2024年度金融行业员工劳动合同续签确认书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行业员工劳动合同续签确认书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.3.1雇主名称1.3.2雇员姓名1.3.3雇员身份证号码1.4合同期限1.5工作地点2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作内容3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3带薪年休假4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津补贴4.4社会保险及住房公积金5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.2职业健康5.3工作环境6.竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制地域6.3竞业限制范围6.4违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同程序8.4解除或终止合同后的待遇9.违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同签订地11.2适用法律12.其他约定12.1不可抗力12.2通知送达12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同变更与解除14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同变更或解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024JSYGLH0011.2合同签订日期：2024年3月15日1.3合同双方基本信息1.3.1雇主名称：金融集团有限公司1.3.2雇员姓名：1.3.3雇员身份证号码：110101199003071.4合同期限：自2024年3月16日起至2027年3月15日止1.5工作地点：北京市朝阳区大厦2.工作岗位及职责2.1工作岗位：金融产品经理2.2工作职责2.2.1负责金融产品的市场调研和分析2.2.2设计和优化金融产品2.2.3协调产品销售和客户服务2.3工作内容2.3.1每周至少进行两次市场调研2.3.2每月至少完成两个金融产品的优化设计3.工作时间及休息休假3.1工作时间：标准工时制，每日8小时，每周40小时3.2休息休假3.2.1每周至少休息1天3.2.2国家法定节假日休息3.3带薪年休假3.3.1根据工龄，享受515天的带薪年休假4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的20%4.3津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行4.4社会保险及住房公积金4.4.1雇主和雇员共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4.2雇主和雇员共同缴纳住房公积金5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品5.1.2雇主应保障雇员在工作中的安全与健康5.2职业健康5.2.1雇主应定期对雇员进行职业健康检查5.2.2雇员应遵守职业健康规定，维护自身健康6.竞业限制6.1竞业限制期限：合同解除或终止后2年6.2竞业限制地域：全国范围内6.3竞业限制范围：与金融行业相关的业务6.4违约责任6.4.1雇员违反竞业限制义务，应向雇主支付违约金人民币50,000元7.保密条款7.1保密信息范围：包括公司商业秘密、客户信息、内部资料等7.2保密期限：自合同解除或终止之日起3年7.3违约责任7.3.1雇员违反保密义务，应向雇主支付违约金人民币30,000元8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1雇员提出解除合同，需提前30日书面通知雇主8.1.2雇主因法定原因解除合同，包括但不限于：雇员严重违反劳动纪律、工作失误造成重大损失等8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止8.2.2雇主和雇员协商一致解除合同8.3解除或终止合同程序8.3.1解除或终止合同，双方应签订书面协议8.3.2解除或终止合同后，雇主应支付雇员相应经济补偿9.违约责任9.1雇主违约责任9.1.1雇主未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，最高不超过应付工资总额的50%9.2雇员违约责任9.2.1雇员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿雇主经济损失、支付违约金等10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方可约定仲裁机构解决争议10.3争议解决程序10.3.1仲裁或诉讼程序按照相关法律规定执行11.法律适用11.1合同签订地：北京市11.2适用法律：中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2通知送达12.2.1任何通知应以书面形式送达，送达地址为合同双方约定的地址12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、薪酬福利明细表等13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同生效日期：2024年3月15日14.合同变更与解除14.1合同变更条件14.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更14.2合同解除条件14.2.1除第八条规定的解除条件外，还包括双方约定的其他解除条件14.3合同变更或解除程序14.3.1变更或解除合同，双方应签订书面协议14.3.2变更或解除合同后，双方应按照新约定履行合同义务第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源管理、法律咨询、财务审计、市场调研、技术支持等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准和介入方式。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、保密条款等。4.第三方责任限额4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致服务失败或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额根据服务协议约定，但最高不超过甲乙双方因第三方服务失败而遭受的直接经济损失。5.第三方与甲乙双方的权利义务关系5.1第三方应遵守本合同及服务协议的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.2第三方在履行服务过程中，应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的服务信息。