2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行协议本合同目录一览1.1双方基本信息1.2协议背景1.3协议目的1.4协议期限1.5经济补偿金支付标准1.6支付时间及方式1.7支付条件1.8补偿金支付流程1.9补偿金支付争议解决1.10企业社会责任履行内容1.11社会责任履行时间及方式1.12社会责任履行条件1.13社会责任履行争议解决1.14其他约定事项1.15合同生效及终止第一部分：合同如下：第一条双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：_______1.2甲方法定代表人（或负责人）职务：_______1.3甲方法定代表人（或负责人）联系方式：_______1.4乙方单位名称：_______1.5乙方单位法定代表人（或负责人）姓名：_______1.6乙方单位法定代表人（或负责人）职务：_______1.7乙方单位法定代表人（或负责人）联系方式：_______第二条协议背景2.1乙方于_______年_______月_______日与甲方签订劳动合同，合同编号为_______。2.2乙方于_______年_______月_______日向甲方提出离职申请，经双方协商一致，乙方同意自_______年_______月_______日起解除与甲方签订的劳动合同。第三条协议目的3.1本协议旨在明确甲方应向乙方支付的经济补偿金数额、支付时间及方式。3.2本协议旨在明确甲方应履行企业社会责任的相关内容。第四条协议期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。第五条经济补偿金支付标准5.1乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。5.2经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。第六条支付时间及方式6.1甲方应在乙方离职后_______个工作日内向乙方支付经济补偿金。6.2经济补偿金支付方式为：_______（如银行转账、现金支付等）。第七条支付条件7.1乙方应向甲方提供有效的身份证件、离职证明等相关文件。7.2乙方在离职前应完成所有工作交接，确保工作交接的完整性。7.3乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追回部分或全部经济补偿金。第八条补偿金支付流程8.1乙方在离职后，应将身份证件、离职证明等相关文件提交给甲方。8.2甲方在收到乙方提交的文件后，应在_______个工作日内审核完毕。8.3审核通过后，甲方应在_______个工作日内向乙方支付经济补偿金。8.4乙方收到经济补偿金后，应在收到款项的_______个工作日内向甲方出具收条。652578补偿金支付争议解决8.5如乙方对经济补偿金的支付有异议，应在收到支付通知后_______个工作日内向甲方提出。8.6双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。652579企业社会责任履行内容9.2甲方应确保员工享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。9.3甲方应积极参与社会公益活动，促进社会和谐稳定。652580社会责任履行时间及方式9.4甲方应在本协议生效后_______个月内，完成社会责任的履行工作。9.5社会责任履行方式包括但不限于：捐款、志愿服务、环境保护等。652581社会责任履行条件9.6.1符合国家相关法律法规的规定。9.6.2符合企业自身发展和社会责任感的要求。9.6.3符合乙方的合法权益。652582社会责任履行争议解决9.7如乙方对甲方履行社会责任的行为有异议，应在履行行为发生后的_______个工作日内向甲方提出。9.8双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。652583其他约定事项10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。652584合同生效及终止11.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。11.2本协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议终止。11.3本协议终止后，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正652585第三方介入的概念与范围15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务的；15.2.2合同履行过程中，甲乙双方协商一致，引入第三方参与；15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方参与的情况。6525第三方介入的程序15.3引入第三方介入的程序如下：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见；15.3.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方在本合同中的角色、职责和权利；15.3.3第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。652587第三方的责权利15.4第三方在本合同中的责权利如下：15.4.1责任：第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务，并对服务质量负责；15.4.2权利：第三方有权获得约定的服务费用，并享有合同约定的其他权利；15.4.3利益：第三方通过履行合同获得的服务费用和合同约定的其他利益。652588甲乙方与第三方的划分说明15.5甲乙方与第三方的权利义务划分如下：15.5.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，第三方不参与甲乙双方的直接合同关系；15.5.2第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围，不涉及甲乙双方其他合同关系；15.5.3甲乙双方应就第三方提供的服务质量、进度等问题与第三方进行沟通，第三方应向甲乙双方提供必要的配合。652589第三方责任限额15.6第三方在本合同中的责任限额如下：15.6.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任；15.6.2第三方责任限额为本合同约定服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合作协议中约定；15.6.3如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可向第三方追偿。