2024年度深圳至香港跨国劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳至香港跨国劳务派遣合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.劳务派遣范围2.1劳务派遣岗位2.2劳务派遣人数2.3劳务派遣期限3.劳务派遣人员资格要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求4.劳务派遣人员派遣程序4.1派遣申请4.2派遣审批4.3派遣手续办理5.劳务派遣人员工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及福利6.劳务派遣人员社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳务派遣人员管理7.1管理职责7.2派遣方权利义务7.3接收方权利义务8.劳务派遣人员培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.劳务派遣人员考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果应用10.劳务派遣合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方联系电话：_______1.1.5派遣方电子邮箱：_______1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：_______1.2.2接收方地址：_______1.2.3接收方法定代表人：_______1.2.4接收方联系电话：_______1.2.5接收方电子邮箱：_______2.劳务派遣范围2.1劳务派遣岗位2.1.1派遣岗位：_______2.1.2派遣岗位描述：_______2.2劳务派遣人数2.2.1派遣人数：_______2.3劳务派遣期限2.3.1派遣期限：_______3.劳务派遣人员资格要求3.1年龄要求3.1.1最小年龄：_______3.1.2最大年龄：_______3.2学历要求3.2.1学历要求：_______3.3技能要求3.3.1技能要求：_______4.劳务派遣人员派遣程序4.1派遣申请4.1.1派遣申请提交：_______4.1.2派遣申请审核：_______4.2派遣审批4.2.1派遣审批流程：_______4.2.2派遣审批结果：_______4.3派遣手续办理4.3.1派遣手续提交：_______4.3.2派遣手续审核：_______5.劳务派遣人员工资待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：_______5.1.2绩效工资：_______5.2工资支付方式5.2.1支付周期：_______5.2.2支付方式：_______5.3奖金及福利5.3.1奖金标准：_______5.3.2福利待遇：_______6.劳务派遣人员社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1社会保险种类：_______6.1.2社会保险缴纳比例：_______6.2福利待遇6.2.1福利项目：_______6.2.2福利标准：_______7.劳务派遣人员管理7.1管理职责7.1.1派遣方管理职责：_______7.1.2接收方管理职责：_______7.2派遣方权利义务7.2.1派遣方权利：_______7.2.2派遣方义务：_______7.3接收方权利义务7.3.1接收方权利：_______7.3.2接收方义务：_______8.劳务派遣人员培训8.1培训内容8.1.1岗前培训：_______8.1.2在岗培训：_______8.1.3专项技能培训：_______8.2培训方式8.2.1内部培训：_______8.2.2外部培训：_______8.2.3在线培训：_______8.3培训费用8.3.1培训费用承担方：_______8.3.2培训费用支付方式：_______9.劳务派遣人员考核与评价9.1考核内容9.1.1工作表现：_______9.1.2技能水平：_______9.1.3团队协作：_______9.2评价标准9.2.1评价体系：_______9.2.2评价周期：_______9.2.3评价结果应用：_______9.3考核结果应用9.3.1表现优秀：_______9.3.2表现一般：_______9.3.3表现不佳：_______10.劳务派遣合同变更与解除10.1合同变更10.1.1变更条件：_______10.1.2变更程序：_______10.1.3变更生效：_______10.2合同解除10.2.1解除条件：_______10.2.2解除程序：_______10.2.3解除生效：_______10.3合同解除条件10.3.1违约解除：_______10.3.2不可抗力解除：_______10.3.3其他解除条件：_______11.违约责任11.1违约情形11.1.1派遣方违约：_______11.1.2接收方违约：_______11.2违约责任承担11.2.1违约责任形式：_______11.2.2赔偿标准：_______11.2.3责任承担期限：_______12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决：_______12.1.2仲裁解决：_______12.1.3司法解决：_______12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构：_______12.2.2法院管辖：_______13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章：_______13.1.2政府审批：_______13.2合同终止条件13.2.1合同期满：_______13.2.2合同解除：_______13.2.3其他终止条件：_______14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1附件一：劳务派遣人员名单14.1.2附件二：劳务派遣人员岗位说明书14.2合同份数14.2.1合同份数：_______14.3合同生效日期14.3.1合同生效日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供咨询、中介、监督、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2增强合同双方的信任度15.2.3降低合同履行的风险15.3第三方介入形式15.3.1咨询服务15.3.2中介服务15.3.3监督服务15.3.4评估服务16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.2第三方在合同履行过程中的职责仅限于其服务内容，不参与甲乙双方的日常经营管理。16.3第三方在执行服务过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权向甲乙双方提出警告或终止服务。17.第三方责任限额17.1第三方在提供咨询服务时，其责任限额为合同总金额的_______%。