2024年医院实习医生规范化培训聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院实习医生规范化培训聘用合同模板为本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.实习医生信息2.1实习医生姓名2.2实习医生性别2.3实习医生出生日期2.4实习医生身份证号码2.5实习医生学历2.6实习医生专业2.7实习医生毕业院校3.实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位地点3.4实习岗位职责4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息时间安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4住宿安排5.5其他福利待遇6.实习医生的权利与义务6.1实习医生的权利6.2实习医生的义务7.医院的权利与义务7.1医院的权利7.2医院的义务8.实习考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果处理9.违约责任9.1实习医生的违约责任9.2医院的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：实习医生信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核标准14.其他14.1合同份数14.2合同签订日期14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确医院与实习医生之间的权利义务关系，规范实习医生在医院实习期间的行为，保障实习医生和医院的合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于2024年在我院实习的规范化培训实习医生。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习医生完成规范化培训并取得相应资格证书之日止。第二条实习医生信息2.1实习医生姓名：[姓名]2.2实习医生性别：[性别]2.3实习医生出生日期：[出生日期]2.4实习医生身份证号码：[身份证号码]2.5实习医生学历：[学历]2.6实习医生专业：[专业]2.7实习医生毕业院校：[毕业院校]第三条实习岗位3.1实习岗位名称：[岗位名称]3.2实习岗位部门：[部门名称]3.3实习岗位地点：[地点]3.4实习岗位职责：3.4.1遵守医院规章制度，服从科室安排；3.4.2参与科室日常工作，协助主治医师进行诊疗；3.4.3参加科室组织的业务学习和培训；3.4.4完成科室分配的实习任务，提高临床技能；3.4.5积极参与医院组织的各项活动。第四条实习时间4.1实习开始时间：[开始日期]4.2实习结束时间：[结束日期]4.3实习期间休息时间安排：4.3.1每周休息一日，具体休息日由科室安排；4.3.2实习期间如遇国家法定节假日，按照国家规定执行；4.3.3如因特殊情况需要调整休息时间，需经双方协商一致。第五条实习待遇5.1实习工资：[工资数额]元/月5.2工资支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.3工资支付时间：每月[具体日期]前支付5.4住宿安排：[住宿情况，如提供宿舍、自行解决等]5.5其他福利待遇：5.5.1提供实习期间必要的医疗、保险等保障；5.5.2提供实习期间的工作服；5.5.3定期组织体检。第六条实习医生的权利与义务6.1实习医生的权利：6.1.1享有医院提供的实习条件和设施；6.1.2享有医院组织的培训和学术活动；6.1.3享有获得实习期间工资的权利；6.1.4对医院的工作提出意见和建议。6.2实习医生的义务：6.2.1遵守医院规章制度，服从科室安排；6.2.2积极参与实习工作，提高自身临床技能；6.2.3保守医院秘密，不得泄露患者隐私；6.2.4完成实习任务，取得相应资格证书。第七条医院的权利与义务7.1医院的权利：7.1.1对实习医生进行考核，确保实习质量；7.1.2对实习医生的实习情况进行监督；7.1.3对实习医生的行为进行管理，确保医院秩序。7.2医院的义务：7.2.2对实习医生进行必要的培训和指导；7.2.3保障实习医生的合法权益，按时支付工资；7.2.4对实习医生在实习期间的安全负责。第八条实习考核8.1考核内容：8.1.1实习医生的专业知识和技能；8.1.2实习医生的工作态度和职业道德；8.1.3实习医生的团队合作和沟通能力；8.1.4实习医生的实习表现和成绩。8.2考核方式：8.2.1定期进行书面考核，包括理论知识和实践技能；8.2.2定期进行临床技能考核，由科室组织；8.2.3通过实习医生的工作表现和同事评价进行综合评估。8.3考核结果处理：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；8.3.2实习医生考核不合格，经医院批准，可延长实习期限；8.3.3实习医生考核不合格，且无法达到合格标准，医院有权解除合同。第九条违约责任9.1实习医生的违约责任：9.1.1未按合同规定完成实习任务，造成医院损失的，应承担相应赔偿责任；9.1.2在实习期间，如有违法违纪行为，医院有权解除合同，并依法追究其法律责任。9.2医院的违约责任：9.2.1未按合同规定提供实习条件和设施，造成实习医生损失的，应承担相应赔偿责任；9.2.2未按时支付实习医生工资，应支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决；10.1.2协商不成的，可向医院所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同变更与解除11.1合同变更：11.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；11.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。11.2合同解除：11.2.1实习医生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知医院；11.2.2医院因实习医生严重违反合同规定，有权解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。