2024年实习实训项目考核与评价实习协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习实训项目考核与评价实习协议范本本合同目录一览1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.3项目内容1.4项目时间2.实习生信息2.1实习生基本信息2.2实习生联系方式2.3实习生教育背景3.实习单位信息3.1实习单位基本信息3.2实习单位联系方式3.3实习单位教育背景4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习内容与要求5.1实习内容概述5.2实习任务分配5.3实习成果要求5.4实习进度安排6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核时间6.4评价结果反馈7.实习期间待遇7.1实习工资待遇7.2社会保险及福利待遇7.3实习期间休假安排8.实习合同期限8.1实习起始时间8.2实习结束时间8.3合同续签条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿计算方法12.解除合同12.1解除合同情形12.2解除合同程序12.3解除合同后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容第一部分：合同如下：1.项目概述1.1项目背景本实习实训项目由实习生所在学校与实习单位共同发起，旨在为学生提供真实的职场环境，提升学生的实践能力、创新能力和综合素质。1.2项目目标通过实习实训，实习生能够熟悉所学专业的基本知识和技能，提高实际操作能力，培养团队协作精神，增强就业竞争力。1.3项目内容实习内容包括但不限于：岗位技能培训、企业文化建设、团队协作实践、企业项目参与等。1.4项目时间实习实训项目自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。2.实习生信息2.1实习生基本信息实习生姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________出生日期：________________________籍贯：________________________2.2实习生联系方式联系电话：________________________电子邮箱：________________________通讯地址：________________________2.3实习生教育背景学校名称：________________________专业：________________________学历：________________________3.实习单位信息3.1实习单位基本信息单位名称：________________________单位地址：________________________法定代表人：________________________3.2实习单位联系方式联系电话：________________________电子邮箱：________________________3.3实习单位教育背景单位性质：________________________成立时间：________________________4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称实习生在实习期间担任的岗位名称：________________________4.2实习岗位职责1.遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度；2.积极参与实习单位组织的各项活动，服从工作安排；3.完成实习单位分配的实习任务；4.在实习期间，不得擅自离职或旷工。4.3实习岗位要求2.具备较强的学习能力和实践能力；3.具备较强的沟通能力和组织协调能力。5.实习内容与要求5.1实习内容概述实习生在实习期间，将参与实习单位的日常业务，学习专业知识和技能，提高实际操作能力。5.2实习任务分配1.实习生在实习期间，将根据实习单位的工作安排，完成指定的实习任务；2.实习单位将为实习生提供必要的指导和帮助，确保实习生能够顺利完成实习任务。5.3实习成果要求1.实习生在实习期间，应达到实习单位对实习生实习成果的要求；2.实习生在实习期间，应积极参与实习单位的项目，提高自身的实践能力。5.4实习进度安排1.实习生在实习期间，应按照实习单位的工作安排，完成各项实习任务；2.实习单位将定期对实习生的实习进度进行跟踪和评估。6.实习考核与评价6.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于：实习态度、工作能力、团队协作等方面。6.2评价标准实习单位的评价标准将根据实习生的实习表现、实习成果等因素进行综合评定。6.3考核时间实习单位将在实习期间每月对实习生进行一次考核。6.4评价结果反馈实习单位将在考核结束后，将评价结果反馈给实习生，并对实习生提出改进意见。8.实习合同期限8.1实习起始时间本实习合同自2024年X月X日起生效。8.2实习结束时间本实习合同至2024年X月X日终止，为期X个月。8.3合同续签条件如实习生和实习单位双方同意，并在合同期满前一个月内书面通知对方，本合同可续签。9.保密条款9.1保密内容实习生在实习期间及实习合同终止后，对实习单位的技术秘密、商业秘密和其他保密信息负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至实习合同终止后两年。9.3违约责任如实习生违反保密义务，导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应的法律责任。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则实习生在实习期间所创作的任何作品、成果或发明，除非另有约定，均归实习单位所有。10.2知识产权归属具体规定1.实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有；2.