17.2第三方在提供中介服务时，其责任限额为中介服务费用的_______倍。17.3第三方在提供监督服务时，其责任限额为监督服务费用的_______倍。17.4第三方在提供评估服务时，其责任限额为评估服务费用的_______倍。17.5第三方责任限额的具体计算方式由甲乙双方另行约定。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签订《第三方介入协议》。18.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、费用、责任限额等事项。18.3第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定履行各自的权利和义务。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的合同义务。19.2第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。19.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同第12条的规定解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入期满或达到合同约定的终止条件时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同的约定继续履行合同。20.3第三方介入终止后，如甲乙双方仍有需要，可以重新邀请或指定第三方介入。21.额外条款及说明21.1本合同第15条至第20条为第三方介入后的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。21.2甲乙双方在签订本合同时，应充分了解第三方介入的相关规定，并在合同中明确约定。21.3本合同第15条至第20条的规定不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。21.4本合同第15条至第20条的规定如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、岗位、合同期限等信息。说明：此附件用于记录所有派遣人员的详细信息，便于管理和跟踪。2.劳务派遣人员岗位说明书详细要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、工作要求、考核标准等。说明：此附件用于明确派遣人员的岗位职责和工作要求，确保工作顺利进行。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、费用、责任限额等事项。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的权益。4.社会保险缴纳明细详细要求：记录派遣人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件用于证明派遣人员的社会保险缴纳情况，确保合规。5.福利待遇明细详细要求：记录派遣人员的福利待遇，包括福利项目、福利标准、发放方式等。说明：此附件用于明确派遣人员的福利待遇，确保公平。6.考核与评价报告详细要求：记录派遣人员的考核结果和评价意见，包括工作表现、技能水平、团队协作等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现，为后续管理提供依据。7.合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等信息。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。8.合同解除通知详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等信息。说明：此附件用于证明合同解除情况，明确双方责任。9.违约责任认定记录详细要求：记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等信息。说明：此附件用于证明违约行为和责任认定，确保违约方承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按合同约定派遣人员。派遣方未按时支付工资、奖金及福利。派遣方未按规定缴纳社会保险。派遣方未按时提供劳务派遣人员名单、岗位说明书等附件。接收方未按合同约定支付工资、奖金及福利。接收方未按时缴纳社会保险。接收方未按合同约定提供工作条件。第三方未按时提供或提供不合格的服务。2.责任认定标准：违约方应承担违约行为所造成的直接经济损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的合理损失。违约方应承担因违约行为给第三方造成的合理损失。3.示例说明：若派遣方未按合同约定派遣人员，导致接收方生产进度延误，派遣方应承担由此造成的直接经济损失及合理损失。若接收方未按时支付工资，导致派遣人员生活困难，接收方应承担违约责任，包括支付滞纳金和赔偿派遣人员损失。全文完。2024年度深圳至香港跨国劳务派遣合作协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.劳务派遣人员2.1人员派遣数量2.2人员派遣时间2.3人员派遣岗位2.4人员派遣条件3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险5.工作环境与条件5.1工作环境5.2工作条件5.3安全生产5.4环保要求6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作职责说明书11.3附件三：工资标准及福利待遇明细11.4附件四：合同签订证明文件12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数12.3合同保管责任13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名14.4附件签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年度深圳至香港跨国劳务派遣合作协议》。1.2合同双方：甲方为深圳劳务派遣有限公司，乙方为香港YY国际有限公司。1.3合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为一年。2.劳务派遣人员2.1人员派遣数量：甲方同意向乙方派遣共计20名劳务人员。2.2人员派遣时间：劳务人员派遣时间为2024年2月1日至2025年1月31日。2.3人员派遣岗位：派遣人员将担任乙方在深圳的项目中的操作工、技术员等岗位。2.4人员派遣条件：派遣人员需满足乙方岗位要求，包括年龄、学历、技能等。3.工作内容与职责3.1工作内容：派遣人员应在乙方指定的工作地点，按照乙方的工作要求，完成所分配的工作任务。3.2工作职责：派遣人员需遵守乙方的工作规章制度，履行岗位职责，确保工作质量。3.3工作地点：深圳工厂。3.4工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.工资与福利待遇4.1工资标准：派遣人员的月工资标准为人民币10,000元。