2024学校餐厅员工用工合同与员工劳动合同解除及补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校餐厅员工用工合同与员工劳动合同解除及补偿协议本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效条件及时间1.3合同期限1.4合同续签及终止2.工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式及时间3.4最低工资保障4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.劳动保护与职业健康5.1工作环境及安全5.2职业病防治5.3劳动保护用品6.员工培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职称评定7.劳动合同解除7.1合同解除条件7.2解除程序及通知7.3解除合同的经济补偿8.补偿协议8.1解除合同的经济补偿标准8.2补偿方式及时间8.3补偿争议解决9.违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充协议12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.其他约定事项13.1违约金13.2保密条款13.3法律适用14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（学校餐厅）：全称____________________，地址____________________，法定代表人____________________。乙方（员工）：全称____________________，地址____________________，身份证号码____________________。1.2合同生效条件及时间本合同自双方签字盖章之日起生效，生效日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同续签及终止1.4.1本合同期满前，如双方无异议，可协商一致续签合同。1.4.2在合同期内，如遇特殊情况，任何一方有权提前____个月书面通知对方解除合同。第二条工作内容2.1工作岗位及职责乙方在甲方担任____________________岗位，具体职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2工作时间及班次乙方工作时间按甲方规定执行，班次为____________________。2.3工作地点乙方工作地点为甲方学校餐厅，具体地址____________________。第三条工资待遇3.1基本工资乙方月基本工资为人民币____元。3.2奖金及津贴3.2.1乙方享有甲方规定的各类奖金及津贴。3.2.2奖金及津贴的具体标准和发放时间由甲方另行规定。3.3工资支付方式及时间乙方工资每月____日前支付，支付方式为____________________。3.4最低工资保障乙方工资不低于当地最低工资标准。第四条社会保险及福利4.1社会保险缴纳乙方应依法参加社会保险，甲方按规定为其缴纳社会保险费。4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。4.2.2甲方为乙方提供一定的福利待遇，具体内容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3休假制度4.3.1乙方享有国家规定的各类休假。4.3.2休假期间，甲方应保障乙方工资及福利待遇。第五条劳动保护与职业健康5.1工作环境及安全甲方应确保乙方工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。5.2职业病防治甲方应严格执行职业病防治法规，保障乙方身体健康。5.3劳动保护用品甲方应免费为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条员工培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，提升乙方专业技能。6.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业晋升机会。6.3职称评定甲方根据乙方工作表现，协助乙方进行职称评定。第八条劳动合同解除7.1合同解除条件7.1.1乙方解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；（2）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；（3）乙方因家庭、健康等原因提出解除合同的。7.1.2甲方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或工作规定，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。7.2解除程序及通知7.2.1双方解除合同，应当提前____个工作日书面通知对方。7.2.2解除合同后，甲方应在____个工作日内办理乙方的工作交接手续。7.3解除合同的经济补偿7.3.1乙方解除合同，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿。7.3.2甲方解除合同，乙方应按照合同约定支付违约金。第八条补偿协议8.1解除合同的经济补偿标准8.1.1乙方按月支付的经济补偿金为：____元/月×____个月。8.1.2甲方按月支付的经济补偿金为：____元/月×____个月。8.2补偿方式及时间8.2.1经济补偿金以人民币现金形式一次性支付。8.2.2支付时间为合同解除之日起____个工作日内。8.3补偿争议解决8.3.1双方对经济补偿金额有争议的，可协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条违约责任9.1违约行为及认定9.1.1甲方违约行为：（1）未按时支付工资的；（2）未按规定缴纳社会保险的；（3）违反劳动保护规定的。9.1.2乙方违约行为：（1）未履行工作职责，给甲方造成损失的；（2）泄露甲方商业秘密的；（3）违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.3违约责任免除9.3.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议由当地劳动争议仲裁委员会管辖。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，法律法规另有规定的除外。第十一条合同的修改与补充11.1修改程序11.1.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2补充协议11.2.1双方可就合同内容进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同解除12.3.1合同的解除按照本合同第七条的规定执行。12.4合同终止12.4.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第十三条其他约定事项13.1违约金13.1.1甲方违约，应向乙方支付违约金____元。13.2保密条款13.2.1乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十四条合同签署14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为____________________。14.3签署人信息甲方（签字盖章）：____________________乙方（签字盖章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。1.2第三方介入合同的目的，是为了提高合同履行的效率、降低风险或提供专业服务。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应经双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的身份、职责、权利和义务等事项达成一致意见。