2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同解释原则2.合同双方基本信息2.1服务方信息2.2受服务方信息2.3培训机构信息3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.2培训目标设定3.3培训考核方式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定4.3培训期间住宿安排5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3退费规定6.就业服务内容与承诺6.1就业服务范围6.2就业服务承诺6.3就业服务期限7.服务期限与工作内容7.1服务期限约定7.2工作内容描述7.3工作时间与休息日8.服务费用与支付8.1服务费用构成8.2费用支付方式8.3付费时间约定9.服务质量与责任9.1服务质量标准9.2质量责任承担9.3质量投诉处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“服务方”指提供家政服务培训及就业服务的企业或机构。1.1.2“受服务方”指接受家政服务培训并寻求就业的个人。1.1.3“培训机构”指负责提供家政服务培训的专业机构。1.1.4“培训课程”指由培训机构提供的家政服务相关课程。1.1.5“就业服务”指服务方为受服务方提供的就业推荐和指导服务。1.1.6“服务费用”指受服务方支付给服务方的费用，包括培训费用和就业服务费用。1.1.7“违约”指任何一方未履行合同约定的义务。1.2合同解释原则1.2.2本合同如有歧义，应以有利于受服务方的解释为准。2.合同双方基本信息2.1服务方信息2.1.1服务方名称：_________________2.1.2服务方地址：_________________2.1.3联系人：_________________2.1.4联系电话：_________________2.2受服务方信息2.2.1受服务方姓名：_________________2.2.2受服务方身份证号码：_________________2.2.3受服务方地址：_________________2.2.4联系电话：_________________2.3培训机构信息2.3.1培训机构名称：_________________2.3.2培训机构地址：_________________2.3.3联系人：_________________2.3.4联系电话：_________________3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.1.1培训课程名称：_________________3.1.2培训课程内容：_________________3.1.3培训课程时间：_________________3.2培训目标设定3.2.1理论知识掌握：_________________3.2.2实践操作技能：_________________3.2.3职业素养培养：_________________3.3培训考核方式3.3.1考核形式：_________________3.3.2考核内容：_________________3.3.3考核结果：_________________4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训开始时间：_________________4.1.2培训结束时间：_________________4.1.3培训周期：_________________4.2培训地点确定4.2.1培训地点：_________________4.2.2地点变更情况：_________________4.3培训期间住宿安排4.3.1住宿地点：_________________4.3.2住宿费用：_________________4.3.3住宿条件：_________________5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.1.1课程费用：_________________5.1.2材料费用：_________________5.1.3其他费用：_________________5.2费用支付方式5.2.1支付比例：_________________5.2.2支付时间：_________________5.2.3支付方式：_________________5.3退费规定5.3.1退费条件：_________________5.3.2退费比例：_________________5.3.3退费程序：_________________6.就业服务内容与承诺6.1就业服务范围6.1.1就业推荐：_________________6.1.2就业指导：_________________6.1.3就业跟踪：_________________6.2就业服务承诺6.2.1就业服务期限：_________________6.2.2就业服务结果：_________________6.2.3就业服务责任：_________________6.3就业服务期限6.3.1就业服务开始时间：_________________6.3.2就业服务结束时间：_________________6.3.3就业服务期限延长：_________________8.服务期限与工作内容8.1服务期限约定8.1.1服务期限：自合同生效之日起至_________________止。8.1.2服务期限延长：经双方协商一致，可延长服务期限，并签订补充协议。8.2工作内容描述8.2.1工作内容：受服务方在服务期限内应按照培训内容和就业服务承诺，在服务方提供的家政服务岗位上工作。8.2.2工作地点：_________________8.2.3工作时间：_________________8.3工作时间与休息日8.3.1工作时间：_________________8.3.2休息日：_________________8.3.3加班规定：_________________9.服务费用与支付9.1服务费用构成9.1.1服务费用包括：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。9.1.2基本工资标准：_________________9.1.3加班费计算方法：_________________9.2费用支付方式9.2.1支付时间：每月_________________日前支付上月工资。9.2.2支付方式：_________________9.2.3支付凭证：_________________9.3付费时间约定9.3.1逾期支付：逾期支付工资的，应支付滞纳金，滞纳金按_________________计算。10.服务质量与责任10.1服务质量标准10.1.1服务质量应符合国家相关行业标准和客户要求。10.1.2服务质量评价：_________________10.2质量责任承担10.2.1服务方应确保提供的服务符合合同约定。10.2.2如因服务方原因导致服务质量不合格，应承担相应责任。10.3质量投诉处理10.3.1受服务方对服务质量有异议，应向服务方提出。10.3.2服务方应在接到投诉后_________________日内处理完毕。11.保密条款11.1保密内容11.1.1合同内容、客户信息、服务方商业秘密等均为保密内容。11.2保密义务11.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.1.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点：合同签订地。