新版东莞市劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新版东莞市劳动合同模板合同目录第一章合同订立第一条款合同签订依据第二条款合同主体第三条款合同签订时间及地点第四条款合同生效时间第二章劳动关系及岗位第一条款劳动关系性质第二条款岗位设置及职责第三条款工作时间及休息休假第四条款职称及职务晋升第三章工资及福利第一条款工资构成及支付方式第二条款福利待遇第三条款加班工资及补贴第四条款工资调整及支付时间第四章社会保险及住房公积金第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款社会保险及住房公积金待遇第五章劳动保护与安全第一条款劳动保护措施第二条款工作环境及条件第三条款安全生产责任第六章培训与发展第一条款培训计划及实施第二条款员工职业发展第三条款培训费用及补贴第七章奖惩制度第一条款奖励制度第二条款惩戒制度第三条款奖惩标准及程序第八章违约责任第一条款违约情形及处理第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿计算第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除及终止的程序第十章劳动争议处理第一条款争议解决途径第二条款争议处理程序第三条款争议解决费用第十一章保密条款第一条款保密范围及内容第二条款保密义务及责任第三条款保密期限第十二章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同附件第三条款合同生效及解释第十三章合同附件第十四章合同签订日期及地点合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订依据第二条款合同主体第三条款合同签订时间及地点第四条款合同生效时间第二章劳动关系及岗位第一条款劳动关系性质第二条款岗位设置及职责第三条款工作时间及休息休假第四条款职称及职务晋升第三章工资及福利第一条款工资构成及支付方式第二条款福利待遇第三条款加班工资及补贴第四条款工资调整及支付时间第四章社会保险及住房公积金第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款社会保险及住房公积金待遇第五章劳动保护与安全第一条款劳动保护措施第二条款工作环境及条件第三条款安全生产责任第六章培训与发展第一条款培训计划及实施第二条款员工职业发展第三条款培训费用及补贴第七章奖惩制度第一条款奖励制度第二条款惩戒制度第三条款奖惩标准及程序第八章违约责任第一条款违约情形及处理第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿计算第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除及终止的程序第十章劳动争议处理第一条款争议解决途径第二条款争议处理程序第三条款争议解决费用第十一章保密条款第一条款保密范围及内容第二条款保密义务及责任第三条款保密期限第十二章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同附件第三条款合同生效及解释第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章合同签订日期及地点第一条款合同签订日期第二条款合同签订地点甲方（用人单位）签字：____________________甲方代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（劳动者）签字：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方决策权说明：本合同中，甲方作为用人单位，对劳动关系的各项事宜拥有最终决策权。包括但不限于工作安排、岗位调整、薪酬福利调整等。第二条甲方提供工作条件说明：甲方应确保乙方在符合国家规定和合同约定的条件下，提供必要的工作场所、设备、工具等。第三条甲方培训责任说明：甲方有责任对乙方进行必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和素质，满足岗位需求。第四条甲方保密义务说明：甲方对乙方在工作中获取的保密信息负有保密责任，未经乙方同意，不得向第三方泄露。第五条甲方合同解除条件说明：甲方在符合国家法律法规和合同约定的情况下，有权解除劳动合同。但需提前通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。第六条甲方劳动合同变更说明：甲方有权根据业务发展需要，对劳动合同内容进行变更。变更内容需经乙方同意，并书面确认。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条乙方工作选择权说明：乙方在符合岗位要求的前提下，有权选择工作内容和工作地点。第二条乙方职业发展权说明：乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出职业发展建议，甲方应予以考虑并给予支持。第三条乙方休息休假权说明：乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方休息休假时间，不得无故占用。第四条乙方薪酬调整权说明：乙方有权根据自身工作表现和公司薪酬政策，向甲方提出薪酬调整请求，甲方应予以考虑。第五条乙方合同解除权说明：乙方在符合国家法律法规和合同约定的情况下，有权解除劳动合同。但需提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。第六条乙方劳动合同变更说明：乙方有权根据自身需求，向甲方提出劳动合同变更请求，甲方应予以考虑并书面确认。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条中介机构责任说明：中介机构在促成甲方与乙方建立劳动关系的过程中，应履行中介职责，确保双方合法权益。第二条中介费用承担说明：中介费用由甲方承担，具体金额及支付方式由中介机构与甲方协商确定。第三条中介保密义务说明：中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密责任，未经双方同意，不得向第三方泄露。第四条中介合同解除说明：中介机构在促成劳动关系过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。第五条中介争议解决说明：中介机构与甲方、乙方之间产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第六条中介合同终止说明：中介合同在劳动关系建立后自动终止，中介机构不再承担任何责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.