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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年体育场馆退休人员返聘教练合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练身份证号码2.5教练学历2.6教练专业3.教练返聘原因4.教练返聘岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位待遇5.教练返聘期限5.1返聘起始日期5.2返聘终止日期6.教练工作内容6.1工作职责6.2工作要求6.3工作时间7.教练工作待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.教练工作考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果9.教练离职手续9.1离职通知9.2离职手续9.3离职补偿10.教练违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2.1返聘方:体育场馆1.2.2被返聘方:教练1.3双方地址1.3.1返聘方地址:市区街道号1.3.2被返聘方地址:市区街道号1.4双方联系方式2.教练基本信息2.1教练姓名:2.2教练性别:男/女2.3教练年龄:岁2.4教练身份证号码:2.5教练学历:2.6教练专业:体育教育/相关体育专业3.教练返聘原因3.1由于体育场馆需要充实教练队伍,提高教学质量,特聘请教练返聘。4.教练返聘岗位4.1岗位名称:体育场馆教练4.2岗位职责:4.2.1负责体育场馆内各类体育项目的教学与指导4.2.2参与制定教学计划和课程安排4.2.3参与组织各类体育比赛和活动4.2.4指导和培训新教练4.3岗位待遇:4.3.1工资待遇:元/月4.3.2社会保险:按照国家规定缴纳4.3.3其他福利:带薪年假、节假日福利等5.教练返聘期限5.1返聘起始日期:2024年X月X日5.2返聘终止日期:2024年X月X日6.教练工作内容6.1工作职责:6.1.1按照教学计划和课程安排,完成教学工作6.1.2参与课程研发和教材编写6.1.3参与学员的选拔、训练和比赛6.1.4参与体育场馆的管理和协调工作6.2工作要求:6.2.2具备较强的沟通协调能力和团队合作精神6.2.3能够适应工作压力,保证教学质量6.2.4遵守国家法律法规和体育场馆的各项规章制度6.3工作时间:6.3.1工作时间:每周X天,每天X小时6.3.2工作地点:体育场馆7.教练工作待遇7.1工资待遇:7.1.1基本工资:元/月7.1.2奖金:根据工作表现和业绩,按月发放奖金7.2社会保险:7.2.1参照国家规定,为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2.2住房公积金:按照国家规定缴纳7.3其他福利:7.3.1带薪年假:每年X天7.3.2节假日福利:按照国家规定发放7.3.3员工体检:每年提供一次免费体检7.3.4员工培训:提供在职培训和职业发展机会8.教练工作考核8.1考核标准:8.1.1教学质量:根据学员成绩、进步情况和反馈意见进行评估8.1.2教学态度:根据工作态度、出勤情况和学员满意度进行评估8.1.3工作能力:根据专业技能、组织协调能力和创新能力进行评估8.2考核方式:8.2.1定期考核:每季度进行一次,考核内容包括教学质量、工作态度和工作能力8.2.2不定期考核:根据工作需要和实际情况,进行不定期抽查和评估8.2.3学员反馈:收集学员对教练教学的反馈意见,作为考核依据之一8.3考核结果:8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2教练根据考核结果,获得相应的奖励或改进措施9.教练离职手续9.1离职通知:9.1.1教练需提前一个月向返聘方提出离职申请9.1.2返聘方收到离职申请后,应在五个工作日内给予答复9.2离职手续:9.2.1教练需办理完所有离职手续,包括工作交接、社保关系转移等9.2.2返聘方协助教练办理离职手续9.3离职补偿:9.3.1教练在合同期内提出离职,需按照合同约定支付违约金9.3.2返聘方根据教练在岗时间,支付相应的经济补偿10.教练违约责任10.1违约情形:10.1.1教练未经返聘方同意,擅自离职10.1.2教练在工作中严重违反体育场馆规章制度10.1.3教练在工作中造成严重安全事故或经济损失10.2违约责任:10.2.1教练需承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2.2返聘方有权解除合同,并追究教练的违约责任11.合同解除条件11.1合同解除情形:11.1.1教练违反合同约定,经返聘方警告无效11.1.2教练因健康原因无法继续履行合同11.1.3返聘方因经营需要,经协商一致解除合同11.2合同解除程序:11.2.1双方协商一致,签订合同解除协议11.2.2返聘方在合同解除后,协助教练办理离职手续12.争议解决方式12.1争议解决途径:12.1.1双方友好协商12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构:12.2.1仲裁机构:仲裁委员会12.2.2人民法院:市区人民法院12.3争议解决费用:12.3.1仲裁费用:由败诉方承担12.3.2诉讼费用:按照国家法律规定承担13.合同生效与终止13.1合同生效条件:13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规要求13.2合同终止条件:13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的解除情形14.