13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同。13.2.2出现合同约定的解除条件。13.3合同解除程序13.3.1解除合同需书面通知对方。13.3.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：培训课程表、就业服务承诺书等。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式发送，送达地址为合同双方提供的地址。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归服务方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由本合同约定的机构或个人。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，第三方根据合同约定或甲乙双方授权，参与合同履行的相关活动。15.2第三方类型15.2.1中介方：指为甲乙双方提供信息、联系、协调等服务，促成合同履行的第三方。15.2.2监理方：指对合同履行过程进行监督、检查、评估的第三方。15.2.3评估方：指对合同履行结果进行评估、鉴定的第三方。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入应符合合同目的和条款约定。16.3第三方介入应具备相应的资质和能力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额指第三方在合同履行过程中因自身原因导致违约或损害，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按相关法律规定执行。18.第三方责任界定18.1第三方责任限于其在合同履行过程中直接参与的行为。18.2第三方责任不涉及甲乙双方内部责任划分。18.3第三方责任不因甲乙双方之间的责任免除而免除。19.第三方权利义务19.1第三方权利19.1.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，参与合同履行的相关活动。19.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。19.2第三方义务19.2.1第三方应按照合同约定或甲乙双方授权，履行其职责。19.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或合同关系。20.1.2第三方对甲方承担的责任限于其在合同履行过程中的行为。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或合同关系。20.2.2第三方对乙方承担的责任限于其在合同履行过程中的行为。20.3第三方与甲乙双方的划分20.3.1第三方对甲乙双方承担的责任限于其在合同履行过程中的行为。20.3.2第三方不承担甲乙双方内部责任划分产生的责任。21.第三方介入后的额外条款21.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。21.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。21.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，必要时可签订补充协议。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，合同履行应按照原合同约定进行。22.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方履行其职责，并对第三方履行情况进行监督。22.3第三方介入后，如出现违约或损害，甲乙双方应按照合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、内容、时间、地点、考核方式等信息。说明：培训课程表是合同的重要组成部分，用于明确培训内容和安排。2.就业服务承诺书要求：明确就业服务的范围、承诺、期限、责任等内容。说明：就业服务承诺书是合同的重要组成部分，用于保障受服务方的就业权益。3.服务质量标准要求：详细列出服务质量的标准和要求，包括服务内容、服务标准、服务评价等。说明：服务质量标准是合同的重要组成部分，用于规范服务质量。4.服务费用明细要求：详细列出服务费用的构成、支付方式、支付时间等信息。说明：服务费用明细是合同的重要组成部分，用于明确服务费用。5.保密协议要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议是合同的重要组成部分，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等内容。说明：第三方介入协议是合同的重要组成部分，用于规范第三方介入行为。7.补充协议要求：根据合同履行过程中的需要，可签订补充协议，明确相关事宜。说明：补充协议是合同的重要组成部分，用于完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并承担相应的经济损失。示例：服务方未按时支付受服务方工资，应支付违约金并赔偿受服务方因此遭受的损失。2.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：中介方未按约定推荐合适的工作岗位，应赔偿受服务方因此遭受的损失。3.服务质量不符合标准责任认定：服务方应承担违约责任，对受服务方进行赔偿。示例：家政服务人员的清洁工作未达到合同约定的标准，服务方应进行整改并赔偿受服务方。4.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：评估方泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任并赔偿损失。5.合同解除后未妥善处理相关事宜责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例：合同解除后，服务方未妥善处理受服务方的离职事宜，应承担违约责任。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1培训机构信息2.2家政服务人员信息2.3用人单位信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定3.3培训考核标准4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训时长5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训期间待遇6.1住宿安排6.2餐饮安排6.3假期与休息7.培训成果与证书7.1培训成果认定7.2证书发放7.3证书效力8.就业服务8.1就业推荐8.2就业协议签订8.3就业服务期限9.服务质量与责任9.1服务质量要求9.2责任承担9.3违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指培训机构、家政服务人员和用人单位之间就家政服务人员的培训与就业达成的一致意见和协议。1.2术语解释本合同中使用的术语，其含义如下：（1）培训机构：指提供家政服务人员培训服务的机构。（2）家政服务人员：指接受培训机构培训，具备一定家政服务技能的人员。