2024年度企业合同管理员岗位职业素养与团队协作能力培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业合同管理员岗位职业素养与团队协作能力培训合同本合同目录一览1.培训目标与原则1.1培训目标概述1.2培训原则说明2.培训对象与范围2.1培训对象定义2.2培训范围界定3.培训内容与安排3.1培训内容概述3.2培训时间安排3.3培训地点安排4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.2培训教材选用5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2培训费用支付方式6.培训考核与评估6.1培训考核方式6.2培训评估标准7.培训权益与义务7.1培训权益保障7.2培训义务履行8.培训纪律与安全8.1培训纪律要求8.2培训安全措施9.培训变更与解除9.1培训变更条件9.2培训解除条款10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限约定12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止情形13.合同附件与补充13.1合同附件说明13.2合同补充条款14.合同签署与生效14.1合同签署程序14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.培训目标与原则1.1培训目标概述本合同旨在提升企业合同管理员的职业素养，增强其团队协作能力，通过系统培训，使合同管理员能够更好地理解和掌握合同管理的基本理论、实务操作以及法律法规，提高工作效率和服务质量。1.2培训原则说明（1）实用性原则：培训内容紧密围绕合同管理员的工作实际，注重理论联系实际，提高培训的针对性和实用性。（2）全面性原则：培训内容涵盖合同管理的关键环节，确保合同管理员具备全面的知识和技能。（3）前瞻性原则：关注合同管理领域的新动态，引入先进的管理理念和方法，提升合同管理员的创新意识和能力。2.培训对象与范围2.1培训对象定义本合同培训对象为企业内部合同管理员，包括但不限于法务部、合同管理部门等相关岗位人员。2.2培训范围界定培训范围包括但不限于合同管理的基本理论、合同起草与审查、合同履行与监督、合同纠纷处理等方面的知识和技能。3.培训内容与安排3.1培训内容概述培训内容主要包括合同管理的基础知识、合同起草与审查技巧、合同履行与监督策略、合同纠纷处理方法等。3.2培训时间安排培训时间为2024年度，具体培训时间根据实际情况进行安排，确保不影响参训人员的正常工作。3.3培训地点安排培训地点为企业内部会议室或外部专业培训机构，具体地点根据实际情况进行选择。4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.2培训教材选用教材选用国内权威的合同管理教材，并结合企业实际情况进行适当调整。5.培训费用与支付5.1培训费用构成培训费用包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、茶歇费用等。5.2培训费用支付方式培训费用由企业统一支付，支付方式为银行转账。6.培训考核与评估6.1培训考核方式培训考核采用理论考核与实践操作相结合的方式，确保参训人员掌握培训内容。6.2培训评估标准培训评估标准主要包括参训人员的出勤率、考核成绩、培训反馈等。8.培训纪律与安全8.1培训纪律要求参训人员应遵守培训纪律，包括但不限于：（1）按时参加培训，不得无故缺席或迟到；（2）保持培训场所的整洁，爱护培训设施；（3）尊重讲师和同班学员，保持课堂秩序；（4）遵守国家法律法规，不得在培训期间从事违法活动。8.2培训安全措施（1）培训期间，组织方应确保培训场所的安全，包括但不限于消防设施、紧急疏散通道等；（2）对参训人员进行安全教育，提醒注意个人安全，如交通安全、饮食安全等；（3）培训期间发生意外情况，立即启动应急预案，确保人员安全。9.培训变更与解除9.1培训变更条件（1）因不可抗力导致培训无法按原计划进行，双方协商一致后可变更培训时间、地点或内容；（2）因企业内部调整，经双方协商一致，可调整参训人员名单。9.2培训解除条款（1）参训人员因个人原因需解除培训，应提前通知组织方，并承担相应的费用；（2）因培训质量不符合合同约定，参训人员有权解除培训，并要求退还已支付的费用。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。10.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限约定本合同期限为自合同生效之日起至2024年度培训结束之日止。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同。12.2合同终止情形（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同约定的终止情形出现。13.合同附件与补充13.1合同附件说明本合同附件包括但不限于培训日程表、培训费用明细表等。13.2合同补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署程序本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、培训服务、技术支持等，具体内容需在合同中明确约定。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方参与本合同事项时，应提前通知对方，并共同协商确定第三方介入的具体事宜。（2）双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。（3）合作协议经双方签字盖章后生效。16.2介入条件（1）第三方介入应符合国家法律法规和政策要求；（2）第三方具备完成相关工作的能力、经验和资质；（3）第三方介入不会对甲方或乙方的合法权益造成损害。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方遵守本合同及合作协议的约定；（2）甲方应对第三方的行为承担连带责任；（3）甲方应向第三方支付相应的服务费用。17.2乙方的额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；（2）乙方应确保第三方遵守本合同及合作协议的约定；（3）乙方应对第三方的行为承担连带责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同或合作协议而产生的违约责任，甲方和乙方在合作协议中约定的最高赔偿限额。