5.3第三方有权根据服务协议约定，收取相应的服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的法律关系由服务协议约定，与本合同无关。6.2第三方在履行服务过程中，对甲乙双方产生的直接经济损失，由第三方承担赔偿责任。6.3第三方对甲乙双方产生的间接经济损失，由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1甲乙双方在合同中约定，如需第三方介入，应提前30日书面通知对方。7.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。7.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。7.4第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方服务的成效，并根据评估结果对第三方进行评价。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面合同变更协议。8.2合同变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入期间产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入期间，如出现本合同约定的解除条件，甲乙双方可解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定的解除程序办理相关手续。11.第三方介入后的其他规定11.1第三方介入期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益。11.2第三方介入期间，甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述雇员的工作职责、工作内容、工作标准等。需由雇主制定，并在合同签订前提供给雇员。2.薪酬福利明细表列明雇员的基本工资、绩效奖金、津补贴、社会保险及住房公积金等。需由雇主制定，并在合同签订前提供给雇员。3.保密协议明确雇员的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。需由雇员签署，并在合同签订前完成。4.竞业限制协议明确雇员的竞业限制义务，包括竞业限制期限、地域、范围、违约责任等。需由雇员签署，并在合同签订前完成。5.不可抗力事件清单列明合同履行过程中可能遇到的不可抗力事件，包括自然灾害、战争、政府行为等。需由甲乙双方共同制定，并在合同签订前完成。6.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的步骤和程序。需由甲乙双方共同制定，并在合同签订前完成。7.合同变更协议当合同内容需要变更时，双方签署的书面协议。需在合同变更后立即签署。8.合同解除协议当合同需要解除时，双方签署的书面协议。需在合同解除后立即签署。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定1.1雇员未按时完成工作任务责任认定：雇员应承担延迟完成工作的责任，并赔偿雇主因此遭受的直接经济损失。示例：雇员未按时完成产品调研报告，导致项目延期，雇主因此遭受客户投诉。1.2雇员泄露公司商业秘密责任认定：雇员应承担泄露商业秘密的责任，并赔偿雇主因此遭受的经济损失。示例：雇员将公司客户名单泄露给竞争对手，导致客户流失。2.雇主违约行为及责任认定2.1雇主未按时支付工资责任认定：雇主应承担延迟支付工资的责任，并支付违约金。示例：雇主未在规定时间内支付雇员工资，雇员有权要求支付违约金。2.2雇主未提供安全的工作环境责任认定：雇主应承担因工作环境不安全导致雇员受伤的责任。示例：雇主未提供安全的工作设备，导致雇员在工作中受伤。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担未按约定提供服务的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的经济损失。示例：第三方未按约定完成市场调研报告，导致项目延期，甲乙双方有权要求第三方赔偿。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担泄露保密信息的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的经济损失。示例：第三方将甲乙双方的商业秘密泄露给第三方，甲乙双方有权要求第三方赔偿。全文完。2024年度金融行业员工劳动合同续签确认书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3联系方式及地址2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.员工基本信息4.1员工姓名及性别4.2身份证号码4.3职务及岗位4.4员工类别5.员工薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3福利待遇5.4薪酬支付方式及时间6.工作内容与职责6.1工作内容概述6.2具体职责要求6.3工作地点及时间7.工作制度与考勤7.1工作制度7.2考勤制度7.3假期制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同程序11.违约责任11.1违约行为及责任11.2违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X金融有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：乙方本人1.3联系方式及地址2.合同签订时间及地点签订时间：2024年2月1日签订地点：上海市浦东新区X路X号甲方办公场所3.合同期限3.1合同起始日期2024年2月1日3.2合同终止日期2024年1月31日4.员工基本信息4.1员工姓名及性别，男4.2身份证号码320100199003024.3职务及岗位市场营销部经理4.4员工类别正式员工5.员工薪酬及福利待遇5.1基本工资人民币10,000元/月5.2奖金及补贴根据公司规定及个人绩效表现，年终奖金及各类补贴另计5.3福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等5.4薪酬支付方式及时间每月10日支付上一个月的工资6.工作内容与职责6.1工作内容概述负责市场营销策划、团队管理及业务拓展等工作6.2具体职责要求1.制定市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场占有率；2.建立并维护客户关系，拓展新客户；3.管理市场营销团队，提高团队执行力；4.完成公司领导交办的其他工作任务6.3工作地点及时间工作地点：上海市浦东新区X路X号工作时间：周一至周五，9:0018:00，法定节假日除外7.工作制度与考勤7.1工作制度1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方的工作条件和工作环境；2.乙方应遵守公司各项规章制度，服从工作安排；7.2考勤制度1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退；2.