2024年度人力资源服务协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及法定代表人1.2协议双方住所及联系方式1.3协议双方营业执照及税务登记证号2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.人力资源服务内容3.1人才招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘费用3.2员工培训服务3.2.1培训课程及内容3.2.2培训方式3.2.3培训费用3.3员工薪酬福利服务3.3.1薪酬体系3.3.2福利待遇3.3.3薪酬福利调整3.4员工关系管理服务3.4.1员工关系咨询3.4.2劳动合同管理3.4.3劳动争议处理4.服务期限及费用4.1服务期限4.2服务费用4.3费用支付方式及时间5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除8.4合同续签9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力处理9.3不可抗力证明10.合同附件10.1附件一：人才招聘需求表10.2附件二：培训计划10.3附件三：薪酬福利方案10.4附件四：员工关系管理方案11.合同签订及签署11.1合同签订11.2合同签署12.合同变更及补充12.1合同变更12.2合同补充13.合同解除及终止13.1合同解除13.2合同终止13.3合同解除及终止的程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及法定代表人甲方（人力资源服务机构）名称：________________________法定代表人：________________________乙方（服务接受方）名称：________________________法定代表人：________________________1.2协议双方住所及联系方式甲方住所：________________________联系方式：电话________________________，传真________________________，电子邮箱________________________乙方住所：________________________联系方式：电话________________________，传真________________________，电子邮箱________________________1.3协议双方营业执照及税务登记证号甲方营业执照号：________________________税务登记证号：________________________乙方营业执照号：________________________税务登记证号：________________________2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供人力资源服务的内容、期限、费用等相关事项，以促进双方合作关系的稳定发展。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.人力资源服务内容3.1人才招聘服务3.1.1招聘渠道（1）网络招聘；（2）校园招聘；（3）猎头服务；（4）社会招聘。3.1.2招聘流程（1）需求确认；（2）简历筛选；（3）面试安排；（4）背景调查；（5）录用通知。3.1.3招聘费用招聘费用根据实际招聘人数及岗位类别确定，具体费用另附。3.2员工培训服务3.2.1培训课程及内容（1）新员工入职培训；（2）专业技能培训；（3）管理技能培训；（4）企业文化建设培训。3.2.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训机构合作；（3）在线学习平台。3.2.3培训费用培训费用根据实际培训需求及课程内容确定，具体费用另附。3.3员工薪酬福利服务3.3.1薪酬体系（1）基本工资；（2）绩效工资；（3）奖金；（4）福利补贴。3.3.2福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节日福利。3.3.3薪酬福利调整薪酬福利调整将根据国家政策、市场行情及企业实际情况进行。3.4员工关系管理服务3.4.1员工关系咨询（1）劳动法规咨询；（2）劳动合同咨询；（3）劳动争议处理咨询。3.4.2劳动合同管理（1）劳动合同签订；（2）劳动合同续签；（3）劳动合同变更；（4）劳动合同解除。3.4.3劳动争议处理（1）内部调解；（2）仲裁；（3）诉讼。4.服务期限及费用4.1服务期限本协议服务期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2服务费用服务费用根据实际服务内容确定，具体费用另附。4.3费用支付方式及时间服务费用支付方式为人民币，乙方应于每次服务结束后____个工作日内支付相应费用。5.保密条款5.1保密信息（1）甲乙双方的商业秘密；（2）协议内容；（3）甲乙双方的其他未公开信息。5.2保密义务甲乙双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任若任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按照协议约定提供人力资源服务；（2）乙方未按照协议约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密义务。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失及协议约定确定。7.争议解决7.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。7.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及《____仲裁委员会仲裁规则》执行。8.合同生效及终止8.1合同生效条件本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）协议双方协商一致解除协议；（3）协议约定的其他终止情形。8.3合同解除任何一方在协议履行期间，如发现对方有严重违约行为，有权书面通知对方解除本协议。8.4合同续签本协议期满前，甲乙双方可协商一致续签本协议，续签期限不得超过原协议期限。9.不可抗力9.1不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。9.