培训计划及实施记录6.奖惩记录7.争议解决相关文件8.中介机构资质证明（如有）9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：甲方未在合同约定的工资支付日支付工资，或支付金额低于合同约定。2.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露公司秘密。认定：乙方未经授权泄露公司秘密，或违反保密协议。3.违约行为：甲方未提供符合合同约定的工作条件。认定：甲方未能提供合同约定的劳动保护措施、工作环境或设备。4.违约行为：乙方未履行合同约定的工作职责。认定：乙方未按照合同约定完成工作任务或违反工作纪律。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动法律关系而建立的权利义务关系。2.劳动合同：指劳动者与用人单位依法订立的明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种住房储蓄制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应加强保密教育，并采取措施保护公司秘密，如制定保密协议。3.问题：工作条件不符合合同约定。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以改善。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.劳动者与中介机构签订中介服务合同。3.用人单位与劳动者签订培训协议。4.用人单位与劳动者签订保密协议。5.用人单位与劳动者发生劳动争议。新版东莞市劳动合同模板1合同目录第一章合同订立第一条款合同订立原则第二条款合同主体资格第三条款合同签订时间第四条款合同签订地点第二章合同内容第一条款劳动合同期限第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第五条款工作强度第六条款工作条件第七条款休息休假第三章劳动报酬第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款薪酬支付时间第四条款薪酬调整第四章社会保险第一条款社会保险种类第二条款社会保险缴纳比例第三条款社会保险缴纳方式第五章休息休假第一条款法定节假日第二条款休息日第三条款带薪年休假第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动安全第二条款职业病防治第三条款健康检查第七章劳动纪律与考核第一条款劳动纪律第二条款考核制度第三条款奖惩制度第八章劳动合同解除与终止第一条款解除合同的情形第二条款解除合同的程序第三条款终止合同的情形第四条款终止合同的程序第九章违约责任第一条款违约责任承担第二条款违约金第三条款争议解决第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十一章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第十二章违约责任第一条款违约责任承担第二条款违约金第三条款争议解决第十三章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十四章其他第一条款合同份数第二条款合同附件第三条款合同解释第四条款合同签署日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同订立原则第二条款合同主体资格第三条款合同签订时间第四条款合同签订地点第二章合同内容第一条款劳动合同期限第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第五条款工作强度第六条款工作条件第七条款休息休假第三章劳动报酬第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款薪酬支付时间第四条款薪酬调整第四章社会保险第一条款社会保险种类第二条款社会保险缴纳比例第三条款社会保险缴纳方式第五章休息休假第一条款法定节假日第二条款休息日第三条款带薪年休假第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动安全第二条款职业病防治第三条款健康检查第七章劳动纪律与考核第一条款劳动纪律第二条款考核制度第三条款奖惩制度第八章合同解除与终止第一条款解除合同的情形第二条款解除合同的程序第三条款终止合同的情形第四条款终止合同的程序第九章违约责任第一条款违约责任承担第二条款违约金第三条款争议解决第十章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十一章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第十二章违约责任第一条款违约责任承担第二条款违约金第三条款争议解决第十三章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十四章其他第一条款合同份数第二条款合同附件第三条款合同解释合同签订人（甲方）：_________________________合同签订人（乙方）：_________________________甲方签字：_________________________乙方签字：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导下的特殊条款第一条甲方提供的工作岗位及工作内容1.1甲方承诺提供的工作岗位应符合国家相关法律法规及行业规范，不得违反劳动者的合法权益。1.2甲方应明确告知乙方工作内容、工作性质、工作环境等基本信息。第二条甲方的工作条件及设施2.1甲方应确保乙方的工作场所安全、卫生、符合国家规定的工作环境标准。2.2甲方应提供必要的工作设施和工具，确保乙方正常工作。第三条甲方对乙方培训及职业发展的支持3.1甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。3.2甲方应鼓励乙方参加各类职业资格证书考试，并提供相应的支持和帮助。第四条甲方对乙方福利待遇的保障4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供法定社会保险和福利待遇。4.2甲方应定期对乙方进行健康体检，确保乙方身体健康。第五条甲方对乙方劳动权益的保护5.1甲方应保障乙方享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于工资、工时、休息休假等。5.2甲方不得克扣或拖欠乙方的工资，确保乙方工资按时足额发放。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导下的特殊条款第一条乙方的工作要求及表现1.