2024年度实习生企业实训与就业指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生企业实训与就业指导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生所在院校及专业1.5企业名称1.6企业联系人1.7企业联系方式1.8企业地址2.实习生实训内容2.1实习生实训岗位2.2实习生实训周期2.3实习生实训目标2.4实习生实训考核标准3.实习生实训待遇3.1实习生实训补贴3.2实习生实训期间福利待遇3.3实习生实训期间住宿安排3.4实习生实训期间交通补贴4.实习生就业指导服务4.1就业指导服务内容4.2就业指导服务形式4.3就业指导服务周期4.4就业指导服务成果评估5.实习生实训期间权利与义务5.1实习生实训期间权利5.2实习生实训期间义务5.3实习生实训期间保密义务6.实习生实训期间违约责任6.1实习生违约责任6.2企业违约责任7.实习生实训期间争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.合同签订与备案9.1合同签订时间9.2合同签订地点9.3合同备案手续10.合同附件10.1实习生个人简历10.2实习生实训考核表10.3实习生就业指导服务记录11.合同未尽事宜11.1合同未尽事宜协商解决11.2合同未尽事宜补充协议12.合同生效日期12.1合同生效日期约定13.合同签署13.1实习生签字13.2企业签字13.3代表人签字14.合同附件14.1合同附件一：实习生实训岗位说明书14.2合同附件二：实习生就业指导服务内容清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生所在院校及专业：大学计算机科学与技术专业1.5企业名称：科技有限公司1.6企业联系人：1.7企业联系方式：139001390001.8企业地址：省市区路号2.实习生实训内容2.1实习生实训岗位：软件开发工程师2.2实习生实训周期：2024年7月1日至2024年9月30日2.3实习生实训目标：掌握软件开发基本技能，参与实际项目开发，提升个人职业素养2.4实习生实训考核标准：完成项目任务，达到预期目标，无重大工作失误3.实习生实训待遇3.1实习生实训补贴：每月人民币2000元3.2实习生实训期间福利待遇：提供午餐、下午茶及加班餐，享有带薪年假3.3实习生实训期间住宿安排：提供公司员工宿舍或协助实习生寻找住宿3.4实习生实训期间交通补贴：每月人民币500元4.实习生就业指导服务4.1就业指导服务内容：简历修改、面试技巧培训、职业规划咨询4.2就业指导服务形式：线上课程、线下讲座、一对一辅导4.3就业指导服务周期：2024年10月1日至2024年12月31日4.4就业指导服务成果评估：实习生就业率及对就业指导服务的满意度调查5.实习生实训期间权利与义务5.1实习生实训期间权利：参与公司内部培训活动享有公司提供的福利待遇对公司工作提出合理建议5.2实习生实训期间义务：遵守公司规章制度，服从管理积极参与项目开发，完成分配的任务保护公司商业秘密，不得泄露6.实习生实训期间违约责任6.1实习生违约责任：未经允许提前终止实习，需向公司支付违约金人民币1000元实习期间严重违反公司规章制度，公司有权解除实习协议6.2企业违约责任：未按照协议提供实训岗位和待遇，需向实习生支付违约金人民币1000元解除实习协议时，未按照协议规定支付相关费用，需双倍赔偿7.实习生实训期间争议解决7.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼7.2争议解决程序：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请调解或仲裁7.3争议解决地点：市仲裁委员会或人民法院8.合同生效与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件：8.2.1实习生因故提前终止实习，需提前30日书面通知企业，并说明原因。8.2.2企业因实习生严重违反公司规章制度或实习期间出现重大工作失误，有权单方面解除实习协议。8.2.3因不可抗力导致实习无法继续，双方协商一致后可解除实习协议。8.3合同解除程序：8.3.1解除实习协议，双方应书面通知对方，并注明解除原因。8.3.2解除实习协议后，双方应按照协议约定结算相关费用。9.合同签订与备案9.1合同签订时间：2024年6月1日9.2合同签订地点：市区路号9.3合同备案手续：双方应在合同签订之日起10日内，将本合同报送相关行政部门备案。10.合同附件10.1实习生个人简历10.2实习生实训考核表10.3实习生就业指导服务记录11.合同未尽事宜11.1合同未尽事宜协商解决：如合同执行过程中出现未尽事宜，双方应友好协商解决。11.2合同未尽事宜补充协议：协商不成时，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效日期12.1合同生效日期：2024年6月1日13.合同签署13.1实习生签字：13.2企业签字：科技有限公司（盖章）13.3代表人签字：（签字）14.合同附件14.1合同附件一：实习生实训岗位说明书14.2合同附件二：实习生就业指导服务内容清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、风险评估等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.1.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方权利：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供相应的服务。17.1.2收取甲乙双方约定的服务费用。17.1.3在第三方介入协议中约定的范围内，享有相应的权利。17.2第三方义务：17.2.1按照甲乙双方的要求，履行相应的服务职责。17.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3按照合同约定，承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过人民币100万元。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分：19.1.1甲乙双方对第三方提供的服务质量负有监督责任。