第十二条合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同生效时间：12.2.1自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：实习医生信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核标准第十四条其他14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同签订日期：14.2.1[签订日期]14.3合同签署人：14.3.1医院代表：[姓名]14.3.2实习医生：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培训机构、担保机构等，以及任何其他根据本合同需要介入合同履行过程中的第三方。15.2第三方的责任15.2.1第三方介入本合同，应与本合同甲乙双方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，对实习医生的实习情况进行监督和指导。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方与第三方签订的协议约定；15.4.2第三方与实习医生之间的关系由实习医生与第三方签订的协议约定；15.4.3第三方与医院之间的关系由医院与第三方签订的协议约定。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的必要条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.1.2第三方需具备相应的资质和能力，并能保证实习医生的利益。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，需向甲乙双方提交相关资质证明和介入计划；16.2.2甲乙双方应在收到第三方提交的材料后[具体时间]内，决定是否同意第三方介入。16.3第三方介入后的责任划分16.3.1第三方介入后，对实习医生的实习情况进行监督和管理，并对实习医生的实习质量负责；16.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致实习医生权益受损，应承担相应责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]元；17.1.2第三方的责任限额自第三方介入之日起计算。17.2第三方责任限额的调整17.2.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意；17.2.2调整后的责任限额应在第三方介入协议中明确。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成本合同约定的任务；18.1.2第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行职责；18.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，需向甲乙双方提交终止报告；18.2.2甲乙双方应在收到第三方终止报告后[具体时间]内，决定是否同意终止第三方介入。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露实习医生和医院的任何信息。19.2保密责任的承担19.2.1第三方违反保密义务，导致实习医生或医院信息泄露，应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习医生信息表详细要求：包含实习医生的基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：本附件用于记录实习医生的基本信息，以便医院进行管理和服务。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、工作时间等。说明：本附件用于明确实习医生在实习期间的具体工作要求和职责。3.附件三：实习考核标准详细要求：列出实习考核的各个方面，包括理论知识、实践技能、工作态度等。说明：本附件用于规范实习医生的考核流程和标准。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利、义务等。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程中的各项事宜。5.附件五：实习医生培训计划详细要求：制定实习医生的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于确保实习医生在实习期间得到充分的培训和指导。6.附件六：实习医生实习合同详细要求：包含实习医生的姓名、岗位、实习时间、工资待遇、违约责任等。说明：本附件用于明确实习医生与医院之间的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.实习医生的违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反医院规章制度，泄露患者隐私等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习医生需承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿和解除实习合同。2.医院的违约行为及责任认定责任认定：医院需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失和改正违约行为。3.第三方的违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行职责，泄露实习医生或医院信息，未提供合格的培训等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金和终止介入协议。示例说明：实习医生在实习期间，未经批准擅自离开实习岗位，违反医院规章制度。医院经调查确认后，可解除实习合同，并要求实习医生承担相应的赔偿责任。医院未按时支付实习医生工资，实习医生向医院提出书面要求。医院在接到要求后[具体时间]内仍未支付，需向实习医生支付违约金。