652590第三方介入的争议解决15.7.1双方应通过协商解决争议；15.7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。652591第三方介入的合同终止15.8.1第三方退出前，应完成已约定的服务；15.8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他约定；15.8.3第三方退出本合同后，甲乙双方应根据实际情况协商调整合同条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工基本信息表要求：包括员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、岗位、工作年限等。说明：用于记录离职员工的基本信息，作为计算经济补偿金的依据。2.附件二：经济补偿金计算明细表要求：详细列出计算经济补偿金的各项参数，如月工资、工作年限等。说明：用于明确经济补偿金的计算过程和结果。3.附件三：企业社会责任履行记录表要求：记录甲方履行社会责任的具体活动、时间、地点、参与人员等。说明：用于证明甲方履行社会责任的实际情况。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方在本合同中的角色、职责、权利和义务。说明：作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：用于指导双方在发生争议时的处理方式。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括进度、问题及解决方案等。说明：用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付经济补偿金，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿金总额的_______%。示例说明：若甲方应在_______个工作日内支付经济补偿金，但实际支付时间为_______个工作日，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作交接。责任认定标准：乙方应在离职前完成工作交接，如未按时完成，应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。示例说明：若乙方应在离职前_______个工作日内完成工作交接，但实际完成时间为_______个工作日，则乙方应向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行服务义务。责任认定标准：第三方应按照合作协议的约定履行服务义务，如未履行，应向甲乙双方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未在约定的时间内提供服务质量达标的服务，甲乙双方可要求第三方赔偿损失，并支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未按照本合同约定履行其他义务。责任认定标准：甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲乙双方未按照合同约定履行某项义务，另一方有权要求其履行，并可根据违约程度要求支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行协议1本合同目录一览1.1合同背景与目的1.2合同双方基本信息1.3合同有效期限1.4经济补偿金支付标准1.5离职员工名单及补偿金计算1.6补偿金支付方式及时间1.7补偿金支付账户信息1.8补偿金支付证明文件1.9企业社会责任履行内容1.10社会责任履行时间节点1.11社会责任履行成果评估1.12违约责任与争议解决1.13合同解除与终止1.14合同附件及补充条款第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1.1本合同旨在明确2024年度离职员工的经济补偿金支付事项，以及企业履行社会责任的具体内容。1.1.2通过本合同，双方确认离职员工在符合规定条件的情况下，将获得相应的经济补偿金。1.1.3本合同还旨在促进企业社会责任的履行，确保离职员工在离职后仍能感受到企业的关怀。第二条合同双方基本信息2.1.1本合同甲方为（企业名称），乙方为（离职员工姓名）。2.1.2甲方地址：（企业地址），乙方地址：（离职员工地址）。2.1.3双方联系方式：甲方联系人：（联系人姓名）、联系电话：（联系电话）；乙方联系人：（联系人姓名）、联系电话：（联系电话）。第三条合同有效期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第四条经济补偿金支付标准4.1.1经济补偿金按乙方在甲方工作期间的平均工资计算，计算公式为：经济补偿金=平均工资×工作年限×2。4.1.2平均工资按乙方离职前12个月的工资总额除以12计算。第五条离职员工名单及补偿金计算5.1.1甲方应于本合同生效之日起15日内，向乙方提供离职员工名单及相应的补偿金计算明细。5.1.2乙方应在收到名单及明细后10日内，确认无误。第六条补偿金支付方式及时间6.1.1甲方应在本合同生效之日起30日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。6.1.2支付方式：甲方将经济补偿金直接转入乙方指定的银行账户。第七条补偿金支付账户信息7.1.1乙方应在本合同签订时，向甲方提供本人有效银行账户信息，包括银行名称、账户号码、开户行等。7.1.2甲方在支付经济补偿金前，应核实乙方提供的银行账户信息无误。第八条补偿金支付证明文件8.1.1甲方在支付经济补偿金后，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付通知等。8.1.2乙方在收到支付凭证后，应在5个工作日内确认收到，并签署收条。第九条企业社会责任履行内容9.1.1企业社会责任履行内容包括但不限于：提供离职员工职业培训、就业指导、心理咨询服务等。9.1.2甲方应设立专门机构或指定专人负责社会责任的履行工作。第十条社会责任履行时间节点10.1.1甲方应在乙方离职后一个月内启动职业培训工作。10.1.2甲方应在乙方离职后三个月内完成就业指导和心理咨询服务。第十一条社会责任履行成果评估11.1.1甲方应定期对社会责任履行情况进行评估，包括但不限于培训参与率、就业成功率等。11.1.2评估结果应记录在案，并向乙方提供评估报告。第十二条违约责任与争议解决12.1.1若甲方未按时足额支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。12.1.2若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。12.1.3双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除或终止合同。