2024年度学校宿舍管理员劳动合同及绩效评估协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校宿舍管理员劳动合同及绩效评估协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2职责范围3.3工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3薪酬支付方式6.绩效评估6.1评估标准6.2评估方法6.3评估周期6.4绩效结果应用7.保险福利7.1社会保险7.2医疗保险7.3住房公积金7.4其他福利8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决适用法律12.其他约定12.1其他条款12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：绩效评估细则13.3附件三：薪酬待遇明细表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：市区街道号甲方法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码址：市区街道号联系电话：139xxxx87652.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方作为甲方学校的宿舍管理员，负责学校宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全、设施维护、住宿学生管理等。3.2职责范围3.2.1负责宿舍卫生清洁，确保宿舍环境整洁、舒适。3.2.2负责宿舍安全管理，预防安全事故发生。3.2.3负责宿舍设施设备的维护与保养。3.2.4负责住宿学生的日常管理，包括入住登记、退宿手续办理等。3.2.5配合学校其他部门的工作要求。4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。4.2休息时间规定乙方每周享有两天休息时间，具体休息日由甲方安排。4.3假期安排乙方享有国家法定节假日、带薪年假等假期，具体假期安排由甲方根据国家相关规定和学校实际情况制定。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币5000元。5.2奖金与补贴5.2.1乙方在完成工作任务、达到工作质量要求的情况下，可获得相应奖金。5.2.2乙方在极端天气等特殊情况下，可获得相应的补贴。5.3薪酬支付方式乙方的薪酬每月支付一次，支付日为每月的一个工作日。6.绩效评估6.1评估标准甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、团队合作等方面进行绩效评估。6.2评估方法甲方将采用定期检查、学生反馈、同事评价等方式对乙方进行绩效评估。6.3评估周期甲方将每季度对乙方进行一次绩效评估。6.4绩效结果应用甲方将根据绩效评估结果对乙方进行奖惩，包括调整薪酬、晋升等。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如果甲方未按时支付乙方薪酬，应按每日万分之五向乙方支付滞纳金。8.1.2如果甲方未按约定提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方立即改正或赔偿相应的损失。8.2乙方违约责任8.2.1如果乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权给予警告、扣发奖金或解除合同。8.2.2如果乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并赔偿甲方相应损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作。9.3.2乙方应将宿舍管理工作的交接清单提交给甲方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。11.法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决适用法律争议解决适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项12.2.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：绩效评估细则13.3附件三：薪酬待遇明细表14.合同签署14.1合同签署日期：2024年8月1日14.2合同签署地点：学校办公室14.3合同签署人签名甲方代表签名：________乙方签名：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指任何非甲方和乙方之外的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、保险代理等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供专业服务、协助合同执行、评估绩效或解决争议。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方需第三方介入时，应提前30日向对方提出书面申请，并说明介入的具体目的和理由。16.2介入批准对方应在收到申请后15日内予以批准或拒绝，并说明理由。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在其提供的专业服务范围内承担责任，超出其专业服务范围的责任由相关方自行承担。17.2责任限额17.2.1第三方因提供专业服务导致合同一方遭受损失的，其责任限额为人民币10万元。17.2.2第三方因故意或重大过失导致合同一方遭受损失的，不适用责任限额。18.第三方与甲乙方的责任划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对乙方承担责任。18.1.2第三方与甲方之间的合同关系不影响其与乙方之间的合同关系。19.第三方与乙方的责任划分19.1第三方对乙方19.1.1第三方对其提供的专业服务直接对乙方承担责任。19.1.2第三方因提供专业服务导致乙方遭受损失，乙方有权直接向第三方索赔。20.第三方权利和义务20.1权利20.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。20.1.2第三方有权获得必要的信息和资料以履行其职责。20.2义务20.2.1第三方应遵守相关法律法规和合同约定。20.2.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方服务协议21.2附件二：第三方责任保险单21.3附件三：第三方资质证明文件22.