2024版交通运输行业技师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版交通运输行业技师劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资5.4最低工资保障6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动合同变更与解除8.1变更条件与程序8.2解除条件与程序9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他约定事项13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于交通运输行业技师岗位的劳动合同。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2员工基本信息员工姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________3.工作内容与岗位3.1工作内容员工在本单位从事交通运输行业技师岗位工作，具体工作内容如下：（1）负责交通运输设备的维护与检修；（2）参与交通运输项目的实施与监督；（3）提供交通运输技术支持与服务；（4）完成单位安排的其他相关工作。3.2岗位职责（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）确保交通运输设备的安全运行；（3）提高交通运输效率，降低成本；（4）参与交通运输新技术、新工艺的研究与应用。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假（1）员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；（2）员工根据单位安排，享有加班工资；（3）员工因工作需要，经单位同意，可调整工作时间。5.劳动报酬5.1基本工资员工的基本工资为每月人民币______元。5.2奖金与津贴（1）员工根据工作表现和单位效益，享有年终奖金；（2）员工根据岗位要求，享有岗位津贴；（3）员工享有加班工资。5.3加班工资员工加班工资按照国家规定及单位制度执行。5.4最低工资保障员工工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）员工享有国家规定的福利待遇；（2）员工享有单位提供的住房补贴、交通补贴等福利；（3）员工享有单位组织的各类培训机会。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全。7.2职业健康用人单位依法对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。8.劳动合同变更与解除8.1变更条件与程序8.1.1合同变更的条件（1）因工作需要，岗位调整；（2）因不可抗力或国家政策调整，影响合同履行；（3）双方协商一致，且不违反法律法规。8.1.2合同变更的程序（1）提出变更申请；（2）双方协商一致；（3）签订书面变更协议；（4）办理变更手续。8.2解除条件与程序8.2.1合同解除的条件（1）员工符合法定退休年龄；（2）员工因健康原因无法继续工作；（3）员工严重违反单位规章制度；（4）双方协商一致，且不违反法律法规。8.2.2合同解除的程序（1）提出解除申请；（2）双方协商一致；（3）签订书面解除协议；（4）办理解除手续。9.违约责任9.1用人单位违约责任（1）未按时足额支付员工工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）未提供劳动保护；（4）违反合同约定，给员工造成损失的，依法承担赔偿责任。9.2员工违约责任（1）未经单位同意，擅自离职；（2）泄露单位商业秘密；（3）违反单位规章制度，给单位造成损失的，依法承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定原因终止合同。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他约定事项13.合同签署与生效日期13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签署之日起生效，至合同终止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方介入（1）中介方是指在合同订立过程中，为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方。（2）中介方的介入应经甲乙双方同意，并签订中介服务协议。15.2.2咨询方介入（1）咨询方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。（2）咨询方的介入应经甲乙双方同意，并签订咨询服务协议。15.2.3技术服务方介入（1）技术服务方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供技术支持、维修保养等服务的第三方。（2）技术服务方的介入应经甲乙双方同意，并签订技术服务协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）中介方、咨询方、技术服务方等第三方在履行其服务职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额根据第三方服务协议约定，或根据法律法规规定确定。16.2第三方责任划分（1）中介方责任：中介方应保证提供的信息真实、准确、完整，因中介方提供的信息错误导致甲乙双方损失的，中介方应承担相应责任。（2）咨询方责任：咨询方应根据甲乙双方的需求提供专业、客观、公正的咨询服务，因咨询方提供的服务存在重大失误导致甲乙双方损失的，咨询方应承担相应责任。（3）技术服务方责任：技术服务方应按照合同约定提供优质的技术服务，因技术服务方提供的服务质量不符合约定导致甲乙双方损失的，技术服务方应承担相应责任。17.第三方权利17.1中介方权利（1）中介方有权根据中介服务协议收取中介服务费用；（2）中介方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2咨询方权利（1）咨询方有权根据咨询服务协议收取咨询服务费用；（2）咨询方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.3技术服务方权利（1）技术服务方有权根据技术服务协议收取技术服务费用；（2）技术服务方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.第三方义务18.1中介方义务（1）中介方应如实、及时地向甲乙双方提供相关信息；（2）中介方应保证提供的信息真实、准确、完整。18.2咨询方义务（1）咨询方应根据甲乙双方的需求提供专业、客观、公正的咨询服务；（2）咨询方应保守甲乙双方的商业秘密。18.3技术服务方义务（1）技术服务方应按照合同约定提供优质的技术服务；（2）技术服务方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方变更与解除19.1第三方变更（1）甲乙双方与第三方签订的服务协议，如需变更，应经双方协商一致；（2）服务协议变更后，甲乙双方应及时通知对方。19.2第三方解除（1）甲乙双方与第三方签订的服务协议，如需解除，应经双方协商一致；（2）服务协议解除后，甲乙双方应及时通知对方，并妥善处理相关事宜。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款应包含在甲乙双方的合同中，并明确第三方的责任、权利和义务。20.2第三方介入的合同条款应经甲乙双方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述岗位职责、工作内容、任职资格、考核标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确员工工作职责和考核标准。2.附件二：保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。3.附件三：其他约定事项详细要求：包括但不限于竞业禁止条款、知识产权归属、争议解决方式等。说明：其他约定事项作为合同附件，用于补充合同未涵盖的内容。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细作为合同附件，用于明确双方的社会保险缴纳情况。5.附件五：福利待遇明细详细要求：列出福利待遇的种类、发放标准、发放时间等。说明：福利待遇明细作为合同附件，用于明确员工的福利待遇。6.