（3）用人单位：指聘请家政服务人员提供家政服务的企业或个人。2.合同双方2.1培训机构信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系电话：____________________2.2家政服务人员信息（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系方式：____________________2.3用人单位信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系电话：____________________3.培训内容与目标3.1培训课程设置（1）培训课程：家政服务技能培训、安全知识培训、职业道德培训等。（2）培训课时：共计____课时。3.2培训目标设定（1）掌握家政服务基本技能。（2）了解家政服务行业规范和标准。3.3培训考核标准（1）考核方式：理论考试、实操考核。（2）考核合格标准：理论考试合格率不低于90%，实操考核合格率不低于95%。4.培训时间安排4.1培训开始时间：____年____月____日。4.2培训结束时间：____年____月____日。4.3培训时长：共计____天。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额：____元。5.2费用支付方式：（1）家政服务人员支付：____元，支付时间：____年____月____日。（2）培训机构支付：____元，支付时间：____年____月____日。6.培训期间待遇6.1住宿安排：（1）提供住宿：是/否。（2）住宿条件：____________________。6.2餐饮安排：（1）提供餐饮：是/否。（2）餐饮标准：____________________。6.3假期与休息：（1）每周休息：____天。（2）法定节假日：按照国家规定执行。7.培训成果与证书7.1培训成果认定（1）考核合格者，由培训机构颁发《家政服务人员培训合格证书》。（2）证书有效期：____年。7.2证书发放（1）考核合格后，家政服务人员应在____个工作日内领取证书。（2）证书领取地点：____________________。7.3证书效力《家政服务人员培训合格证书》作为家政服务人员具备相应技能的证明，在有效期内具有法律效力。8.就业服务8.1就业推荐（1）培训机构负责为家政服务人员提供就业推荐服务。（2）推荐岗位：包括但不限于家庭保姆、育儿嫂、老人护理等。（3）推荐方式：通过线上平台、线下招聘会等渠道。8.2就业协议签订（1）家政服务人员与用人单位签订就业协议。（2）就业协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、薪酬待遇、工作时间等。（3）就业协议一式三份，培训机构、家政服务人员和用人单位各执一份。8.3就业服务期限（1）就业服务期限自家政服务人员与用人单位签订就业协议之日起计算，一般为____个月。（2）就业服务期限届满后，家政服务人员可继续寻找新的工作机会。9.服务质量与责任9.1服务质量要求（1）家政服务人员应按照培训内容和就业协议提供优质的家政服务。（2）用人单位应提供适宜的工作环境和条件，保障家政服务人员的合法权益。9.2责任承担（1）培训机构对家政服务人员的培训质量负责。（2）用人单位对家政服务人员的在职表现负责。（3）家政服务人员对自身的行为和结果负责。9.3违约责任（1）如家政服务人员违反就业协议，导致用人单位遭受损失的，家政服务人员应承担相应的赔偿责任。（2）如培训机构或用人单位违反本合同，导致家政服务人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容（1）培训机构、家政服务人员和用人单位之间的商业秘密。（2）家政服务人员的个人信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。10.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）经双方协商一致同意解除本合同。（2）一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2解除程序（1）提出解除的一方应书面通知另一方。（2）另一方应在接到通知之日起____个工作日内予以答复。11.3终止条件（1）本合同约定的服务期限届满。（2）双方约定的其他终止条件。11.4终止程序（1）合同终止时，双方应结清所有费用。（2）终止合同后，各方应按照本合同约定处理遗留问题。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构（1）中国仲裁委员会。（2）仲裁地点：____________________。12.3争议解决期限自争议发生之日起____个月内。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培训课程表。（2）就业协议。（3）其他相关文件。13.2合同修改对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。13.3合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.合同附件本合同附件如下：（1）培训课程表。（2）就业协议。（3）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲方（培训机构）、乙方（家政服务人员）和丙方（用人单位）之外的，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲方、乙方和丙方一致同意。（2）第三方介入应符合法律法规及本合同的相关规定。（3）第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量或保障各方权益。2.第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方在介入本合同关系后，应承担相应的法律责任。（2）第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取相关服务或报酬。（2）第三方有权要求甲方、乙方和丙方履行合同义务，保障自身合法权益。2.3第三方义务（1）第三方应遵守本合同约定，不得损害甲方、乙方和丙方的合法权益。（2）第三方应配合甲方、乙方和丙方履行合同义务，共同完成合同目标。3.第三方与其他各方的划分说明3.1甲方与第三方（1）甲方负责对第三方的资质进行审查，确保其符合介入条件。（2）甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。3.2乙方与第三方（1）乙方应向第三方提供相关资料，配合其履行合同义务。（2）乙方有权要求第三方提供的服务达到合同约定的标准。3.3丙方与第三方（1）丙方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。（2）丙方有权要求第三方提供的服务达到合同约定的标准。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额，由甲方、乙方和丙方协商确定。（2）第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在合作协议中予以体现。4.2责任限额的调整（1）如需调整第三方责任限额，应经甲方、乙方和丙方一致同意。（2）调整后的责任限额应在合作协议中予以更新。