2024年度通信行业人才培训与派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度通信行业人才培训与派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训师资力量3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间及逾期处理4.人才派遣4.1派遣岗位及人数4.2派遣时间4.3派遣人员条件4.4派遣人员待遇5.人员管理5.1派遣人员职责5.2派遣人员考核5.3人员调整及替换6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除11.其他约定11.1不可抗力11.2合同份数11.3合同附件12.合同附件12.1培训课程表12.2派遣人员名单12.3人员考核标准13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件签署14.1附件一：培训课程表14.2附件二：派遣人员名单14.3附件三：人员考核标准第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条培训内容2.1培训目标甲方旨在通过本次培训，提升乙方员工在通信行业的专业技能和综合素质，以适应公司发展需求。2.2培训课程设置本次培训课程包括但不限于通信技术、项目管理、团队协作等模块，具体课程设置详见附件一。2.3培训时间安排培训时间为[培训开始日期]至[培训结束日期]，共计[培训总天数]天。2.4培训师资力量甲方将邀请具有丰富经验和专业背景的讲师进行授课，具体师资名单详见附件一。第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。3.2分期支付方式培训费用分为[分期支付次数]期支付，具体支付时间及金额如下：第一期：[支付日期]前支付人民币[第一期支付金额]元；第二期：[支付日期]前支付人民币[第二期支付金额]元；依次类推。3.3付款时间及逾期处理乙方应在约定的时间内完成付款，逾期未付款的，甲方有权采取法律手段追讨欠款，并按每日万分之五收取滞纳金。第四条人才派遣4.1派遣岗位及人数本次派遣岗位为[派遣岗位名称]，派遣人数为[派遣人数]人。4.2派遣时间派遣时间为[派遣开始日期]至[派遣结束日期]。4.3派遣人员条件[条件一][条件二][条件三]依次类推。4.4派遣人员待遇[待遇一][待遇二][待遇三]依次类推。第五条人员管理5.1派遣人员职责派遣人员应遵守甲方公司规章制度，履行岗位职责，确保工作质量。5.2派遣人员考核甲方将对派遣人员进行定期考核，考核结果将作为调整派遣人员待遇和岗位的依据。5.3人员调整及替换如派遣人员因个人原因无法继续履行职责，甲方有权进行人员调整或替换。第六条合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件双方协商一致解除合同；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；一方严重违约，另一方依法解除合同。6.3合同续签如双方均同意继续合作，可在合同到期前一个月内协商续签事宜。第八条保密条款8.1保密信息范围本合同中所涉及的保密信息包括但不限于：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等；乙方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等；双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。9.3争议解决程序仲裁程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需以书面形式经双方协商一致后签署，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除对方严重违约；发生不可抗力事件；双方协商一致。第十一条其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如不可抗力事件持续超过[天数]天，任何一方均有权解除合同。11.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.3合同附件附件一：培训课程表；附件二：派遣人员名单；附件三：人员考核标准。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程表详见附件一。12.2附件二：派遣人员名单详见附件二。12.3附件三：人员考核标准详见附件三。第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为[签署日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方概念本合同中提及的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。14.2第三方介入方式中介方协助甲乙双方达成合同；第三方提供技术服务或咨询服务；第三方作为担保方或保证人；其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。14.3第三方责任14.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，其责任限额为[金额]元人民币。如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过上述责任限额。14.3.2第三方责任承担第三方责任承担方式如下：第三方直接对甲乙双方承担赔偿责任；甲乙双方可向第三方追偿，第三方在责任限额内承担相应责任；第三方在责任限额内承担赔偿责任后，甲乙双方有权向对方追偿超出责任限额的部分。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入同意甲乙双方同意第三方介入本合同，需以书面形式明确第三方介入的具体事项、责任范围和责任限额。14.4.2第三方介入协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务，包括但不限于：第三方提供的服务内容、质量标准及完成时间；第三方责任承担方式及责任限额；第三方违约责任；第三方保密义务。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照协议约定履行各自的权利义务。14.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照协议约定履行各自的权利义务。