19.1.2第三方对提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，第三方应承担相应责任。19.1.3甲乙双方因第三方原因造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入终止：20.1.1第三方介入协议到期或完成约定服务后，视为终止。20.1.2甲乙双方可提前终止第三方介入，但需书面通知第三方。20.2第三方介入解除：20.2.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议。20.2.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照协议约定结算相关费用。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。22.第三方介入协议的变更与补充22.1变更与补充：22.1.1甲乙双方可就第三方介入协议的变更或补充达成书面协议。22.1.2变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：此附件用于了解实习生的基本情况和能力。2.实习生实训考核表要求：考核表应详细记录实习生的实训过程、表现和考核结果。说明：此附件用于评估实习生的实训效果。3.实习生就业指导服务记录要求：记录服务内容、时间、参与人员、服务效果等。说明：此附件用于评估就业指导服务的质量和效果。4.实习生实训岗位说明书要求：说明书应详细描述岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：此附件用于明确实习生在实训期间的工作要求和标准。5.实习生就业指导服务内容清单要求：清单应列明就业指导服务的具体内容、形式和周期。说明：此附件用于明确就业指导服务的范围和实施方式。6.第三方介入协议要求：协议应详细规定第三方的权利、义务、责任和费用。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和责任划分。7.补充协议要求：补充协议应详细规定合同未尽事宜的解决方案。说明：此附件用于完善合同内容，确保合同执行的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未经允许提前终止实习，需支付违约金人民币1000元。实习期间严重违反公司规章制度，公司有权解除实习协议。2.企业违约行为：未按照协议提供实训岗位和待遇，需支付违约金人民币1000元。解除实习协议时，未按照协议规定支付相关费用，需双倍赔偿。3.第三方违约行为：未按约定提供服务，需赔偿由此给甲乙双方造成的损失。提供的服务质量不符合约定，需承担相应的赔偿责任。示例说明：实习生未按照约定完成实训任务，导致项目进度延误，实习生需支付违约金人民币500元。企业未按约定提供实训岗位，实习生无法正常实习，企业需支付违约金人民币500元。第三方未按约定提供就业指导服务，导致实习生就业困难，第三方需赔偿实习生人民币1000元。全文完。2024年度实习生企业实训与就业指导服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3合同期限2.实习目的与要求2.1实习目标2.2实习内容2.3实习考核标准3.实习安排3.1实习时间3.2实习地点3.3实习岗位4.实习生职责4.1实习生义务4.2实习生权利4.3实习生培训5.实习单位职责5.1实习单位义务5.2实习单位权利5.3实习单位指导6.实习费用6.1实习生费用6.2实习单位费用6.3费用支付方式7.实习成果与评价7.1实习成果形式7.2实习评价方式7.3实习评价结果应用8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更方式12.3合同变更程序13.其他约定13.1通知与送达13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：____________________实习生性别：____________________实习生出生日期：_________________实习生身份证号码：________________实习生联系方式：__________________实习生所在学校：__________________实习生所学专业：__________________1.2实习单位基本信息实习单位名称：____________________实习单位法定代表人：________________实习单位地址：____________________实习单位联系方式：__________________1.3合同期限实习开始日期：____________________实习结束日期：____________________2.实习目的与要求2.1实习目标实习生通过本次实习，能够熟悉企业工作环境，掌握岗位所需的基本技能，提升职业素养，为毕业后顺利就业打下坚实基础。2.2实习内容1.参与实习单位日常业务工作；2.接受实习单位提供的专业培训；3.完成实习单位安排的实习项目；4.参与实习单位组织的各类活动。2.3实习考核标准1.实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；2.实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；3.实习生应完成实习单位布置的实习任务，达到实习要求；4.实习单位对实习生的表现进行定期考核，考核结果作为实习评价依据。3.实习安排3.1实习时间实习时间：____________________实习周数：____________________3.2实习地点实习地点：____________________3.3实习岗位实习岗位：____________________4.实习生职责4.1实习生义务1.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；2.积极参与实习单位的各项活动，提升自身综合素质；3.完成实习单位安排的实习任务，达到实习要求；4.保守实习单位的商业秘密，不得泄露。4.2实习生权利1.获得实习单位提供的实习岗位和培训机会；2.