2024版体育场馆工程劳务派遣及运营管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版体育场馆工程劳务派遣及运营管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2运营方基本信息1.3派遣人员基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容与范围3.1工程劳务派遣服务内容3.2运营管理服务内容3.3服务范围界定4.服务期限与工作计划4.1服务期限4.2工作计划安排5.服务质量标准5.1工程劳务派遣服务质量标准5.2运营管理服务质量标准6.人员派遣与管理6.1派遣人员数量与资质要求6.2派遣人员管理职责6.3派遣人员考核与奖惩7.运营管理职责7.1运营方职责7.2派遣方职责7.3双方协调与配合8.费用与支付8.1服务费用构成8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注册地址：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2运营方基本信息1.2.1运营方名称：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注册地址：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________1.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：___________1.3.2年龄：___________1.3.3身份证号码：___________1.3.4职业资格证书：___________2.合同目的与依据2.1合同目的为明确双方在体育场馆工程劳务派遣及运营管理过程中的权利和义务，确保工程顺利进行，达成双赢的合作关系。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。3.服务内容与范围3.1工程劳务派遣服务内容3.1.1派遣施工人员至体育场馆工程项目现场，参与施工工作。3.1.2负责施工人员的日常管理、培训、考核等工作。3.1.3保障施工人员的人身安全和合法权益。3.2运营管理服务内容3.2.1制定并执行体育场馆运营管理方案。3.2.2负责场馆设施的维护与管理。3.2.3负责场馆的日常运营、活动策划与执行。3.3服务范围界定3.3.1工程劳务派遣服务范围：体育场馆工程项目建设期间。3.3.2运营管理服务范围：体育场馆正式投入使用后。4.服务期限与工作计划4.1服务期限本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2工作计划安排4.2.1工程劳务派遣服务工作计划：详见附件一。4.2.2运营管理服务工作计划：详见附件二。5.服务质量标准5.1工程劳务派遣服务质量标准5.1.1施工人员按时到岗，确保工程进度。5.1.2施工人员遵守施工现场各项规章制度。5.1.3确保施工质量符合国家相关标准。5.2运营管理服务质量标准5.2.1场馆设施运行正常，无重大安全事故。5.2.2场馆运营秩序良好，顾客满意度高。5.2.3场馆活动策划与执行到位，效果显著。6.人员派遣与管理6.1派遣人员数量与资质要求6.1.1派遣人员数量：____人。6.1.2派遣人员资质要求：具备相应职业资格证书，具备一定的施工或运营管理经验。6.2派遣人员管理职责6.2.1派遣方负责派遣人员的日常管理、培训、考核等工作。6.2.2运营方负责对派遣人员的业务指导与监督。6.3派遣人员考核与奖惩6.3.1派遣人员考核：按月进行，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.3.2派遣人员奖惩：根据考核结果，对表现优秀的派遣人员给予奖励，对表现不佳的给予处罚。8.费用与支付8.1服务费用构成8.1.1工程劳务派遣服务费用：包括派遣人员工资、社会保险、福利待遇等。8.1.2运营管理服务费用：包括运营管理团队工资、运营维护费用、活动策划费用等。8.2费用支付方式8.2.1支付方式：按月支付，每月支付比例为当月服务费用的_____%。8.2.2支付时间：每月____日前，运营方应将上个月的服务费用支付给派遣方。8.3费用支付时间8.3.1工程劳务派遣服务费用支付时间：按月支付，每月____日前。8.3.2运营管理服务费用支付时间：按月支付，每月____日前。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密期限：自本合同签订之日起____年内。9.2知识产权归属9.2.1双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，但涉及合作项目的知识产权归双方共有。9.2.2共有知识产权的使用、许可、转让等权利由双方协商确定。10.违约责任10.1违约情形10.1.1运营方未按时支付费用。10.1.2派遣方未按要求派遣人员或派遣人员不符合资质要求。10.1.3运营方或派遣方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约方应立即采取补救措施，恢复履行合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满。12.2.2合同因法定原因或不可抗力而终止。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2合同签订后，双方应及时履行各自义务。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致。13.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减轻损失。14.2合同附件14.2.1本合同附件为工程劳务派遣服务工作计划、运营管理服务工作计划。14.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同由合同双方共同解释，如有争议，以双方协商结果为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行中的任何独立第三方，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行中的责任应限于其专业领域和所承担的具体任务，不得超越其职责范围。