13.1.2如遇不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。第十四条合同附件及补充条款14.1.1本合同附件包括但不限于离职员工名单、补偿金计算明细、社会责任履行计划等。14.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称的“第三方”是指中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等独立于甲乙双方的组织或个人。第二条第三方介入范围2.1.1.1经济补偿金的计算与核实；2.1.1.2社会责任履行情况的监督与评估；2.1.1.3争议解决过程中的调解与仲裁；2.1.1.4合同履行过程中的咨询与建议。第三条第三方选择与指定3.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，或由合同中约定的机构推荐。3.1.2第三方一经选定，甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的职责和权利。第四条第三方职责4.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。4.1.2第三方在履行职责过程中，应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。第五条第三方权利5.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和解释，以便其履行职责。5.1.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理化建议。第六条第三方责任限额6.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额为本合同经济补偿金总额的百分之五。6.1.2第三方责任限额在合同附件中具体列明。第七条第三方与其他各方的划分7.1.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。7.1.2第三方在履行职责时，不得干预甲乙双方的正常业务往来。第八条第三方费用承担8.1.1第三方的费用由甲乙双方按照合同约定或协商结果共同承担。8.1.2第三方费用应在合同签订时明确，并在合同附件中列明。第九条第三方更换9.1.1如需更换第三方，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并经对方同意。9.1.2更换第三方不影响本合同的效力。第十条第三方介入的合同效力10.1.1本合同中关于第三方介入的条款，对甲乙双方和第三方均具有法律约束力。10.1.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第十一条第三方介入的争议解决11.1.1若第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式寻求解决。第十二条第三方介入的合同终止12.1.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代方案。12.1.2第三方介入的合同终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工名单及补偿金计算明细详细要求：包括离职员工姓名、工作年限、平均工资、补偿金计算公式及结果。说明：本附件作为经济补偿金支付的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：企业社会责任履行计划详细要求：包括社会责任的具体内容、实施时间、预期目标、责任部门及人员。说明：本附件用于指导甲方履行社会责任，确保社会责任的顺利实施。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利、费用、责任限额等内容。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方在合同履行过程中的合法性和有效性。4.附件四：支付凭证详细要求：包括银行转账记录、支付通知等，证明甲方已支付经济补偿金。说明：本附件作为支付凭证，用于证明经济补偿金的实际支付情况。5.附件五：评估报告详细要求：包括社会责任履行情况的评估结果、改进措施等。说明：本附件用于评估甲方履行社会责任的效果，为后续改进提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付经济补偿金责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。示例说明：若甲方应于2024年4月30日支付经济补偿金，但实际支付日期为5月15日，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未在规定时间内确认补偿金计算明细责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应确认金额的千分之五。示例说明：若甲方已提供补偿金计算明细，乙方应在收到后10日内确认，但实际确认时间为第11天，则乙方应向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按时完成评估报告责任认定标准：第三方应向甲方支付违约金，违约金为评估报告价值的百分之十。示例说明：若第三方应在2024年6月30日完成评估报告，但实际完成时间为7月10日，则第三方应向甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未按时履行社会责任责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未履行社会责任价值的百分之十。示例说明：若甲方应在2024年3月31日前完成一项社会责任活动，但实际完成时间为4月15日，则甲方应向乙方支付违约金。全文完。2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用员工范围2.2适用时间范围3.离职员工经济补偿金计算方法3.1补偿金计算基数3.2补偿金计算比例3.3补偿金计算公式4.经济补偿金支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付账户5.经济补偿金支付期限5.1支付期限5.2逾期支付处理6.企业社会责任履行6.1社会责任履行内容6.2社会责任履行标准6.3社会责任履行责任7.信息保密7.1信息保密内容7.2信息保密责任7.3信息泄露处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：离职员工名单11.2附件二：经济补偿金计算表11.3附件三：社会责任履行报告12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1"离职员工"指在本合同所指期间内因劳动合同终止或解除而离开公司的员工。