获得实习单位提供的实习指导；3.享有实习期间的合法权益。4.3实习生培训实习单位将为实习生提供必要的岗位培训，包括但不限于业务知识、技能培训等。5.实习单位职责5.1实习单位义务1.为实习生提供符合国家法律法规和实习要求的实习岗位；2.为实习生提供必要的实习指导，协助实习生完成实习任务；3.为实习生提供实习期间的必要设施和条件；4.保障实习生的合法权益。5.2实习单位权利1.对实习生的实习表现进行考核；2.对实习生的违规行为进行处理；3.享有实习单位的合法权益。5.3实习单位指导实习单位将为实习生提供专业指导，协助实习生解决实习过程中遇到的问题。6.实习费用6.1实习生费用实习生在实习期间产生的交通、住宿等费用由实习生自行承担。6.2实习单位费用实习单位将按照国家相关规定，为实习生支付实习期间的补贴。6.3费用支付方式实习费用将按月支付，具体支付时间及方式由双方协商确定。7.实习成果与评价7.1实习成果形式实习成果包括实习报告、实习项目成果等。7.2实习评价方式实习评价采用实习单位考核与实习生自评相结合的方式。7.3实习评价结果应用实习评价结果将作为实习生实习表现的重要依据，对实习生的就业推荐、奖学金评定等产生积极影响。8.保密条款8.1保密范围实习生和实习单位在实习过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密范围。8.2保密义务1.实习生和实习单位在实习期间及实习结束后，均应严格保守对方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.实习生和实习单位不得利用对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事任何损害对方利益的活动。8.3违约责任1.如实习生或实习单位违反保密义务，泄露对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。2.实习生或实习单位因泄露对方商业秘密而给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序1.争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求在规定时间内进行调解。9.3争议解决机构如双方同意，可将争议提交至相关行业协会或调解机构进行调解。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。2.实习单位因实习生严重违反实习规定，有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.2合同终止条件1.实习期满，合同自动终止。2.双方协商一致解除合同。10.3解除或终止程序1.双方解除或终止合同，应书面通知对方。2.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为2.实习单位未按照约定提供实习岗位、培训等；3.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密；4.其他违反本合同约定的行为。11.2违约责任承担1.实习生违反合同，实习单位有权要求其承担违约责任。2.实习单位违反合同，实习生有权要求其承担违约责任。11.3违约责任赔偿违约方应按照实际损失或约定赔偿金额，向对方支付违约金或赔偿金。12.合同生效与变更12.1合同生效条件1.双方签署本合同；2.合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；3.合同经双方确认无误，双方代表签字盖章。12.2合同变更方式1.合同变更应采用书面形式；2.双方应协商一致，签署变更协议。12.3合同变更程序1.双方协商一致后，签署变更协议；2.变更协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章；3.变更协议经双方确认无误，双方代表签字盖章。13.其他约定13.1通知与送达1.双方应按照合同约定的联系方式进行通知；2.通知送达对方后，视为已送达。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签署本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.合同附件1.实习生个人信息表；2.实习单位实习岗位描述；3.实习生实习考核标准；4.其他双方认为需要附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、法律服务等。2.第三方介入的批准与授权2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中如需第三方介入，应事先获得对方的书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等事项达成一致，并由双方共同签署书面协议。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任1.第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其服务职责。2.第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.第三方因自身原因导致的服务缺陷或违约，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利1.第三方有权按照合同约定获得服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行服务职责。4.第三方介入时的额外条款1.甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行其服务职责。2.甲乙双方应确保第三方在履行服务职责过程中，不受不当干扰或阻碍。3.甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，并及时向对方反馈。5.第三方的责任限额1.第三方因服务缺陷或违约导致的直接经济损失，其赔偿金额不超过合同总金额的10%。2.第三方因服务缺陷或违约导致的其他经济损失，甲乙双方另有约定的，从其约定。3.