2024年度实习员工入职合同（含实习成果应用）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习员工入职合同（含实习成果应用）本合同目录一览1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名1.2实习员工性别1.3实习员工身份证号码1.4实习员工联系方式1.5实习员工出生日期1.6实习员工籍贯2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限延长条件及程序5.实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2实习期间福利待遇5.3实习期间社会保险5.4实习期间意外伤害保险6.实习成果应用6.1实习成果定义6.2实习成果归属6.3实习成果应用方式6.4实习成果应用收益分配7.实习员工权利与义务7.1实习员工权利7.2实习员工义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习期间的管理与考核9.1实习期间管理措施9.2实习考核标准9.3实习考核程序9.4实习考核结果10.实习期间的安全保障10.1实习单位安全保障措施10.2实习员工个人安全责任10.3实习期间安全事故处理11.实习合同解除与终止11.1实习合同解除条件11.2实习合同终止条件11.3实习合同解除与终止程序12.违约责任12.1实习员工违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名：1.2实习员工性别：男1.3实习员工身份证号码：110101199003071.4实习员工联系方式：138001380001.5实习员工出生日期：1990年3月7日1.6实习员工籍贯：北京市2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，协助工程师完成软件开发任务。3.3实习岗位工作内容：3.3.1学习并掌握软件开发的相关知识和技能；3.3.2参与需求分析、设计、编码、测试等环节；3.3.3协助工程师完成软件的调试和维护工作；3.3.4完成领导交办的其他工作。3.4实习岗位工作要求：3.4.1具备一定的计算机基础知识；3.4.2熟练掌握一门编程语言（如Java、Python等）；3.4.4具备较强的学习能力和责任心。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限延长条件及程序：4.3.1实习期限如需延长，需由实习员工和实习单位双方协商一致；4.3.2延长期限的申请需在实习期限到期前一个月提出；4.3.3延长期限的批准需由实习单位负责人签字确认。5.实习待遇5.1实习工资及支付方式：5.1.1实习工资为每月人民币2000元；5.1.2实习工资每月底前支付。5.2实习期间福利待遇：5.2.1实习期间提供免费工作餐；5.2.2每年提供一次健康体检；5.2.3提供必要的工作用品。5.3实习期间社会保险：5.3.1实习单位按照国家规定为实习员工缴纳社会保险；5.3.2实习员工本人需按照规定缴纳社会保险。5.4实习期间意外伤害保险：5.4.1实习单位为实习员工购买意外伤害保险；5.4.2保险金额为人民币20万元。6.实习成果应用6.1实习成果定义：6.1.1实习成果指实习员工在实习期间完成的项目成果、技术文档等；6.1.2实习成果包括但不限于软件程序、设计方案、测试报告等。6.2实习成果归属：6.2.1实习成果的知识产权归实习单位所有；6.2.2实习员工对实习成果的使用需经过实习单位的同意。6.3实习成果应用方式：6.3.1实习成果可由实习单位在业务范围内自由使用；6.3.2实习成果可用于宣传、推广等。6.4实习成果应用收益分配：6.4.1实习成果产生的收益，实习单位与实习员工按照约定比例分配；6.4.2分配比例由实习员工和实习单位在合同中约定。8.实习员工权利与义务8.1实习员工权利：8.1.1有权获得实习岗位的相关信息；8.1.2有权获得实习期间的工资和福利待遇；8.1.3有权获得实习期间的必要培训和指导；8.1.4有权对实习单位的工作提出建议和意见；8.1.5有权要求实习单位提供必要的工作条件和安全保障。8.2实习员工义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；8.2.2按时完成实习单位分配的工作任务；8.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权；8.2.4不得从事与实习无关的活动；8.2.5在实习期间，如发生意外事故，应及时通知实习单位。9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利：9.1.1对实习员工的工作进行监督管理；9.1.2对实习员工的工作成果进行评价；9.1.3对实习员工的行为进行必要的约束；9.1.4享有实习成果的知识产权。9.2实习单位义务：9.2.1为实习员工提供符合安全标准的实习环境；9.2.2为实习员工提供必要的实习指导和培训；9.2.3按时支付实习员工工资和福利待遇；9.2.4对实习员工的隐私进行保护；9.2.5对实习员工在实习期间发生的意外事故承担相应责任。10.实习期间的管理与考核10.1实习期间管理措施：10.1.1实习单位应设立实习管理岗位，负责实习员工的管理工作；10.1.2实习单位应定期对实习员工的工作情况进行检查；10.1.3实习单位应建立实习员工档案，记录实习员工的表现。10.2实习考核标准：10.2.1实习员工的工作态度、工作效率、工作成果等；10.2.2实习员工的学习能力和团队合作精神；10.2.3实习员工的职业素养和职业道德。10.3实习考核程序：10.3.1实习单位应在实习结束前对实习员工进行考核；10.3.2实习考核结果应通知实习员工；10.3.3实习考核结果作为实习员工实习表现的依据。10.4实习考核结果：10.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；11.实习期间的安全保障11.1实习单位安全保障措施：11.1.1实习单位应提供符合安全标准的工作场所；11.1.2实习单位应定期进行安全检查，及时消除安全隐患；11.1.3实习单位应制定应急预案，应对突发事件。11.2实习员工个人安全责任：11.2.1实习员工应遵守安全操作规程，确保自身安全；11.2.2实习员工应主动报告发现的安全隐患。11.3实习期间安全事故处理：11.3.1实习单位应立即采取应急措施，减少事故损失；11.3.2实习单位应配合相关部门进行调查处理；11.3.3实习单位应吸取事故教训，加强安全管理。