2024年度学校教务管理人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校教务管理人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.聘用岗位及职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3住房补贴5.4其他福利6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同变更与解除13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险及住房公积金明细表14.合同签订14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式第二条合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日第三条聘用岗位及职责3.1职位名称：教务管理人员3.2岗位职责：3.2.1负责学校教学计划的制定和实施；3.2.2负责教师的教学工作安排和监督；3.2.3负责课程设置和调整；3.2.4负责教学质量监控和评估；3.2.5负责学生学籍管理；3.2.6负责教务档案管理；3.2.7完成学校领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：学校教务处第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，休息日为周六和周日；4.2.2国家法定节假日按国家规定执行；4.2.3乙方享有年休假，每年10天。第五条薪酬待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2绩效奖金：根据学校年度绩效考核结果，年终一次性发放；5.3住房补贴：每月补贴人民币1,000元；5.4其他福利：5.4.1免费提供工作期间的工作餐；5.4.2按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等；5.4.3定期组织员工体检。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。第七条保密条款7.1保密内容：甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密及其他需要保密的信息；7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年；7.3违约责任：乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同终止或解除后的两年内，不得在市范围内，直接或间接从事与甲方相同或相类似的教务管理工作；8.2竞业限制期限：自合同终止或解除之日起计算，为期两年；8.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月基本工资的十倍。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密；9.1.3乙方违反竞业限制条款；9.1.4乙方擅自离职，给甲方造成损失；9.1.5乙方有其他违约行为。9.2违约责任：9.2.1对于乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予警告、罚款等处分；9.2.2对于乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；9.2.3对于乙方违反竞业限制条款的，乙方应支付违约金；9.2.4对于乙方擅自离职的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；9.2.5对于乙方有其他违约行为的，乙方应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意；10.1.2甲方因故提前解除合同；10.1.3乙方因健康原因无法履行合同；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2乙方退休、死亡或丧失民事行为能力；10.2.3甲方因故解散、破产或被吊销营业执照；10.2.4双方协商一致终止合同。10.3解除或终止程序：10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.3.2双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构：仲裁委员会。第十二条其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬待遇明细表、社会保险及住房公积金明细表等；12.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3合同变更与解除：任何对本合同的变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险及住房公积金明细表第十四条合同签订14.1合同签订日期：2024年X月X日14.2合同签订地点：学校会议室14.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第十六条第三方责任限额16.1责任限额：除非合同另有约定，第三方在合同履行过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方与第三方另行签订的协议或合同约定。16.2.1第三方的责任范围；16.2.2第三方责任的计算方法；16.2.3第三方责任的承担方式；16.2.4第三方责任的免责条件。第十七条第三方介入程序17.1介入申请：任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日向对方书面提出介入申请，并说明介入的必要性、第三方的资质和预期效果。17.2介入审批：对方收到介入申请后，应在10日内予以答复。如同意介入，双方应共同与第三方签订相关协议或合同；如不同意，应说明理由。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据协议或合同约定，获得相应的报酬；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；18.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照协议或合同约定，履行相应的服务或职责；18.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准；18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十九条第三方与其他各方的划分19.1责任划分：19.1.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担；19.1.2甲乙双方因第三方介入产生的责任，应根据协议或合同约定划分。19.2权利划分：19.2.1第三方在合同履行过程中享有的权利，由第三方自行行使；19.2.2甲乙双方的权利，应根据合同约定行使。第二十条第三方介入争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第二十一条第三方介入的终止21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方因故退出；21.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入；21.1.4合同解除或终止。第二十二条本合同附件22.1附件一：第三方介入协议或合同22.2附件二：第三方责任限额协议或合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列出教务管理人员的具体职责、工作内容、工作标准及考核指标。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确教务管理人员的岗位职责和工作要求。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：薪酬待遇明细表应详细列出教务管理人员的工资结构、奖金发放标准、福利待遇等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确教务管理人员的薪酬待遇。3.附件三：社会保险及住房公积金明细表详细要求：社会保险及住房公积金明细表应详细列出教务管理人员的社会保险和住房公积金缴纳比例、缴费基数等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确教务管理人员的社会保险和住房公积金缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议或合同详细要求：第三方介入协议或合同应详细列出第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和要求。