其他约定事项14.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决14.3本合同如有修改,需经双方协商一致,并签订补充协议14.4本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义:本合同所称第三方,指在甲乙双方合同履行过程中,提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供专业咨询服务,协助甲乙双方解决合同履行中的问题;15.2.2进行市场调查、风险评估、项目评估等;15.2.3提供合同履行的担保服务;15.2.4其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致,并签订《第三方介入协议》。16.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、费用、责任和权利。16.3第三方介入协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方在提供本合同约定的服务过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定,最高不超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利:18.1.1根据本合同约定,收取相应的服务费用;18.1.2在提供本合同约定的服务过程中,享有知情权、咨询权和必要的操作权;18.1.3对甲乙双方提供的服务内容保密。18.2第三方义务:18.2.1按照本合同约定,提供高质量、高效的服务;18.2.2遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定;18.2.3对提供的服务质量负责,确保服务内容的真实性和准确性;18.2.4按时完成服务任务,并提交服务报告。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方,与甲乙双方之间不存在隶属关系,不参与甲乙双方的经营管理。19.2第三方在提供本合同约定的服务过程中,仅对甲乙双方负责,不对外承担任何责任。19.3第三方不得利用甲乙双方的信息为自己或他人谋取不正当利益。19.4甲乙双方应保证第三方在提供本合同约定的服务过程中,不受任何干扰和限制。20.第三方介入的变更与解除20.1如甲乙双方协商一致,可以变更《第三方介入协议》中的内容。20.2.1第三方无法履行协议约定的服务内容;20.2.2第三方违反协议约定,损害甲乙双方的合法权益;20.2.3第三方因自身原因无法继续履行协议;20.2.4其他双方约定的解除情形。21.第三方介入的争议解决21.1如因第三方介入产生争议,甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:《第三方介入协议》详细要求:协议应包含第三方名称、服务内容、费用、责任和权利、保密条款等。说明:本附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。2.附件二:教练工作手册详细要求:手册应包含教练岗位职责、工作流程、考核标准、奖惩措施等。说明:本附件为教练提供工作指南,确保教练了解自身职责和考核标准。3.附件三:教练返聘协议详细要求:协议应包含返聘教练的基本信息、返聘岗位、工作内容、待遇、考核标准等。说明:本附件为返聘教练提供合同依据,明确双方的权利和义务。4.附件四:教练离职手续清单详细要求:清单应包含离职通知、工作交接、社保关系转移、经济补偿等事项。说明:本附件为教练离职提供流程指南,确保离职手续的顺利进行。5.附件五:教练考核报告详细要求:报告应包含教练考核结果、改进措施、奖励或处罚等。说明:本附件为教练提供考核反馈,帮助教练了解自身工作表现。6.附件六:合同履行过程中的沟通记录详细要求:记录应包含甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等。说明:本附件为双方提供沟通凭证,确保双方对合同履行情况的了解。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1教练未按时完成教学工作,导致教学质量下降。1.2教练违反体育场馆规章制度,造成不良影响。1.3教练在工作中造成安全事故或经济损失。1.4教练未经返聘方同意,擅自离职。1.5第三方未按约定提供服务质量,造成甲乙双方损失。2.责任认定标准:2.1教练未按时完成教学工作,导致教学质量下降的,应承担违约责任,并支付相应的赔偿金。2.2教练违反体育场馆规章制度,造成不良影响的,应承担违约责任,并接受返聘方的处罚。2.3教练在工作中造成安全事故或经济损失的,应承担违约责任,并赔偿甲乙双方损失。2.4教练未经返聘方同意,擅自离职的,应承担违约责任,并支付违约金。2.5第三方未按约定提供服务质量,造成甲乙双方损失的,应承担违约责任,并赔偿甲乙双方损失。3.违约责任示例:3.2教练在工作中违反体育场馆规章制度,造成轻微安全事故。返聘方有权要求教练接受处罚,并赔偿由此产生的损失。3.3教练在工作中造成重大安全事故,导致经济损失。返聘方有权要求教练承担全部责任,并赔偿损失。3.4教练未经返聘方同意,擅自离职。返聘方有权要求教练支付违约金,并赔偿由此产生的损失。3.5第三方未按约定提供服务质量,导致甲乙双方损失。返聘方有权要求第三方承担违约责任,并赔偿损失。全文完。2024年体育场馆退休人员返聘教练合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教练职位及职责2.1教练职位2.2教练职责3.