实习生在实习期间的个人创作，如与实习单位业务无关，其知识产权归实习生所有。11.违约责任11.1违约情形2.实习单位违反合同约定，未提供必要的实习条件；3.双方协商一致，认为对方违约。11.2违约责任承担方式1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额根据违约情形及实际损失计算，具体计算方法由双方协商确定。12.解除合同12.1解除合同情形1.实习生因个人原因提出解除合同；2.实习单位因实习生严重违约提出解除合同；3.双方协商一致解除合同。12.2解除合同程序1.双方应书面通知对方解除合同；2.解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.3解除合同后的处理1.实习生应按照实习单位的要求办理离职手续；2.实习单位应按照实习合同约定支付实习生相应的报酬。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构双方同意将争议提交至________________________仲裁委员会仲裁。13.3争议解决程序1.争议提交仲裁委员会；2.仲裁委员会根据双方提交的证据和陈述进行审理；3.仲裁委员会作出裁决。14.其他约定14.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2其他约定内容1.本合同一式两份，双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、资金担保或其他相关服务的机构或个人。15.2第三方介入的情形1.甲、乙双方经协商一致，决定引入第三方参与本合同的履行；2.法律法规或政策要求必须引入第三方参与合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供服务的性质、内容以及合同约定确定。具体责任限额由甲、乙双方与第三方在合同中明确约定。15.3.2第三方责任承担第三方在本合同项下的责任，由其自行承担。如因第三方责任导致合同无法履行或履行不适当，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利取得第三方在合同项下的权利，需经甲、乙双方书面同意，并签订相应的协议。15.4.2第三方权利行使第三方在合同项下行使权利时，应遵守国家法律法规，尊重甲、乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供关系，第三方需按照合同约定向甲方提供服务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方需按照合同约定向乙方提供服务。15.5.3第三方与实习生的关系第三方与实习生的关系为间接服务提供关系，第三方需按照合同约定为实习生提供必要的帮助和支持。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙方在引入第三方时，需确保第三方的资质、信誉和服务能力符合合同要求。16.2甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同项下的责任、权利和义务。16.3甲、乙双方应确保第三方在本合同项下的行为不损害甲、乙双方的合法权益。16.4第三方在本合同项下的责任，由甲、乙双方共同承担。16.5如因第三方原因导致合同无法履行或履行不适当，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的责任，并有权要求第三方赔偿因此给甲、乙双方造成的损失。16.6甲、乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在协议中约定相应的赔偿计算方法。16.7甲、乙双方应在合同履行过程中，对第三方的履约情况进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生基本信息、教育背景、实习意向等。说明：用于甲方了解实习生情况，作为实习合同附件。2.实习单位信息表要求：包含实习单位基本信息、联系方式、实习岗位要求等。说明：用于乙方了解实习单位情况，作为实习合同附件。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于实习生了解实习岗位，作为实习合同附件。4.实习考核标准要求：明确实习考核的内容、方式、评价标准等。说明：用于实习考核的依据，作为实习合同附件。5.实习期间待遇明细要求：详细列出实习期间的工资待遇、福利待遇等。说明：用于实习生了解实习期间的待遇，作为实习合同附件。6.第三方合作协议要求：明确第三方在本合同项下的责任、权利和义务。说明：用于规范第三方参与合同履行的行为，作为实习合同附件。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，作为实习合同附件。8.知识产权归属协议要求：明确实习生在实习期间创作的知识产权归属。说明：用于保护实习单位的知识产权，作为实习合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为2.实习单位违约行为违约行为：实习单位未提供必要的实习条件，或未按时支付实习生报酬。责任认定标准：实习单位应按照实习合同约定，提供必要的实习条件，并按时支付实习生报酬。如违约，甲方有权要求实习单位承担相应的责任。示例说明：实习单位未提供必要的实习条件，导致实习生无法正常工作，甲方有权要求实习单位赔偿相应的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照合作协议履行义务，或未按照约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合作协议履行义务，并确保服务质量。如违约，甲方有权要求第三方承担相应的责任。示例说明：第三方未按照约定提供服务质量，导致实习生无法正常工作，甲方有权要求第三方赔偿相应的损失。4.争议解决违约行为违约行为：争议解决过程中，任何一方未按照约定履行义务。责任认定标准：争议解决过程中，任何一方应按照约定履行义务。如违约，违约方应承担相应的责任。