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，甲乙双方应及时通知对方，并协商解决。如不可抗力事件持续超过____个月，双方可协商解除本协议。9.3不可抗力证明甲乙双方应及时向对方提供不可抗力事件的证明文件。10.合同附件10.1附件一：人才招聘需求表附件一详细列明了乙方的人才招聘需求，包括岗位名称、招聘人数、任职要求等。10.2附件二：培训计划附件二详细列明了乙方所需培训课程的时间、地点、内容、讲师等信息。10.3附件三：薪酬福利方案附件三详细列明了乙方的薪酬体系、福利待遇及调整机制。10.4附件四：员工关系管理方案附件四详细列明了乙方员工关系管理的流程、咨询方式及争议处理机制。11.合同签订及签署11.1合同签订本协议经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同变更及补充12.1合同变更本协议的任何变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同补充本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.合同解除及终止13.1合同解除本协议的解除需按照本协议约定的解除条件和程序进行。13.2合同终止本协议终止后，双方应按照协议约定妥善处理剩余事宜。13.3合同解除及终止的程序合同解除及终止的程序如下：（1）一方书面通知对方；（2）双方确认解除或终止；（3）办理合同解除或终止手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本协议签订后，如因法律法规或政策调整，导致本协议部分条款无效，其余条款仍有效。14.3其他约定事项三本协议的修改、补充、解释和争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行本合同过程中，根据本合同约定或经甲乙双方同意，提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围（1）人才招聘过程中，引入第三方猎头服务；（2）员工培训过程中，引入第三方培训机构；（3）员工薪酬福利管理过程中，引入第三方专业咨询机构；（4）员工关系管理过程中，引入第三方调解或仲裁机构。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在其提供的服务范围内，应承担相应的责任。具体责任范围包括但不限于：（1）按照约定提供专业、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业标准；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因第三方原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，其赔偿责任不超过本合同服务费用总额的____%；（2）第三方因故意或重大过失导致的服务瑕疵或违约，其赔偿责任由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式，但需提前通知甲乙双方；（3）第三方有权根据国家政策、行业标准及市场行情调整服务费用，但需提前与甲乙双方协商一致。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方应向甲方提供服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系为服务接受关系，乙方应支付第三方服务费用，并享受第三方提供的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为独立第三方关系，第三方不应参与甲乙双方的内部事务，应保持中立。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲乙双方需在合同履行过程中，根据实际需要向对方提出第三方介入申请，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果。19.2第三方介入审批对方收到第三方介入申请后，应在____个工作日内给予答复。如同意第三方介入，双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。19.3第三方介入实施第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责。20.第三方退出20.1第三方退出原因（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方向甲乙双方提出退出申请；（2）甲乙双方在____个工作日内给予答复；（3）双方办理第三方退出手续，包括但不限于合同解除、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表详细要求：详细列明乙方的人才招聘需求，包括岗位名称、招聘人数、任职要求、薪资待遇、工作地点等。说明：本附件用于指导甲方进行人才招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。2.附件二：培训计划详细要求：详细列明乙方所需培训课程的时间、地点、内容、讲师等信息。说明：本附件用于指导甲方进行员工培训工作，确保培训效果。3.附件三：薪酬福利方案详细要求：详细列明乙方的薪酬体系、福利待遇及调整机制。说明：本附件用于指导甲方进行员工薪酬福利管理工作，确保员工福利待遇的合理性。4.附件四：员工关系管理方案详细要求：详细列明乙方员工关系管理的流程、咨询方式及争议处理机制。说明：本附件用于指导甲方进行员工关系管理工作，确保员工关系的和谐稳定。5.附件五：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方在提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务时的权利义务。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方的保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间、数量提供招聘服务；（2）甲方未按约定时间、质量提供培训服务；（3）甲方未按约定时间、标准提供薪酬福利服务；（4）甲方未按约定时间、程序提供员工关系管理服务；（5）乙方未按约定时间、金额支付服务费用；（6）第三方未按约定提供专业、高效的服务；（7）第三方泄露甲乙双方的商业秘