12.实习合同解除与终止12.1实习合同解除条件：12.1.1实习员工提出解除实习合同；12.1.2实习单位提出解除实习合同；12.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行。12.2实习合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2实习员工被实习单位辞退；12.2.3实习员工自动离职。12.3实习合同解除与终止程序：12.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；12.3.2实习单位应支付实习员工相应的工资和福利待遇；12.3.3实习单位应协助实习员工办理离职手续。13.违约责任13.1实习员工违约责任：13.1.1未按时完成工作任务，造成损失的；13.1.2严重违反实习单位规章制度，给实习单位造成损失的；13.1.3转让实习合同，损害实习单位利益的。13.2实习单位违约责任：13.2.1未按时支付实习员工工资和福利待遇的；13.2.2未提供符合安全标准的工作场所的；13.2.3未经实习员工同意，擅自终止实习合同的。14.争议解决14.1争议解决方式：14.1.1双方协商解决；14.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；14.1.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。14.2争议解决机构：14.2.1本合同争议解决机构为仲裁委员会。14.3争议解决程序：14.3.1双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提出仲裁申请；14.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，应尽快组织仲裁；14.3.3仲裁委员会应在仲裁裁决作出后15日内将裁决书送达双方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除实习员工、实习单位外的其他参与本合同履行的主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2范围：15.2.1.1实习岗位的推荐和匹配；15.2.1.2实习期间的培训和技术支持；15.2.1.3实习成果的应用推广；15.2.1.4实习合同的签订、履行及争议解决。16.第三方介入的程序与责任16.1程序：16.1.1第三方介入需经实习员工和实习单位双方同意；16.1.2第三方介入前，需与实习员工和实习单位签订书面协议；16.1.3第三方介入协议应明确各方的权利、义务和责任。16.2责任：16.2.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；16.2.2第三方在履行职责过程中，应确保实习员工和实习单位的合法权益不受侵害；16.2.3第三方因自身原因造成实习员工或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义：17.1.1本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成实习员工或实习单位损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容、服务性质和潜在风险等因素确定；17.2.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3责任限额的调整：17.3.1如第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，实习员工和实习单位可要求第三方增加责任限额；17.3.2第三方增加责任限额的，需与实习员工和实习单位协商一致，并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明：18.1.1第三方与实习员工的关系：18.1.1.1第三方应尊重实习员工的合法权益，不得侵犯实习员工的隐私和知识产权；18.1.1.2第三方应提供必要的服务和指导，帮助实习员工完成实习任务。18.1.2第三方与实习单位的关系：18.1.2.1第三方应遵守实习单位的规章制度，确保实习任务的顺利完成；18.1.2.2第三方应向实习单位报告工作进展，配合实习单位的监督管理。18.1.3第三方与其他各方的关系：18.1.3.2第三方在履行职责过程中，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1额外条款：19.1.1第三方介入后，实习员工、实习单位与第三方之间的权利、义务和责任，由三方在第三方介入协议中约定；19.1.2实习员工、实习单位与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.2说明：19.2.1本合同附件中应包含第三方介入协议的副本；19.2.2第三方介入协议的签订和履行，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习员工个人信息表要求：包含实习员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯等基本信息。说明：用于记录实习员工的基本信息，便于管理和联系。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作要求等。说明：帮助实习员工了解实习岗位的具体情况，明确工作目标和任务。3.实习合同要求：包含实习期限、实习待遇、实习成果应用、双方权利义务等条款。说明：明确实习员工和实习单位之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利和义务。说明：确保第三方在介入过程中遵守法律法规，保护实习员工和实习单位的利益。5.实习考核表要求：包含实习员工的工作表现、学习态度、团队合作等方面的评价标准。说明：用于评估实习员工在实习期间的总体表现。6.实习成果清单要求：详细记录实习员工在实习期间完成的项目成果、技术文档等。说明：便于实习成果的归属和使用管理。7.实习期间意外伤害事故报告要求：记录意外伤害事故的时间、地点、原因、处理结果等。说明：用于分析事故原因，加强安全管理。8.实习合同解除协议要求：明确实习合同解除的原因、程序和双方责任。