15.2.2第三方的责任应通过甲乙双方与第三方签订的单独协议或合同明确约定。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.3.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。16.第三方职责16.1第三方职责范围16.1.1第三方应根据其专业领域和合同约定，提供专业意见、监督、评估或咨询服务。16.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其工作的客观性和公正性。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获取必要的工作资料和相关信息。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失时，其应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额约定17.2.1第三方责任限额应在本合同中明确约定，或通过甲乙双方与第三方签订的单独协议确定。17.2.2责任限额应考虑第三方的专业能力和市场惯例。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或实际情况承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方应明确其在合同履行中的职责，并与甲乙双方明确划分各自的责任范围。18.1.2第三方不得干预甲乙双方的权利和义务。18.2权利划分18.2.1第三方在合同履行中的权利应限于其专业领域和合同约定。18.2.2第三方不得侵犯甲乙双方的权利。18.3责任划分18.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的责任。18.3.2甲乙双方应根据合同约定和实际情况，对第三方造成损失的部分进行合理分担。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。19.1.2变更协议应明确变更后的第三方职责、权利和责任。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同需提前____天通知甲乙双方，并签订退出协议。19.2.2退出协议应明确退出后的责任承担和后续事宜处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工程劳务派遣服务工作计划要求：详细列出派遣人员的岗位、职责、工作内容、工作时间、考核标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确工程劳务派遣服务的具体内容。2.附件二：运营管理服务工作计划要求：详细列出运营管理服务的具体内容、工作流程、人员配置、活动策划方案等。说明：此附件作为合同附件，用于明确体育场馆运营管理服务的具体内容。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、责任限额、保密条款等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。4.附件四：费用支付凭证要求：详细记录每次费用支付的金额、时间、支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用于证明费用支付的实际情况。5.附件五：违约行为记录要求：详细记录违约行为的种类、时间、责任方、处理结果等。说明：此附件作为合同附件，用于跟踪和记录违约行为及处理情况。6.附件六：争议解决记录要求：详细记录争议解决的经过、结果、双方达成的一致意见等。说明：此附件作为合同附件，用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1运营方未按时支付费用。1.2派遣方未按要求派遣人员或派遣人员不符合资质要求。1.3运营方或派遣方未履行合同约定的其他义务。1.4第三方未按照协议履行职责或造成损失。1.5甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1运营方或派遣方未按时支付费用，每逾期一日，应向对方支付_____%的违约金。2.2派遣方派遣不符合资质要求的人员，导致工程进度延误或质量问题，应承担相应的赔偿责任。2.3运营方或派遣方未履行合同约定的其他义务，应根据实际情况，由违约方承担相应的责任。2.4第三方未按照协议履行职责或造成损失，应根据合同约定或实际情况，由第三方承担相应的赔偿责任。2.5甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1运营方未按时支付费用，逾期五天，应向派遣方支付_____%的违约金。3.2派遣方派遣了一名未取得相关资质的施工人员，导致工程进度延误一周，派遣方应承担相应的赔偿责任。3.3运营方未按照合同约定提供必要的工作资料，影响派遣方工作进度，运营方应承担相应的责任。3.4第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024版体育场馆工程劳务派遣及运营管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.2劳务派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.3运营管理单位名称、地址、联系人及联系方式2.项目概述2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目工期3.劳务派遣内容3.1劳务派遣人员数量及工种3.2劳务派遣人员资质要求3.3劳务派遣人员工作职责3.4劳务派遣人员培训及考核4.运营管理内容4.1运营管理范围4.2运营管理目标4.3运营管理措施4.4运营管理责任5.劳务派遣费用5.1劳务派遣人员工资标准5.2劳务派遣人员福利待遇5.3劳务派遣人员社会保险及住房公积金5.4劳务派遣人员培训费用6.运营管理费用6.1运营管理费用构成6.2运营管理费用支付方式6.3运营管理费用结算7.付款方式及时间7.1劳务派遣费用支付方式及时间7.2运营管理费用支付方式及时间7.3拖欠费用及违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.