3.第三方介入的职责和权利（1）提供专业咨询、评估或中介服务；（2）监督合同履行情况，确保合同目的实现；（3）在必要时，协助甲乙双方解决合同争议。（1）要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息；（2）对甲乙双方违反合同约定或损害第三方利益的行为，有权提出警告或采取必要措施；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方合作方，应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方对甲方承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方合作方，应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方对乙方承担相应的法律责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应保持中立，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方对甲乙双方承担连带责任。5.第三方的责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）以第三方收取的服务费用为限；（2）以第三方承担的担保责任为限；（3）以第三方实际承担的赔偿责任为限。5.3如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，甲乙双方可另行协商或依法向第三方追究责任。6.第三方介入的具体条款（1）第三方介入的期限；（2）第三方介入的费用及支付方式；（3）第三方介入的成果及交付方式；（4）第三方介入的保密义务。6.2第三方介入的具体条款应在合同中单独列明，并由甲乙双方签字确认。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方书面同意。7.2第三方介入的变更和解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决，参照本合同第十条“争议解决”的相关规定。8.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方对第三方提起诉讼或仲裁的权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方最新有效的营业执照副本复印件，需加盖甲方公章。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证正反面复印件，需加盖乙方签名。3.附件三：乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康证明，证明乙方身体健康，能够胜任工作。4.附件四：乙方培训记录要求：提供乙方参加的培训记录，证明乙方具备履行合同所需的专业技能。5.附件五：乙方劳动合同解除证明要求：提供乙方解除上一份劳动合同的证明，证明乙方无劳动纠纷。6.附件六：第三方服务协议要求：提供第三方服务协议，明确第三方介入的具体条款和责任。7.附件七：合同履行过程中的相关文件要求：提供合同履行过程中的相关文件，如会议纪要、工作记录等，以证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在每月____日前支付乙方工资。如甲方未按时支付，应向乙方支付____倍的违约金。示例说明：甲方应在____年____月____日前支付乙方工资，但甲方实际支付时间为____年____月____日，因此甲方应向乙方支付____元违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定，认真履行工作职责。如乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在工作中违反操作规程，导致设备损坏，造成甲方经济损失____元，乙方应赔偿甲方____元。3.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险。如甲方未按规定缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。示例说明：甲方应在____年____月____日前为乙方缴纳社会保险，但甲方实际缴纳时间为____年____月____日，因此甲方应向乙方支付____元滞纳金。4.违约行为：第三方未履行服务协议。责任认定标准：第三方应按照服务协议，履行相关职责。如第三方未履行职责，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致甲乙双方损失____元，第三方应赔偿甲乙双方____元。全文完。2024学校餐厅员工用工合同与员工劳动合同解除及补偿协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同履行期限2.双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2员工基本信息3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作时间与地点4.工作待遇4.1工资待遇4.2奖金及福利待遇4.3社会保险及公积金5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件5.3工作环境与安全6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.违约责任7.1用工单位违约责任7.2员工违约责任8.劳动合同解除及补偿8.1合同解除条件8.2解除程序8.3补偿标准与支付方式9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.合同附件14.1附件一：员工基本信息表14.2附件二：劳动合同解除及补偿协议14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方在合同中约定的事项均符合法律法规，且双方具备完全民事行为能力。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至____年____月____日止。2.双方基本信息2.1用工单位基本信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2员工基本信息：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________联系电话：____________________3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责：员工在本合同约定的餐厅内担任____________________岗位，具体职责包括：1.负责餐厅的日常运营管理；2.保障餐厅的食品安全与卫生；3.负责餐厅的顾客服务；4.完成用工单位交办的其他工作。1.负责餐厅的日常清洁与维护；2.负责餐厅的食材采购与储存；3.负责餐厅的菜品制作与出品；4.负责餐厅的顾客接待与咨询；3.3工作时间与地点：员工需按照用工单位规定的时间段在餐厅工作，具体工作时间及地点如下：1.工作时间：每周工作天数____天，每天工作时长____小时；2.工作地点：____________________。4.工作待遇4.1工资待遇：员工月工资为人民币____元，按月支付，支付日为每月____日。4.2奖金及福利待遇：1.年终奖金：根据员工年度工作表现及公司效益，给予一定比例的年终奖金；2.员工福利：提供带薪年假、节假日加班费、员工体检等福利待遇；4.3社会保险及公积金：用工单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定比例缴纳住房公积金。