2024版出租车公司员工服务保障劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车公司员工服务保障劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期及地点1.3合同期限及续签条件2.员工基本资料2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2员工联系方式及家庭住址2.3员工教育背景、专业技能及职业资格3.员工岗位及职责3.1员工岗位名称及职责范围3.2员工工作地点及工作时间3.3员工工作内容及相关要求4.服务保障4.1基本工资及福利待遇4.2工作时间及休息休假4.3保险及社会保险福利4.4员工培训与发展5.薪酬及支付5.1薪酬结构及计算方式5.2薪酬支付时间及方式5.3薪酬调整及绩效奖励6.员工行为规范6.1员工职业道德及行为准则6.2违约责任及处理措施6.3员工保密及竞业禁止7.员工晋升及调岗7.1晋升条件及程序7.2调岗条件及程序7.3员工晋升及调岗后的待遇8.员工离职8.1离职条件及程序8.2离职通知及交接事宜8.3离职待遇及补偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序及通知9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式及程序10.2争议解决机构及管辖10.3争议解决结果及执行11.合同附件11.1附件一：员工入职登记表11.2附件二：员工培训记录11.3附件三：员工薪酬福利明细表12.合同变更12.1合同变更条件及程序12.2合同变更内容及相关通知12.3合同变更后的执行13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2争议解决方式及程序14.3附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：出租车公司法定代表人：乙方：1.2合同签订日期及地点签订日期：2024年1月1日签订地点：市区街道大厦楼1.3合同期限及续签条件本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，有效期为四年。期满后，如双方无异议，可续签相同期限的劳动合同。2.员工基本资料2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码姓名：性别：男出生日期：1985年5月15日身份证号码：056782.2员工联系方式及家庭住址联系方式：138xxxx5678家庭住址：市区街道小区号楼单元室2.3员工教育背景、专业技能及职业资格教育背景：大学本科职业资格：持有C1驾驶证3.员工岗位及职责3.1员工岗位名称及职责范围岗位名称：出租车司机职责范围：负责驾驶出租车，按照乘客要求提供安全、快捷、舒适的出行服务3.2员工工作地点及工作时间工作地点：市区工作时间：每日8小时工作制，具体工作时间根据公司安排及乘客需求调整3.3员工工作内容及相关要求工作内容：驾驶出租车接送乘客，维护车辆及车内设施，保持车内整洁相关要求：遵守交通规则，确保行车安全，尊重乘客，提供优质服务4.服务保障4.1基本工资及福利待遇基本工资：每月8000元福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）4.2工作时间及休息休假工作时间：每日8小时工作制，每周工作5天，休息2天休息休假：根据国家规定及公司安排，享受法定节假日、年假、病假等4.3保险及社会保险福利保险：雇主责任险、车辆损失险、乘客意外伤害险社会保险福利：按照国家规定缴纳社会保险，享受相应福利待遇4.4员工培训与发展公司将为员工提供必要的培训，包括驾驶技能培训、服务规范培训等，以提升员工综合素质和业务能力5.薪酬及支付5.1薪酬结构及计算方式薪酬结构：基本工资+提成+奖金计算方式：基本工资按月发放，提成及奖金根据工作绩效计算5.2薪酬支付时间及方式支付时间：每月10日前支付上月薪酬支付方式：银行转账或现金支付5.3薪酬调整及绩效奖励薪酬调整：根据公司薪酬政策及市场情况，适时调整薪酬绩效奖励：根据工作绩效，给予相应的绩效奖励6.员工行为规范6.1员工职业道德及行为准则遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，诚实守信，恪守职业道德6.2违约责任及处理措施违反合同约定或公司规章制度，将承担相应的违约责任，公司有权采取警告、罚款、解除劳动合同等处理措施6.3员工保密及竞业禁止员工应对公司商业秘密保密，不得泄露给第三方，离职后竞业禁止期为一年8.员工离职8.1离职条件及程序8.1.1员工主动离职：员工提出书面离职申请，经公司同意后，按照合同规定办理离职手续。8.1.2公司解除合同：公司因员工严重违反合同约定、严重失职或因公司经营需要调整人员时，可提前30日以书面形式通知员工解除劳动合同。8.1.3双方协商解除：经双方协商一致，可解除劳动合同。8.1.4离职程序：员工离职需提前至少15日提交书面离职申请，公司收到申请后，双方协商确定离职日期及交接事宜。8.2离职通知及交接事宜8.2.1离职通知：员工离职前需向公司提交离职通知书，公司收到通知后，应在5日内予以回复。8.2.2交接事宜：员工离职前需将工作职责及工作交接给接替人员，公司应提供必要的协助。8.3离职待遇及补偿8.3.1正常离职：员工正常离职，公司应支付相当于一个月工资的经济补偿。8.3.2非正常离职：员工因违反合同被公司解除合同，无经济补偿。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1严重违反合同：员工严重违反合同约定，给公司造成重大损失。9.1.2严重失职：员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。