违约责任10.1劳务派遣单位违约责任10.2劳务派遣人员违约责任10.3运营管理单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数13.4合同签订日期14.合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单及资质证明14.2附件二：运营管理方案14.3附件三：付款计划表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：体育设施管理有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位联系人：1.5劳务派遣单位名称：人力资源有限公司1.6劳务派遣单位地址：省市区路号1.7劳务派遣单位联系人：1.9运营管理单位名称：体育运营管理有限公司1.10运营管理单位地址：省市区路号1.11运营管理单位联系人：2.项目概述2.1项目名称：体育场馆建设项目2.2项目地点：省市区2.3项目规模：占地面积平方米，建筑面积平方米2.4项目工期：自合同签订之日起至2025年12月31日3.劳务派遣内容3.1劳务派遣人员数量及工种：共计人，包括场地管理员、安保人员、清洁工等3.2劳务派遣人员资质要求：具备相应工种的职业资格证书，身体健康，无犯罪记录3.3劳务派遣人员工作职责：负责体育场馆的日常管理、维护、安全保障等工作3.4劳务派遣人员培训及考核：由劳务派遣单位负责培训，派遣单位进行考核4.运营管理内容4.1运营管理范围：体育场馆的日常运营、赛事组织、场地租赁、广告合作等4.2运营管理目标：确保体育场馆的正常运行，提高场馆利用率，实现经济效益最大化4.3运营管理措施：制定运营管理制度，建立健全运营管理团队，实施精细化管理4.4运营管理责任：运营管理单位对体育场馆的运营管理工作负责5.劳务派遣费用5.1劳务派遣人员工资标准：根据工种及当地最低工资标准确定，每月支付5.2劳务派遣人员福利待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金5.3劳务派遣人员社会保险及住房公积金：由劳务派遣单位按照国家规定缴纳5.4劳务派遣人员培训费用：由劳务派遣单位承担6.运营管理费用6.1运营管理费用构成：包括人员工资、办公费用、场地租赁费用、广告合作费用等6.2运营管理费用支付方式：按月支付，每月底前支付下月费用6.3运营管理费用结算：由运营管理单位提供费用支出明细，经派遣单位审核后支付7.付款方式及时间7.1劳务派遣费用支付方式及时间：每月底前支付下月费用，支付至劳务派遣单位指定账户7.2运营管理费用支付方式及时间：按月支付，每月底前支付下月费用，支付至运营管理单位指定账户7.3拖欠费用及违约责任：如一方拖欠费用，另一方有权暂停相关服务，并要求支付滞纳金，违约金等费用8.保密条款8.1保密范围：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.2保密义务：双方应严格保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露8.3违反保密义务的责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，导致合同目的不能实现时，可以解除合同9.2合同终止条件：合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止9.3合同解除及终止的程序：解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后书面通知对方10.违约责任10.1劳务派遣单位违约责任：如劳务派遣单位未能按照合同约定提供劳务派遣人员，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2劳务派遣人员违约责任：如劳务派遣人员违反合同约定，造成派遣单位或运营管理单位损失，应由劳务派遣单位负责赔偿10.3运营管理单位违约责任：如运营管理单位未能按照合同约定履行运营管理职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁11.2争议解决机构：双方选择的仲裁机构为仲裁委员会11.3争议解决程序：按照仲裁机构的规定进行12.合同生效及期限12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效12.2合同期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止12.3合同续签：合同期满前，双方可协商决定是否续签13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2合同附件：本合同附件包括但不限于劳务派遣人员名单及资质证明、运营管理方案、付款计划表、保密协议、争议解决协议等13.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单及资质证明14.2附件二：运营管理方案14.3附件三：付款计划表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除合同双方外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入方式16.1第三方介入方式包括但不限于提供专业咨询、技术支持、项目管理、质量监督、风险评估等服务。16.2第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。17.第三方责任17.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自己的行为负责。17.2第三方的责任范围应在合同中明确界定，包括但不限于：17.1.1第三方提供的咨询或服务不符合合同要求的，应承担相应的违约责任；17.1.2第三方在履行职责过程中造成合同一方损失的，应承担赔偿责任；17.1.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度以及合同金额等因素综合确定。18.2.1第三方责任限额为合同总金额的一定比例；18.2.2第三方责任限额为第三方自身资产的特定比例；18.2.3第三方责任限额为双方协商一致的其他数额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣单位、劳务派遣单位、运营管理单位之间的关系为独立的合同关系，第三方对派遣单位、劳务派遣单位、运营管理单位不承担连带责任。