全文完。2024年医院实习医生规范化培训聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习医生姓名及身份证号码1.2医院名称及地址1.3培训基地名称及地址2.培训目的及意义2.1培训目的2.2培训意义3.培训内容及方法3.1培训课程设置3.2培训方法及形式3.3培训考核方式4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训周期及休息时间5.实习医生职责5.1工作内容5.2工作要求5.3工作纪律6.医院及基地权利与义务6.1医院权利6.2医院义务6.3培训基地权利6.4培训基地义务7.实习医生权利与义务7.1实习医生权利7.2实习医生义务8.工资及待遇8.1工资标准8.2工资发放方式8.3保险福利9.培训考核与评定9.1考核内容9.2考核标准9.3评定结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习医生姓名：1.2实习医生身份证号码：056781.3医院名称：医院1.4医院地址：省市区路号1.5培训基地名称：医院实习医生规范化培训基地1.6培训基地地址：省市区路号2.培训目的及意义2.1培训目的为提高实习医生的专业技能和临床实践能力，培养具备良好职业道德和业务素质的医学人才。2.2培训意义有利于提高我国医疗水平，保障人民群众的健康权益，促进医学事业的发展。3.培训内容及方法3.1培训课程设置包括临床技能培训、理论知识学习、学术交流、科研活动等。3.2培训方法及形式采用导师带教、专题讲座、临床轮转、技能操作考核等多种形式进行。3.3培训考核方式定期进行理论考试、技能操作考核和综合评估，考核结果作为实习医生晋升、评优评先的依据。4.培训时间安排4.1培训起止时间自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2培训周期及休息时间每季度为一个培训周期，每个周期结束后休息1周。5.实习医生职责5.1工作内容在导师的指导下，参与临床诊疗工作，完成临床技能操作，协助医生进行病历书写、会诊等工作。5.2工作要求严格遵守医院及培训基地的规章制度，尊重患者，关爱患者，确保医疗安全。5.3工作纪律按时参加培训，服从安排，不得擅自离岗，不得参与违法乱纪行为。6.医院及基地权利与义务6.1医院权利对实习医生的培训过程进行监督和管理，对实习医生的考核结果进行评定。6.2医院义务为实习医生提供必要的培训设施和条件，保障实习医生的人身安全，按时发放实习津贴。6.3培训基地权利对实习医生进行日常管理和考核，负责实习医生的培训和指导。6.4培训基地义务8.工资及待遇8.1工资标准实习医生的基本工资为每月人民币X元，根据实习医生的职称和学历，工资标准可适当调整。8.2工资发放方式每月的工资在每月的一个工作日发放，通过银行转账至实习医生指定的银行账户。8.3保险福利实习医生将按照国家相关规定参加社会保险，包括基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险。9.培训考核与评定9.1考核内容包括临床技能考核、理论知识考核、病历书写能力考核、临床实践能力考核等。9.2考核标准考核标准参照国家卫生和健康委员会及医院的相关规定执行。9.3评定结果评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定结果将作为实习医生晋升和就业的重要依据。10.合同解除与终止10.1合同解除条件实习医生或医院单方面解除合同需提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。10.2合同终止条件实习医生因个人原因终止合同，需提前一个月书面通知医院，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为包括但不限于未按时参加培训、违反医院及培训基地规章制度、泄露患者隐私等。11.2违约责任违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即行终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起生效，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、培训支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行本合同时，若因其过错导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为人民币X万元。15.3.2.2保险责任第三方应购买相应的责任保险，确保其责任限额内的损失由保险公司承担。15.4第三方责任免除15.4.1不可抗力若第三方因不可抗力导致无法履行本合同约定的义务，免除其责任。15.4.2甲方责任若因甲方违反本合同约定导致第三方遭受损失，甲方应承担相应的责任。15.4.3乙方责任若因乙方违反本合同约定导致第三方遭受损失，乙方应承担相应的责任。16.甲乙双方责任划分16.1甲乙双方在第三方介入期间，应明确各自的责任范围，确保各自的权利和义务得到保障。16.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务，以及第三方在本合同中的责任。16.3甲乙双方应监督第三方履行本合同约定的义务，确保第三方提供的服务符合合同要求。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其在本合同中的职责。18.第三方义务18.1第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务。18.2第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务不违反国家政策。18.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方变更19.1若第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方变更后，其权利和义务由变更后的第三方承担。20.第三方退出20.1若第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商一致，并签订终止协议。