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方、丙方和第三方一致同意。（2）合同变更应以书面形式进行，并由各方签字或盖章确认。5.2合同终止（1）如因第三方介入导致本合同无法继续履行，经各方协商一致，可终止本合同。（2）合同终止后，各方应按照本合同约定处理遗留问题。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式（1）第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式进行处理。（2）如需调整争议解决方式，应经甲方、乙方、丙方和第三方一致同意。6.2争议解决机构（1）第三方介入后的争议解决机构，仍按照本合同约定的争议解决机构进行处理。（2）如需调整争议解决机构，应经甲方、乙方、丙方和第三方一致同意。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件（1）第三方介入后，如出现本合同约定的合同终止条件，可终止本合同。（2）合同终止后，各方应按照本合同约定处理遗留问题。7.2合同终止程序（1）合同终止时，各方应结清所有费用。（2）终止合同后，各方应按照本合同约定处理遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训课程名称、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：培训课程表是培训计划的重要组成部分，用于明确培训内容和进度。2.就业协议详细要求：明确服务内容、薪酬待遇、工作时间、违约责任等内容。说明：就业协议是家政服务人员与用人单位签订的正式协议，用于规范双方的权利义务。3.培训合格证书详细要求：证书上应包含家政服务人员姓名、身份证号码、培训课程、考核结果等信息。说明：培训合格证书是家政服务人员具备相应技能的证明，具有法律效力。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、各方权利义务、责任限额等信息。说明：第三方合作协议是第三方与甲方、乙方、丙方签订的协议，用于规范第三方介入后的关系。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等信息。说明：争议解决协议是各方在发生争议时遵循的协议，用于保障各方权益。6.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括体检报告、劳动合同、工作交接单等。说明：其他相关文件是本合同履行过程中产生的文件，用于证明各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按照约定提供培训服务。责任认定：甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并承担相应的违约责任。（2）未按照约定提供就业服务。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按照约定参加培训。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。（2）未按照约定提供家政服务。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。3.丙方违约行为及责任认定（1）未按照约定支付薪酬。责任认定：丙方应支付乙方相应的薪酬，并承担相应的违约责任。（2）未按照约定提供工作条件。责任认定：丙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定（1）未按照约定履行合作协议。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。（2）泄露商业秘密或个人信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本10本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务内容和要求2.1服务内容概述2.2培训内容2.3就业服务3.服务期限3.1培训期限3.2就业服务期限4.服务费用和支付方式4.1培训费用4.2就业服务费用4.3支付方式5.服务提供方责任5.1培训责任5.2就业服务责任6.受训人员责任6.1参与培训6.2就业准备7.培训和就业安排7.1培训安排7.2就业安排8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他条款12.1法律适用12.2通知方式12.3合同生效12.4合同附件13.合同签订13.1签订日期13.2签署方代表13.3签署方盖章14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）家政服务人员：指接受培训后，从事家庭服务工作的个人。（2）培训：指为家政服务人员提供专业技能和知识的教育和训练。（3）就业服务：指为家政服务人员提供就业信息、推荐和安置等服务。1.2解释（2）培训内容应包括但不限于家政服务基础知识、家庭护理、烹饪、清洁、安全知识等。（3）就业服务应包括但不限于就业信息提供、面试辅导、职业规划等。2.服务内容和要求2.1服务内容概述本合同约定的服务内容包括家政服务人员的培训与就业服务。2.2培训内容（1）培训课程设置应遵循国家相关标准和行业规范。（2）培训时间不少于X周，每周不少于Y小时。（3）培训结束后，参训人员应通过考核，获得相应资格证书。2.3就业服务（1）提供就业信息，包括但不限于岗位需求、薪资待遇、工作地点等。（2）协助参训人员准备面试，提供面试技巧和注意事项。（3）为参训人员提供就业指导，帮助其进行职业规划。3.服务期限3.1培训期限培训期限为X个月，自合同生效之日起计算。3.2就业服务期限就业服务期限为X个月，自培训结束之日起计算。4.服务费用和支付方式4.1培训费用培训费用为人民币Y元，一次性支付。4.2就业服务费用就业服务费用为人民币Z元，一次性支付。4.3支付方式双方协商一致后，可通过银行转账、现金或支票等方式支付。5.服务提供方责任5.1培训责任（1）提供合格的培训师资和设施。（2）确保培训内容符合国家相关标准和行业规范。（3）对参训人员提供必要的生活保障和辅导。5.2就业服务责任（1）提供真实、有效的就业信息。（2）协助参训人员解决就业过程中遇到的问题。（3）维护参训人员的合法权益。6.受训人员责任6.1参与培训（1）按时参加培训，遵守培训纪律。（2）认真完成培训课程，积极参加考核。（3）如实提供个人资料，配合培训方进行就业推荐。6.2就业准备（1）积极参与面试辅导，提高就业竞争力。（2）根据就业服务提供方的建议，完善个人简历。（3）保持与就业服务提供方的沟通，及时反馈就业情况。8.合同解除和终止8.1合同解除条件（1）服务提供方未按约定提供培训或就业服务的，受训人员有权解除合同。（2）受训人员严重违反培训纪律或合同约定的，服务提供方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均有权解除合同。8.2合同终止条件（1）培训期限届满，且就业服务期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因一方违约，导致合同无法继续履行的。9.违约责任9.1违约定义违约指一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。10.