19.2第三方在履行职责过程中，应尊重派遣单位、劳务派遣单位、运营管理单位的合法权益，不得损害其利益。19.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及行业规范，不得违反相关规定。20.第三方变更20.1如需更换第三方，应经合同双方同意，并签订书面协议。20.2第三方变更后，原合同条款中与第三方相关的条款应相应调整，并经合同双方签字确认。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用应在合同中明确约定，包括但不限于咨询费、服务费、手续费等。21.2第三方费用的支付方式、支付时间及支付标准应在合同中明确规定。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。22.2第三方介入的争议解决，不影响合同其他条款的效力。23.第三方介入的合同终止23.1如合同因任何原因终止，第三方介入的相关服务应同时终止。23.2第三方介入的终止，应按照合同约定办理相关手续，并结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及资质证明要求：详细列出所有劳务派遣人员的姓名、工种、入职日期、离职日期、职业资格证书等。说明：此附件用于证明劳务派遣人员的资质和合同履行情况。2.附件二：运营管理方案要求：详细说明运营管理的具体措施、目标、责任分工、应急预案等。说明：此附件用于指导运营管理单位开展工作，确保场馆的正常运营。3.附件三：付款计划表要求：明确列出每月应支付的费用种类、金额、支付时间及支付方式。说明：此附件用于双方核对费用支付情况，确保合同履行的财务透明。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密等。说明：此附件用于保护双方的商业利益，防止信息泄露。5.附件五：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构及程序。说明：此附件用于确保争议得到及时、公正的解决。6.附件六：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的方式、目的、责任范围、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括进度、问题及解决方案等。说明：此附件用于双方了解合同履行情况，及时发现和解决问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定提供符合要求的劳务派遣人员；1.2运营管理单位未按约定履行运营管理职责；1.3第三方未按约定提供符合要求的服务；1.4任何一方未按约定支付费用；1.5任何一方泄露对方商业秘密；1.6任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构裁决；2.3赔偿损失应包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.示例说明：3.1派遣单位未按约定提供符合要求的劳务派遣人员，导致运营管理单位无法按时完成场馆运营，派遣单位应支付违约金并赔偿运营管理单位因此遭受的损失；3.2运营管理单位未按约定履行运营管理职责，导致场馆安全事故，运营管理单位应承担赔偿责任，包括但不限于支付医疗费用、赔偿受害者损失等；3.3第三方未按约定提供符合要求的服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，并赔偿双方因此遭受的损失。全文完。2024版体育场馆工程劳务派遣及运营管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.劳务派遣人员3.1劳务派遣人员数量3.2劳务派遣人员资质要求3.3劳务派遣人员职责4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围5.工作期限5.1合同期限5.2工作期限6.工作地点6.1工作地点6.2工作地点变更7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间8.工资与福利待遇8.1工资标准8.2福利待遇9.社会保险与公积金9.1社会保险9.2公积金10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2接收方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同履行14.6合同解除后的处理14.7合同解除后的责任承担14.8合同解除后的保密义务14.9合同解除后的争议解决14.10合同解除后的终止14.11合同解除后的备案14.12合同解除后的其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：____________________1.1.2派遣方法定代表人：____________________1.1.3派遣方住所：____________________1.1.4派遣方联系电话：____________________1.1.5派遣方电子邮箱：____________________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：____________________1.2.2接收方法定代表人：____________________1.2.3接收方住所：____________________1.2.4接收方联系电话：____________________1.2.5接收方电子邮箱：____________________2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确派遣方将符合要求的劳务派遣人员派遣至接收方，由接收方进行体育场馆的运营管理，以实现双方共同利益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。3.劳务派遣人员3.1劳务派遣人员数量派遣方应按照本合同约定，向接收方派遣________名劳务派遣人员。