示例说明：争议解决过程中，甲方未按时提交证据，导致仲裁程序延误，甲方应承担相应的责任。全文完。2024年实习实训项目考核与评价实习协议范本1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习单位与实习生信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习内容与要求3.1实习岗位与职责3.2实习内容3.3实习要求4.实习时间与安排4.1实习时间4.2实习安排5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果6.实习补贴与待遇6.1补贴标准6.2待遇说明7.实习期间的管理与监督7.1管理制度7.2监督机制8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.2实习单位责任9.实习终止与解除9.1终止条件9.2解除条件10.违约责任与处理10.1违约行为10.2违约责任10.3处理方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定事项13.1其他条款13.2补充说明14.合同生效与解除14.1生效条件14.2解除条件第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的实习生通过实习，将所学理论知识与实际工作相结合，提高实际操作能力，增强就业竞争力。1.2实习意义1.2.1帮助实习生了解职场环境，提升职业素养；1.2.2增强实习单位的人才储备，促进校企合作；1.2.3推动实习生在专业领域的发展，为后续就业奠定基础。2.实习单位与实习生信息2.1实习单位信息实习单位名称：[实习单位名称]单位地址：[实习单位地址]联系电话：[联系电话]2.2实习生信息实习生姓名：[实习生姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]3.实习内容与要求3.1实习岗位与职责实习生在[实习单位名称]担任[实习岗位]一职，具体职责如下：3.1.1参与项目实施，协助完成工作任务；3.1.2学习相关专业知识，提高业务水平；3.1.3配合团队协作，共同完成项目目标。3.2实习内容3.2.1参与公司日常运营；3.2.2协助完成指定项目；3.2.3学习公司管理制度与工作流程。3.3实习要求3.3.1实习生应按时到岗，遵守实习单位规章制度；3.3.2实习生应认真负责，积极主动地完成工作任务；4.实习时间与安排4.1实习时间实习期为[实习期限]，具体实习时间为每周[实习时间]，每月累计工作[实习天数]天。4.2实习安排4.2.1实习生在实习期间，应按照实习单位的安排参加各类培训和活动；4.2.2实习单位将根据实习生表现，调整实习岗位和职责。5.实习考核与评价5.1考核方式实习考核分为过程考核和结果考核，具体如下：5.1.1过程考核：包括实习态度、团队协作、工作能力等方面；5.1.2结果考核：根据实习生在实习期间完成的项目和任务进行评价。5.2评价标准5.2.1实习态度：积极主动，认真负责；5.2.2团队协作：尊重他人，乐于助人，共同完成任务；5.2.3工作能力：掌握相关专业知识，具备实际操作能力。5.3考核结果实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由实习单位制定。6.实习补贴与待遇6.1补贴标准实习期间，实习生将按照实习单位的补贴标准，每月获得[补贴金额]元人民币的实习补贴。6.2待遇说明6.2.1实习生享有与正式员工相同的休息日和法定节假日；6.2.2实习生在实习期间，如遇特殊情况，可向实习单位申请调休或请假。7.实习期间的管理与监督7.1管理制度实习单位将建立实习生管理制度，明确实习生的权利和义务，确保实习过程的顺利进行。7.2监督机制实习单位将设立专人负责实习生的管理和监督，定期与实习生沟通，了解其实习情况和需求。8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.1.1人格尊严权，不受歧视和侮辱；8.1.2休息权，按照国家规定享有休息日和法定节假日；8.1.3健康权，实习单位应提供必要的安全防护措施和健康保障；8.1.4劳动权益，实习单位应保障实习生的合法权益。8.2实习单位责任8.2.1提供实习岗位和必要的实习条件；8.2.2对实习生进行必要的培训和安全教育；8.2.3保障实习生的合法权益，不得违法解除实习协议。9.实习终止与解除9.1终止条件9.1.1实习生自愿提出终止实习；9.1.3实习生违反实习协议，经教育仍无法改正。9.2解除条件9.2.1实习生严重违反实习协议，给实习单位造成重大损失；9.2.2实习单位因故提前终止实习，并提前通知实习生；9.2.3实习生在实习期间发生重大安全事故，经调查确认与实习生有关。10.违约责任与处理10.1违约行为10.1.1实习生未按时到岗或擅自离岗；10.1.2实习单位未按照协议提供实习岗位或实习条件；10.1.3一方未按照协议履行其他义务。10.2违约责任10.2.1向守约方支付违约金；10.2.2恢复因违约行为造成的损失；10.2.3承担其他法律后果。10.3处理方式违约行为的处理方式由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。11.2保密义务实习生在实习期间和实习结束后，均应遵守保密义务，未经实习单位同意，不得泄露或使用保密信息。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本实习协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行本实习协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他条款本实习协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2补充说明本实习协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。