14.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，但应遵守本合同及相关协议的约定。14.6第三方介入后的合同变更14.6.1合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。14.6.2变更生效变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，对本合同具有同等法律效力。14.7第三方介入后的争议解决14.7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与本合同原有争议解决方式相同。14.7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构与本合同原有争议解决机构相同。14.7.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序与本合同原有争议解决程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训课程的具体名称、课程目标、授课时间、授课讲师等信息。说明：培训课程表是确定培训内容的重要依据，应详细列明所有培训课程。2.附件二：派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、派遣时间等信息。说明：派遣人员名单是明确派遣人员身份和派遣时间的重要文件。3.附件三：人员考核标准详细要求：列明考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等信息。4.附件四：培训费用支付凭证详细要求：包括付款日期、付款金额、收款人信息、付款凭证等。说明：培训费用支付凭证是证明培训费用已支付的有效证明。5.附件五：派遣人员工作绩效报告详细要求：包括派遣人员的工作表现、考核结果、奖惩情况等信息。说明：工作绩效报告是评估派遣人员工作表现的重要文件。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、责任范围、责任限额等信息。说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的重要文件。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的具体内容、变更生效日期等信息。说明：合同变更协议是变更合同内容的有效文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用；未按时派遣人员；派遣人员不符合约定条件；派遣人员工作表现不符合要求；违反保密条款；未经同意变更合同；未能履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；给对方造成的损失；违约方的过错程度。3.示例说明：违约行为：甲方未按时支付培训费用。责任认定：甲方应承担逾期付款的违约责任，并支付滞纳金。违约行为：乙方派遣人员不符合约定条件。责任认定：乙方应承担违约责任，重新派遣符合条件的人员，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度通信行业人才培训与派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训方式3.3培训时间安排4.培训师资与资源4.1师资力量4.2教学资源5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及流程6.培训人员派遣6.1派遣人员数量6.2派遣人员条件6.3派遣人员安排7.派遣人员待遇7.1工资待遇7.2社会保险与公积金7.3其他福利待遇8.派遣人员管理8.1派遣人员考核8.2派遣人员培训8.3派遣人员调整9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除流程10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.合同附件13.1培训计划13.2派遣人员名单13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：通信科技有限公司1.1.2乙方：人才培训中心1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138001380001.3.3乙方联系人：赵六1.3.4乙方联系电话：139001390002.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提高通信行业从业人员的专业技能和综合素质2.1.2增强企业核心竞争力2.1.3促进人才队伍的建设和发展2.2培训目标2.2.1使参训人员掌握通信行业的最新技术和发展趋势2.2.2提升参训人员的实际操作能力和问题解决能力2.2.3培养参训人员的团队协作精神和职业素养3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.1.1基础课程：通信原理、网络技术、设备维护等3.1.2专业课程：4G/5G网络技术、云计算、大数据等3.1.3实践课程：现场实习、项目实训等3.2培训方式3.2.1理论授课3.2.2案例分析3.2.3实践操作3.2.4线上线下结合3.3培训时间安排3.3.1培训周期：6个月3.3.2周课时：40课时/周3.3.3培训地点：通信科技有限公司培训中心4.培训师资与资源4.1师资力量4.1.1邀请通信行业资深专家、技术骨干担任授课讲师4.1.2组建专业的教学团队，负责课程开发、教学实施和学员管理4.2教学资源4.2.1完善的教材和教学资料4.2.2先进的实验设备和网络环境4.2.3丰富的项目资源和实习机会5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1甲方支付培训费用人民币叁拾万元整（￥300,000.00）5.2费用支付方式5.2.1甲方于合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用5.2.2甲方于培训结束后10个工作日内支付剩余50%的培训费用5.3付款时间及流程5.3.1甲方将培训费用汇入乙方指定账户5.3.2乙方收到款项后出具正式发票6.培训人员派遣6.1派遣人员数量6.1.1甲方派遣10名员工参加培训6.2派遣人员条件6.2.1具备通信行业相关工作经验6.3派遣人员安排6.3.1乙方根据甲方需求，为甲方指定培训导师6.3.2乙方协助甲方完成培训人员的选拔和派遣工作8.