18.2责任限额的约定（1）双方应在合作协议中明确约定第三方的责任限额；（2）责任限额应合理、公平，并符合国家相关法律法规；（3）责任限额的约定不得违反本合同的约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利、义务和责任，由双方在合作协议中约定；（2）甲方应监督第三方履行本合同及合作协议的约定；（3）甲方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利、义务和责任，由双方在合作协议中约定；（2）乙方应监督第三方履行本合同及合作协议的约定；（3）乙方有权要求第三方承担违约责任。19.3第三方与合同其他方的划分（1）第三方与合同其他方（如非合同主体）之间的权利、义务和责任，由第三方与该方另行约定；（2）合同其他方有权要求第三方承担违约责任，但需证明第三方存在违约行为；（3）合同其他方与第三方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程表详细要求：包括培训日期、时间、地点、课程安排、讲师信息等。2.培训费用明细表详细要求：列出培训费用的构成项目、金额、支付方式等。说明：费用明细表用于明确培训费用，便于双方核对和支付。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础文件，确保各方权益。4.培训考核评估报告详细要求：包括考核方式、评估标准、参训人员成绩、改进建议等。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更情况的法律文件。6.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、双方签字盖章等。说明：合同解除协议是合同无法继续履行时的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按照培训日程表执行培训；未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未按时提供培训服务；提供的培训服务不符合合同约定；未履行合同约定的其他义务。第三方违约行为：未按照合作协议履行服务义务；服务质量不符合约定标准；未履行合作协议约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金；未按时执行培训的，应承担培训费用损失；未履行其他义务的，应承担相应的违约责任。乙方违约责任：未按时提供培训服务的，应退还相应费用；提供的培训服务不符合约定的，应承担培训费用损失；未履行其他义务的，应承担相应的违约责任。第三方违约责任：未履行服务义务的，应向甲方或乙方支付违约金；服务质量不符合约定的，应承担相应的赔偿责任；未履行其他义务的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应付款项的5%；乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失；第三方未按照合作协议提供技术支持，导致甲方项目延期，第三方应赔偿甲方因延期产生的损失。全文完。2024年度企业合同管理员岗位职业素养与团队协作能力培训合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置3.培训对象与人数3.1培训对象资格3.2培训人数4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师资与教学方法5.1培训师资5.2培训教学方法6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.合同双方权利与义务7.1培训方权利与义务7.2学员权利与义务8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同附件11.1培训计划书11.2培训师资介绍11.3学员报名表12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项14.合同签署与盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称企业名称：科技有限公司培训机构名称：职业培训学校1.2合同签订日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止2.培训目标与内容2.1培训目标提升企业合同管理员的职业素养增强合同管理员的团队协作能力提高合同管理效率和质量2.2培训内容合同基础知识合同管理流程合同风险防范团队沟通与协作技巧案例分析与讨论2.3培训课程设置基础课程：4天进阶课程：3天实践课程：2天3.培训对象与人数3.1培训对象资格具备一定工作经验，熟悉企业运营流程担任或有意向担任合同管理员岗位3.2培训人数招募人数：30人4.培训时间与地点4.1培训时间安排基础课程：2024年4月1日至2024年4月4日进阶课程：2024年4月8日至2024年4月10日实践课程：2024年4月15日至2024年4月16日4.2培训地点科技有限公司培训室5.培训师资与教学方法5.1培训师资主讲教师：（合同管理专家）辅导教师：（团队协作专家）5.2培训教学方法理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、实践操作6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额人民币：30,000元6.2费用支付方式50%预付款，培训开始前10个工作日支付；剩余50%在培训结束后30个工作日内支付6.3付款时间预付款：2024年3月25日剩余款项：2024年7月5日8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。8.2合同解除条件8.2.1培训方未按时提供培训场地或师资，学员有权解除合同。8.2.2学员未按时支付培训费用，培训方有权解除合同。8.2.3学员严重违反培训纪律，经培训方警告无效，培训方有权解除合同。9.违约责任9.1违约行为9.1.1培训方未按时提供培训服务或提供的服务不符合合同约定。9.1.2学员未按时支付培训费用。9.1.3学员严重违反培训纪律。9.2违约责任承担9.2.1培训方违约，应退还学员已支付的培训费用，并支付违约金。9.2.2学员违约，应支付培训方已发生的合理费用，并支付违约金。