保密条款10.1保密内容（1）双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等。（2）受训人员在培训期间获得的内部资料和机密信息。10.2保密义务（1）双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在合同终止后仍有效，期限不少于X年。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书，并按仲裁委员会规定缴纳仲裁费用。（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请书后X日内组成仲裁庭。（3）仲裁庭应在X日内作出仲裁裁决，裁决为终局裁决。12.其他条款12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知方式除非另有约定，通知应以书面形式发送至双方约定的地址。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、就业服务协议等。13.合同签订13.1签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.2签署方代表（1）服务提供方代表：____（2）受训人员代表：____13.3签署方盖章（1）服务提供方盖章：____（2）受训人员签字：____14.合同附件14.1培训计划14.2就业服务协议14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、就业推荐等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责权利15.3.1责任第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。15.3.2权利第三方有权要求甲乙双方按照合同和合作协议支付相应的服务费用。15.3.3利益第三方有权获得甲乙双方按照合同和合作协议支付的服务费用，以及因提供优质服务而获得的额外收益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定，甲方应按照协议支付服务费用，并接受第三方的服务。15.4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定，乙方应按照协议支付服务费用，并接受第三方的服务。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，在甲乙双方之间不承担直接责任，但应保证其服务的质量，并对因服务质量问题导致的损失承担相应责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的条件第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色和职责。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜。16.2.2甲乙双方与第三方签订合作协议。16.2.3第三方介入合同关系，开始提供服务。16.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议和本合同的规定分担。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任范围第三方的责任限于其在提供服务过程中因故意或重大过失造成的损失。17.2第三方的责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过其收取的服务费用总额。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更的必要性当第三方介入合同关系时，甲乙双方可就合同内容进行必要变更，以适应第三方介入的需要。18.2合同变更的程序18.2.1甲乙双方协商确定合同变更的内容。18.2.2甲乙双方与第三方协商确定合同变更后的权利义务。18.2.3甲乙双方与第三方共同签署合同变更协议。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.2争议解决程序19.2.1甲乙双方与第三方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。19.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请书后X日内组成仲裁庭。19.2.3仲裁庭应在X日内作出仲裁裁决，裁决为终局裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训课程设置、培训时间表、培训内容大纲、考核标准等。2.就业服务协议详细要求和说明：包括就业服务内容、就业信息提供方式、面试辅导内容、职业规划服务等。3.第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方介入的原因、第三方提供的服务内容、服务费用、责任范围、保密条款等。4.参训人员个人信息表详细要求和说明：包括参训人员的姓名、性别、年龄、联系方式、学历、技能水平、健康状况等。5.支付凭证详细要求和说明：包括培训费用、就业服务费用的支付凭证，需注明支付日期、金额、收款人等信息。6.考核结果记录详细要求和说明：包括参训人员的考核成绩、考核日期、考核内容等。7.就业推荐记录详细要求和说明：包括参训人员的就业推荐情况、推荐岗位、面试结果、就业情况等。8.争议解决记录详细要求和说明：包括争议内容、争议双方、争议解决方式、争议解决结果等。9.合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的内容、变更日期、变更后的合同条款等。10.其他相关文件详细要求和说明：包括与合同履行相关的其他文件，如政府批文、许可证等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训或就业服务。责任认定标准：服务提供方应赔偿受训人员因违约而遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：若服务提供方未按约定提供培训，导致受训人员未能按期获得培训资格，应赔偿受训人员的经济损失。2.受训人员违约行为及责任认定违约行为：严重违反培训纪律或合同约定。责任认定标准：受训人员应承担违约责任，包括赔偿服务提供方的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：受训人员未经允许擅自离开培训场所，导致培训无法继续，应赔偿服务提供方的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议和本合同规定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失，并支付违约金。示例说明：第三方未能提供真实、有效的就业信息，导致受训人员未能成功就业，应赔偿受训人员的经济损失。4.双方协商不一致的违约行为及责任认定违约行为：双方在合同履行过程中未能达成一致意见。责任认定标准：双方应根据实际情况，协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。示例说明：双方在支付服务费用问题上产生分歧，未能达成一致，可提交仲裁委员会仲裁。