3.2劳务派遣人员资质要求3.2.1具备相应的体育场馆运营管理经验；3.2.3具备相应的专业技能和知识；3.2.4具备相关证书或证明文件。3.3劳务派遣人员职责3.3.1负责体育场馆的日常运营管理；3.3.2负责场馆设施设备的维护和管理；3.3.3负责场馆活动的策划和组织；3.3.4负责场馆安全保卫工作；3.3.5完成接收方交办的其他工作。4.工作内容与范围4.1工作内容本合同约定的派遣方工作内容包括但不限于：4.1.1派遣符合资质要求的劳务派遣人员；4.1.2负责劳务派遣人员的日常管理；4.1.3协助接收方进行体育场馆的运营管理。4.2工作范围本合同约定的派遣方工作范围包括但不限于：4.2.1体育场馆的日常运营管理；4.2.2体育场馆设施设备的维护和管理；4.2.3体育场馆活动的策划和组织；4.2.4体育场馆安全保卫工作；4.2.5接收方交办的其他工作。5.工作期限5.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2工作期限劳务派遣人员的工作期限与合同期限一致，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.工作地点6.1工作地点本合同约定的派遣方工作地点为：____________________6.2工作地点变更如因工作需要，派遣方或接收方有权提出工作地点变更，经双方协商一致后，可签订补充协议，变更工作地点。7.工作时间与休息7.1工作时间劳务派遣人员的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。7.2休息时间劳务派遣人员享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息时间。8.工资与福利待遇8.1工资标准劳务派遣人员的工资标准按照下列规定执行：8.1.1基本工资：根据劳务派遣人员的岗位和工作经验，每月基本工资为人民币____元；8.1.2绩效奖金：根据劳务派遣人员的绩效考核结果，每月绩效奖金最高不超过基本工资的____%；8.1.3附加补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额和标准另行约定。8.2福利待遇8.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.2.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；8.2.3休假：按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假等；8.2.4其他福利：根据公司规定，提供员工体检、节日福利等。9.社会保险与公积金9.1社会保险劳务派遣人员的社会保险由派遣方按照国家规定缴纳，并代为接收方缴纳。9.2公积金劳务派遣人员的公积金由派遣方按照国家规定缴纳，并代为接收方缴纳。10.违约责任10.1派遣方违约责任若派遣方违反本合同约定，导致接收方遭受损失的，派遣方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2接收方违约责任若接收方违反本合同约定，导致派遣方遭受损失的，接收方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2发生不可抗力事件；12.1.3一方严重违约；12.1.4法律法规规定的其他情形。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应及时向相关部门备案。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、工作职责说明书、工资支付表等。14.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方可生效。14.3合同解除本合同的解除，必须按照本合同约定的解除条件进行。14.4合同终止本合同的终止，必须按照本合同约定的终止条件进行。14.5合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。14.6合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于人员安置、财产清算等。14.7合同解除后的责任承担合同解除后，双方应承担相应的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。14.8合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，对合同内容及相关信息保密。14.9合同解除后的争议解决合同解除后的争议，仍应按照本合同约定的争议解决方式进行解决。14.10合同解除后的终止合同解除后，本合同即行终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与本合同履行、提供专业服务或进行咨询的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、监理机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入目的：为提高合同履行效率、确保工程质量、保障合同各方权益。15.2.2第三方介入形式：包括但不限于监理、咨询、评估、检测等。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的专业服务承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额：甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额。如无约定，第三方的责任限额由法律法规规定。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致后，邀请或指定第三方介入；16.1.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同文件、资料和信息；16.1.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息；16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估；16.2.3第三方有权根据合同约定，提出意见和