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施：用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工的人身安全。5.2劳动条件：用工单位应确保工作环境安全、卫生，并符合国家有关劳动保护的规定。5.3工作环境与安全：用工单位应定期对餐厅进行安全检查，确保工作环境与安全。6.培训与发展6.1培训机会：用工单位将为员工提供必要的在职培训，提高员工的专业技能。6.2职业发展规划：用工单位将根据员工的个人情况和公司需求，为员工制定职业发展规划。8.劳动合同解除及补偿8.1合同解除条件：1.用工单位因餐厅经营状况发生重大变化，需调整员工岗位或人数，经双方协商一致，可以解除合同；2.员工因个人原因提出解除合同；3.员工严重违反用工单位规章制度，经教育仍不改正；4.员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；5.用工单位因不可抗力导致餐厅无法继续经营，需提前通知员工解除合同。8.2解除程序：1.用工单位提出解除合同时，应提前30日书面通知员工，并支付相当于一个月工资的经济补偿；2.员工提出解除合同时，应提前30日书面通知用工单位，并办理离职手续；3.因员工严重违反规章制度或患病不能从事原工作，用工单位有权立即解除合同，无需提前通知。8.3补偿标准与支付方式：2.经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付给员工本人。9.劳动争议解决9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。9.3仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。10.合同变更与终止10.1合同变更条件：在合同履行期间，双方经协商一致，可以变更合同内容。1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.用工单位因不可抗力导致餐厅无法继续经营；4.员工死亡或失踪。10.3终止合同的通知：合同终止前，用工单位应提前30日书面通知员工。11.保密条款11.1保密内容：员工在履行职责过程中知悉的餐厅商业秘密、客户信息等。11.2保密期限：自合同终止之日起____年。11.3违反保密责任：员工违反保密义务，造成用工单位损失的，应承担相应的法律责任。12.通知与送达12.1通知方式：双方应以书面形式相互通知，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。12.2送达地址：双方在合同中约定的送达地址。12.3送达时间：通知发出后，以送达地址的邮戳为准。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_________________法院诉讼解决。14.合同附件14.1附件一：员工基本信息表14.2附件二：劳动合同解除及补偿协议14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他形式协助的法人、其他组织或个人。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，为甲乙双方提供真实、准确、有效的服务。15.2.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等内容。17.甲乙双方的额外条款17.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和文件，确保第三方能够顺利完成服务。17.2甲乙双方应明确告知第三方，第三方仅作为协助方，不承担甲乙双方合同项下的直接责任。18.第三方的权利18.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方的义务19.1第三方有义务在协议约定的范围内，为甲乙双方提供专业、高效的服务。19.2第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定确定。20.2如无特殊约定，第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用。21.第三方与其他各方的划分21.1第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入协议约定，第三方不直接与合同其他方发生法律关系。21.2第三方与合同其他方之间的权利义务，由甲乙双方在合同中约定。21.3第三方在执行服务过程中，如涉及与合同其他方的合作，应经甲乙双方同意，并由甲乙双方与该方另行签订协议。22.第三方介入的终止22.1第三方介入协议期满或终止，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。22.2第三方介入协议终止后，第三方应向甲乙双方提供已完成的服务报告。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入协议发生争议，甲乙双方应通过协商解决。23.2协商不成的，双方可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工基本信息表要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、工作经验等基本信息。说明：此表用于记录员工的基本信息，以便于用工单位进行管理。2.附件二：劳动合同解除及补偿协议要求：详细列出合同解除的条件、程序、经济补偿标准及支付方式。说明：此协议用于明确双方在合同解除时的权利和义务。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：记录用工单位为员工缴纳的社会保险及公积金的金额、缴费期限等信息。说明：此表用于证明用工单位已按规定为员工缴纳社会保险及公积金。4.附件四：员工培训记录要求：记录员工参加培训的时间、内容、培训结果等。说明：此记录用于评估员工的培训效果和职业发展。5.附件五：餐厅卫生检查记录要求：记录餐厅卫生检查的时间、内容、检查结果等。说明：此记录用于确保餐厅的食品安全与卫生。6.附件六：员工奖惩记录要求：记录员工的奖惩情况，包括奖励理由、金额、时间；惩罚原因、时间等。说明：此记录用于对员工的工作表现进行评估。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等内容。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用工单位违约：未按时支付员工工资；未按规定为员工缴纳社会保险及公积金；严重违反劳动保护规定，造成员工人身伤害；无正当理由解除劳动合同。1.2员工违约：未按时完成工作任务；严重违反用工单位规章制度；泄露公司商业秘密；因个人原因提前解除劳动合同。2.责任认定标准：2.1用工单位违约责任：未按时支付工资：用工单位应支付工资及相应的赔偿金；未按规定缴纳社保及公积金：用工单位应补缴并支付滞纳金；严重违反劳动保护规定：用工单位应承担相应的赔偿责任；无正当理由解除合同：用工单位应支付经济补偿金。2.2员工违约责任：未按时完成工作任务：员工应承担相应的责任，如被扣除工资；严重违反规章制度：员工应承担相应的责任，如被解除劳动合同；泄露商业秘密：员工应承担相应的法律责任；因个人原因提前解除合同：员工应支付违约金。简要示例说明：1.用工单位未按时支付工资，员工可要求用工单位支付工资及赔偿金；2.员工因个人原因提前解除合同，应支付违约金；3.用工单位严重违反劳动保护规定，造成员工受伤，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024学校餐厅员工用工合同与员工劳动合同解除及补偿协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同双方基本信息1.4.1用工单位名称1.4.2员工姓名1.4.3身份证号码1.4.4联系方式2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.2职责描述2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4工资支付方式3.5工资支付日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3休假制度5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险与公积金待遇6.