乙方应按公司规定办理请假手续，未经批准不得擅自离岗；3.甲方对乙方考勤情况进行记录，如有迟到、早退等违纪行为，甲方有权按照公司规定进行处罚。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自乙方知悉上述保密内容之日起至乙方离职后三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.竞业限制条款9.1竞业限制范围乙方离职后，不得在甲方所在行业及地域范围内，从事与甲方业务直接竞争的经营活动。9.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起一年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究乙方法律责任的权利。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方提出书面辞职，并提前一个月通知甲方；2.甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，导致公司利益受损，经书面通知后乙方未在规定时间内改正；3.甲方因经营不善或业务调整，经与乙方协商一致解除劳动合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自然终止。10.3解除或终止合同程序1.双方应按照国家有关法律法规及公司规章制度办理合同解除或终止手续；2.乙方在合同解除或终止后，应按照公司规定办理工作交接。11.违约责任11.1违约行为及责任若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；若乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2违约金及赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可由仲裁机构或人民法院裁决。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、岗位说明书、薪资福利明细表等。14.合同生效及修改14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得单方面修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的任何个人或机构。15.2第三方介入情形1.甲方和乙方在合同履行过程中，因特定业务需求，需引入第三方提供中介、咨询、技术服务等；2.合同履行过程中，出现争议，经双方协商一致，决定引入第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责权利1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及本合同约定，履行中介、咨询、技术服务等职责；2.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，双方应明确各自的权利义务；2.第三方在提供服务过程中，如涉及甲方和乙方之间的争议，应保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方提供的服务费用，由甲方和乙方按合同约定承担。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的第三方责任限额，是指第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额标准1.第三方在提供中介服务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，赔偿金额不超过中介服务费用的五倍；2.第三方在提供咨询、技术服务等过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，赔偿金额不超过服务费用的一倍。16.3责任限额计算方式第三方责任限额的计算，以实际损失为依据，但不得超过上述规定的最高赔偿限额。17.第三方违约责任17.1第三方违约行为1.违反国家法律法规及本合同约定，造成甲方或乙方损失；2.未能履行合同约定的服务内容，造成甲方或乙方损失；3.泄露甲方或乙方的商业秘密。17.2违约责任承担第三方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.向甲方或乙方支付违约金；2.赔偿甲方或乙方的实际损失；3.承担其他违约责任。18.第三方变更与解除合同18.1第三方变更在合同履行过程中，若第三方需要变更服务内容、服务方式等，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意后方可实施。18.2第三方解除合同1.因不可抗力导致合同无法履行；2.甲方或乙方未按照合同约定支付服务费用；3.第三方自身原因，无法继续履行合同。18.3第三方解除合同后的责任第三方解除合同后，应按照合同约定，向甲方或乙方支付已提供服务部分的费用，并承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为合同附件，用于证明乙方具备履行合同所需的条件。2.岗位说明书详细要求：明确乙方岗位职责、工作内容、任职资格、考核标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和考核标准。3.薪资福利明细表详细要求：详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴、福利待遇等。说明：薪资福利明细表作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于确保乙方在合同履行过程中对甲方保密信息的保护。5.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：竞业限制协议作为合同附件，用于确保乙方在离职后遵守竞业限制条款。6.工作交接清单详细要求：详细记录乙方离职时的工作交接情况，包括资料、设备、客户关系等。说明：工作交接清单作为合同附件，用于明确乙方离职后的工作交接责任。7.不可抗力证明详细要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：不可抗力证明作为合同附件，用于证明不可抗力事件的发生，减轻双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作完成时间，若乙方未按时完成工作任务，视为违约。示例说明：乙方负责的市场营销活动未在约定时间内完成，导致甲方损失，乙方应承担违约责任。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：根据保密协议约定，若乙方泄露公司商业秘密，视为违约。示例说明：乙方在离职后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：根据合同约定，若甲方未按时支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方未履行合同约定的服务内容责任认定标准：根据合同约定，若第三方未履行合同约定的服务内容，视为违约。