说明：确保实习合同解除的合法性和公平性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习员工违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，造成损失。责任认定：实习员工应承担因未按时完成任务而造成的直接经济损失。示例：实习员工未按时完成软件开发任务，导致项目延期，实习单位遭受经济损失，实习员工需赔偿相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习员工工资和福利待遇。责任认定：实习单位应支付违约金，违约金为应支付工资和福利待遇的1%。示例：实习单位未按时支付实习员工工资，应向实习员工支付相应违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方在履行职责过程中，造成实习员工或实习单位损失。责任认定：第三方应承担因其违约行为而造成的直接经济损失。示例：第三方在提供技术服务过程中，导致实习单位数据泄露，第三方需赔偿实习单位因此遭受的经济损失。4.双方协商违约行为及责任认定：违约行为：双方未按协商一致的内容履行合同。责任认定：双方应根据协商结果，承担相应的违约责任。示例：双方未按约定时间完成实习成果的应用推广，应根据协商结果，承担相应的违约责任。全文完。2024年度实习员工入职合同（含实习成果应用）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间工作时间4.实习内容4.1实习任务4.2实习要求5.实习成果应用5.1成果形式5.2成果提交时间5.3成果评价标准6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习纪律与考核9.1实习纪律9.2考核方式及标准10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同生效及变更13.1合同生效时间13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：[实习生姓名]1.1.2性别：[实习生性别]1.1.3出生日期：[实习生出生日期]1.1.4身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.5学历：[实习生学历]1.1.6专业：[实习生专业]1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：[实习单位名称]1.2.2单位地址：[实习单位地址]1.2.3法定代表人：[实习单位法定代表人]1.2.4联系电话：[实习单位联系电话]2.实习目的和岗位2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生实际工作能力2.1.3促进实习生职业发展2.2实习岗位2.2.1岗位名称：[实习岗位名称]2.2.2岗位职责：[实习岗位职责描述]3.实习时间安排3.1实习起始时间：[实习起始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]3.3实习期间工作时间：[实习期间每日工作时间]4.实习内容4.1实习任务4.1.1完成实习单位安排的具体工作任务4.1.2参与实习单位相关项目或活动4.2实习要求4.2.1遵守实习单位规章制度4.2.2积极学习，提高自身能力5.实习成果应用5.1成果形式5.1.1工作成果5.1.2项目成果5.2成果提交时间：[成果提交截止日期]5.3成果评价标准5.3.1完成质量5.3.2创新性5.3.3实用性6.实习期间待遇6.1工资待遇6.1.1实习工资：[实习工资数额]6.1.2发放时间：[工资发放时间]6.2奖金及补贴6.2.1表现优秀者将获得奖金6.2.2补贴种类及数额：[具体补贴种类及数额]6.3社会保险及公积金6.3.1实习期间，实习生将按国家规定缴纳社会保险及公积金6.3.2具体缴纳比例：[社会保险及公积金缴纳比例]7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得实习岗位相关知识和技能培训7.1.2获得合理的实习待遇7.1.3对实习单位提出意见和建议7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位规章制度7.2.2完成实习任务，提高自身能力7.2.3维护实习单位的合法权益8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价8.1.2对实习生的实习成果进行验收和应用8.1.3对实习生的实习过程进行监督和管理8.2实习单位义务8.2.1为实习生提供必要的实习场所和设备8.2.2指导实习生完成实习任务8.2.3保障实习生的合法权益9.实习纪律与考核9.1实习纪律9.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度9.1.2实习生应按时到岗，不得无故缺勤9.1.3实习生应保守实习单位的商业秘密9.2考核方式及标准9.2.1实习单位将定期对实习生进行考核9.2.2考核内容包括实习表现、工作成果、学习态度等9.2.3考核标准将参照国家相关标准及实习单位实际情况制定10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格提出解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2实习生因故提前终止实习11.保密条款11.1保密内容11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密11.1.2实习单位与客户之间的商业信息11.2保密期限11.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习期满后[保密期限年限]年12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同争议12.2.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼13.合同生效及变更13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行13.2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1实习生在实习期间发生的意外伤害，按照国家有关工伤保险的规定处理14.2实习生在实习期间因自身原因造成实习单位财产损失的，应承担相应的赔偿责任14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、培训服务提供方等。