14.2第三方责任限额14.2.1第三方的责任限额由甲、乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出。14.2.2第三方的责任限额包括但不限于：14.2.2.1因第三方违约行为导致的甲、乙双方损失；14.2.2.2第三方提供的服务或产品不符合约定标准，导致甲、乙双方损失；14.2.2.3第三方违反保密义务，导致甲、乙双方损失。14.3第三方责权利14.3.1责任：第三方应按照本合同约定，承担相应的法律责任和违约责任。14.3.2权利：第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定支付相关费用，并享有合同约定的其他权利。14.3.3义务：第三方应履行合同约定的各项义务，包括但不限于提供合格的服务或产品，遵守保密义务等。14.4第三方介入程序14.4.1甲、乙双方在需要第三方介入时，应提前协商确定第三方介入的具体事项和方式。14.4.2甲、乙双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体责任、权利和义务。15.甲、乙双方增加条款及说明15.1甲方增加条款15.1.1甲方应确保第三方提供的服务或产品符合合同约定，并在第三方违约时，承担连带责任。15.1.2甲方应在第三方介入前，对第三方进行必要的资格审查，确保其具备相应的资质和能力。15.2乙方增加条款15.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行其职责。15.2.2乙方应监督第三方的工作，并在第三方违约时，有权要求甲、乙双方承担连带责任。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方不对第三方与甲方之间的争议承担责任。16.2第三方与乙方第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方不对第三方与乙方之间的争议承担责任。16.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系由补充协议约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。16.4第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系由其各自的合同约定，甲乙双方不对第三方与其他第三方之间的关系承担责任。17.保密条款17.1第三方在介入本合同过程中知悉的甲、乙双方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。17.2第三方应遵守保密义务，未经甲、乙双方同意，不得泄露或使用保密信息。18.争议解决18.1第三方与本合同其他方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.2甲、乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，以便实习单位进行管理。2.实习协议书详细要求：包含实习目的、实习内容、实习时间、考核方式、补贴待遇、权益保障等条款。说明：作为甲、乙双方签订的正式合同文件。3.实习计划表详细要求：包含实习时间安排、实习内容、考核标准、培训计划等。说明：用于指导实习生在实习期间的各项工作。4.实习考核报告详细要求：包含实习生实习期间的表现、考核结果、改进建议等。说明：用于评估实习生在实习期间的综合表现。5.实习补贴发放明细表详细要求：包含实习生姓名、补贴金额、发放日期等。说明：用于记录实习生补贴发放情况。6.实习期间发生的意外事故报告详细要求：包含事故发生时间、地点、原因、处理措施等。说明：用于记录实习期间发生的意外事故，以便后续处理。7.实习生离职证明详细要求：包含实习生姓名、离职时间、离职原因等。说明：用于证明实习生的离职情况。8.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等条款。说明：用于明确第三方介入本合同的具体事项和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反实习纪律等。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因违约行为给实习单位造成的损失。1.3示例：实习生因个人原因未按时到岗，应支付违约金1000元，并赔偿因违约行为导致的实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按照合同提供实习岗位、未按时支付补贴、未履行培训义务等。2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因违约行为给实习生造成的损失。2.3示例：实习单位未按时支付实习生补贴，应支付违约金1000元，并赔偿实习生因未获得补贴而遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按照合同提供合格服务或产品、泄露商业秘密等。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因违约行为给甲、乙双方造成的损失。3.3示例：第三方泄露商业秘密，应支付违约金5000元，并赔偿甲、乙双方因商业秘密泄露而遭受的损失。全文完。2024年实习实训项目考核与评价实习协议范本2本合同目录一览1.实习实训项目概述1.1实习实训项目的背景1.2实习实训项目的目的1.3实习实训项目的期限2.实习实训单位介绍2.1单位基本信息2.2单位职责2.3单位权利3.实习实训岗位及要求3.1岗位设置3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习实训生资格及选拔4.1实习实训生资格条件4.2实习实训生选拔程序4.3实习实训生录用标准5.实习实训生权利与义务5.1实习实训生权利5.2实习实训生义务5.3实习实训生责任6.实习实训安排与进度6.1实习实训时间安排6.2实习实训进度要求6.3实习实训计划调整7.实习实训内容与方法7.1实习实训内容7.2实习实训方法7.3实习实训指导8.