20.2第三方退出后，其在本合同中的权利和义务自行终止。20.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.第三方纠纷处理21.1第三方与甲乙双方之间发生的纠纷，应通过协商解决。21.2协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决。21.3第三方纠纷处理期间，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习医生规范化培训计划详细要求：包括培训课程、时间安排、考核标准等。说明：本附件为培训实施的具体指导文件。2.实习医生考核评价标准详细要求：考核内容、考核方式、评价标准等。说明：本附件为实习医生考核的依据。3.实习医生工资及待遇明细表详细要求：工资标准、发放方式、福利待遇等。说明：本附件为实习医生工资待遇的具体说明。4.实习医生培训协议详细要求：培训目标、培训内容、培训考核等。说明：本附件为实习医生与培训基地签订的培训协议。5.第三方服务协议详细要求：服务内容、服务标准、费用等。说明：本附件为第三方提供服务的具体约定。6.保险单据详细要求：保险类型、保险金额、保险期限等。说明：本附件为实习医生保险的相关证明。7.争议解决机制详细要求：争议解决方式、争议处理流程等。说明：本附件为解决合同争议的具体流程。8.合同签订及生效证明详细要求：合同签订日期、双方签字盖章等。说明：本附件为合同生效的法律证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习医生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反医院及培训基地规章制度、泄露患者隐私等。责任认定：根据违约情节，实习医生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止培训等。示例：实习医生因个人原因擅自离岗，经提醒后仍不改正，医院有权终止培训并要求实习医生承担相应损失。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按时发放工资、未提供必要培训设施、泄露实习医生隐私等。责任认定：医院需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。示例：医院未按时发放实习医生工资，经实习医生提醒后仍未改正，实习医生有权要求医院支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务质量、泄露客户信息、违反服务协议等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致实习医生遭受损失，第三方需赔偿实习医生损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：单方面解除合同、未按约定支付服务费用等。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。示例：甲方未按约定支付第三方服务费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。全文完。2024年医院实习医生规范化培训聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习医生个人信息1.2医院基本信息2.实习医生培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训考核标准3.实习医生工作安排3.1工作岗位分配3.2工作时间规定3.3工作纪律要求4.实习医生待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3假期安排5.实习医生考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果处理6.实习医生违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.医院违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.合同附件12.1实习医生培训计划12.2实习医生考核标准12.3实习医生工作手册13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习医生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2医院基本信息1.2.1医院名称1.2.2医院地址1.2.3联系电话1.2.4电子邮箱1.2.5法定代表人2.实习医生培训内容2.1培训课程设置2.1.1基础医学课程2.1.2临床医学课程2.1.3护理技能培训2.1.4医疗法规与伦理2.2培训时间安排2.2.1培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2.2培训周期：每周安排____天2.2.3培训地点：____医院2.3培训考核标准2.3.1考核方式：理论考核、技能考核、临床实践考核2.3.2考核内容：涵盖培训课程的所有内容2.3.3考核结果：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格3.实习医生工作安排3.1工作岗位分配3.1.1根据实习医生的专业特长和工作能力，分配到相应科室3.1.2科室负责人负责实习医生的工作安排和指导3.2工作时间规定3.2.1实习医生每周工作时间不超过40小时3.2.2每天工作时间不超过8小时3.2.3休息日按照国家规定执行3.3工作纪律要求3.3.1遵守医院各项规章制度3.3.2服从科室安排，认真完成工作任务3.3.3保守医疗秘密，尊重患者隐私4.实习医生待遇4.1工资待遇4.1.1实习医生每月工资为____元4.1.2工资发放日期为每月____日4.2社会保险4.2.1医院为实习医生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2.2社会保险缴费比例按照国家规定执行4.3假期安排4.3.1实习医生享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期4.3.2假期安排需提前向科室负责人提出申请5.