15.1.2第三方是指本合同之外的独立法人或其他组织，以及个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.2.2第三方对其提供的服务的质量、安全、效果等承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权获得合同约定的权益保障。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入应经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体内容、责任范围和权利义务。15.4.2第三方介入的合同或协议应与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方同意第三方介入，应确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保实习顺利进行。16.2乙方增加条款16.2.1乙方同意第三方介入，应确保第三方服务的质量和效果。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，确保实习顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的损害赔偿责任的最高限额。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度、合同金额等因素确定。17.2.2第三方责任限额应不低于本合同约定的甲乙双方责任限额。17.3第三方责任限额履行17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损害，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方责任限额履行后，若损害赔偿超过责任限额，超出部分由甲乙双方按各自责任比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应与甲方签订独立的协议，明确双方的权利义务。18.1.2第三方在履行合同过程中，应向甲方提供必要的服务和保障。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应与乙方签订独立的协议，明确双方的权利义务。18.2.2第三方在履行合同过程中，应向乙方提供必要的服务和保障。18.3第三方与实习生的划分18.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得损害实习生的利益。18.3.2第三方在履行合同过程中，应确保实习生的安全和健康。18.4第三方与其他第三方的划分18.4.1第三方与其他第三方之间应独立承担各自的责任和义务。18.4.2第三方与其他第三方之间的合同关系不受本合同影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于证明实习生的身份和背景。2.实习单位营业执照副本要求：加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明实习单位的合法性和资质。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确实习岗位的具体要求。4.实习合同要求：双方签字（或盖章）的实习合同原件。说明：作为甲乙双方权利义务的法律依据。5.实习考核表要求：包括实习生姓名、考核时间、考核项目、考核结果等。说明：用于记录实习生的实习表现和考核结果。6.实习成果要求：实习期间完成的工作成果，如文档、报告、项目等。说明：用于证明实习生在实习期间的工作成果。7.第三方协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议原件。说明：用于明确第三方介入的具体内容、责任范围和权利义务。8.保密协议要求：甲乙双方与实习生签订的保密协议原件。说明：用于保护实习单位的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按时到岗、无故缺勤、违反实习纪律、泄露实习单位商业秘密等。责任认定标准：实习生应承担违约责任，并赔偿由此给实习单位造成的损失。2.实习单位违约行为说明：实习单位未按照合同约定提供实习岗位、未按时支付实习工资、未保障实习生合法权益等。责任认定标准：实习单位应承担违约责任，并赔偿由此给实习生造成的损失。3.第三方违约行为说明：第三方未按照协议约定提供服务、泄露商业秘密、损害实习生合法权益等。责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.甲方违约行为说明：甲方未按照合同约定支付费用、未及时提供实习岗位等。责任认定标准：甲方应承担违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。5.乙方违约行为说明：乙方未按照合同约定提供实习岗位、未按时支付实习工资、未保障实习生合法权益等。责任认定标准：乙方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例说明：若实习生因个人原因提前解除实习合同，未提前通知实习单位，导致实习单位无法及时找到替代人选，实习生应承担违约责任，并赔偿由此给实习单位造成的招聘和培训费用。若实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并赔偿由此给实习生造成的损失。全文完。2024年度实习员工入职合同（含实习成果应用）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习员工姓名1.5实习员工身份证号码1.6实习员工联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1实习工资标准4.2实习工资发放方式4.3实习期间福利待遇5.实习成果应用5.1实习成果定义5.2实习成果应用范围5.3实习成果应用方式6.实习期间职责与义务6.1实习员工职责6.2实习单位职责6.3实习员工义务6.4实习单位义务7.实习期间安全管理7.1实习单位安全管理制度7.2实习员工安全责任7.3实习期间意外事故处理8.实习考核8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核结果9.实习结束后的就业指导9.1实习单位就业指导服务9.2实习员工就业指导需求10.