1.1.2"经济补偿金"指根据国家法律法规及公司政策，公司向离职员工支付的一次性经济补偿。1.1.3"企业社会责任"指公司在经营活动中所承担的社会责任，包括环境保护、员工权益保障、社会公益活动等。1.2解释1.2.1本合同中的"本合同所指期间"指2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。1.2.2本合同中的"支付方式"包括银行转账、现金支付等。2.适用范围2.1适用员工范围2.1.1本合同适用于所有在2024年度离职的员工。2.1.2无论员工离职原因为何，均应按照本合同规定享受经济补偿金。2.2适用时间范围2.2.1本合同适用于2024年度离职员工的离职手续办理及经济补偿金的支付。3.离职员工经济补偿金计算方法3.1补偿金计算基数3.1.1补偿金计算基数为员工离职前十二个月平均工资。3.1.2平均工资的计算应按照国家相关法律法规的规定执行。3.2补偿金计算比例3.2.1经济补偿金的计算比例为员工在本公司工作年限乘以离职前十二个月平均工资的一定比例。3.2.2具体比例由公司根据国家法律法规及公司政策确定。3.3补偿金计算公式3.3.1经济补偿金=工作年限×离职前十二个月平均工资×补偿金比例4.经济补偿金支付方式4.1支付时间4.1.1经济补偿金应在员工离职手续办理完毕后十个工作日内支付。4.2支付方式4.2.1经济补偿金应以银行转账方式支付至员工指定的账户。4.2.2若员工要求现金支付，公司应按照国家相关法律法规的规定执行。4.3支付账户4.3.1员工应在离职手续办理时提供有效的银行账户信息。5.经济补偿金支付期限5.1支付期限5.1.1经济补偿金的支付期限为离职手续办理完毕后的十个工作日。5.2逾期支付处理5.2.1若公司未在规定期限内支付经济补偿金，应按照中国人民银行同期贷款利率向员工支付逾期利息。6.企业社会责任履行6.1社会责任履行内容6.1.1公司应确保离职员工在离职过程中享有合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.1.2公司应积极参与社会公益活动，回馈社会。6.2社会责任履行标准6.2.1公司应按照国家相关法律法规及行业标准履行社会责任。6.2.2公司应建立健全社会责任管理体系，确保社会责任的有效实施。6.3社会责任履行责任6.3.1公司应明确社会责任履行责任部门，负责社会责任的组织实施。6.3.2公司应定期对社会责任履行情况进行评估和报告。8.违约责任8.1违约情形8.1.1若公司未按本合同规定支付经济补偿金，视为违约。8.1.2若员工未按照合同约定提供真实、完整的信息，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1对于公司违约，员工有权要求公司立即履行支付经济补偿金的义务，并支付违约金。8.2.2对于员工违约，公司有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。8.3违约赔偿8.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的一倍。8.3.2若因违约导致合同无法履行的，违约方应承担对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在接到对方通知后三十日内开始协商。9.2.2协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1若双方同意仲裁，应选择具有管辖权的中立仲裁机构进行仲裁。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签署之日起生效。10.1.2本合同经双方签字盖章后，自合同签署之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同因员工离职而自然终止。10.2.2本合同因双方协商一致解除而终止。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。10.3.2本合同终止后，双方的权利义务终止，但本合同中约定的保密条款除外。11.合同附件11.1附件一：离职员工名单11.1.1附件一应包括所有适用本合同规定的离职员工名单。11.2附件二：经济补偿金计算表11.2.1附件二应详细列出每位离职员工的经济补偿金计算过程和结果。11.3附件三：社会责任履行报告11.3.1附件三应包括公司履行社会责任的相关活动记录和效果评估。12.合同签署12.1签署主体12.1.1本合同由公司法定代表人或授权代表签署。12.2签署时间12.2.1本合同签署时间为2024年1月1日至2024年12月31日之间。12.3签署地点12.3.1本合同签署地点为公司所在地。13.合同变更13.1变更条件13.1.1本合同经双方协商一致，可以变更。13.2变更程序13.2.1变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。13.3变更通知13.3.1变更内容经双方确认后，一方应及时通知另一方。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1"第三方"指在本合同中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服务、评估服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务质量、市场行情等因素综合考虑。2.3第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的赔偿总额。3.第三方介入协议3.1甲乙双方应与第三方签订单独的介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。3.1.1第三方的名称、地址、联系方式；3.1.2第三方的专业能力、资质证明；3.1.3第三方的服务内容、标准；3.1.4第三方的责任限额；3.1.5第三方的权利和义务；3.1.6第三方的保密义务；3.1.7第三方的违约责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据介入协议的要求，独立开展相关工作。4.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息。4.3第三方有权根据工作需要，与甲乙双方进行沟通和协商。5.第三方义务5.1第三方应按照介入协议约定的时间和标准完成工作。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行。6.2第三方的工作成果归甲乙双方所有，第三方不得将其用于其他目的。6.3第三方在介入过程中产生的费用由甲乙双方按照介入协议约定承担。7.第三方违约责任7.1若第三方未按照介入协议约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约责任包括但不限于：7.1.1按照合同约定支付违约金；7.1.2退还甲乙双方已支付