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本11本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3丙方信息3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与认证6.1考核方式6.2认证机构7.就业服务内容7.1就业推荐7.2就业指导8.就业服务期限8.1服务期限8.2服务期限延长9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）家政服务人员：指具备一定家政服务技能，愿意从事家政服务工作的个人。（2）甲方：指提供家政服务人员培训与就业服务的机构。（3）乙方：指接受甲方培训并愿意参与就业的家政服务人员。（4）丙方：指接受甲方推荐并愿意雇佣乙方为家政服务人员的家庭或单位。1.2解释本合同中涉及的相关术语，均按照上述定义进行解释。2.合同双方信息2.1甲方信息甲方全称：__________________甲方地址：__________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：__________________2.2乙方信息乙方姓名：__________________乙方身份证号码：__________________乙方联系方式：__________________2.3丙方信息丙方全称：__________________丙方地址：__________________丙方联系人：__________________丙方联系电话：__________________3.培训内容与目标3.1培训内容培训内容主要包括：家庭保洁、烹饪、育儿、老人护理等家政服务技能。3.2培训目标通过培训，使乙方具备一定的家政服务技能，能够胜任家庭或单位提供的家政服务工作。4.培训时间与地点4.1培训时间培训时间为：__________________4.2培训地点培训地点：__________________5.培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用为：__________________5.2支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。6.培训考核与认证6.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得甲方颁发的家政服务人员资格证书。6.2认证机构甲方将委托具有资质的第三方认证机构对培训人员进行考核。7.就业服务内容7.1就业推荐甲方将在乙方培训合格后，根据丙方需求，向其推荐合适的家政服务人员。7.2就业指导甲方将为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。8.就业服务期限8.1服务期限甲方提供的就业服务期限为自乙方培训合格之日起，至乙方与丙方签订劳动合同之日起。8.2服务期限延长如乙方在就业服务期限内因特殊情况无法继续履行合同，经双方协商一致，可延长服务期限。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获得的相关信息，包括但不限于甲方客户的个人信息、家庭情况、财务状况等，均属保密范围。9.2违约责任如一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按约定参加培训或培训考核不合格；（2）乙方在培训期间出现重大失误或违反培训纪律；（3）乙方在就业服务期限内未按约定履行职责；（4）甲方未按约定提供培训或就业服务；（5）双方约定的其他违约情形。10.2违约责任违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为：__________________12.合同解除12.1解除条件（1）合同期满；（2）一方违约，经另一方催告后仍未纠正；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。12.2解除程序解除合同需双方书面通知对方，并办理相关手续。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为：__________________13.3终止条件合同终止条件同合同解除条件。13.4终止日期合同终止日期为：__________________14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、就业推荐表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、认证机构、仲裁机构、律师事务所等，以及任何在本合同履行过程中提供协助或服务的独立第三方实体。1.2第三方责任第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，对其行为负责。2.第三方介入范围2.1中介机构甲方在提供就业服务时，可委托中介机构进行人员推荐和匹配。中介机构应负责收集丙方需求信息，并推荐合适的人员。2.2认证机构认证机构负责对乙方进行培训考核，并颁发相应资格证书。2.3仲裁机构争议解决过程中，可邀请仲裁机构进行仲裁。2.4律师事务所双方在合同履行过程中，如需法律咨询或代理，可聘请律师事务所提供法律服务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务性质和风险程度确定。4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1甲方与第三方甲方有权要求第三方按照合同约定提供优质服务，并对第三方服务质量进行监督。第三方应接受甲方的监督，确保服务质量。4.2乙方与第三方乙方有权接受第三方提供的服务，并有权对第三方服务质量提出意见和建议。第三方应尊重乙方的权利，及时回应乙方的需求。4.3丙方与第三方丙方有权选择接受或拒绝第三方推荐的人员，并对第三方推荐的人员进行面试和考核。第三方应尊重丙方的选择权。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方责任甲方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对第三方提供的服务进行监督。5.2乙方责任乙方应积极配合第三方提供的服务，并在第三方介入过程中保持与甲方的沟通。5.3丙方责任丙方应按照合同约定接受第三方推荐的人员，并对推荐的人员进行面试和考核。6.第三方介入时的额外说明6.1中介机构中介机构在推荐人员时，应保证推荐人员的真实性和合法性，并对推荐人员的技能和素质进行核实。6.2认证机构认证机构在考核乙方时，应确保考核的公正性和客观性，并对考核结果负责。6.3仲裁机构仲裁机构在仲裁过程中，应确保仲裁的公正性和合法性，并对仲裁结果负责。6.4律师事务所律师事务所应提供专业的法律咨询和代理服务，确保双方合法权益得到维护。7.第三方介入时的违约责任7.1第三方违约如第三方在履行职责过程中违反合同约定，造成损失，应承担相应的违约责任。7.2甲方违约如甲方在第三方介入过程中未能履行监督责任，导致第三方违约，甲方应承担相应的责任。7.3乙方违约如乙方在第三方介入过程中未能积极配合，导致第三方无法履行职责，乙方应承担相应的责任。8.第三方介入时的合同变更8.1合同变更在第三方介入过程中，如需对合同进行变更，应由甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。8.2合同终止如合同因第三方介入原因需要终止，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是确保培训质量的重要文件，应详细列出培训的具体安排。