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，未按照约定完成项目，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定标准：根据保密协议约定，若第三方泄露甲方或乙方商业秘密，视为违约。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度金融行业员工劳动合同续签确认书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权归属9.1知识产权内容9.2知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他约定条款11.2其他约定事项12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：乙方工作职责13.2附件二：其他相关文件14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：金融集团有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：56199003078567乙方住址：省市区路号乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作岗位及职责3.1乙方工作岗位：客户经理3.2乙方工作职责（1）负责客户关系的维护与拓展；（2）为客户提供专业的金融咨询服务；（3）完成公司下达的业绩指标；（4）遵守公司各项规章制度。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假规定（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年假；（2）乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假；（3）乙方享有婚假、产假、陪产假等法定假期。5.劳动报酬5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及津贴：根据公司规定及乙方工作表现，每月发放奖金及津贴。5.3加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方加班工资按加班工资基数的150%、200%、300%支付。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。6.2住房公积金缴纳（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方因经营不善，确需裁员，经与乙方协商一致解除劳动合同的。7.2合同终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因提出解除劳动合同的；（3）甲方因经营不善，确需终止劳动合同的。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、内部资料等保密信息负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同项下保密信息的保密义务自合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.知识产权归属9.1知识产权内容乙方在甲方任职期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。9.2知识产权归属（1）乙方在甲方任职期间所创作的与工作相关的知识产权，甲方享有独占使用权、许可权、转让权等；（2）乙方同意甲方将上述知识产权用于公司业务及产品开发。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为省市区人民法院。11.其他约定事项11.1其他约定条款（1）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：乙方工作职责详细列明乙方在工作岗位上的具体职责和任务。12.2附件二：其他相关文件包括但不限于乙方入职体检报告、学历证明、资格证书等。13.合同签署13.1甲方代表签字甲方代表：签字日期：2024年1月1日13.2乙方代表签字乙方代表：签字日期：2024年1月1日14.合同生效及变更14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序对本合同的任何变更，均需以书面形式经双方代表签字确认，并作为本合同的附件。未经双方书面同意，任何口头或书面变更均无效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保证合同项下的各项服务或交易能够顺利完成。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入（1）中介方负责协调甲乙双方之间的沟通，确保合同条款的准确理解和执行。（2）中介方有权对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。（3）中介方应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2咨询服务提供商介入（1）咨询服务提供商根据甲乙双方的需求，提供专业咨询意见，协助解决合同履行过程中的问题。（2）咨询服务提供商的服务内容应与合同项下的业务直接相关，不得超出其专业范围。15.3.3技术支持服务提供商介入（1）技术支持服务提供商负责提供必要的技术支持，确保合同项下的技术设备或系统正常运行。（2）技术支持服务提供商应按照合同约定的时间和质量要求提供服务。15.3.4评估机构介入（1）评估机构负责对合同项下的业务进行评估，包括但不限于市场分析、风险评估等。（2）评估机构应独立、客观地提供评估报告，并对报告的真实性负责。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应根据法律规定和合同约定承担相应的责任。16.2责任限额（1）中介方、咨询服务提供商、技术支持服务提供商的责任限额由合同约定，一般不超过其收取服务费用的两倍。（2）评估机构的责任限额由合同约定，一般不超过其评估服务费用的三倍。16.3责任承担（1）第三方在承担责任时，应向受损失的一方支付赔偿金。（2）受损失的一方在获得赔偿后，有权向第三方追偿。17.第三方变更合同17.1第三方变更合同权利第三方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应事先取得甲乙双方书面同意。17.2第三方变更合同义务（1）第三方在变更合同内容时，应确保变更后的合同仍符合法律法规及双方利益。（2）第三方应将变更后的合同内容及时通知甲乙双方。18.第三方退出合同18.1第三方退出合同权利第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，有权向甲乙双方提出退出合同。18.2第三方退出合同义务（1）第三方在退出合同前，应确保其已履行完毕合同项下的义务。（2）第三方应将退出合同的决定通知甲乙双方，并协助双方处理合同终止后的相关事宜。19.第三方与其他各方的划分说