工作内容及范围3.1工作内容3.2工作范围4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.教练培训与发展7.1培训机会7.2发展规划8.教练考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.教练离职及续聘9.1离职程序9.2续聘条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一:工作职责说明书13.2附件二:培训计划13.3附件三:考核评价标准14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称:体育场馆1.1.2甲方地址:省市区路号1.1.3甲方联系人:1.1.4甲方联系电话:138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名:1.2.2乙方身份证号码:11010119900505001X1.2.3乙方住址:省市区路号1.2.4乙方联系电话:139xxxx2.教练职位及职责2.1教练职位2.1.1乙方被聘为甲方体育场馆的篮球教练。2.2教练职责2.2.1负责制定篮球训练计划,组织实施训练课程。2.2.2指导和监督学员的训练,提高学员的篮球技能。2.2.3定期组织比赛,提高学员的比赛水平。2.2.4参与场馆篮球活动的策划与组织。3.工作内容及范围3.1工作内容3.1.1每周进行不少于20小时的篮球训练工作。3.1.2每月至少组织2场篮球比赛。3.1.3定期进行教学研讨和学员评估。3.2工作范围3.2.1乙方负责的篮球训练课程包括但不限于基础技术、战术训练、体能训练等。3.2.2乙方需对学员进行个别辅导,确保学员训练效果。4.工作时间及地点4.1工作时间4.1.1工作时间:周一至周五,上午9:00至12:00,下午14:00至18:00。4.1.2特殊情况下的工作时间可由双方协商调整。4.2工作地点4.2.1工作地点:体育场馆篮球场。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币8000元。5.2奖金及补贴5.2.1根据训练成果和学员反馈,甲方将给予乙方一定的奖金。5.2.2乙方享有国家法定节假日及年假。5.3工资支付方式5.3.1甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险及福利6.1社会保险6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。6.2.2甲方提供必要的工作服及篮球器材。7.教练培训与发展7.1培训机会7.1.1甲方将为乙方提供必要的篮球专业培训机会。7.2发展规划7.2.1甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力,为其提供职业发展路径。8.教练考核与评价8.1考核方式8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核,包括学员进步情况、训练计划实施效果、学员满意度等。8.1.2甲方将设立考核小组,由甲方管理层和部分学员家长组成。8.2评价标准8.2.1教学质量:根据学员技能提升、比赛成绩、学员反馈等因素进行评价。8.2.2工作态度:根据乙方的工作积极性、责任心、团队协作精神等进行评价。8.2.3业务能力:根据乙方的专业知识和技能水平进行评价。9.教练离职及续聘9.1离职程序9.1.1乙方提出离职需提前一个月向甲方书面提出。9.1.2甲方应在收到乙方离职申请后的一个月内,与乙方协商离职事宜。9.2续聘条件9.2.1乙方在合同期内表现良好,无重大违约行为。9.2.2甲方根据乙方的工作表现和场馆发展需要,决定是否续聘。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应付工资的1%。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同规定完成工作,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为一个月工资。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议,应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满自动终止。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3出现合同约定的解除条件。13.合同附件13.1附件一:工作职责说明书13.2附件二:培训计划13.3附件三:考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义:本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构、法律顾问等。15.2介入目的:第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务,提高合同执行效率,确保合同目的的实现。16.第三方介入的流程16.1介入申请:任何一方需要第三方介入时,应向对方提出书面申请,说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入审批:对方应在收到介入申请后的十个工作日内,决定是否同意第三方介入,并通知提出方。16.3介入实施:经双方同意后,第三方介入方将按照合同约定和双方的要求开展相关工作。17.第三方介入的责任与权利17.1责任:17.1.1第三方应遵守国家法律法规,维护合同双方的合法权益。