福利待遇6.1住房补贴6.2带薪年假6.3节日慰问金6.4其他福利7.员工培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训成果评估8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同续签9.劳动合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除补偿10.员工劳动合同解除及补偿协议10.1解除原因10.2解除协议10.3补偿标准10.4补偿方式11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：X2024SY00011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同签订地点：市区路号1.4合同双方基本信息1.4.1用工单位名称：学校餐厅1.4.2员工姓名：1.4.3身份证号码：1101011990030765212.工作岗位与职责2.1工作岗位：餐厅厨师2.2职责描述：2.2.1负责餐厅日常菜肴的烹饪和制作；2.2.2确保烹饪过程符合食品安全标准；2.2.3协助餐厅经理进行菜品研发和创新；2.2.4负责餐厅厨房的卫生清洁和设备维护；2.2.5遵守餐厅的各项规章制度。2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周一至周五。2.4工作地点：学校餐厅厨房3.工资待遇3.1基本工资：人民币5000元/月3.2奖金及补贴：3.2.1岗位津贴：人民币1000元/月3.2.2高温补贴：人民币200元/月3.3加班工资：按照国家相关法律法规执行3.4工资支付方式：每月10日支付上月工资3.5工资支付日期：每月10日4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：按照国家规定的工作时间执行4.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，每月休息2天4.3休假制度：享有国家法定带薪年假，年假天数根据工龄确定5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳：按照国家规定，用工单位负责缴纳社会保险，员工个人部分由用工单位代扣代缴5.2公积金缴纳：按照国家规定，用工单位负责缴纳住房公积金，员工个人部分由用工单位代扣代缴5.3社会保险与公积金待遇：员工在离职时，有权按照规定享受社会保险和公积金待遇6.福利待遇6.1住房补贴：无6.2带薪年假：根据国家规定和员工工龄确定6.3节日慰问金：春节、中秋节等传统节日发放慰问金6.4其他福利：按照用工单位相关规定执行8.合同期限8.1合同生效日期：自2024年1月1日起8.2合同期限：本合同期限为三年，自合同生效之日起计算8.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商一致续签合同，续签期限不超过一年9.劳动合同解除9.1解除条件：9.1.1员工严重违反用工单位规章制度；9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；9.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.1.4用工单位因经营状况发生变化，确需裁减人员；9.1.5法律、法规规定的其他情形。9.2解除程序：9.2.1用工单位单方面解除合同，应提前30日以书面形式通知员工；9.2.2员工单方面解除合同，应提前30日以书面形式通知用工单位；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。9.3解除通知：9.3.1用工单位解除合同，应书面通知员工，并说明解除理由；9.3.2员工解除合同，应书面通知用工单位，并说明解除理由。9.4解除补偿：9.4.1用工单位单方面解除合同，应支付员工相当于一个月工资的经济补偿；9.4.2员工单方面解除合同，无权要求经济补偿。10.员工劳动合同解除及补偿协议10.1解除原因：因本合同第9条所列解除条件之一。10.2解除协议：双方同意按照本合同第9条的规定解除劳动合同。10.3补偿标准：10.3.1用工单位支付员工相当于解除前六个月平均工资的经济补偿；10.4补偿方式：用工单位应在解除合同当日一次性支付全部补偿金。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1用工单位未按时足额支付工资；11.1.2用工单位未依法缴纳社会保险；11.1.3用工单位违反合同约定，侵害员工合法权益。11.2违约责任：11.2.1用工单位应承担相应的法律责任；11.2.2用工单位应向员工支付违约金；11.2.3员工可要求用工单位承担相应的赔偿责任。12.保密条款12.1保密内容：用工单位商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密期限：自本合同终止之日起三年。12.3违约责任：12.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任；12.3.2员工违反保密义务，应向用工单位支付违约金。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。14.其他约定14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件：本合同附件包括但不限于员工入职登记表、工资支付凭证等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入合同关系的主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在合同履行过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合同中另行约定，并在第三方介入协议中明确。15.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对甲乙双方的责任以实际损失为限。15.3第三方责权利：15.3.1第三方在合同中的权利：a)根据合同约定，享有甲乙双方支付的报酬；b)在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；c)在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。15.3.2第三方在合同中的义务：a)按照合同约定，履行相应的技术服务、中介或咨询服务；b)对其在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务；c)在合同履行过程中，确保其行为符合法律法规及合同约定。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的责任仅限于其与甲乙双方签订的合同范围内。15.4.2第三方与甲乙双方的利益关系：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的利益，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.3第三方与甲乙双方的争议解决：若第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入协议：16.1.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的审批程序：16.2.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。