第三方因服务缺陷或违约导致的人身伤害，其赔偿金额不超过合同总金额的10%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其服务范围、责任及权利仅限于与甲乙双方签订的书面协议中约定的内容。6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或合作，除非经甲乙双方书面同意。7.第三方的退出与替代7.1如第三方因自身原因无法继续履行服务职责，应提前一个月书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应协商选择新的第三方替代，并重新签订书面协议。7.3新的第三方应遵守本合同及相关条款，并承担原第三方应承担的责任。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的合同终止条件：1.第三方完成其服务职责；2.甲乙双方协商一致解除第三方介入的合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。8.2第三方介入的合同终止程序：1.第三方介入的合同终止，应书面通知甲乙双方。2.双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、所在学校、所学专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习单位实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、所需技能等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，以便其更好地进行实习。3.实习生实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、考核方式、考核周期等。说明：为实习生的实习表现提供评价依据，促进实习生不断进步。4.第三方介入协议要求：明确第三方的身份、服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.实习费用支付凭证要求：记录实习费用的支付时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明实习费用的支付情况，便于双方核对。6.实习生实习报告说明：帮助实习生回顾实习经历，提升职业素养。7.实习单位实习评价表要求：由实习单位对实习生的实习表现进行评价。说明：为实习生的实习评价提供依据，便于双方了解实习效果。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供指导。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生因个人原因提前终止实习，应赔偿实习单位因提前终止实习而产生的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供实习岗位、培训等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按照约定提供实习岗位，应赔偿实习生因无法实习而产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定履行服务职责，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务存在重大缺陷，导致甲乙双方遭受损失，应赔偿损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：实习生泄露实习单位的商业秘密，应赔偿实习单位因此遭受的损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定解除或终止合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：实习单位未按照合同约定解除合同，应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年度实习生企业实训与就业指导服务合同2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生身份及资格1.2实习生年龄及学历要求1.3实习生健康及体能要求2.实习岗位及要求2.1实习岗位性质及类别2.2实习岗位职责及工作内容2.3实习岗位工作时长及工作时间3.实习生实训安排3.1实习生实训时间3.2实习生实训内容3.3实习生实训考核4.实习生就业指导4.1就业指导服务内容4.2就业指导服务形式4.3就业指导服务期限5.实习生薪酬及福利5.1实习生薪酬标准5.2实习生福利待遇5.3薪酬及福利发放方式6.实习生培训及考核6.1实习生培训内容6.2实习生培训方式6.3实习生考核方式7.实习生保密及知识产权7.1实习生保密义务7.2实习生知识产权归属7.3侵权责任及处理方式8.实习生合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.实习生争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止11.合同附件11.1附件一：实习生名单11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习生培训计划12.合同签署及生效日期12.1合同签署方式12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同其他约定13.1合同解释权13.2合同补充条款13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：实习生名单14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习生培训计划第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生身份及资格1.1.1实习生应为中国大陆地区公民，持有有效身份证件。1.1.3实习生应具备与实习岗位相关的学历或专业技能证书。1.2实习生年龄及学历要求1.2.1实习生年龄应在18至25周岁之间。1.2.2实习生学历要求为本科学历，专业不限。