2024年度国际学校外教聘用合同风险评估与管理细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际学校外教聘用合同风险评估与管理细则本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.外教聘用条件2.1聘用资格2.2聘用流程2.3薪酬待遇3.工作职责3.1教学任务3.2考核评估3.3教学资源4.风险评估与管理4.1风险识别4.2风险评估4.3风险应对措施5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除与终止的程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密义务的处理8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权限8.3知识产权保护9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同附件10.1附件一：外教个人信息表10.2附件二：教学计划表10.3附件三：薪酬待遇明细表11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同签署与备案13.1签署程序13.2备案手续14.其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度国际学校外教聘用过程中的风险评估与管理细则，确保外教聘用工作的顺利进行，保障学校与外教双方的合法权益。1.2合同范围本合同适用于2024年度国际学校对外教聘用的全过程，包括外教招聘、聘用、工作、考核、合同解除与终止等环节。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年度结束之日止。2.外教聘用条件2.1聘用资格（2）持有相关教师资格证书；2.2聘用流程外教聘用流程如下：（1）学校发布招聘公告；（2）应聘者提交应聘材料；（3）学校对应聘者进行筛选和面试；（4）双方达成一致后，签订本合同。2.3薪酬待遇外教薪酬待遇包括基本工资、课时费、奖金等，具体金额根据学校规定及外教个人能力等因素确定。3.工作职责3.1教学任务外教应按照学校要求，完成所任教学科目的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.2考核评估学校将对外教的教学工作进行定期考核，包括教学质量、学生满意度、同行评价等方面。3.3教学资源外教应充分利用学校提供的各类教学资源，提高教学质量。4.风险评估与管理4.1风险识别学校应对外教聘用过程中可能出现的风险进行识别，包括教学质量风险、合同履行风险、法律法规风险等。4.2风险评估学校应根据风险识别结果，对各类风险进行评估，确定风险等级。4.3风险应对措施针对不同等级的风险，学校应采取相应的应对措施，包括预防措施、应急措施等。5.合同解除与终止5.1合同解除条件（1）外教严重违反合同约定；（2）学校因不可抗力等原因需要解除合同。5.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同。5.3解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商解除或终止合同，应签署书面协议；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.违约责任6.1违约情形（1）外教未履行合同约定的教学任务；（2）学校未按时支付外教薪酬；（3）双方违反保密条款；（4）其他违约情形。6.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的相关费用。6.3违约处理（1）双方协商解决违约问题；（2）协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.知识产权8.1知识产权归属外教在履行本合同过程中所创作的教学资料、课件、教案等知识产权归学校所有，外教不得以任何形式侵犯学校的知识产权。8.2使用权限学校有权使用外教创作的知识产权，包括但不限于在教学、宣传、出版等方面。8.3知识产权保护外教应确保其创作的知识产权不侵犯他人的合法权益，如发生侵权纠纷，外教应承担相应责任。9.合同争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，协商不成可提交仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向仲裁机构申请仲裁；（3）仲裁机构受理后，应在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决；（4）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同附件10.1附件一：外教个人信息表包括外教的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力等。10.2附件二：教学计划表详细列出外教所任教学科目的教学计划，包括教学内容、教学目标、教学方法等。10.3附件三：薪酬待遇明细表明确外教的薪酬构成，包括基本工资、课时费、奖金等。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。12.合同通知与送达12.1通知方式合同通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件等方式。12.2送达地址通知送达地址为合同双方指定的地址。13.合同签署与备案13.1签署程序本合同应由双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2备案手续本合同签订后，双方应按照国家有关规定办理备案手续。14.其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指为甲乙双方提供相关服务或协助的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同条款的顺利履行，以及为甲乙双方提供专业的技术支持和服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方因履行本合同所承担的义务或因违反本合同约定而产生的责任，其最高赔偿限额。16.2责任限额设定（1）第三方责任限额应在本合同中明确约定，具体金额由甲乙双方协商确定；（2）责任限额应涵盖第三方在履行本合同过程中可能产生的直接损失和间接损失；（3）责任限额不应低于合同总金额的10%。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方在履行合同过程中发生的违约行为，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保合同顺利履行；（3）第三方有权对合同履行情况进行监督和检查。