2.考核标准详细要求：明确考核的方式、评分标准、证书颁发条件等。说明：考核标准是衡量培训效果的重要依据，应确保其公正性和客观性。3.就业推荐表详细要求：包含乙方个人信息、技能特长、推荐岗位等。说明：就业推荐表是乙方就业的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。4.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、退费规定等。说明：费用明细是双方明确费用承担的重要文件，应清晰列出各项费用。5.合同附件协议详细要求：包括合同变更、解除、终止等特殊情况下的处理协议。说明：合同附件协议是合同的重要组成部分，用于处理合同履行过程中的特殊问题。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应确保保密措施的落实。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据，应确保其有效性。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中角色的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务。责任认定标准：根据培训计划，每延迟一天，甲方应支付乙方相应比例的违约金。示例说明：甲方未按时提供培训服务，导致乙方损失了三天时间，甲方应支付乙方相当于培训费用10%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或考核不合格。责任认定标准：乙方未按时参加培训，每次扣除相应比例的培训费用；考核不合格，乙方应重新参加培训，并支付相应费用。示例说明：乙方因个人原因未按时参加培训，扣除相当于培训费用5%的违约金。3.丙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或解除劳动合同未提前通知。责任认定标准：丙方未按时支付工资，每延迟一天，支付乙方相当于工资10%的违约金；解除劳动合同未提前通知，支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：丙方未按时支付乙方工资，导致乙方损失了五天工资，丙方应支付乙方相当于工资50%的违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方未按约定提供服务质量，应根据损失程度，由第三方承担相应责任。示例说明：第三方提供的家政服务不符合标准，导致丙方损失了1000元，第三方应赔偿丙方1000元。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1服务内容1.2培训内容1.3就业服务2.合同双方信息2.1家政服务公司2.2家政服务人员2.3用工家庭3.培训安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训课程3.4培训费用4.就业服务4.1就业信息提供4.2就业指导与推荐4.3就业合同签订5.服务期限5.1培训期限5.2就业服务期限6.服务费用6.1培训费用支付6.2就业服务费用支付7.服务质量保证7.1培训质量保证7.2就业服务质量保证8.违约责任8.1家政服务公司违约责任8.2家政服务人员违约责任8.3用工家庭违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修订14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务内容本合同所指服务内容包含家政服务人员接受家政服务公司提供的培训，以及家政服务公司为家政服务人员提供就业服务。1.2培训内容培训内容包括但不限于家庭服务技能、安全知识、职业道德、法律法规等。1.3就业服务就业服务包括但不限于就业信息提供、就业指导与推荐、就业合同签订等。2.合同双方信息2.1家政服务公司甲方（家政服务公司）名称：_______甲方地址：_______法定代表人：_______2.2家政服务人员乙方（家政服务人员）姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______2.3用工家庭丙方（用工家庭）名称：_______丙方地址：_______联系人：_______联系方式：_______3.培训安排3.1培训时间培训时间为_______，具体培训日程由家政服务公司安排。3.2培训地点培训地点为_______，具体培训场地由家政服务公司指定。3.3培训课程1.家庭服务技能2.安全知识3.职业道德4.法律法规5.其他相关课程3.4培训费用培训费用总额为_______元，由乙方支付。4.就业服务4.1就业信息提供家政服务公司将为乙方提供就业信息，包括但不限于用工家庭的需求、薪资待遇等。4.2就业指导与推荐家政服务公司将根据乙方的个人情况，提供就业指导，并推荐合适的就业机会。4.3就业合同签订乙方与用工家庭签订的就业合同，家政服务公司提供必要的协助。5.服务期限5.1培训期限培训期限为_______，自培训开始之日起计算。5.2就业服务期限就业服务期限为_______，自乙方开始就业之日起计算。6.服务费用6.1培训费用支付乙方应在培训开始前支付全部培训费用。6.2就业服务费用支付就业服务费用为_______元，乙方应在就业合同签订后支付。7.服务质量保证7.1培训质量保证家政服务公司保证培训质量，确保乙方掌握必要的家庭服务技能和知识。7.2就业服务质量保证家政服务公司保证就业服务质量，确保乙方获得合适的就业机会。8.违约责任8.1家政服务公司违约责任若家政服务公司未能按照合同约定提供培训或就业服务，或提供的服务质量不符合约定标准，应向乙方支付违约金，违约金为培训或就业服务费用总额的_______%。8.2家政服务人员违约责任若乙方在培训期间擅自离岗，或未按约定完成培训，家政服务公司有权解除合同，并要求乙方支付已支付培训费用的_______%作为违约金。8.3用工家庭违约责任若用工家庭未按合同约定支付工资或解除合同时未按约定支付经济补偿，应向家政服务人员支付违约金，违约金为应支付工资或经济补偿总额的_______%。9.争议解决9.1争议解决方式本合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为_______仲裁委员会，仲裁地点为_______。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前_______日书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.保密条款11.1保密信息本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方、乙方和丙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务本合同各方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自各方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同自_______年_______月_______日起生效。13.其他13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，各方不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。