4.2工资支付方式：甲方每月将工资以转账方式支付给乙方指定的账户。4.3福利待遇：乙方将为派遣人员提供符合香港规定的福利待遇，包括医疗、住房、交通补贴等。4.4社会保险：乙方将按照香港法律规定为派遣人员缴纳社会保险。5.工作环境与条件5.1工作环境：乙方确保工作环境符合安全生产标准，提供必要的安全防护措施。5.2工作条件：乙方提供必要的工作条件，包括工作设备、工具等。5.3安全生产：派遣人员需遵守安全生产规定，乙方负责提供安全生产培训。5.4环保要求：派遣人员需遵守环保规定，乙方负责监督执行。6.合同变更与解除6.1合同变更：如需变更本合同内容，双方应书面协商一致，签订补充协议。6.2合同解除：任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。6.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。7.违约责任7.1违约情形：包括但不限于未能按期派遣人员、未能支付工资、未能履行合同约定的其他义务。7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商。双方应通过友好协商解决争议。8.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向深圳国际仲裁院提起仲裁。8.3争议解决程序：仲裁程序应按照深圳国际仲裁院的仲裁规则进行。9.保密条款9.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获得的所有商业秘密、技术秘密和其他机密信息。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密责任：双方对本合同项下的保密信息负有严格保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、违约解除合同、法律规定的其他终止条件。10.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应立即终止所有合同义务，并妥善处理剩余事务。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作职责说明书11.3附件三：工资标准及福利待遇明细11.4附件四：合同签订证明文件12.合同份数12.1合同正本份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。12.3合同保管责任：合同正本由双方各自妥善保管。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：双方应遵守中华人民共和国香港特别行政区和深圳的法律规定。13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他约定事项三：本合同如有未尽事宜，以双方书面协议为准。14.合同签署14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点：深圳。14.3签署人签名：甲方代表：_____________乙方代表：_____________14.4附件签署：本合同附件与合同具有同等法律效力，双方代表应在附件上签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介方、顾问、监管机构、保险公司或其他服务提供者。15.2.1协商一致：甲乙双方同意引入第三方以提供特定服务或协助。15.2.2法律要求：根据法律规定，第三方介入为合同履行所必需。15.2.3仲裁或法院裁决：在争议解决过程中，仲裁员或法院指定第三方介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因其服务或行为导致的损失或损害，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。16.2第三方责任范围：第三方仅对其直接行为负责，对于因第三方行为导致的间接损失或损害，甲乙双方应各自承担相应的责任。16.3第三方责任免除：如第三方因不可抗力、甲乙双方提供的信息不准确或甲乙双方未履行合同义务等原因导致的责任，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取：第三方在履行合同过程中，有权获得甲乙双方提供的必要信息和协助，以完成其服务。17.2第三方权利限制：第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，且第三方的权利应在合同中明确界定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方：第三方应遵守本合同条款，并对甲方直接负责。甲方有权要求第三方提供履约保证。18.2第三方与乙方：第三方应遵守本合同条款，并对乙方直接负责。乙方有权要求第三方提供履约保证。18.3第三方与甲乙双方：第三方不得直接与甲乙双方中的任何一方进行交易或达成与合同无关的协议。19.第三方变更与替换19.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并确保新第三方满足合同要求。19.2第三方替换：如第三方无法履行其职责，甲乙双方应协商替换第三方，并确保替换方满足合同要求。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服务协议明确第三方服务内容、责任、权利和费用。约定第三方介入的具体条款和条件。20.2附件二：第三方履约保证第三方提供履约保证，确保其履行合同义务。20.3附件三：第三方责任限额说明明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等个人信息。说明：此名单用于确认派遣人员身份和资质，确保符合合同要求。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确派遣人员在乙方工作地点的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书用于指导派遣人员的工作，确保工作质量和效率。3.附件三：工资标准及福利待遇明细详细要求：详细列出工资结构、支付方式、福利待遇、社会保险等信息。说明：此明细用于确保派遣人员的工资和福利待遇符合合同约定。4.附件四：合同签订证明文件详细要求：包括合同签署双方的营业执照副本、法定代表人身份证明等。说明：此证明文件用于证明合同签署双方的合法性和合同的有效性。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、责任、权利和费用。说明：此协议用于规范第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：第三方履约保证详细要求：第三方提供履约保证，确保其履行合同义务。说明：此保证用于增加合同履行的可靠性。7.附件七：第三方责任限额说明详细要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：此说明用于界定第三方在违约时的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未能按期派遣人员或派遣人员不符合合同要求。