9.1.3因公司经营需要：公司因经营需要调整人员，经双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序及通知9.2.1解除程序：公司需提前30日以书面形式通知员工解除合同。9.2.2通知方式：公司应以挂号信或直接送达的方式通知员工。9.3合同解除后的处理9.3.1员工离职手续：员工应在接到解除合同通知之日起15日内办理离职手续。9.3.2工资及福利：公司应按照合同约定支付员工在解除合同前的工作报酬及福利。10.争议解决10.1争议解决方式及程序10.1.1内部协商：双方应通过内部协商解决合同争议。10.1.2仲裁：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构及管辖10.2.1仲裁委员会：双方可约定具体的劳动争议仲裁委员会。10.2.2管辖法院：如双方未约定仲裁委员会，争议解决将提交至合同签订地或被告所在地法院。10.3争议解决结果及执行10.3.1仲裁结果：仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，双方应予以执行。10.3.2法院判决：法院作出的判决为终审判决，双方应予以执行。11.合同附件11.1附件一：员工入职登记表11.2附件二：员工培训记录11.3附件三：员工薪酬福利明细表12.合同变更12.1合同变更条件及程序12.1.1变更条件：合同内容因客观情况变化需要调整。12.1.2变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议。12.2合同变更内容及相关通知12.2.1变更内容：包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等。12.2.2相关通知：变更协议签订后，公司应及时通知员工。12.3合同变更后的执行12.3.1变更执行：变更后的合同内容具有同等法律效力。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律法规规定。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止后的处理13.3.1终止通知：合同终止前，双方应提前通知对方。13.3.2剩余权利义务：合同终止后，双方应履行剩余的权利义务。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.1.1双方可就合同未尽事宜进行协商，并签订补充协议。14.2争议解决方式及程序14.2.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。14.2.2程序：如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方外的其他独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.1.2职责：第三方在合同中扮演的角色和职责应根据具体情况约定，包括但不限于提供专业服务、评估、咨询、培训等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，甲乙双方应协商一致并签订相应的服务协议。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于：员工培训与考核；车辆维修与保养；行业风险评估与咨询；市场营销与推广；合同履行过程中的其他专业需求。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和需求。15.3.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订服务协议。15.3.3第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方监督第三方的工作。16.甲乙双方的责任与权利16.1甲方的责任与权利16.1.1责任：甲方应确保第三方按照服务协议的要求履行职责，并对第三方的工作结果负责。16.1.2权利：甲方有权要求第三方提供工作进度报告，并对第三方的工作质量提出意见和建议。16.2乙方的责任与权利16.2.1责任：乙方应配合甲方选择第三方，并按照服务协议的要求提供必要的信息和协助。16.2.2权利：乙方有权要求甲方对第三方的服务质量进行监督，并对第三方的服务提出意见和建议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据服务协议的具体内容确定，包括但不限于：17.1.1直接经济损失：第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过服务协议约定的责任限额。17.1.2间接经济损失：第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的间接经济损失，第三方不承担赔偿责任。17.2责任限额的确定应在签订服务协议时明确，并作为合同附件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同中的地位是独立的，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的服务协议。18.2第三方不参与甲乙双方劳动合同的签订和履行，其服务内容与劳动合同内容无直接关联。18.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。18.4第三方与其他各方（如乘客、其他员工等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担第三方与其他各方之间的任何责任。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事项和责任进行协商，并签订相应的合同变更协议。19.2合同变更协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及甲乙双方对第三方的监督和管理措施。