第三方介入的合同变更22.1合同变更任何一方因第三方介入需要变更合同条款时，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式23.1.1第三方介入引起的争议，由第三方和受影响的一方协商解决。23.1.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的合同终止24.1合同终止条件24.1.1第三方完成其服务任务。24.1.2第三方介入的合同期限届满。24.2合同终止程序24.2.1第三方完成服务后，应向甲方提交服务报告。24.2.2合同终止后，第三方应将其工作成果和资料移交给甲方或乙方指定的接收方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列明乙方作为宿舍管理员的具体工作职责、工作流程、安全操作规范等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的具体工作内容和要求。2.附件二：绩效评估细则要求：包括绩效评估的标准、评估方法、评估周期、绩效结果的应用等。说明：该附件作为合同附件，用于指导甲方对乙方的绩效评估过程。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：详细列出乙方的工资结构、奖金标准、补贴种类、支付方式等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入时的具体服务条款。5.附件五：第三方责任保险单要求：提供第三方责任保险的保险单，明确保险范围、保险金额、保险期限等。说明：该附件作为合同附件，用于证明第三方责任保险的有效性。6.附件六：第三方资质证明文件要求：提供第三方资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：该附件作为合同附件，用于证明第三方具备提供相关服务的资格。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：该附件作为合同附件，用于记录合同变更的过程和结果。8.附件八：争议解决协议要求：详细规定争议解决的途径、程序、期限等。说明：该附件作为合同附件，用于指导争议解决的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。示例说明：乙方未按时完成宿舍卫生清洁工作，导致宿舍卫生状况不佳。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方未在约定的薪酬支付时间内支付薪酬。示例说明：甲方未在每月一个工作日支付乙方的工资，导致乙方生活受到影响。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供专业服务。责任认定标准：第三方未按照服务协议提供的服务质量不符合要求。示例说明：第三方提供的咨询服务未能解决甲方的问题，导致甲方遭受损失。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：任何一方泄露了合同中的保密信息。示例说明：甲方泄露了乙方的个人信息，导致乙方遭受损失。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。责任认定标准：任何一方未按照合同约定的程序解除或终止合同。示例说明：乙方未提前一个月通知甲方解除合同，导致甲方遭受损失。全文完。2024年度学校宿舍管理员劳动合同及绩效评估协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地2.合同签订依据和目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条款4.职位及职责4.1职位名称4.2职责概述4.3工作内容4.4工作地点5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及休假5.3加班规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险和住房公积金6.5其他福利待遇7.绩效评估7.1评估目的7.2评估标准7.3评估周期7.4评估程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更和解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效评估表12.3附件三：其他相关文件13.其他约定14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：学校1.1.2乙方：1.2双方法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方住所地1.3.1甲方住所地：省市区街道号1.3.2乙方住所地：省市区街道号2.合同签订依据和目的2.1签订依据2.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2依据《中华人民共和国劳动法》2.2签订目的2.2.1明确甲乙双方的权利义务2.2.2确保学校宿舍管理工作顺利进行3.合同期限3.1合同起始日期3.1.12024年1月1日3.2合同终止日期3.2.12024年12月31日3.3合同续签条款3.3.1如双方同意，可提前一个月提出续签申请4.职位及职责4.1职位名称4.1.1学校宿舍管理员4.2职责概述4.2.1负责学校宿舍的日常管理工作4.2.2负责宿舍安全、卫生、设施维护等工作4.3工作内容4.3.1宿舍卫生检查与监督4.3.2宿舍设施维护与管理4.3.3学生宿舍入住与退宿手续办理4.4工作地点4.4.1学校宿舍楼5.工作时间及休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时5.2休息日及休假5.2.1每周休息日为周六、周日5.2.2国家法定节假日及学校安排的假期5.3加班规定5.3.1加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班5.3.2加班工资按国家规定计算6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为每月人民币元6.2绩效工资6.2.1绩效工资根据工作表现及绩效评估结果确定6.2.2绩效工资最高不超过基本工资的%6.3奖金6.3.1年终奖金为基本工资的%6.4社会保险和住房公积金6.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.5其他福利待遇6.5.1提供宿舍住宿6.5.2定期组织员工培训7.