5“工作地点”指被招聘方工作场所的具体地址；1.1.6“工作时间”指被招聘方应遵守的工作时间规定；1.1.7“薪酬”指招聘方支付给被招聘方的报酬；1.1.8“福利待遇”指招聘方为被招聘方提供的各种福利和补贴；1.1.9“保密信息”指招聘方或被招聘方在履行合同过程中获得的，未公开的商业秘密和技术信息。第二条双方基本信息2.1招聘方信息2.1.1招聘方名称：____________________2.1.2招聘方地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2被招聘方信息2.2.1被招聘方姓名：____________________2.2.2被招聘方身份证号码：____________________2.2.3被招聘方联系电话：____________________2.2.4被招聘方电子邮箱：____________________第三条招聘职位与职责3.1职位名称：智慧城市房地产职业经理人3.2职责范围：3.2.1负责智慧城市房地产项目的整体规划、实施和管理；3.2.2参与制定智慧城市房地产项目的战略规划和业务发展计划；3.2.3管理项目团队，协调各部门资源，确保项目进度和质量；3.2.4负责智慧城市房地产项目的市场推广和销售工作；3.2.5定期向上级汇报项目进展情况，并提出改进建议。第四条招聘流程4.1招聘阶段：4.1.1发布招聘信息；4.1.2筛选简历；4.1.3面试；4.1.4背景调查；4.1.5发放录用通知；4.2资格审查：4.2.1检查被招聘方的学历、专业背景和工作经验；4.2.2确认被招聘方具备职位所需的技能和素质；4.3面试安排：4.3.1招聘方将根据被招聘方的情况安排面试时间；4.3.2面试形式包括但不限于电话面试、视频面试和现场面试；4.4背景调查：4.4.1招聘方将对被招聘方的背景进行调查，包括但不限于工作经历、教育背景和信用记录。第五条工作地点与时间5.1工作地点：____________________5.2工作时间：5.2.1标准工作时间：____________________5.2.2加班情况：____________________5.3工作班次：____________________第六条薪酬与福利6.1基本薪酬：6.1.1薪酬数额：____________________6.1.2薪酬支付方式：____________________6.2绩效奖金：6.2.1奖金数额：____________________6.2.2奖金支付方式：____________________6.3福利待遇：6.3.1社会保险：____________________6.3.2住房公积金：____________________6.3.3其他福利：____________________第七条管理与监督7.1管理制度：7.1.1招聘方制定并实施管理制度，以确保合同的有效执行；7.1.2被招聘方应遵守招聘方制定的管理制度；7.2监督机制：7.2.1招聘方对被招聘方的工作进行定期监督和评估；7.2.2被招聘方应积极配合招聘方的监督工作；7.3考核评估：7.3.1招聘方将定期对被招聘方的工作进行考核评估；7.3.2考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。第八条合同期限与续约8.1合同期限：本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效；8.2.1双方均无违约行为；8.2.2双方均同意继续履行合同；8.3.1一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；8.3.2因不可抗力导致合同无法履行；8.3.3双方协商一致决定终止合同。第九条保密条款9.1.1招聘方或被招聘方在履行合同过程中获得的商业秘密、技术信息、客户信息等；9.1.2合同内容及其相关文件；9.2保密义务：双方对本合同及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；9.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。第十条知识产权10.1知识产权归属：在本合同履行过程中，双方共同开发或创造的知识产权，其归属由双方另行协商确定；10.2使用权限：未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权；10.3违约责任：任何一方未经对方同意擅自使用对方知识产权的，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1违约行为定义：违约行为指任何一方违反本合同约定的义务；11.2.1按照合同约定支付违约金；11.2.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；11.3争议解决：双方因违约责任发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；12.2争议解决机构：协商不成的，可提交至____________________仲裁委员会仲裁；12.3争议解决程序：仲裁程序按照____________________仲裁规则进行。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用：本合同的解释、履行、违约责任等适用中华人民共和国法律；13.2管辖法院：本合同争议的解决，由____________________人民法院管辖。第十四条其他14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3修改与补充：对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章；14.4通知与送达：双方的通知和送达，以书面形式进行，自送达之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；2.1.2本合同履行过程中，甲乙双方因特定原因需要第三方参与；2.1.3法律法规或政策要求必须引入第三方。第三条第三方的责任与义务3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；3.1.3在合同约定范围内行使权利，不得超越权限；3.1.4按时完成工作任务，并保证服务质量。第四条第三方的权利4.1第三方在本合同中的权利包括：4.1.1获得甲乙双方支付的报酬；4.1.2根据合同约定，获得必要的资源和信息；4.1.3在合同履行过程中，享有相应的权益保障。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的