1.2甲方未能按合同约定支付工资或福利待遇。1.3乙方未能提供符合合同要求的工作环境和条件。1.4乙方未能按合同约定履行工作职责。1.5第三方未能按合同约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.2乙方违约：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.3第三方违约：第三方应承担其责任限额内的赔偿责任，并支付违约金。3.示例说明：3.1甲方未能按期派遣人员，导致乙方项目延误。甲方应赔偿乙方因此产生的直接经济损失，如额外的人工费用、设备租赁费用等。3.2乙方未能提供符合合同要求的工作环境，导致派遣人员受伤。乙方应承担医疗费用、误工费等赔偿责任。3.3第三方提供的服务不符合合同要求，造成甲方损失。第三方应在其责任限额内赔偿甲方损失。全文完。2024年度深圳至香港跨国劳务派遣合作协议2本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作目的1.2合作期限1.3合作内容2.派遣劳务人员的基本条件2.1人员资质要求2.2语言能力要求2.3专业技能要求3.劳务派遣流程3.1派遣申请3.2人员筛选与选拔3.3合同签订3.4办理工作签证及手续4.派遣人员的权益保障4.1工资待遇4.2工作时间4.3社会保险及福利5.双方责任与义务5.1派遣方的责任与义务5.2接收方的责任与义务6.费用及支付方式6.1派遣费用6.2支付时间6.3支付方式7.合作期间的管理与协调7.1派遣人员的日常管理7.2风险管理与事故处理7.3信息沟通与协调8.合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作协议概述1.1合作目的本合作协议旨在明确深圳公司与香港公司之间的劳务派遣合作关系，实现双方人力资源的有效整合，提高工作效率，实现互利共赢。1.2合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。1.3合作内容本合作协议主要包括深圳公司向香港公司派遣一定数量的劳务人员，从事香港公司指定的工作岗位。2.派遣劳务人员的基本条件2.1人员资质要求派遣人员应具备相关岗位所需的学历、专业技能和职业资格证书。2.2语言能力要求2.3专业技能要求派遣人员应具备与派遣岗位相关的专业技能，能够胜任工作。3.劳务派遣流程3.1派遣申请香港公司向深圳公司提出派遣申请，明确派遣岗位、人数、工作内容等。3.2人员筛选与选拔深圳公司根据香港公司的要求，对申请派遣人员进行筛选和选拔。3.3合同签订双方对派遣人员进行面试合格后，签订劳务派遣合同。3.4办理工作签证及手续深圳公司协助派遣人员办理工作签证及相关手续。4.派遣人员的权益保障4.1工资待遇派遣人员的工资待遇按照香港公司规定执行，不得低于香港当地的最低工资标准。4.2工作时间派遣人员的工作时间按照香港公司规定执行，不得违反相关法律法规。4.3社会保险及福利派遣人员应依法参加香港的社会保险，享受香港公司提供的福利待遇。5.双方责任与义务5.1派遣方的责任与义务深圳公司负责派遣人员的选拔、培训、管理及离职后的服务。5.2接收方的责任与义务香港公司负责为派遣人员提供工作场所、工作条件及必要的工作指导。6.费用及支付方式6.1派遣费用派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险、管理费等。6.2支付时间派遣费用按月结算，每月支付一次。6.3支付方式派遣费用通过银行转账方式支付。7.合作期间的管理与协调7.1派遣人员的日常管理深圳公司负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等。7.2风险管理与事故处理双方共同负责派遣人员在工作过程中的风险管理和事故处理。7.3信息沟通与协调双方应保持密切的信息沟通，及时协调解决合作过程中出现的问题。8.合同的变更与解除8.1合同变更合同的任何变更必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。8.2合同解除合同解除需提前一个月通知对方，并说明解除原因。8.3解除条件a)另一方严重违反合同条款；b)由于不可抗力导致合同无法履行；c)双方协商一致解除合同。9.违约责任9.1违约情形任何一方未履行或未正确履行合同义务的行为均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向深圳或香港的仲裁机构提起仲裁。10.2争议解决机构争议提交至深圳或香港的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。11.法律适用本合作协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.合同生效及终止12.1合同生效本合作协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止合同期满或根据本协议约定的解除条件解除后，合同终止。13.其他约定事项13.1通知除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2文本控制本合作协议的最终版本应以书面形式为准，任何口头变更或补充均不具有法律效力。14.合同附件14.1派遣人员名单14.2劳务派遣合同样本14.3保密协议14.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本协议中，“第三方”指的是除甲乙双方外的任何个人、企业或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，降低风险，以及提供专业的服务。15.3第三方的选择与授权15.3.1第三方的选择甲乙双方均有权选择合适的第三方，但所选第三方应具备履行其职责所需的资质和经验。15.3.2第三方的授权第三方在介入前应获得甲乙双方的书面授权，明确其职责、权限和责任。16.第三方的责权利16.1责任a)按照合同规定和授权范围履行其职责；b)对其提供的服务的质量负责；c)遵守相关法律法规，确保其行为不违反本协议的规定。16.2权利a)获得甲乙双方提供的相关信息；b)根据合同约定收取服务费用；c)在其职责范围内提出建议和意见。16.3利益第三方的利益包括但不限于获得服务费用、合同约定的其他利益以及通过合作建立的良好声誉。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方的责任仅限于其被授权的范围，超出范围的责任由甲乙双方自行承担。17.2权利划分第三方的权利仅限于合同授权，不得影响甲乙双方的权利。17.3利益划分第三方的利益应与甲乙双方的利益相一致，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本协议中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或其他原因导致损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定第三方的责任限额应在合同中明确约定，并根据第三方的