1.3实习生健康及体能要求1.3.1实习生应身体健康，无传染性疾病和精神疾病。1.3.2实习生应具备完成实习岗位工作的体能要求。2.实习岗位及要求2.1实习岗位性质及类别2.1.1实习岗位性质为全职实习岗位。2.1.2实习岗位类别包括但不限于市场营销、人力资源、技术研发、财务会计等。2.2实习岗位职责及工作内容2.2.1实习生在实习期间应按照岗位要求完成工作任务。2.2.2具体岗位职责和工作内容详见附件二：实习岗位说明书。2.3实习岗位工作时长及工作时间2.3.1实习岗位工作时长为每周五天，每天工作8小时。2.3.2实习生应在规定的工作时间内完成工作任务。3.实习生实训安排3.1实习生实训时间3.1.1实习生实训时间为2024年1月1日至2024年6月30日。3.1.2实习生在实训期间应全勤参加。3.2实习生实训内容3.2.1实习生实训内容主要包括岗位技能培训、企业文化学习、实际工作操作等。3.2.2实习生实训期间应积极参与企业组织的各项活动。3.3实习生实训考核3.3.1实习生实训考核分为过程考核和结业考核。3.3.2过程考核包括出勤、工作态度、工作能力等方面。4.实习生就业指导4.1就业指导服务内容4.1.1就业指导服务内容包括简历制作、面试技巧培训、就业信息提供等。4.1.2就业指导服务将贯穿于实习生实训的全过程。4.2就业指导服务形式4.2.1就业指导服务形式包括线上培训、线下讲座、一对一咨询等。4.2.2实习生可根据自身需求选择合适的就业指导服务。4.3就业指导服务期限4.3.1就业指导服务期限为实习生实训结束后的一年内。5.实习生薪酬及福利5.1实习生薪酬标准5.1.1实习生实习期间每月薪酬为人民币2000元整。5.1.2实习生薪酬将按月发放。5.2实习生福利待遇5.2.1实习生享有国家法定节假日休息及带薪年假。5.2.2实习生享有企业提供的餐饮补贴、交通补贴等福利。5.3薪酬及福利发放方式5.3.1实习生薪酬及福利将通过银行转账方式发放至指定账户。5.3.2实习生应在签订合同时提供有效的银行账户信息。6.实习生培训及考核6.1实习生培训内容6.1.1实习生培训内容包括岗位技能培训、企业制度学习、团队协作等。6.1.2培训内容将根据实习岗位需求进行调整。6.2实习生培训方式6.2.1培训方式包括内部培训、外部培训、导师指导等。6.2.2实习生可根据自身情况选择合适的培训方式。6.3实习生考核方式6.3.1实习生考核方式包括平时考核、中期考核、结业考核。6.3.2考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。8.实习生合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知企业。8.1.2企业因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习生因故无法继续实习，经企业同意，合同可提前终止。8.3合同解除及终止程序8.3.1实习生提出解除合同，需填写《实习生解除合同申请表》。8.3.2企业收到申请后，应在五个工作日内给予答复。8.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理实习期间的各项事宜。9.实习生争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议。9.1.2如协商不成，可提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限9.3.1争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字并加盖公章后，合同生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同解除及终止10.3.1合同生效后，未经双方同意，不得随意解除或终止。11.合同附件11.1附件一：实习生名单11.1.1附件一应包含实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、实习岗位等信息。11.2附件二：实习岗位说明书11.2.1附件二应详细说明实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。11.3附件三：实习生培训计划11.3.1附件三应包括实习生培训的内容、时间、方式、考核标准等。12.合同签署及生效日期12.1合同签署方式12.1.1合同签署采用书面形式，双方代表签字并加盖公章。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。12.3合同备案12.3.1合同生效后，双方应将合同报当地劳动保障部门备案。13.合同其他约定13.1合同解释权13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2合同补充条款13.2.1本合同如有补充条款，应与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：实习生名单14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习生培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等，以及因合同履行需要介入的其他组织或个人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相关服务，协助合同履行。15.3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的费用承担16.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据各自责任和约定承担。16.1.2若合同中未明确费用承担方式，由双方协商解决。16.2第三方介入的合同效力16.2.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍需按照合同约定履行义务。16.3第三方介入的信息保密16.3.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2责任追究17.2.1第三方责任追究程序按照相关法律法规及第三方介入协议的