5.附件五：第三方责任限额协议或合同详细要求：第三方责任限额协议或合同应详细列出第三方责任的范围、计算方法、承担方式、免责条件等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方责任限额的具体内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反竞业限制条款；1.4乙方擅自离职，给甲方造成损失；1.5乙方有其他违约行为。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金等。2.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方违反竞业限制条款：乙方应支付违约金，金额为乙方一个月基本工资的十倍。2.4乙方擅自离职，给甲方造成损失：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.5乙方有其他违约行为：乙方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定履行工作职责：如乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.3乙方违反竞业限制条款：如乙方在合同终止后两年内，在市范围内从事与甲方相同或相类似的教务管理工作，乙方应支付违约金。全文完。2024年度学校教务管理人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同生效时间2.教务管理人员职责2.1教学管理职责2.2学生管理职责2.3考试管理职责2.4教研活动管理职责3.教务管理人员权利3.1职称评定权利3.2培训进修权利3.3休息休假权利3.4工资待遇权利4.教务管理人员义务4.1完成工作任务义务4.2遵守学校规章制度义务4.3维护学校声誉义务4.4保密义务5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作岗位6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险与福利6.4薪酬调整7.教务管理人员考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4考核结果运用8.教务管理人员培训与发展8.1培训计划8.2培训方式8.3培训费用8.4培训成果评估9.教务管理人员晋升与调动9.1晋升条件9.2晋升程序9.3调动条件9.4调动程序10.教务管理人员离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同条件10.4终止合同程序11.违约责任11.1教务管理人员违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件说明14.3合同解释与补充第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，由甲方（学校名称）与乙方（教务管理人员姓名）本着平等自愿、协商一致的原则订立。1.2合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.教务管理人员职责2.1教学管理职责乙方负责组织、协调、实施学校的教学工作，确保教学计划的顺利执行。2.2学生管理职责乙方负责学生的日常管理，包括学生考勤、学生纪律、学生活动等。2.3考试管理职责乙方负责组织、实施、监督学校各类考试的考务工作。2.4教研活动管理职责乙方负责组织、协调学校的教学研究活动，提高教学质量。3.教务管理人员权利3.1职称评定权利乙方有权按照国家及学校的规定，参加相应的职称评定。3.2培训进修权利乙方有权按照学校规定，参加各类培训进修活动。3.3休息休假权利乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。3.4工资待遇权利乙方有权按照本合同约定，获得相应的工资待遇。4.教务管理人员义务4.1完成工作任务义务乙方应按照学校要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。4.2遵守学校规章制度义务乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校利益。4.3维护学校声誉义务乙方应自觉维护学校声誉，不得做出有损学校形象的行为。4.4保密义务乙方应对工作中涉及到的学校机密信息保密，不得泄露给任何第三方。5.工作时间与工作地点5.1工作时间乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在学校。5.3工作岗位乙方的工作岗位为教务管理人员。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。6.2奖金与津贴乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金与津贴。6.3社会保险与福利乙方将按照国家规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇。6.4薪酬调整乙方的基本工资将根据国家政策、学校规定及个人表现进行调整。8.教务管理人员培训与发展8.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要和发展规划，制定年度培训计划，包括专业技能培训、管理能力培训等。8.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、自学等形式。8.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方需按照甲方的要求参加培训。8.4培训成果评估培训结束后，甲方将对乙方的培训成果进行评估，评估结果将作为乙方工作考核的一部分。9.教务管理人员晋升与调动9.1晋升条件9.2晋升程序晋升程序包括：申请、考核、公示、批准等环节。9.3调动条件乙方调动需满足工作需要、个人意愿、岗位空缺等条件。9.4调动程序调动程序包括：申请、审批、调动协议签订、办理调动手续等。10.教务管理人员离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序离职程序包括：提前通知甲方、办理离职手续、交接工作等。10.3终止合同条件合同终止条件包括：合同到期、乙方违纪、甲方单方面解除合同等。10.4终止合同程序终止合同程序包括：通知、确认、解除合同、办理相关手续等。11.违约责任11.1教务管理人员违约责任乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.2学校违约责任甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六个月内。13.合同变更与解除13.1合同变更条件合同变更需满足法律法规的规定，以及双方协商一致。13.2合同解除条件合同解除需满足法律法规的规定，以及双方协商一致或法定解除条件。13.3合同变更与解除程序合同变更与解除程序包括：提出变更或解除申请、通知对方、办理变更或解除手续等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人信息、工作职责说明书、培训计划等。14.2合同附件说明合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释与补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方与第三方签订相关协议或合同。2.甲方或乙方将第三方协议或合同副本发送给对方。3.对方对第三方协议或合同内容进行审核，无异议后予以确认。4.甲方或乙方与第三方正式合作。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方在介入本合同时，其责任由第三方协议或合同约定，本合同对此不承担直接责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额由第三方协议或合同约定，本合同对此不设定具体金额。2.如第三方协议或合同未约定责任限额，第三方责任限额由甲方和乙方根据实际情况协商确定。17.第三方权利17.1第三方权利界定第三方在介入本合同时，其权利由第三方协议或合同约定，本合同对此不设定具体权利。17.2第三方权利行使1.第三方权利的行使应遵循相关法律法规和第三方协议或合同的规定。2.甲方和乙方应尊重第三方的权利，不得干涉第三方的合法权利行使。18.第三方与其他各方的划分18.1甲方与第三方的划分1.甲方与第三方在合作过程中产生的权利和义务，由双方协议或合同约定。2.甲方与第三方的合作关系不影响甲方与乙方之间的合同关系。18.2乙方与第三方的划分1.乙方与第三方在合作过程中产生的权利和义务，由双方协议或合同约定。2.乙方与第三方的合作关系不影响乙方与甲方之间的合同关系。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款1.甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力符合本合同要求。2.甲方应监督第三方在合作过程中的行为，确保其符合合同约定。19.2乙方额外条款1.乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助。2.乙方应监督第三方在合作过程中的行为，确保其符合合同约定。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行1.甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，应按照本合同约定，各自履行相应的义务。2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。20.2合同变更1.如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同约定履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录乙方的基本信息，作为合同附件。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：明确乙方的工作内容和要求，确保双方对工作职责有清晰的认识。3.附件三：培训计划要求：列出年度培训计划，包括培训内容、时间、地点、参与人员等。说明：记录乙方的培训情况，确保乙方得到必要的培训和发展机会。4.附件四：第三方协议或合同要求：详细列出第三方协议或合同的内容，包括合作范围、权利义务、责任限额等。说明：明确第三方在合同中的地位和责任，确保合作顺利进行。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：记录合同变更的情况，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、期限等。说明：明确争议解决的具体流程，确保争议得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按时完成工作任务。第三方未履行协议中的义务。双方未按照合同约定履行合作义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的千分之五。第三方未履行协议中的义务，应根据第三方协议或合同中的约定承担相应责任。双方未按照合同约定履行合作义务，应根据合同约定承担相应责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币1000元。示例二：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币500元。示例三：第三方未履行协议中的义务，导致合作项目延误，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度学校教务管理人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息1.2教务管理人员基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果应用8.违约责任8.1教务管理人员违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息名称：学校地址：法定代表人：X联系电话：1.2教务管理人员基本信息姓名：X性别：X身份证号码：联系电话：电子邮箱：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称教务管理专员2.2岗位职责2.2.1负责教务相关文件的起草、审核、发布工作；2.2.2负责教学计划的编制、执行与监督；2.2.3负责课程安排、教室分配、考试组织等工作；2.2.4负责学绩管理、学分认定等工作；2.2.5负责教务信息系统的维护与管理；2.2.6完成上级领导交办的其他工作任务。2.3岗位要求2.3.3熟练掌握办公软件及教务信息系统操作；2.3.4工作认真负责，责任心强。3.聘用期限3.1起止日期本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，可以协商续签合同，续签期限最长不超过三年。4.工作时间及休息休假4.1工作时间实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据工作需要安排。4.2休息休假4.2.1周末休息，国家法定节假日休息；4.2.2享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；4.2.3学校根据实际情况安排调休。5.工资及福利待遇5.1基本工资月基本工资人民币元。5.2奖金及补贴5.2.1根据工作表现和业绩，可获得相应奖金；5.2.2根据国家规定和学校政策，可获得交通补贴、通讯补贴等；5.3社会保险及住房公积金5.3.1学校依法为教务管理人员缴纳五险一金；5.3.2住房公积金缴纳比例为月工资的5%。6.培训与职业发展6.1培训机会学校将提供必要的岗位培训，帮助教务管理人员提升工作能力；6.2职业发展规划学校将根据教务管理人员的职业发展需求，提供相应的职业规划指导。8.违约责任8.1教务管理人员违约责任8.1.1教务管理人员如因个人原因提前解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金；8.1.2教务管理人员在工作期间严重违反学校规章制度，学校有权解除合同，并要求其支付相当于一个月工资的违约金；8.2学校违约责任8.2.1学校如因故解除合同，应提前一个月通知教务管理人员，并支付相当于一个月工资的赔偿金；8.2.2学校未按时足额支付工资、奖金及福利待遇，应按国家规定支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应自争议发生之日起三十日内协商解决；9.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，解除合同；10.1.2教务管理人员因个人原因提出解除合同，并书面通知学校；10.1.3学校因故提出解除合同，并书面通知教务管理人员；10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿；10.2.2教务管理人员退休、调离或死亡；10.2.3学校因故解散或合并。11.合同生效及修改11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需经双方协商一致，并以书面形式进行；11.2.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；12.2.2传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；12.2.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱。13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.合同签订日期及地点本合同于200X年X月X日签订于学校。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方介入的同意2.1学校或教务管理人员在需要第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的同意应以书面形式明确，并经双方签字（或盖章）确认。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务的性质和范围，由双方在合同中约定。3.2第三方责任限额应在合同附件中明确列出，并作为合同的一部分。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的范围4.1.1第三方介入的范围应限于本合同约定的服务内容，不得超出合同规定的范围。4.1.2第三方介入的服务内容应与本合同目的相符。4.2第三方介入的程序4.2.1第三方介入前，学校或教务管理人员应向对方提供第三方的资质证明和相关材料。4.2.2第三方介入后，学校或教务管理人员应与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与学校的关系5.1.1第三方应向学校提供符合合同约定的服务，并承担相应的责任。5.1.2学校对第三方的服务质量和效果负责，有权要求第三方改进或承担违约责任。5.2第三方与教务管理人员的关系5.2.1第三方应向教务管理人员提供符合合同约定的服务，并承担相应的责任。5.2.2教务管理人员对第三方的服务质量和效果负责，有权要求第三方改进或承担违约责任。6.第三方违约责任6.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于：6.2.1支付违约金；6.2.2退还部分或全部服务费用；6.2.3承担损害赔偿责任。7.第三方保密义务7.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经学校或教务管理人员同意，不得向任何第三方泄露。