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构：合同签订地人民法院11.合同附件11.1培训计划书培训计划书详细列出了培训课程设置、时间安排、师资介绍等内容。11.2培训师资介绍培训师资介绍包括主讲教师和辅导教师的姓名、职称、教学经验等。11.3学员报名表学员报名表包括学员的基本信息、报名课程、联系方式等。12.合同生效与备案12.1合同生效条件合同双方签字盖章后生效。12.2合同备案要求合同双方应在合同签订后15个工作日内向相关政府部门备案。13.其他约定事项13.1合同一式两份，双方各执一份。13.2合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署与盖章14.1本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同签署日期：2024年3月15日14.3合同双方代表签字：企业代表：（签名）培训机构代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在本合同履行过程中，由合同双方共同认可并邀请介入合同履行过程的独立实体，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、执行机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1合同双方应共同决定第三方的选择，确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2第三方选择后，双方应签订《第三方合作协议》。16.2第三方介入时间第三方介入时间应在合同履行过程中，具体时间由合同双方与第三方协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在其职责范围内，按照《第三方合作协议》的规定，承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额应在其业务范围内，由其自行承担。17.2.2合同双方可根据实际情况，在《第三方合作协议》中约定第三方责任限额。17.2.3若第三方责任限额超出其业务范围，超出部分由合同双方共同承担。18.第三方责任划分18.1第三方责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则。18.2第三方与其他各方责任划分18.2.1第三方对合同双方负责，合同双方对第三方负责。18.2.2第三方在履行职责过程中，若违反合同约定，应承担相应的法律责任。18.2.3合同双方在第三方介入过程中，应遵守合同约定，积极配合第三方的工作。19.第三方权利义务19.1第三方权利19.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助。19.1.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。19.2第三方义务19.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目标的实现。19.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1合同双方可根据实际情况，经协商一致后，对第三方进行变更。20.1.2第三方变更后，原《第三方合作协议》自动失效，双方应签订新的《第三方合作协议》。20.2第三方解除20.2.1第三方在履行职责过程中，若发现合同履行存在重大风险，有权解除《第三方合作协议》。20.2.2合同双方在合同履行过程中，若发现第三方存在重大违约行为，有权解除《第三方合作协议》。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决方式21.1.1第三方争议应通过协商解决。21.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方争议解决机构争议解决机构：合同签订地人民法院22.第三方介入后的合同履行22.1合同双方应按照合同约定，继续履行合同义务。22.2第三方介入后，合同双方应积极配合第三方的工作，确保合同目标的实现。22.3合同双方应按照《第三方合作协议》的规定，承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列明培训课程设置、时间安排、师资介绍等内容。包含培训目标、课程大纲、考核方式等。附件说明：培训计划书是培训实施的依据，需确保内容的准确性和完整性。2.培训师资介绍要求：列出主讲教师和辅导教师的姓名、职称、教学经验等。包含师资的专业背景、培训经验、学员评价等信息。附件说明：师资介绍有助于学员了解培训师资水平，确保培训质量。3.学员报名表要求：包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。包含学员的健康状况、特殊需求等信息。附件说明：报名表是学员参加培训的凭证，需确保信息的真实性和准确性。4.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的目的、职责、权利、义务等。包含第三方责任限额、争议解决方式等。附件说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行过程的依据，需确保内容的明确性和可操作性。5.合同变更协议要求：列明合同变更的内容、原因、生效时间等。包含合同双方签字盖章。附件说明：合同变更协议是合同变更的正式文件，需确保内容的合法性和有效性。6.合同解除协议要求：列明合同解除的原因、生效时间等。包含合同双方签字盖章。附件说明：合同解除协议是合同解除的正式文件，需确保内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按时提供培训服务或提供的服务不符合合同约定。学员未按时支付培训费用。学员严重违反培训纪律。第三方违反《第三方合作协议》的规定。2.责任认定标准：违约行为发生时，合同双方应立即通知对方，并协商解决。若违约行为导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。违约责任认定标准如下：违约金：根据违约行为对合同履行造成的影响，确定违约金数额。损害赔偿：根据违约行为给对方造成的实际损失，确定损害赔偿金额。