17.3利益（1）第三方通过提供专业服务，提高合同执行效率，增加自身业务量和市场竞争力；（2）第三方通过与甲乙双方的合作，拓展业务领域，提升品牌知名度。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方应将第三方提供的服务或协助视为甲乙双方合作的一部分；（2）甲方应与第三方保持良好沟通，确保第三方了解合同目的和执行要求；（3）甲方应对第三方提供的服务或协助进行监督，确保其符合合同约定。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应将第三方提供的服务或协助视为甲乙双方合作的一部分；（2）乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方了解合同目的和执行要求；（3）乙方应对第三方提供的服务或协助进行监督，确保其符合合同约定。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请（1）甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请；（2）申请应包含第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。19.2第三方介入审批（1）甲乙双方应就第三方介入申请进行协商，达成一致意见；（2）协商一致后，双方应签署书面协议，明确第三方介入的具体事宜。19.3第三方介入实施（1）第三方介入后，甲乙双方应按照书面协议履行各自义务；（2）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。20.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应就第三方介入终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署书面协议，明确第三方介入终止的具体事宜；（3）第三方应按照协议约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外教个人信息表要求：包含外教的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、健康证明等。说明：用于核实外教资格，确保其符合聘用条件。2.附件二：教学计划表要求：详细列出外教所任教学科目的教学计划，包括教学内容、教学目标、教学方法等。说明：用于指导外教开展教学工作，确保教学质量和进度。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：明确外教的薪酬构成，包括基本工资、课时费、奖金等。说明：用于确保外教薪酬的透明度和合理性。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等。说明：用于规范第三方服务，保障甲乙双方的权益。5.附件五：风险评估报告要求：详细列出风险评估结果，包括风险识别、评估、应对措施等。说明：用于指导甲乙双方在合同履行过程中的风险管理。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更内容、原因、生效日期等。说明：用于规范合同变更流程，确保合同内容的准确性。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：用于指导甲乙双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为外教未按合同约定履行教学任务；学校未按合同约定支付薪酬；双方未按合同约定履行保密义务；第三方未按合同约定提供服务；发生不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的法律责任；违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和间接损失；违约方应承担因违约行为产生的相关费用。3.示例说明示例一：外教未按合同约定履行教学任务，导致教学质量下降，学校可要求外教承担相应的赔偿责任。示例二：学校未按合同约定支付薪酬，外教可要求学校支付欠薪及违约金。示例三：第三方未按合同约定提供服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度国际学校外教聘用合同风险评估与管理细则1本合同目录一览1.合同背景与目的1.1学校概况1.2外教聘用背景1.3风险评估与管理目的2.合同主体与范围2.1合同双方基本信息2.2合同适用范围2.3合同期限3.外教聘用条件3.1聘用资格与要求3.2薪酬福利3.3工作时间与地点3.4职业发展4.风险评估与识别4.1风险评估原则4.2风险识别方法4.3风险分类与分级5.风险管理措施5.1风险预防措施5.2风险应对措施5.3风险监控与报告6.合同签订与生效6.1合同签订流程6.2合同生效条件6.3合同备案7.合同履行与变更7.1合同履行原则7.2合同变更条件7.3合同变更流程8.违约责任与处理8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止流程10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：外教聘用合同11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：风险评估报告12.合同保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同其他条款13.1合同语言13.2合同份数13.3合同解释14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1学校概况1.2外教聘用背景鉴于学校国际化教育的发展需求，为提升教育教学质量，学校决定聘请外教（外教数量）名，从事（具体教学科目）教学及相关工作。1.3风险评估与管理目的本合同旨在明确双方的权利义务，对聘用外教过程中可能出现的风险进行评估与管理，确保学校教育教学工作的顺利进行。第二条合同主体与范围2.1合同双方基本信息甲方：学校乙方：外教（姓名）2.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方任职期间，双方权利义务关系的确立、变更、终止及违约责任的处理。2.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。第三条外教聘用条件3.1聘用资格与要求（1）持有相关教学资质证书；3.2薪酬福利乙方薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币（基本工资数额）元/月；（2）福利待遇：按照学校规定执行。3.3工作时间与地点乙方工作时间按照学校规定执行，工作地点为（具体工作地点）。3.4职业发展甲方将为乙方提供职业发展机会，包括但不限于：（1）参加专业培训；（2）参与学校教育教学改革；（3）担任学校教学管理工作。