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2如协商不成，可按照服务协议或合同变更协议中约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件。2.附件二：员工培训记录要求：记录员工参加的培训内容、时间、地点、培训师及培训效果等。说明：用于证明员工接受培训的情况，作为合同附件。3.附件三：员工薪酬福利明细表要求：详细列出员工的工资、奖金、福利等项目的具体数额。说明：用于明确员工的薪酬福利情况，作为合同附件。4.附件四：第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任，作为合同附件。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付员工工资。1.2未按规定提供社会保险和福利。1.3未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容。乙方违约行为：2.1未按时完成工作任务或提供服务质量不符合要求。2.2未经甲方同意，擅自离职或拒绝完成工作任务。2.3未经甲方同意，将工作信息泄露给第三方。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额千分之一的违约金。2.2甲方未按规定提供社会保险和福利，应补足欠缴部分，并支付相应的滞纳金。2.3甲方擅自调整乙方工作岗位或工作内容，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。乙方违约责任认定：3.1乙方未按时完成工作任务或提供服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。3.2乙方未经甲方同意擅自离职或拒绝完成工作任务，应支付相当于一个月工资的赔偿金。3.3乙方未经甲方同意将工作信息泄露给第三方，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。示例说明：甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付相当于工资总额千分之一的违约金，并要求甲方立即支付欠缴的工资。乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因延误造成的经济损失。全文完。2024版出租车公司员工服务保障劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称及注册信息1.2员工姓名及身份证信息1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1岗位描述3.2工作时间3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时长规定4.2休息时间安排4.3法定节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2返佣政策5.3绩效考核与奖金5.4社会保险及公积金6.工作条件与设施6.1车辆使用规定6.2车辆维护保养6.3安全防护设备7.培训与发展7.1员工培训计划7.2职业发展路径7.3职业资格证书8.福利待遇8.1年假制度8.2生日福利8.3婚丧假制度9.违约责任9.1员工违约责任9.2公司违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止合同的手续12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1薪酬结构表13.2员工手册13.3其他相关文件14.其他条款14.1合同生效条件14.2合同变更与补充14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称及注册信息出租车公司全称为[出租车公司全称]，注册号为[注册号]，注册地址为[注册地址]。1.2员工姓名及身份证信息员工姓名为[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]。1.3合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期为[起始日期]。2.2合同终止日期合同终止日期为[终止日期]。2.3合同续签条件在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签合同，续签条件包括但不限于工作表现、公司业务发展等。3.工作内容与职责3.1岗位描述员工在出租车公司担任[岗位名称]一职，主要负责[工作内容]。3.2工作时间员工每日工作时间不超过[工作时间]，每周工作时间不超过[每周工作时间]。3.3工作地点员工工作地点为[工作地点]。4.工作时间与休息4.1工作时长规定员工每月工作时长为[工作时长]，超过部分按照国家相关规定支付加班费。4.2休息时间安排员工每周享有[休息天数]天的休息日，休息时间按照国家规定执行。4.3法定节假日安排员工在法定节假日享有休息，并按照国家规定发放节日加班费。5.薪酬待遇5.1基本工资员工基本工资为[基本工资]，按月发放。5.2返佣政策员工完成工作任务后，将按照[返佣比例]获得返佣。5.3绩效考核与奖金公司将定期对员工进行绩效考核，根据考核结果发放奖金。5.4社会保险及公积金公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。6.工作条件与设施6.1车辆使用规定员工在使用公司车辆时，需遵守公司车辆使用规定，确保车辆安全。6.2车辆维护保养公司负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。6.3安全防护设备公司为员工提供必要的安全防护设备，确保员工在工作中的人身安全。7.