17.1.2第三方应按照合同约定和双方要求,提供专业、高效的服务。17.1.3第三方对在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。17.2权利:17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权根据合同约定和双方要求,对甲乙双方提出合理建议。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由提出方承担,具体费用根据第三方提供的服务内容和甲乙双方协商确定。18.2若第三方介入导致合同双方产生额外费用,应由责任方承担。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额为介入总费用的50%,超过部分由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系:第三方作为甲方聘请的协助方,其工作成果和责任由甲方承担。20.2第三方与乙方的关系:第三方作为乙方聘请的协助方,其工作成果和责任由乙方承担。20.3第三方与甲乙双方的关系:第三方作为独立第三方,对甲乙双方均不承担直接责任,但应遵守合同约定,协助甲乙双方履行合同义务。21.第三方介入的终止21.1若第三方介入不符合合同约定或双方要求,任何一方均可提出终止介入申请。21.2第三方介入终止后,甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。22.特别约定22.1本合同中关于第三方介入的条款,不影响甲乙双方根据合同约定享有的权利和承担的义务。22.2本合同中关于第三方介入的条款,如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:工作职责说明书要求:详细列出教练的职责、工作内容、工作标准和考核指标。说明:工作职责说明书作为合同附件,用于明确教练的工作职责和标准。2.附件二:培训计划要求:包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明:培训计划作为合同附件,用于确保教练的培训需求得到满足,提升其专业能力。3.附件三:考核评价标准要求:明确教练考核的评价体系,包括教学效果、学员满意度、工作态度等。说明:考核评价标准作为合同附件,用于规范教练的考核流程和评价结果。4.附件四:第三方介入协议要求:明确第三方介入的条件、权利、义务和责任。说明:第三方介入协议作为合同附件,用于规范第三方介入的具体操作和责任划分。5.附件五:违约责任说明书要求:详细列出各种违约行为及其相应的违约责任。说明:违约责任说明书作为合同附件,用于明确合同双方在违约时的责任和赔偿标准。6.附件六:合同签订证明要求:提供合同签订的日期、地点和双方签字的证明。说明:合同签订证明作为合同附件,用于证明合同的合法性和有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按时完成训练计划或未达到教学质量标准。责任认定标准:乙方应根据合同约定的工作标准和考核评价标准进行自我评估,若未达到标准,乙方需向甲方支付违约金,违约金为一个月工资的50%。示例说明:若乙方连续两次未按计划完成训练,则视为违约,甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为:甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准:甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资,若未按时支付,甲方需向乙方支付违约金,违约金为应付工资的1%。示例说明:若甲方在约定支付工资的次月仍未支付,乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为:第三方未履行保密义务,泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准:第三方应遵守保密协议,若泄露商业秘密,第三方需承担相应的法律责任。示例说明:若第三方泄露了甲乙双方的训练计划,第三方需承担相应的法律责任。4.违约行为:双方未按约定时间完成合同解除手续。责任认定标准:双方应在合同约定的解除条件下,按时完成合同解除手续,若未按时完成,双方需承担相应的违约责任。全文完。2024年体育场馆退休人员返聘教练合同范本2本合同目录一览1.教练基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练身份证号码1.4教练联系方式1.5教练出生日期1.6教练学历1.7教练专业2.返聘教练岗位信息2.1返聘教练岗位名称2.2返聘教练岗位类别2.3返聘教练岗位级别2.4返聘教练岗位职责2.5返聘教练岗位工作地点3.返聘教练工作内容3.1教练教学工作3.2教练培训工作3.3教练科研工作3.4教练竞赛工作3.5教练管理工作4.返聘教练工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间计算4.3工作时间调整5.返聘教练薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付时间5.4薪酬调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放7.返聘教练考核及评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4评价方式7.5评价结果8.