实习医生考核5.1考核方式5.1.1理论考核：通过笔试、口试等方式进行5.1.2技能考核：通过实际操作、模拟操作等方式进行5.1.3临床实践考核：通过跟师学习、病例分析等方式进行5.2考核内容5.2.1理论知识：涵盖培训课程的所有内容5.2.2技能操作：基本操作、特殊操作等5.2.3临床实践：病例分析、诊断、治疗等5.3考核结果处理5.3.1考核成绩不合格者，需重新参加考核5.3.2考核成绩合格者，颁发实习合格证书6.实习医生违约责任6.1违约情形6.1.1实习医生擅自离岗、旷工6.1.2实习医生违反医院规章制度6.1.3实习医生泄露患者隐私6.2违约责任6.2.1实习医生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等6.2.2违约责任的具体处理方式由医院和实习医生协商确定6.3违约处理6.3.1医院有权根据违约情形，采取相应的处理措施6.3.2实习医生对处理结果有异议的，可向医院提出申诉8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习医生提出解除合同，需提前一个月向医院提出书面申请8.1.2医院提出解除合同，需提前一个月通知实习医生，并说明理由8.2合同终止条件8.2.1实习医生完成培训期限，合同自然终止8.2.2实习医生考核不合格，经培训后仍不合格，医院有权终止合同8.2.3医院因特殊原因需要终止合同，需提前一个月通知实习医生，并给予相应补偿8.3解除与终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，实习医生应按照医院规定办理离职手续8.3.2医院应退还实习医生已缴纳的培训费用中未使用的部分8.3.3双方应按照国家相关法律法规处理合同解除或终止后的其他事宜9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为____人民法院9.3争议解决费用9.3.1诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外10.其他约定10.1保密条款10.1.1实习医生应保守医院商业秘密和患者隐私10.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年10.2不可抗力条款10.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任10.2.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于实习医生培训计划、考核标准、工作手册等11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章后生效11.1.2本合同自双方签字之日起生效11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议11.3合同终止条件11.3.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止12.合同附件12.1实习医生培训计划12.1.1培训课程设置12.1.2培训时间安排12.1.3培训考核标准12.2实习医生考核标准12.2.1理论考核标准12.2.2技能考核标准12.2.3临床实践考核标准12.3实习医生工作手册12.3.1工作岗位职责12.3.2工作纪律要求12.3.3工作流程13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自____年____月____日起生效13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为____市____区____路____号____医院13.3签署人13.3.1实习医生签名：________________13.3.2医院代表签名：________________14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，双方各执____份14.2合同保管责任14.2.1本合同由医院和实习医生妥善保管，不得擅自复制、泄露或转让第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订有关本合同业务的协议或合同，且在甲乙双方业务往来中提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其服务职责时，应遵守国家法律法规，履行其合同义务，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方因自身原因导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额为本合同约定金额的____%，且最高不超过____元。15.3.2第三方的责任限额是指第三方因违约或疏忽造成甲乙双方或任何一方直接经济损失的赔偿金额。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系仅限于合同约定的业务合作，双方均不得要求第三方承担超出其合同义务的范围。16.2甲乙双方应各自对第三方提供的信息和资料进行核实，并自行承担因信息不实而产生的风险。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的额外条款17.1.1第三方介入本合同业务，需取得甲乙双方书面同意。17.1.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的基本信息（如名称、地址、联系方式等）在本合同中明确列出。17.2甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款17.2.1甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的具体事项和范围。17.2.2甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的期限和条件。17.2.3甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的费用及支付