实习实训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.实习实训期间待遇9.1工资及补贴9.2社会保险及福利9.3工作环境与条件10.实习实训安全与健康管理10.1安全管理制度10.2健康管理制度10.3应急处理措施11.实习实训生变更与终止11.1变更条件11.2终止条件11.3变更与终止程序12.合同解除与违约责任12.1合同解除条件12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用13.3争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同生效与解除14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.实习实训项目概述1.1实习实训项目的背景本实习实训项目旨在为高校学生提供真实工作环境下的实践机会，帮助学生将理论知识与实际操作相结合，提升学生的职业素养和就业竞争力。1.2实习实训项目的目的（1）提高学生的专业技能和实际操作能力。（2）培养学生的团队合作精神和沟通能力。（3）增强学生的职业规划意识和自我管理能力。1.3实习实训项目的期限本实习实训项目的期限为2024年1月1日至2024年6月30日。2.实习实训单位介绍2.1单位基本信息实习实训单位为ABC科技有限公司，注册地为市区，统一社会信用代码为X。2.2单位职责（1）为实习实训生提供真实的工作环境和岗位。（2）安排专业的指导老师对实习实训生进行指导。（3）对实习实训生进行考核和评价。2.3单位权利（1）对实习实训生的实习实训表现进行监督和评价。（2）对违反实习实训规定的实习实训生采取相应措施。3.实习实训岗位及要求3.1岗位设置实习实训岗位包括但不限于市场部、技术部、财务部等。3.2岗位职责（1）市场部：负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。（2）技术部：负责产品研发、技术支持、项目实施等工作。（3）财务部：负责财务核算、成本控制、税务申报等工作。3.3岗位要求（2）技术部：具备扎实的专业知识、较强的学习能力。（3）财务部：具备财务核算能力、税务申报能力。4.实习实训生资格及选拔4.1实习实训生资格条件（1）在校全日制本科、专科学生。（3）学习成绩良好，无挂科记录。4.2实习实训生选拔程序（1）提交个人简历及在校成绩单。（2）参加面试。（3）通过选拔，确定实习实训生名单。4.3实习实训生录用标准（1）具备实习实训岗位所需的基本素质。（2）面试表现良好，符合岗位要求。5.实习实训生权利与义务5.1实习实训生权利（1）获得实习实训单位提供的工作条件和保障。（2）参与实习实训单位组织的各项活动。（3）获得实习实训成果的认可和表彰。5.2实习实训生义务（1）遵守实习实训单位的规章制度。（2）完成实习实训单位分配的任务。（3）积极参与实习实训工作，提高自身能力。5.3实习实训生责任（1）对实习实训期间发生的事故负责。（2）对实习实训期间违反规定的行为负责。6.实习实训安排与进度6.1实习实训时间安排实习实训时间为每周5天，每天8小时。6.2实习实训进度要求（1）实习实训生需在实习实训期间完成规定的工作任务。（2）实习实训单位每月对实习实训生进行一次阶段性考核。6.3实习实训计划调整如遇特殊情况，实习实训计划可进行调整，具体调整方案由实习实训单位与实习实训生协商确定。1.实习实训项目概述1.1实习实训项目的背景1.2实习实训项目的目的1.3实习实训项目的期限2.实习实训单位介绍2.1单位基本信息2.2单位职责2.3单位权利3.实习实训岗位及要求3.1岗位设置3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习实训生资格及选拔4.1实习实训生资格条件4.2实习实训生选拔程序4.3实习实训生录用标准5.实习实训生权利与义务5.1实习实训生权利5.2实习实训生义务5.3实习实训生责任6.实习实训安排与进度6.1实习实训时间安排6.2实习实训进度要求6.3实习实训计划调整7.实习实训内容与方法7.1实习实训内容7.2实习实训方法7.3实习实训指导8.实习实训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.实习实训期间待遇9.1工资及补贴9.2社会保险及福利9.3工作环境与条件10.实习实训安全与健康管理10.1安全管理制度10.2健康管理制度10.3应急处理措施11.实习实训生变更与终止11.1变更条件11.2终止条件11.3变更与终止程序12.合同解除与违约责任12.1合同解除条件12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同解除14.3合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方的责任与权利2.1.1按照协议约定提供中介服务、技术服务或咨询服务。2.1.2保证所提供服务的质量符合行业标准。2.1.3对提供的服务承担相应的法律责任。2.2.1获得甲乙双方支付的合理服务费用。2.2.2在提供服务过程中，了解甲乙双方的必要信息。2.2.3对甲乙双方违反合作协议的行为提出异议。3.第三方的责任限额3.1.1第三方因提供服务直接导致的甲乙双方的直接经济损失。3.1.2第三方因提供服务造成的甲乙双方名誉损失。3.1.3第三方因提供服务违反法律法规应承担的行政责任或刑事责任。4.第三方介入的程序4.1.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性。4.1.2甲乙双方与第三方协商签订合作协议。4.1.3第三方根据合作协议开始提供服务。5.第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更：5.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。5.1.2变更后的协议仍需符合本合同的约定。5.2第三方介入的解除：5.2.1如需解除第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并说明理由。5.2.2第三方