其他违约责任：根据合同约定，确定其他违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：若培训方未按时提供培训服务，导致学员无法参加培训，培训方应退还学员已支付的培训费用，并支付违约金。示例二：若学员未按时支付培训费用，培训方有权解除合同，并要求学员支付已发生的合理费用，以及违约金。示例三：若第三方违反《第三方合作协议》的规定，导致合同无法继续履行，第三方应承担相应的违约责任，包括退还已收取的费用，并支付违约金。全文完。2024年度企业合同管理员岗位职业素养与团队协作能力培训合同2本合同目录一览1.培训目的与意义2.培训对象与范围3.培训时间与地点4.培训内容与课程安排5.培训师资与授课方式6.培训费用及支付方式7.培训教材与资料8.培训考核与评价9.培训效果跟踪与反馈10.培训变更与调整11.合同解除与违约责任12.争议解决方式13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.2增强合同管理员的团队协作能力，提升团队整体工作效率和项目执行质量。1.3促进企业合同管理水平的提升，降低合同风险，保障企业合法权益。第二条培训对象与范围2.1培训对象：本企业所有合同管理员及相关部门人员。2.2培训范围：合同管理基本理论、合同起草、签订、履行、变更、解除、终止等环节的实务操作。第三条培训时间与地点3.1培训时间：2024年X月X日至X月X日，共计5天。3.2培训地点：市区大厦会议室。第四条培训内容与课程安排4.1培训内容：4.1.1合同管理基本理论4.1.2合同起草与审查4.1.3合同签订与履行4.1.4合同变更与解除4.1.5合同风险防范与应对4.1.6团队协作与沟通技巧4.2课程安排：4.2.1每日课程安排，包括上午、下午和晚上课程。4.2.2每节课时安排，确保学员充分吸收知识。第五条培训师资与授课方式5.1培训师资：5.1.1邀请具有丰富合同管理经验的律师、企业法律顾问等担任主讲。5.1.2邀请企业内部优秀合同管理员分享实践经验。5.2授课方式：5.2.1讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式相结合。5.2.2确保学员在轻松愉快的氛围中学习，提高培训效果。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用：人民币X元/人。6.2支付方式：6.2.1学员在报名时一次性支付全部培训费用。6.2.2支付账户：银行股份有限公司分行，账号：X。第七条培训教材与资料7.1培训教材：7.1.1每位学员提供一份《合同管理培训教材》。7.1.2教材内容涵盖培训课程的所有知识点。7.2培训资料：7.2.1提供相关法律法规、案例分析、实用模板等辅助资料。第八条培训考核与评价8.1考核方式：培训结束后，将对学员进行闭卷考试，考察学员对培训内容的掌握程度。8.2评价标准：根据考试成绩、课堂表现、小组讨论参与度等方面进行综合评价。8.3考核结果：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.4不合格学员：考核不合格的学员需在规定时间内补考，补考合格后方可视为培训合格。第九条培训效果跟踪与反馈9.1效果跟踪：培训结束后，将通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行跟踪。9.2反馈收集：收集学员对培训内容、师资、教学方式等方面的意见和建议。9.3效果评估：根据收集到的反馈信息，对培训效果进行评估，并据此改进培训工作。第十条培训变更与调整10.1培训时间、地点的变更：如遇特殊情况，需提前X天通知学员，并作出相应调整。10.2培训内容的调整：根据实际情况和学员需求，可对培训内容进行调整，但需保证培训目标的实现。10.3培训师资的调整：如需更换培训师资，应保证新师资具备同等或更高的专业水平。第十一条合同解除与违约责任11.1合同解除条件：在培训开始前，如因不可抗力等原因导致培训无法进行，双方可协商解除合同。11.2违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。11.3争议解决：因合同履行产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十二条争议解决方式12.1争议解决原则：双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。12.2争议解决机构：争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构或人民法院。12.3争议解决程序：按照争议解决机构的程序进行。第十三条合同生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：培训结束后，合同自然终止。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与分类1.1第三方定义：本合同所指第三方，是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方分类：1.2.1中介方：为甲、乙双方提供信息、撮合、协调等服务的第三方。1.2.2承包方：承担培训实施、教学、管理等具体工作的第三方。1.2.3评估方：对培训效果进行评估和反馈的第三方。1.2.4其他第三方：根据合同履行需要，由甲、乙双方共同确定的第三方。第二条第三方介入的同意与选择2.1第三方介入需经甲、乙双方书面同意。2.2第三方选择：2.2.1甲、乙双方共同选择合适的第三方。2.2.2如一方无法提出合适的第三方，另一方有权选择或更换。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应根据合同约定，履行其责任和义务。3.2第三方的责任包括但不限于：3.2.1提供符合质量标准的服务或产品。3.2.2保守商业秘密和客户信息。3.2.3按时完成工作任务。3.2.4遵守法律法规和行业规范。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和便利。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定。5.2如合同未约定责任限额，第三方的责任限额不得超过合同总金额的%。第六条第三方介入时的合同变更6.1第三方介入后，甲、乙双方应就相关条款进行协商，必要时对合同进行变更。6.2合同变更需以书面形式进行，并经甲、乙双方及第三方签字盖章。第七条第三方介入时的风险承担7.1第三方介入产生的风险由甲、乙双方根据合同约定分担。7.2如第三方因自身原因导致合同无法