附件六：劳动合同变更协议详细要求：详细记录劳动合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：劳动合同变更协议作为合同附件，用于记录劳动合同的变更情况。7.附件七：劳动合同解除协议详细要求：详细记录劳动合同解除的原因、解除日期、双方协商内容等。说明：劳动合同解除协议作为合同附件，用于记录劳动合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用人单位未按时足额支付员工工资；（2）用人单位未依法缴纳社会保险；（3）员工未经用人单位同意擅自离职；（4）员工泄露用人单位商业秘密；（5）双方违反合同约定，给对方造成损失的。2.责任认定标准：（1）用人单位违约：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应承担相应的法律责任。（2）员工违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工应承担相应的法律责任。（3）双方违约：根据双方协商一致的原则，由双方共同承担相应的责任。3.违约责任示例：（1）用人单位违约：用人单位未按时足额支付员工工资，应向员工支付应付工资及赔偿金。（2）员工违约：员工泄露用人单位商业秘密，应承担赔偿责任，并可能被追究刑事责任。（3）双方违约：双方违反合同约定，给对方造成损失的，应根据损失程度，由双方共同承担相应的责任。全文完。2024版交通运输行业技师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同起始时间2.3劳动合同终止时间3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班加点及加班费5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.考核及奖惩7.1考核制度7.2奖励7.3惩罚8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人：____________________1.1.3用人单位地址：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者住址：____________________1.2合同签订时间及地点：____________________1.3合同生效时间：自合同双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同期限2.1合同类型：____________________2.2合同起始时间：____________________2.3合同终止时间：____________________3.工作岗位及职责3.1工作岗位：____________________3.2工作内容：____________________3.3工作地点：____________________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：____________________4.2休息休假：____________________4.3加班加点及加班费：____________________5.工资待遇5.1基本工资：____________________5.2奖金及津贴：____________________5.3工资支付方式及时间：____________________6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：____________________6.2福利待遇：____________________7.考核及奖惩7.1考核制度：____________________7.2奖励：____________________7.3惩罚：____________________8.保密条款8.1保密事项8.1.1用人单位的技术秘密、商业秘密和其他秘密信息8.1.2用人单位的客户信息、合作伙伴信息和其他商业信息8.2保密期限8.2.1自劳动合同终止之日起三年内8.3违约责任8.3.1劳动者违反保密义务，未经用人单位同意泄露上述保密信息的，应当承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金，违约金金额为____________元。9.违约责任9.1劳动者违约责任9.1.1劳动者违反劳动合同约定的，应当按照约定承担违约责任。9.1.2劳动者提前解除劳动合同的，应当按照国家规定和劳动合同约定支付经济补偿。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位违反劳动合同约定的，应当按照约定承担违约责任。9.2.2用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付工资、社会保险费的，应当依法承担相应的法律责任。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为____________劳动争议仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1劳动者解除劳动合同的条件：____________________11.1.2用人单位解除劳动合同的条件：____________________11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致11.2.3法律法规规定的其他情形12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2符合法律法规的规定12.2合同变更程序12.2.1双方应当以书面形式提出变更要求。12.2.2经双方签字（或盖章）后生效。13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.1.1合同双方签字（或盖章）并经劳动者本人签字确认。13.2合同附件13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2.2合同附件包括：____________________14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三14.3.1本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入是指由合同双方共同邀请或选择，为合同履行提供专业服务或协助的第三方机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.2.2第三方在提供服务的范围内，对合同双方负有保密义务，不得泄露合同内容或相关商业秘密。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息，以便完成其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合同双方的关系为委托与被委托关系。15.4.2第三方不参与合同双方的直接权利义务关系，其服务仅限于合同约定的范围内。15.4.3第三方在履行职责过程中，如需与合同双方之外的第三方进行沟通或合作，应取得合同双方的书面同意。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的程序16.1.1合同双方应共同确定第三方介入的事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等。16.1.2合同双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.1.3第三方介入后，合同双方应积极配合第三方的服务工作。16.2第三方介入时的责任划分16.2.1第三方在提供服务过程中，因其自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任。16.2.2合同双方应就第三方的服务结果承担连带责任，但合同另有约定的除外。16.2.3第三方因不可抗力原因导致服务的，不承担违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、难度、潜在风险等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同双方遭受损失，应按照服务协议中的责任限额进行赔偿。17.2.2超过责任限额的部分，由合同双方根据实际情况另行协商解决。17.3第三方责任限额的变更17.3.1合同双方可根据实际情况，经协商一致后，对第三方责任限额进行变更。17.3.2变更后的责任限额应在服务协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：本合同正本。