培训与发展7.1员工培训计划公司将制定员工培训计划，提高员工业务水平。7.2职业发展路径公司为员工提供职业发展路径，鼓励员工提升自身能力。7.3职业资格证书公司支持员工考取相关职业资格证书，提升职业素养。8.福利待遇8.1年假制度员工自入职满一年起，享有带薪年假[年假天数]，年假未休部分可累加至下一年度使用，但不得超过[累计天数]。8.2生日福利员工生日当天可获得[生日福利]，包括但不限于餐费补贴或礼物。8.3婚丧假制度员工结婚或直系亲属去世时，可享受[婚丧假天数]的婚丧假，期间工资及福利待遇不变。9.违约责任9.1员工违约责任员工如违反合同规定，公司有权根据违约情节给予警告、罚款、解除合同等处理。9.2公司违约责任公司如违反合同规定，员工有权要求公司承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.保密条款10.1保密信息范围本合同所指保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术数据等。10.2保密义务双方对本合同所指保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止合同的手续合同解除或终止，双方应提前[通知期限]书面通知对方，并按照规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成时，可向[争议解决机构]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]或[法院名称]。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规则执行。13.合同附件13.1薪酬结构表附件一：[薪酬结构表]，详细列明员工各项工资及补贴。13.2员工手册附件二：[员工手册]，包含公司规章制度、工作流程等。13.3其他相关文件14.其他条款14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与补充合同的变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于结清工资、归还公司财产等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除合同双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助合同双方实现合同目的，提高合同履行效率，或提供专业服务。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需经合同双方书面同意，并签订书面协议。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外责任当第三方介入本合同时，甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质，并对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方的额外权利当第三方介入本合同时，乙方有权要求甲方对第三方的行为进行监督，并有权要求甲方对第三方的违约行为承担责任。17.第三方的责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容，不包括合同双方的主营业务责任。17.2责任限额第三方的责任限额为[责任限额]，如因第三方原因导致合同双方遭受损失，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。17.3责任赔偿当第三方违约时，合同双方应要求第三方承担赔偿责任。如第三方无力赔偿或赔偿不足，合同双方可按比例分担损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方对本合同承担的责任限于其提供的服务内容，不涉及合同双方的主营业务责任。18.2信息保密第三方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露。18.3独立责任第三方在本合同中的行为独立于合同双方，第三方对其自身的债务和责任承担独立责任。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序当第三方介入本合同时，合同双方应协商一致，并书面修改本合同相关条款。19.2变更生效本合同的变更自合同双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件a.第三方无法履行合同义务；b.第三方违反保密义务；c.第三方违反法律法规。20.2解除程序合同解除，合同双方应书面通知对方，并按照规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬结构表详细要求：包含员工工资组成、各类补贴、奖金等详细内容。说明：用于明确员工的薪酬待遇，作为合同附件。2.员工手册详细要求：包含公司规章制度、工作流程、员工权益等内容。说明：用于指导员工了解公司文化和工作要求，作为合同附件。3.第三方合作协议详细要求：包含第三方提供的服务内容、费用、责任等条款。说明：用于明确第三方介入合同的具体内容，作为合同附件。4.保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等条款。说明：用于保护合同双方的商业秘密，作为合同附件。5.车辆使用手册详细要求：包含车辆使用规定、维护保养、安全操作等内容。说明：用于规范员工使用公司车辆的行为，作为合同附件。6.培训计划详细要求：包含培训内容、时间、考核标准等。说明：用于明确员工的培训内容和考核方式，作为合同附件。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等。说明：用于明确合同双方在发生争议时的解决途径，作为合同附件。8.