绩效评估7.1评估目的7.1.1了解乙方工作表现7.1.2促进乙方工作能力提升7.2评估标准7.2.1工作态度7.2.2工作能力7.2.3工作成果7.3评估周期7.3.1每季度进行一次绩效评估7.4评估程序7.4.1甲方组织评估小组7.4.2评估小组对乙方进行评估7.4.3评估结果反馈给乙方8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金8.1.2如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金8.2乙方违约责任8.2.1如乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任8.2.2如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1市劳动争议仲裁委员会10.合同变更和解除10.1合同变更10.1.1合同任何条款的变更，需经双方书面同意并签订补充协议10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可解除合同10.2.2甲方有下列情形之一的，可单方面解除合同：10.2.2.1乙方严重违反工作纪律或合同规定10.2.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作10.2.2.3乙方被依法追究刑事责任10.2.3乙方有下列情形之一的，可单方面解除合同：10.2.3.1甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金10.2.3.2甲方提供的劳动条件严重违反国家规定10.2.3.3甲方违反合同约定，给乙方造成重大损害11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2甲方支付首月工资11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3依法解除合同12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效评估表12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决13.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同签署日期14.1甲方（盖章）：学校14.2乙方（签字）：14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2.1专业咨询机构15.1.2.2人力资源服务机构15.1.2.3法律服务机构15.1.2.4审计机构15.1.2.5监理机构15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2确保合同条款的合法性和合规性15.2.3增强合同执行的透明度和公正性16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请。16.1.2.1第三方的类型、名称和资质16.1.2.2第三方介入的具体目的和范围16.1.2.3第三方介入的预期效果和费用16.2介入批准16.2.1双方应在收到介入申请后日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。16.2.2如一方拒绝，应说明理由，并给予对方修改申请的机会。17.第三方责任17.1责任范围17.1.1第三方应在其专业范围内提供专业服务，并对其服务结果负责。17.1.2第三方的责任不超越其服务范围，不承担因甲乙双方原因导致的任何损失。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过万元人民币。17.2.2超出责任限额的损失，由甲乙双方按比例分担。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。18.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担连带责任。19.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更或退出，应提前日通知甲乙双方，并经双方同意。20.2第三方变更或退出后，其权利义务由变更后的第三方或其指定的第三方继承。21.第三方保密21.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。22.第三方介入费用22.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定分担。22.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、审计费、监理费等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书1.1详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准和考核指标。1.2说明书应包括工作职责的描述、工作流程、工作要求等。2.附件二：绩效评估表2.1绩效评估表应包含评估周期、评估指标、评估方法和评估结果。2.2评估表应便于操作，能够客观反映乙方的工作表现。3.附件三：合同签订文件3.1包括合同文本、双方签字盖章页、合同签订日期等。4.附件四：乙方个人信息表4.1包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。5.附件五：乙方工作证明5.1乙方以前工作单位的离职证明或工作证明。6.附件六：乙方体检报告6.1乙方最近一次的体检报告，证明其健康状况符合工作要求。7.附件七：乙方社会保险和住房公积金缴纳证明7.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明。8.附件八：第三方服务协议8.1如有第三方介入，应包括与第三方签订的服务协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时足额支付乙方工资1.1.2未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金1.1.3未提供合同约定的劳动条件1.2乙方违约行为1.2.1未按合同规定履行工作职责1.2.2提前解除合同未提前通知甲方1.2.3违反合同约定的保密义务2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1如甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金。