13.2合同附件（1）培训课程安排表；（2）就业服务协议；（3）其他与本合同相关的文件。13.3合同修订本合同的修订需经各方协商一致，并以书面形式签署。14.合同签署与生效本合同一式_______份，甲乙丙三方各执_______份，自各方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务公司等，其为甲乙双方提供专业服务，协助合同履行。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力；（3）第三方提供的服务内容符合本合同约定。15.3第三方责任划分15.3.1第三方对甲方的责任第三方应按照本合同约定，向甲方提供优质、高效的服务，并对服务过程中产生的违约行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方对乙方的责任第三方应按照本合同约定，为乙方提供就业机会，并对乙方在就业过程中遇到的困难提供必要的帮助和指导。15.3.3第三方对丙方的责任第三方应按照本合同约定，为丙方提供符合要求的家政服务人员，并对服务过程中产生的违约行为承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同履行过程中，有权要求甲乙丙各方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方、丙方之间为合作关系，各方应本着诚信、公平、互利的原则，共同履行合同。15.5.2第三方不得损害甲乙丙各方的合法权益，不得泄露各方商业秘密。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额第三方因提供服务过程中产生的违约行为，应承担相应的法律责任，但责任限额不超过其收取的服务费用总额。16.2保险公司责任若第三方在提供服务过程中发生意外事故，导致甲乙丙各方遭受损失，保险公司应按照保险合同约定承担相应的赔偿责任。17.第三方变更17.1第三方变更条件甲乙双方一致同意，可变更第三方。17.2第三方变更程序变更第三方应书面通知甲乙丙各方，并经各方同意。18.本合同其他条款的适用本合同其他条款在第三方介入的情况下仍然适用，甲乙丙各方应共同遵守。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同终止条件（1）本合同终止；（2）第三方不再具备提供相应服务的资质和能力；（3）甲乙丙各方协商一致。19.2第三方介入合同终止程序第三方介入合同终止，需书面通知甲乙丙各方，并经各方确认。第三方应退还甲乙丙各方已支付的服务费用。20.附则20.1本合同附件（1）第三方资质证明；（2）第三方服务协议；（3）其他与本合同相关的文件。20.2合同解释本合同未尽事宜，由甲乙丙各方协商解决。如有争议，提交_______仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方资质证明详细要求：第三方提供合法有效的营业执照、相关行业资质证书等证明文件。说明：此附件用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。2.第三方服务协议详细要求：第三方与甲乙丙各方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。3.培训课程安排表详细要求：培训课程的具体安排，包括课程名称、时间、地点、讲师等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和安排。4.就业服务协议详细要求：就业服务协议，明确就业信息提供、就业指导与推荐、就业合同签订等内容。说明：此附件用于明确就业服务的具体内容和流程。5.不可抗力证明详细要求：发生不可抗力事件的相关证明文件，如自然灾害、政府行为等。说明：此附件用于证明合同无法履行或部分履行是由于不可抗力原因。6.违约金支付凭证详细要求：违约方支付违约金的凭证，如银行转账记录、现金支付凭证等。说明：此附件用于证明违约方已支付违约金。7.争议解决相关文件详细要求：争议解决过程中产生的文件，如仲裁申请书、仲裁裁决书等。说明：此附件用于证明争议已通过仲裁或其他方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.家政服务公司违约行为（1）未按约定提供培训或就业服务。责任认定标准：根据合同约定，家政服务公司应承担违约责任，支付违约金。示例：家政服务公司未按约定提供培训，应支付乙方已支付培训费用的_______%作为违约金。2.家政服务人员违约行为（1）在培训期间擅自离岗。责任认定标准：根据合同约定，家政服务人员应承担违约责任，支付违约金。示例：家政服务人员擅自离岗，应支付已支付培训费用的_______%作为违约金。3.用工家庭违约行为（1）未按约定支付工资或解除合同时未按约定支付经济补偿。责任认定标准：根据合同约定，用工家庭应承担违约责任，支付违约金。示例：用工家庭未按约定支付工资，应支付家政服务人员应得工资的_______%作为违约金。4.第三方违约行为（1）未按约定提供服务。责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担违约责任，支付违约金。示例：第三方未按约定提供就业服务，应支付丙方已支付服务费用的_______%作为违约金。5.不可抗力导致违约责任认定标准：根据合同约定，不可抗力导致合同无法履行或部分履行，各方不承担责任。示例：发生自然灾害导致培训无法进行，各方不承担责任。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4合同期限1.5甲方基本信息1.6乙方基本信息1.7丙方基本信息2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训师资力量2.5培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间3.4退款条款4.培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核标准4.4考核结果认定5.就业服务5.1就业渠道5.2就业岗位5.3就业服务期限5.4就业服务费用5.5就业服务流程6.甲方权利和义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利和义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.丙方权利和义务8.1丙方权利8.2丙方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知送达13.3合同附件14.合同签署及生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度家政服务人员培训与就业三方合同1.2合同编号：JY202400011.3签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5甲方基本信息：甲方（培训机构名称），地址：（甲方地址），法定代表人：（甲方法定代表人姓名）1.6乙方基本信息：乙方（家政服务人员姓名），地址：（乙方地址），身份证号码：（乙方身份证号码）1.7丙方基本信息：丙方（就业服务机构名称），地址：（丙方地址），法定代表人：（丙方法定代表人姓名）2.培训内容2.2培训课程设置：包括家政服务基础理论、实践操作、安全知识、卫