派遣人员待遇8.1工资待遇8.1.1派遣人员工资按照甲方现行薪酬标准执行8.1.2培训期间工资不得低于甲方同岗位最低工资标准8.2社会保险与公积金8.2.1甲方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金8.2.2社会保险和住房公积金的缴纳标准按照当地政府规定执行8.3其他福利待遇8.3.1派遣人员享有甲方的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇8.3.2甲方为派遣人员提供必要的职业培训和晋升机会9.派遣人员管理9.1派遣人员考核9.1.1乙方对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于出勤、学习态度、技能掌握等9.1.2甲方对派遣人员的实际工作表现进行评价9.2派遣人员培训9.2.1乙方负责派遣人员的岗前培训和技能提升培训9.2.2甲方提供必要的工作环境和资源支持9.3派遣人员调整9.3.1如派遣人员因个人原因无法继续履行职责，乙方有权进行替换9.3.2如甲方因工作需要调整派遣人员，需提前一个月通知乙方10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止10.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同10.2.3一方违约，另一方有权解除合同10.3合同解除流程10.3.1一方提出解除合同，需提前三十日书面通知另一方10.3.2双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，包括但不限于费用结算、人员安置等11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按合同约定履行义务11.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实11.1.3任何一方违反合同约定造成对方损失的11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此产生的全部损失和费用11.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议12.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规的规定13.2合同备案13.2.1双方应在合同生效后三十日内向相关部门备案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同自签订之日起至合同期满之日止，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、培训服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同履行过程中的供应商、承包商、分包商等直接参与合同执行的主体。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式16.1.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同，并提供后续的协调和服务。16.1.2咨询服务：第三方提供专业的咨询意见，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。16.1.3技术支持：第三方提供技术支持，包括但不限于设备维护、软件开发、系统集成等。16.1.4培训服务：第三方提供培训服务，包括但不限于技能培训、管理培训等。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额的约定应在合同中明确列出，并经甲乙双方签字确认。17.2第三方责任承担17.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.2.2第三方责任承担的具体方式、赔偿金额和赔偿期限应在合同中明确。18.第三方权利18.1第三方权利保障18.1.1第三方在履行本合同时，享有合同中约定的权利，包括但不限于收费权、知情权、保密权等。18.1.2第三方权利的行使不得违反国家法律法规和合同约定。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分19.1.1第三方在履行本合同时，其责任仅限于其提供的具体服务，不承担甲乙双方之间的合同责任。19.1.2甲乙双方之间的责任划分应严格按照合同约定执行。19.2信息保密19.2.1第三方在履行本合同时，应遵守保密协议，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。20.第三方介入的流程20.1第三方介入申请20.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体原因和需求。20.2第三方介入审批20.2.1对方收到申请后，应在五个工作日内进行审批，并通知申请人审批结果。20.3第三方介入实施20.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，确保合同履行顺利进行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件21.1.1合同履行完毕21.1.2双方协商一致同意终止第三方介入21.1.3第三方违约，经甲乙双方一致同意终止21.2第三方介入终止流程21.2.1双方应提前三十日书面通知第三方终止介入21.2.2第三方应在接到通知后五个工作日内完成工作交接，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间安排、师资力量等信息。2.派遣人员名单包含派遣人员的基本信息、岗位、培训需求等。3.培训费用明细表列出培训费用的构成、支付方式、时间节点等。4.派遣人员待遇明细表列出派遣人员的工资、福利、社会保险等详细信息。5.第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。6.保密协议约定甲乙双方及第三方对合同内容的保密义务。7.争议解决协议约定争议解决的方式、机构等。8.合同补充协议约定合同履行过程中的补充条款。9.人员考核结果记录派遣人员的培训考核结果。10.工作交接清单记录合同履行过程中的工作交接情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付培训费用。第三方未按合同约定提供服务。派遣人员未按合同约定履行职责。甲乙双方未按合同约定提供必要的工作环境和资源支持。2.责任认定标准：甲乙双方未按合同约定支付培训费用，应向对方支付违约金，违约金数额为未支付费用的10%。