2.2乙方违约责任认定2.2.1如乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。3.违约责任示例说明3.1甲方违约示例3.1.1甲方于2024年2月1日应支付乙方工资人民币元，但实际支付时间为2月10日，甲方应向乙方支付元违约金。3.2乙方违约示例3.2.1乙方因个人原因于2024年5月15日提前解除合同，但未提前一个月通知甲方，乙方应向甲方支付元违约金。全文完。2024年度学校宿舍管理员劳动合同及绩效评估协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3管理员姓名1.4管理员身份证号码1.5管理员联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1宿舍管理职责3.2安全管理职责3.3宿舍维修维护职责3.4学生服务职责3.5其他职责4.工作时间与班次4.1工作时间4.2班次安排4.3调休与加班5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式与时间5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.绩效评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估周期7.4评估结果应用8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：宿舍管理员岗位职责12.2附件二：宿舍管理员绩效考核标准13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：省市区街道号1.3管理员姓名：1.4管理员身份证号码：110101199003071.5管理员联系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及学校需要，经双方协商一致后，可续签合同。3.工作内容与职责3.1宿舍管理职责：负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施设备维护等。3.2安全管理职责：确保宿舍安全，预防和处理突发事件，及时报告安全隐患。3.3宿舍维修维护职责：负责宿舍设施的日常维护和维修，确保宿舍设施的正常使用。3.4学生服务职责：为学生提供生活服务，协助解决学生生活困难。3.5其他职责：完成学校领导交办的其他工作任务。4.工作时间与班次4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由学校根据宿舍实际情况安排。4.2班次安排：实行轮班制，每班工作时间为12小时，休息时间为24小时。4.3调休与加班：根据工作需要，管理员可申请调休，加班按国家相关规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币4000元。5.2奖金与津贴：根据工作表现和学校规定，每月可享有奖金和津贴。5.3工资支付方式与时间：每月5日前支付上月工资，遇节假日顺延。5.4工资调整：根据国家相关规定和学校实际情况，每年进行一次工资调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：学校按规定为管理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.3休假制度：根据国家相关规定和学校实际情况，制定合理的休假制度。7.绩效评估7.1评估指标：根据工作职责和学校要求，制定绩效评估指标。7.2评估方法：采用定量与定性相结合的评估方法，定期对管理员进行绩效评估。7.3评估周期：每季度进行一次绩效评估。7.4评估结果应用：根据评估结果，对管理员进行奖惩、培训和调整岗位。8.违约责任8.1双方违约责任：如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2违约赔偿标准：违约赔偿金额根据损失情况，由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；也可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院。10.合同解除10.1.1双方协商一致；10.1.2管理员严重违反合同约定；10.1.3学校因故需要解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.合同生效与终止11.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1附件一：宿舍管理员岗位职责12.2附件二：宿舍管理员绩效考核标准13.其他约定事项13.1其他约定事项一：管理员在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度。13.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签订与生效14.1合同签订日期：2024年8月15日14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的第三方机构或个人。15.2.1提供专业咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；15.2.2承担部分工作职责，如宿舍设施维修、安全巡查等；15.2.3提供中介服务，如招聘、培训等；15.2.4其他经甲乙双方认可的辅助服务。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的责任。15.3.2甲乙双方应明确第三方的责任范围和责任限额，并在合同中予以约定。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1负责与第三方签订服务协议，明确服务内容、标准、费用及责任；16.1.2监督第三方履行职责，确保其服务质量符合合同约定；16.1.3对第三方在履行职责过程中造成的损失，承担相应的连带责任。16.2乙方责任：16.2.1按照合同约定，向第三方支付服务费用；16.2.2对第三方提供的服务提出意见和建议，协助第三方改进工作；16.2.3对第三方在履行职责过程中造成的损失，承担相应的直接责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：甲乙双方应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素，合理约定第三方责任限额。17.2责任限额约定方式：17.2.1在服务协议中明确约定第三方责任限额；17.2.2如服务协议未约定，则参照本合同中约