2.用人单位营业执照副本复印件。3.劳动者身份证复印件。4.劳动者学历证书复印件。5.劳动者专业技术资格证书复印件。6.社会保险及福利待遇明细表。7.考核及奖惩记录。8.第三方服务协议。9.保密协议。10.其他相关文件及资料。附件详细要求和说明：1.所有附件应为复印件，并加盖公章或个人签名。2.附件内容应真实、完整、清晰。3.所有附件均为合同组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：1.1劳动者未按约定时间或地点报到上班，每次迟到或早退罚款________________元。1.2劳动者未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的经济补偿。1.3劳动者泄露用人单位商业秘密，应赔偿用人单位损失，并支付违约金________________元。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1用人单位未按时足额支付工资，应支付相当于未支付工资部分百分之________________的赔偿金。2.2用人单位未按约定为劳动者缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。2.3用人单位违法解除劳动合同，应支付劳动者相当于两个月工资的经济补偿。示例说明：1.劳动者因个人原因，未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的经济补偿。假设劳动者月工资为5000元，则劳动者应支付经济补偿5000元。2.用人单位未按时支付劳动者工资，应支付相当于未支付工资部分百分之五十的赔偿金。假设劳动者月工资为5000元，用人单位应支付赔偿金2500元。全文完。2024版交通运输行业技师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金分配5.4考勤工资6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3职业年金7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3解除经济补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.违法解除劳动合同的赔偿11.1违法解除劳动合同的情形11.2赔偿标准12.其他约定事项12.1非全日制用工12.2劳动派遣12.3竞业限制13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同双方基本信息1.3.1甲方（用人单位）名称：____________________1.3.2甲方（用人单位）地址：____________________1.3.3甲方（用人单位）法定代表人：________________1.3.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.3.5乙方（劳动者）身份证号码：________________1.3.6乙方（劳动者）住址：____________________2.劳动合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：双方协商一致，提前____个月提出续签申请，经甲方同意后，可续签____年。3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位：____________________3.2工作内容：____________________3.3工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。4.2休息时间：每周至少休息____天，每日工作结束后享有____小时的休息时间。4.3休假制度：按照国家规定执行法定节假日、年休假、病假、事假等休假制度。5.劳动报酬5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终发放绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的____倍。5.3奖金分配：奖金分配方案由甲方制定，并报乙方确认。5.4考勤工资：按照公司考勤制度执行，工资中包含法定节假日加班工资。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假等。6.3职业年金：甲方按照国家规定为乙方缴纳职业年金。7.劳动合同解除与终止7.1.1乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；7.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；7.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；7.1.5法律、行政法规规定的其他情形。7.2解除程序：甲方解除劳动合同，应当提前____天书面通知乙方，并支付经济补偿。7.3解除经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应当支付给乙方经济补偿金，具体标准如下：7.3.1乙方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；7.3.2乙方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月半工资的经济补偿；7.3.3乙方工作满二十年的，每满一年支付二个月工资的经济补偿。7.4.1劳动合同期限届满；7.4.2乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力；7.4.3乙方自愿提出解除劳动合同，并经甲方同意；7.4.4甲方依法宣告破产；7.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。8.违约责任8.1.1甲方未按照约定支付劳动报酬；8.1.2甲方未按照约定提供劳动条件；8.1.3乙方未按照约定完成劳动任务或者未达到劳动质量要求；8.1.4乙方违反保密协议，泄露公司秘密；8.2违约责任承担：违约方应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.劳动争议处理9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构：劳动争议仲裁委员会。10.保密条款10.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。10.2保密期限：保密期限自劳动合同终止之日起____年。10.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。11.违法解除劳动合同的赔偿11.1违法解除劳动合同的情形：甲方违法解除劳动合同的，应当依法支付赔偿金。11.2赔偿标准：赔偿金的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。12.其他约定事项12.1非全日制用工：如乙方为非全日制用工，甲方不得安排乙方加班，工资支付按小时计算。12.2劳动派遣：如乙方为劳动派遣工，甲方应与派遣单位签订派遣协议，明确双方责任。12.3竞业限制：如乙方离职后从事与甲方相同或相竞争的业务，甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：本合同按照约定或者法定情形终止。14.合同附件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.1甲方提供的岗位说明书；14.2.2甲方制定的各项规章制度；14.2.3乙方提交的相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、咨询顾问等，是指在甲方与乙方之间提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____元。15.3第三方介入情形15.3.1甲方根据业务需要，可引入第三方提供中介、担保、技术服务、咨询等服务。15.3.2乙方在履行合同过程中，可能需要第三方协助，如培训、考核等。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：16.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；16.1.2第三方的资质证明、许可证书等；16.1.3第三方的信用记录和过往服务案例。16.2乙方在第三方介入时，应积极配合，并提供