违约责任10.1实习员工违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人：1.4实习员工姓名：1.5实习员工身份证号码：X101199003071.6实习员工联系方式：138xxxx56782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1参与软件项目的需求分析、设计、编码和测试工作；2.2.2协助完成软件项目的文档编写和版本控制；2.2.3遵守公司开发规范和流程，保证代码质量；2.2.4参与团队的技术讨论和分享活动；2.3实习岗位工作地点：省市区路号科技有限公司3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日4.实习待遇4.1实习工资标准：人民币1000元/月4.2实习工资发放方式：每月底前通过银行转账发放至实习员工指定账户4.3实习期间福利待遇：4.3.1提供免费的工作餐4.3.2提供免费的工作用品4.3.3提供安全的工作环境5.实习成果应用5.1实习成果定义：指实习员工在实习期间完成的软件项目、技术文档或其他相关成果5.2实习成果应用范围：实习成果应用于实习单位相关软件项目或内部使用5.3实习成果应用方式：5.3.1实习成果归实习单位所有，实习员工不得对外公开或转让；5.3.2实习成果的使用权归实习单位所有，实习员工不得要求任何经济补偿；5.3.3实习成果的知识产权归实习单位所有，实习员工不得主张任何权利。6.实习期间职责与义务6.1实习员工职责：6.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；6.1.2服从实习单位安排，按时完成实习任务；6.1.3积极学习，提高自身专业技能；6.1.4维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动；6.2实习单位职责：6.2.1提供实习岗位和相关工作条件；6.2.2安排有经验的指导老师进行实习指导；6.2.3为实习员工提供必要的培训和指导；6.2.4负责实习期间的安全保障；6.3实习员工义务：6.3.1保守公司商业秘密；6.3.2不得将实习岗位转借他人；6.3.3不得从事与实习无关的活动；6.3.4遵守实习期间的工作纪律；6.4实习单位义务：6.4.1为实习员工提供必要的劳动保护；6.4.2保障实习员工的合法权益；6.4.3提供实习期间的工资和福利待遇；6.4.4提供实习结束后的就业指导服务。8.实习考核8.1实习考核方式：8.1.1定期考核：每月底前，实习员工需提交实习报告，由指导老师进行评估；8.1.2项目考核：实习期间，实习员工需参与至少一个完整项目的开发，项目完成后由项目组长进行考核；8.2实习考核内容：8.2.1工作态度：包括出勤情况、工作积极性、团队协作等；8.2.2专业技能：包括编程能力、项目理解能力、问题解决能力等；8.2.3工作成果：包括项目完成度、代码质量、文档规范性等；8.3实习考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果将作为实习员工是否继续实习的依据。9.实习结束后的就业指导9.1实习单位就业指导服务：9.1.2协助实习员工寻找就业机会；9.1.3提供职业规划咨询服务；9.2实习员工就业指导需求：9.2.1实习员工需在实习结束后一个月内提出就业指导需求；9.2.2实习单位将根据实习员工的实际情况提供相应的就业指导服务。10.违约责任10.1实习员工违约责任：10.1.1实习员工未按约定时间完成实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请；10.1.2实习员工在实习期间违反公司规章制度，经教育不改的，实习单位有权解除实习合同；10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按约定提供实习岗位和工作条件的，需承担相应的违约责任；10.2.2实习单位未按时支付实习工资的，需支付违约金，并赔偿实习员工的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习员工提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位；12.1.2实习单位因故提前终止实习，需提前一个月书面通知实习员工；12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除实习合同；12.2.2任何一方解除实习合同，需书面通知对方，并办理相关手续。13.合同生效13.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同生效条件：双方签字（或盖章）后，合同即生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；14.3本合同自签订之日起至实习期满止，如实习期限有变更，双方应重新签订实习合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指除合同双方（实习单位与实习员工）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的目的与方式2.2第三方介入的方式包括但不限于提供实习岗位信息、组织实习培训、提供职业咨询服务等。3.第三方责任界定3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，履行其合同义务，并对因自身原因导致的服务质量问题承担相应的责任。3.2第三方应保证其提供的服务真实、合法、有效，不得有欺诈、误导等行为。4.第三方责任限额4.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成实习员工或实习单位的损失，其责任限额如下：4.1.1对实习员工的直接经济损失，第三方承担不超过人民币10万元的赔偿责任；4.1.2对实习单位的直接经济损失，第三方承担不超过人民币5万元的赔偿责任；4.2第三方责任限额的确定，以本合同第三方的实际服务内容和服务价格为依据。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1在合同约定范围内，有权向实习员工提供相关服务；5.1.2在提供服务的范围内，有权要求实习单位提供必要的协助和支持；5.2第三方的义务：5.2.1确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准；