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。1.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗或旷工。第二条乙方的个人能力及潜力发挥2.1乙方应充分发挥个人能力，为甲方创造价值。2.2乙方应主动提出改进工作方法，提高工作效率。第三条乙方的保密义务3.1乙方应对甲方的工作秘密、商业秘密等负有保密义务，不得泄露给第三方。3.2乙方在离职后，仍应遵守保密协议，不得利用甲方商业秘密从事竞争行为。第四条乙方的离职手续及补偿4.1乙方离职时应按照甲方规定办理离职手续，提交离职报告。4.2甲方应按照国家规定和合同约定，对乙方进行相应的经济补偿。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介参与下的特殊条款第一条第三方中介的职责及责任1.1第三方中介应按照合同约定，协助甲方和乙方完成招聘、签订合同等事宜。1.2第三方中介应保证提供的信息真实、准确，并对提供信息的真实性负责。第二条第三方中介的佣金及费用2.1第三方中介的佣金及费用应按照合同约定，由甲方支付。2.2第三方中介不得向乙方收取任何费用，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条第三方中介的保密义务3.1第三方中介应对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给第三方。3.2第三方中介在合同履行过程中，不得利用甲方和乙方信息从事竞争行为。第四条第三方中介的争议解决4.1当甲方、乙方与第三方中介之间发生争议时，应通过协商解决。4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方主导下的特殊条款（附件一）2.乙方主导下的特殊条款（附件二）3.第三方中介参与下的特殊条款（附件三）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。违约认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。3.违约行为：第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密。违约认定：根据合同约定，第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.保密协议：指双方约定在特定条件下，对商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。4.争议解决：指当合同双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应按照合同约定，向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付工资。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并采取措施帮助乙方完成工作任务。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：甲方或乙方应及时与第三方中介协商，要求其停止泄露行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于有第三方中介参与的人才招聘和合同签订过程。3.适用于涉及商业秘密、技术秘密等需要保密的合同执行过程。新版东莞市劳动合同模板2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间与地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章劳动合同内容第一条款工作岗位第二条款工作地点第三条款工作时间与休息休假第四条款工作内容与职责第五条款培训与职业发展第三章劳动报酬第一条款基本工资第二条款加班工资第三条款奖金与提成第四条款社会保险与住房公积金第四章工作条件与安全保障第一条款工作环境与条件第二条款安全生产与劳动保护第三条款疾病预防与职业病防治第五章保密与竞业限制第一条款保密条款第二条款竞业限制条款第六章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第七章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第八章违约责任第一条款违约责任第二条款违约金的计算与支付第九章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十章法律适用与争议管辖第一条款法律适用第二条款争议管辖第十一章其他约定第一条款其他约定事项第二条款合同附件第十二章合同附件第一条款附件一：劳动合同书第二条款附件二：岗位说明书第三条款附件三：保密协议第十三章合同份数与生效日期第一条款合同份数第二条款合同生效日期第十四章合同签署第一条款签署人第二条款签署日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间与地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章劳动合同内容第一条款工作岗位第二条款工作地点第三条款工作时间与休息休假第四条款工作内容与职责第五条款培训与职业发展第三章劳动报酬第一条款基本工资第二条款加班工资第三条款奖金与提成第四条款社会保险与住房公积金第四章工作条件与安全保障第一条款工作环境与条件第二条款安全生产与劳动保护第三条款疾病预防与职业病防治第五章保密与竞业限制第一条款保密条款第二条款竞业限制条款第六章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第七章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第八章违约责任第一条款违约责任第二条款违约金的计算与支付第九章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十章法律适用与争议管辖第一条款法律适用第二条款争议管辖第十一章其他约定第一条款其他约定事项第十二章合同附件第一条款附件一：劳动合同书第二条款附件二：岗位说明书第三条款附件三：保密协议第十三章合同份数与生效日期第一条款合同份数第二条款合同生效日期第十四章合同签署第一条款签署人第二条款签署日期________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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