第三方未按合同约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金数额为未提供服务费用的一倍。派遣人员未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按合同约定提供必要的工作环境和资源支持，应向对方支付违约金，违约金数额为损失金额的20%。3.违约责任示例：甲方未按合同约定在规定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币叁万元整（￥30,000.00）。第三方未按合同约定提供技术支持服务，导致甲方项目延期，乙方有权要求第三方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00）。派遣人员因个人原因离职，导致甲方项目无法正常进行，乙方有权要求甲方赔偿人民币壹万元整（￥10,000.00）。全文完。2024年度通信行业人才培训与派遣合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同背景及目的1.3培训与派遣内容1.4培训与派遣期限1.5培训与派遣费用1.6培训与派遣地点1.7培训与派遣人员1.8培训与派遣工作职责1.9培训与派遣考核标准1.10培训与派遣成果验收1.11违约责任与赔偿1.12争议解决方式1.13合同生效、变更与解除1.14合同附件1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1培训方：[培训方全称]，统一社会信用代码：[培训方统一社会信用代码]，地址：[培训方地址]，联系人：[培训方联系人]，联系电话：[培训方联系电话]。1.1.2派遣方：[派遣方全称]，统一社会信用代码：[派遣方统一社会信用代码]，地址：[派遣方地址]，联系人：[派遣方联系人]，联系电话：[派遣方联系电话]。第二条合同背景及目的2.1本合同旨在明确培训方对派遣方人员进行通信行业相关培训，并派遣至派遣方指定岗位工作的具体事项。2.2合同目的为提高派遣方人员专业技能，满足派遣方业务发展需求，同时为培训方提供人才输出渠道。第三条培训与派遣内容3.1培训内容：通信行业基础知识、专业技能培训、岗位实操培训等。3.2派遣内容：培训方根据派遣方需求，派遣符合条件的人员至派遣方指定岗位工作。第四条培训与派遣期限4.1培训期限：自合同签订之日起至[培训期限]，共计[培训月数]个月。4.2派遣期限：自培训结束之日起至[派遣期限]，共计[派遣月数]个月。第五条培训与派遣费用5.1培训费用：培训方根据培训内容制定培训计划，派遣方按培训计划支付培训费用。5.2派遣费用：派遣方按照国家相关规定及双方协商结果支付派遣费用。第六条培训与派遣地点6.1培训地点：[培训地点]，具体培训安排由培训方根据实际情况制定。6.2派遣地点：[派遣地点]，具体派遣岗位由派遣方指定。第七条培训与派遣人员7.1培训人员：培训方根据派遣方需求，选拔符合条件的人员进行培训。7.2派遣人员：培训结束后，派遣方根据培训效果及岗位需求，选择合适的人员进行派遣。第八条培训与派遣工作职责8.1培训方职责：8.1.1负责制定培训计划，确保培训内容与派遣方需求相符。8.1.2负责提供合格的培训师资和教学设施。8.1.3负责对培训人员进行考核，确保培训质量。8.1.4负责培训期间的食宿安排和安全保障。8.2派遣方职责：8.2.1负责接收培训人员，提供必要的工作条件和环境。8.2.2负责对派遣人员进行岗位培训和指导。8.2.3负责对派遣人员进行日常管理和考核。8.2.4负责培训人员的薪酬福利待遇。第九条培训与派遣考核标准9.1培训考核：9.1.1培训方制定考核标准，包括理论知识和实操技能。9.1.2考核方式包括笔试、实操考试和答辩。9.1.3考核不合格者，培训方有权重新安排培训。9.2派遣考核：9.2.1派遣方制定考核标准，包括工作表现、团队合作和业务能力。9.2.2考核方式包括定期评估、工作成果和客户反馈。9.2.3考核不合格者，派遣方有权调整岗位或终止派遣。第十条培训与派遣成果验收10.1培训成果验收：10.1.1培训结束后，派遣方对培训成果进行验收。10.1.2验收内容包括培训人员的技能水平、知识掌握程度等。10.1.3验收不合格者，培训方需进行补训。10.2派遣成果验收：10.2.1派遣方对派遣人员的岗位表现进行验收。10.2.2验收内容包括工作质量、工作效率和客户满意度等。10.2.3验收不合格者，派遣方有权要求培训方重新派遣人员。第十一条违约责任与赔偿11.1培训方违约责任：11.1.1未按约定提供培训服务，培训方应退还相应费用。11.1.2培训质量不达标，培训方应承担相应责任，包括重新培训或赔偿损失。11.2派遣方违约责任：11.2.1未按约定接收派遣人员，派遣方应支付违约金。11.2.2派遣人员表现不合格，派遣方应承担相应责任，包括调整岗位或终止派遣。第十二条争议解决方式12.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效、变更与解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。13.3如有特殊原因需变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同目的的实现。15.3第三方介入的类型15.3.1中介服务：第三方作为中介机构，协助甲方和乙方达成合同，提供信息对接、沟通协调等服务。15.3.2技术服务：第三方提供专业的技术支持，包括但不限于培训内容开发、培训设备维护等。15.3.3评估服务：第三方对培训效果或派遣人员的表现进行评估，提供客观评价。15.3.4法律服务：第三方提供法律咨询、合同审核等服务，保障合同的法律效力。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应当承担相应的法律责任。15.4.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和风险程度确定。15.4.3第三方的责任限额不得低于因其违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。15.5第三方介入的协议15.5.1甲方和乙方在合同中应明确约定第三方介入的具体条款，包括第三方的选择、职责、费用、责任等。15.5.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务和责任。15.6第三方与其他各方的责任划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分应在第三方协议中明确。15.6.2第三方在履行合同过程中，