附件八至附件十五详细要求：根据实际需要，可增加其他相关附件。说明：用于补充合同内容，明确双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为违规操作车辆，造成车辆损坏或事故。违反公司规章制度，造成不良影响。擅自离岗，影响公司业务。责任认定标准：根据违规程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：员工在驾驶过程中发生交通事故，造成车辆损坏，需承担相应的赔偿责任。2.公司违约行为未按时支付员工工资。未提供合同约定的福利待遇。未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：根据违约情况，赔偿员工损失，继续履行合同或解除合同。示例：公司未按时支付员工工资，需按照国家规定支付滞纳金，并补发工资。3.第三方违约行为提供的服务不符合合同约定。泄露合同双方的商业秘密。违反法律法规。责任认定标准：根据违约情况，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作等。示例：第三方泄露客户信息，需承担相应的赔偿责任，并终止与公司的合作关系。全文完。2024版出租车公司员工服务保障劳动合同2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同双方的身份信息1.2合同双方的联系方式1.3合同双方的住址2.合同的订立2.1合同的签订时间2.2合同的签订地点2.3合同的签订方式3.合同期限3.1合同的起始时间3.2合同的有效期3.3合同的终止条件4.员工的职责和义务4.1员工的工作内容4.2员工的工作时间4.3员工的工作纪律5.员工的权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假6.员工的培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同的变更与解除8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同解除的补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同的附件11.1附件一：工资标准11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：培训计划12.合同的签字与盖章12.1双方签字12.2盖章12.3签字与盖章时间13.合同的送达13.1合同送达方式13.2合同送达时间13.3合同送达地点14.其他约定事项14.1合同的解释14.2合同的补充14.3合同的修改第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1合同双方的身份信息1.1.1出租车公司名称：________________1.1.2出租车公司法定代表人：________________1.1.3出租车公司注册地址：________________1.2合同双方的联系方式1.2.1出租车公司联系电话：________________1.2.2出租车公司电子邮箱：________________1.2.3员工姓名：________________1.2.4员工联系电话：________________1.2.5员工电子邮箱：________________1.3合同双方的住址1.3.1出租车公司住址：________________1.3.2员工住址：________________第二条合同的订立2.1合同的签订时间：________________2.2合同的签订地点：________________2.3合同的签订方式：双方代表签字盖章，一式两份，双方各执一份。第三条合同期限3.1合同的起始时间：________________3.2合同的有效期：自合同签订之日起至________________止。3.3合同的终止条件：3.3.1员工辞职；3.3.2出租车公司因业务需要终止劳动合同；3.3.3员工违反合同约定被解除劳动合同；3.3.4法律法规规定的其他合同终止情形。第四条员工的职责和义务4.1员工的工作内容：4.1.1遵守国家法律法规和出租车公司规章制度；4.1.2按规定提供出租车服务；4.1.3确保乘客安全，维护出租车公司形象；4.2员工的工作时间：4.2.1员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时；4.2.2员工需根据出租车公司安排进行加班；4.3员工的工作纪律：4.3.1服从出租车公司管理，不得擅自离岗；4.3.2不得擅自改变车辆用途；4.3.3不得利用工作之便谋取私利。第五条员工的权益保障5.1工资待遇：5.1.1员工工资按月支付，每月工资不得低于当地最低工资标准；5.1.2员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；5.1.3出租车公司应按时足额支付员工工资；5.2社会保险：5.2.1出租车公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2.2社会保险缴纳比例为国家和地方规定标准；5.3休息休假：5.3.1员工享有国家规定的休息日和法定节假日；5.3.2员工累计工作时间超过6个月不满1年的，享有带薪年休假5天；5.3.3员工累计工作时间超过1年不满10年的，享有带薪年休假10天；5.3.4员工累计工作时间超过10年的，享有带薪年休假15天。第六条员工的培训与发展6.1培训计划：6.1.1出租车公司制定员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工培训、职业技能培训等；6.1.2培训内容应包括法律法规、职业道德、服务技能、安全生产等方面；6.2培训费用：6.2.1出租车公司承担员工培训费用；6.2.2员工应按照培训计划参加培训，不得无故缺勤；6.3培训考核：6.3.1出租车公司对员工培训效果进行考核；6.3.2考核合格者，可获得相应的奖励或晋升机会。