第四条风险评估与识别4.1风险评估原则（1）全面性：对可能出现的风险进行全面识别；（2）客观性：评估结果应客观、公正；（3）前瞻性：预测未来可能出现的新风险。4.2风险识别方法（1）问卷调查；（2）案例分析；（3）专家咨询。4.3风险分类与分级（1）教学质量风险；（2）师资队伍风险；（3）安全管理风险；（4）其他风险。第五条风险管理措施5.1风险预防措施（1）完善教学管理制度；（2）加强师资队伍建设；（3）加强安全管理。5.2风险应对措施（1）制定应急预案；（2）开展风险演练；（3）及时处理突发事件。5.3风险监控与报告甲方定期对风险评估结果进行监控，并将监控情况向乙方报告。第六条合同签订与生效6.1合同签订流程双方协商一致后，签订本合同。6.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.3合同备案本合同签订后，甲方应在（备案期限）内向相关部门备案。第七条合同履行与变更7.1合同履行原则双方应严格按照合同约定履行各自义务。7.2合同变更条件（1）法律法规发生变化；（2）学校教育教学改革需要；（3）双方认为有必要变更的其他情况。7.3合同变更流程（1）提出变更申请；（2）双方协商一致；（3）签订变更协议；（4）履行变更协议。第八条违约责任与处理8.1违约行为定义（1）乙方未按照合同约定履行教学职责；（2）乙方违反合同约定的保密义务；（3）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担a.警告；b.临时停职；c.解除合同。a.要求甲方支付违约金；b.要求甲方履行合同义务；c.解除合同。8.3违约处理方式（1）违约行为发生后，双方应立即进行协商，寻求解决途径。（2）协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同到期；（2）任何一方违约，经对方催告后仍不履行；（3）不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因违约而被解除。9.3合同解除与终止流程（1）提出解除或终止合同申请；（2）双方协商一致；（3）签订解除或终止合同协议；（4）履行协议。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）仲裁；（2）诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁：选择（仲裁机构名称）作为争议解决机构；（2）诉讼：向（法院名称）提起诉讼。10.3争议解决程序（1）提交争议事项；（2）双方参与仲裁或诉讼程序；（3）仲裁庭或法院作出裁决或判决。第十一条合同附件11.1附件一：外教聘用合同（1）合同主体信息；（2）合同期限；（3）薪酬福利；（4）工作内容；（5）违约责任。11.2附件二：薪酬福利明细（1）基本工资；（2）奖金；（3）福利补贴；（4）社会保险；（5）其他福利。11.3附件三：风险评估报告（1）风险评估方法；（2）风险识别结果；（3）风险管理措施；（4）风险监控与报告。第十二条合同保密条款12.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方个人隐私；（3）合同内容。12.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后（保密期限）。12.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条合同其他条款13.1合同语言本合同采用中文书写。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同解释本合同未尽事宜，按相关法律法规及行业惯例执行。第十四条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、风险评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行外教招聘；（2）提供专业咨询服务；（3）进行风险评估与管理工作；（4）提供法律支持；（5）其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，因其违约或过失行为导致的损失，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方服务的性质、风险程度及服务费用等因素综合考虑。（2）责任限额应在合同签订时明确约定，并在合同中予以列明。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同规定范围内行使职权。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方在履行合同过程中产生的风险和损失，由第三方自行承担；（2）因第三方违约或过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）甲乙双方在合同履行过程中产生的风险和损失，由各自承担。18.2义务划分（1）第三方应按照合同约定履行其义务，甲乙双方应提供必要的协助和配合；（2）甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，第三方应予以监督。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请；（2）第三方在收到申请后，应在（响应期限）内予以答复。19.2第三方介入协议（1）甲乙双方与第三方签订介入协议，明确各方权利义务；（2）介入协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的监督与管理20.1监督机构（1）甲方和乙方应共同设立监督机构，负责监督第三方履行合同情况；（2）监督机构有权要求第三方提供相关资料和报告。20.2管理措施（1）第三方应定期向监督机构报告工作进展；（2）监督机构有权对第三方的工作进行审查，并提出改进建议；（3）第三方未履行合同义务或存在违约行为，监督机构有权通知甲乙双方采取相应措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外教聘用合同详细要求：包括甲乙双方基本信息、合同期限、薪酬福利、工作内容、违约责任等内容。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权利义务。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：列出基本工资、奖金、福利补贴、社会保险等具体金额和福利项目。说明：本附件作为薪酬福利的明细，为双方提供明确的经济补偿依据。3.附件三：风险评估报告详细要求：包括风险评估方法、风险识别结果、风险管理措施、风险监控与报告等内容。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入范围、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件为第三方介入的详细协议，明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：本附件为争议解决的详细协议，为双方提供解决争议的途径。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件为保密协议，确保甲乙双方的商业秘密和个人隐私不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，如逾期支付、未支付全款等。2.责任认定标准：乙方违约：根据合同约定，乙方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。甲方违约：根据合同约定，甲方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：根据合同约定，第三方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：示例二：甲方逾期支付乙方薪酬一个月，乙方有权要求甲方支付违约金人民币（金额）元。示例三：第三方在风险评估过程中提供虚假信息，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方人民币（金额）元。全文完。2024年度国际学校外教聘用合同风险评估与管理细则2本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.外教聘用资格及条件2.1聘用资格要求2.2聘用条件3.薪酬待遇3.1薪酬结构3.2薪酬发放方式3.3薪酬调整4.工作内容及职责4.1工作内容4.2职责要求5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.培训与发展6.1培训内容6.2发展规划7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件8.非竞争条款8.1非竞争承诺8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.附件与补充12.1附件12.2补充条款13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同签订的目的本合同旨在明确聘用关系，保障双方的合法权益，确保国际学校教育教学工作的顺利进行。2.外教聘用资格及条件2.1聘用资格要求（1）持有国际认可的教师资格证书；（2）具有相关学科背景或专业特长；（4）持有有效护照及签证；（5）无犯罪记录。2.2聘用条件（1）年龄在25至60周岁之间；（2）身体健康，能够适应工作强度；（3）有责任心，热爱教育事业；（4）遵守我国法律法规和学校规章制度。3.薪酬待遇3.1薪酬结构外教薪酬包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖等。3.2薪酬发放方式薪酬按月支付，于每月一个工作日发放至外教指定的银行账户。3.3薪酬调整薪酬根据外教的工作表现、学校年度考核结果及市场薪酬水平进行调整。4.工作内容及职责4.1工作内容（1）参与学校教育教学活动，负责学科授课；（2）协助学校开展国际交流与合作项目；（3）参与学校教研活动，提高自身教育教学水平；（4）完成学校领导交办的其他工作任务。4.2职责要求（1）认真备课，确保教学质量；（2）关心学生，关注学生个体差异，因材施教；（3）积极参与学校各项活动，为学生树立良好榜样；（4）维护学校形象，传播中华优秀传统文化。5.工作时间及工作地点5.1工作时间外教每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据教学计划和实际需要安排。5.2工作地点外教工作地点为我国某国际学校，具体地址为：[学校地址]。6.培训与发展6.1培训内容（1）新教师入职培训；（2）学科教学培训；（3）教师职业道德培训；（4）学校规章制度培训。6.2发展规划（1）参加国内外学术交流活动；（2）参与学校课程开发与改革；（3）提升教育教学水平；（4）获得相关职业资格证书。8.非竞争条款8.1非竞争承诺外教在本合同有效期内及合同终止后的一年内，不得在相同或相近的行业、领域内，直接或间接参与与本校相竞争的业务或项目。8.2违约责任如外教违反非竞争承诺，应向本校支付违约金，金额为年薪的50%。9.保密条款9.1保密内容外教在本合同期间及合同终止后，应保守本校的商业秘密、技术秘密、学生信息、财务信息等。9.2违约责任如外教违反保密条款，泄露本校保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿本校因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）书面通知对方争议事项及要求；（2）协商解决，如有必要，可邀请第三方调解；（3）协商或调解不成，向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）外教严重违反合同约定，经学校书面通知后仍未改正；（2）学校因不可抗力导致无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.附件与补充12.1附件（1）外教个人信息表；（2）外教资格证明文件；（3）薪酬支付明细；（4）培训计划。12.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署主体本合同由双方授权代表签字盖章，代表双方履行合同义务。14.2签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督、协调或提供服务的个人、机构或其他实体。15.2范围（1）中介机构提供招聘、介绍服务；（2）咨询机构提供合同咨询、风险评估等服务；（3）第三方评估机构进行教学质量评估；（4）保险公司提供相关保险服务。16.第三方介入的条件及程序16.1条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方提供的服务符合合同目的。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议；（3）第三方在服务协议约定的范围内履行职责。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其服务协议约定的范围内，不包括因甲乙双方违反合同而产生的责任。17.2限额第三方的责任限额为本合同金额的10%，超过部分由甲乙双方按比例承担。18.第三方权利18.1信息获取权第三方有权获取本合同相关资料，以便履行其服务职责。18.2服务执行权第三方有权根据服务协议执行其服务职责，但不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方义务19.1服务义务第三方应按照服务协议约定，提供高质量的服务，确保合同履行。19.2