第七条违约责任7.1违约情形：7.1.1员工未按规定履行工作职责；7.1.2员工违反合同约定，给出租车公司造成损失；7.1.3员工擅自离职；7.2违约责任承担：7.2.1员工违反合同约定，应承担相应的违约责任；7.2.2出租车公司因员工违约遭受损失的，有权要求员工赔偿；7.3违约赔偿：7.3.1员工违约赔偿金额由双方协商确定；7.3.2员工违约赔偿金额不得高于员工当月工资总额。第一部分：合同如下：第八条合同的变更与解除8.1合同的变更8.1.1合同的任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方；8.1.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议；8.2合同的解除8.2.1合同解除分为协商解除和法定解除；8.2.2双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；8.2.3出现法定解除情形时，任何一方均有权解除合同；8.3合同解除的补偿8.3.1协商解除合同的，按双方约定支付补偿；8.3.2法定解除合同的，按国家相关规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会；9.2.2未约定争议解决机构的，争议解决方式为诉讼；9.3争议解决程序9.3.1争议解决机构或人民法院将按照相关法律法规和程序处理争议。第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件10.1.1合同经双方签字盖章后生效；10.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行义务；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3法律法规规定的其他合同终止情形；10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应结清所有款项；10.3.2双方应按照合同约定处理相关事宜。第十一条合同的附件11.1附件一：工资标准11.1.1基本工资：________________元/月；11.1.2岗位工资：________________元/月；11.1.3绩效工资：________________元/月；11.2附件二：社会保险缴纳明细11.2.1养老保险：________________元/月；11.2.2医疗保险：________________元/月；11.2.3失业保险：________________元/月；11.2.4工伤保险：________________元/月；11.2.5生育保险：________________元/月；11.3附件三：培训计划11.3.1新员工入职培训：________________；11.3.2在职员工培训：________________；11.3.3职业技能培训：________________。第十二条合同的签字与盖章12.1双方签字12.1.1出租车公司代表签字：________________12.1.2员工签字：________________12.2盖章12.2.1出租车公司盖章：________________12.2.2员工签字确认：________________12.3签字与盖章时间：________________第十三条合同的送达13.1合同送达方式13.1.1.1邮寄；13.1.1.2专人送达；13.1.1.3电子邮件；13.2合同送达时间13.2.1合同自签字盖章之日起3日内送达；13.2.2合同送达地址：________________13.3合同送达地点13.3.1合同送达至出租车公司或员工指定的地址。第十四条其他约定事项14.1合同的解释14.1.1合同条款如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释；14.2合同的补充14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3合同的修改14.3.1合同的修改需经双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权介入合同履行，为合同履行提供协助、咨询、监督等服务的任何个人、法人或其他组织。第二条第三方的权利和义务2.1第三方的权利：2.1.1第三方有权根据合同约定，对合同履行的过程进行监督和评估；2.1.2第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方提出建议或要求；2.1.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.2第三方的义务：2.2.1第三方应遵守合同约定，确保其行为不损害甲方或乙方的合法权益；2.2.2第三方应按照合同约定，履行其监督和评估职责；2.2.3第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额不得超过合同总金额的10%；3.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方的责任限额不影响甲方或乙方的其他权利。第四条第三方介入的条件4.1第三方介入需经甲方或乙方的书面同意；4.2第三方介入应符合合同目的，不得损害甲方或乙方的合法权益；4.3第三方介入应签订书面协议，明确双方的权利和义务。第五条第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，合同内容如需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议；5.2合同变更后，第三方应按照新的合同约定履行职责。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：6.1.1