返聘教练培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间8.4培训考核9.返聘教练合同期限9.1合同期限9.2合同续签9.3合同解除10.返聘教练保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.返聘教练违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.返聘教练争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.返聘教练合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除14.其他约定事项第一部分:合同如下:第一条教练基本信息1.1教练姓名:1.2教练性别:男1.3教练身份证号码:110101194901011.4教练联系方式:139xxxx56781.5教练出生日期:1949年1月1日1.6教练学历:大学本科1.7教练专业:体育教育第二条返聘教练岗位信息2.1返聘教练岗位名称:篮球教练2.2返聘教练岗位类别:专业技术岗位2.3返聘教练岗位级别:中级2.4返聘教练岗位职责:a.负责篮球教学及训练工作;b.指导学生参加篮球比赛;c.参与篮球课程开发和教学研究;d.参与教练团队管理工作;2.5返聘教练岗位工作地点:市体育场馆篮球馆第三条返聘教练工作内容3.1教练教学工作:a.按照教学计划进行篮球课程教学;b.组织学生进行篮球基本技能训练;c.定期进行教学反思和课程改进;3.2教练培训工作:a.参加篮球教练员培训课程;b.提升自身教学水平;c.培养新教练员;3.3教练科研工作:a.参与篮球教学研究项目;b.发表篮球教学论文;c.推广篮球教学成果;3.4教练竞赛工作:a.组织学生参加篮球比赛;b.指导学生备战比赛;c.参与赛事组织工作;3.5教练管理工作:a.参与教练团队会议;b.协调教练团队工作;c.管理教学设备。第四条返聘教练工作时间4.1工作时间安排:a.工作日:周一至周五;b.工作时间:上午8:00至11:30,下午2:00至5:30;c.休息日:周六、周日及国家法定节假日;4.2工作时间计算:a.每周工作时间为40小时;b.每月工作时间为160小时;4.3工作时间调整:a.根据教学需要,经双方协商可调整工作时间;b.调整后的工作时间应报体育场馆管理部门备案。第五条返聘教练薪酬待遇5.1薪酬构成:a.基本工资:每月5000元;b.奖金:根据工作绩效,年终奖金为基本工资的10%;5.2薪酬支付方式:a.每月支付一次;b.通过银行转账支付;5.3薪酬支付时间:a.每月10日前支付上一个月的薪酬;5.4薪酬调整:a.根据国家相关政策及体育场馆薪酬调整方案,薪酬可进行年度调整。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳:a.按照国家及地方政策,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;b.缴费比例为教练工资的相应比例;6.2福利待遇:a.节假日福利;b.体检福利;c.其他福利待遇按照体育场馆相关规定执行;6.3福利发放:a.按照体育场馆福利发放规定执行。第七条返聘教练考核及评价7.1考核方式:a.定期考核:每学期进行一次教学及工作考核;b.年度考核:每年进行一次年度考核;7.2考核内容:a.教学质量;b.学生满意度;c.教学成果;d.工作表现;7.3考核结果:a.优秀、合格、不合格;b.考核结果作为薪酬调整和奖惩依据;7.4评价方式:a.教学评估;b.同行评议;c.学生反馈;7.5评价结果:a.评价结果作为教练职业发展和晋升的依据。第八条返聘教练培训与发展8.1培训内容:a.篮球教学新理念、新技术;b.教学方法与技巧;c.篮球规则与裁判知识;d.学生心理辅导与沟通技巧;8.2培训方式:a.内部培训:由体育场馆组织,邀请专家进行讲座;b.外部培训:参加篮球教练员培训课程;c.在岗实践:参与观摩学习优秀教练的教学实践;8.3培训时间:a.每年至少参加2次外部培训;b.每学期至少参加1次内部培训;c.在岗实践时间根据工作需要灵活安排;8.4培训考核:a.培训结束后进行考核,考核不合格者需重新参加培训;b.考核内容包括理论知识、实践操作和教学展示。第九条返聘教练合同期限9.1合同期限:a.本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止;b.本合同期满后,经双方协商一致,可以续签;9.2合同续签:a.双方应在合同期满前一个月内进行协商;b.如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订新的合同;9.3合同解除:a.教练因健康原因无法继续工作,可提前一个月书面通知体育场馆解除合同;b.体育场馆因工作需要或其他原因解除合同,应提前一个月书面通知教练;c.双方协商一致解除合同。第十条返聘教练保密条款10.1保密内容:a.体育场馆的商业秘密;b.教练在教学、训练、科研等工作中获得的信息;10.2保密期限:a.本合同终止后,保密期限为两年;10.3违约责任:a.教练违反保密条款,应承担相应的法律责任;b.体育场馆因教练违反保密条款而遭受损失的,教练应承担赔偿责任。第十一条返聘教练违约责任11.1违约情形:a.教练未按合同约定履行工作职责;b.教练违反保密条款;c.教练严重违反职业道德;11.2违约责任:a.教练违反合同,体育场馆有权解除合同,并要求教练承担违约责任;b.教练违反合同,应向体育场馆支付违约金;11.3违约赔偿:a.违约金为教练未履行合同期间应得薪酬的50%;b.教练赔偿体育场馆因违约造成的实际损失。第十二条返聘教练争议解决12.1争议解决方式:a.双方协商解决;b.提交仲裁;c.依法向人民法院提起诉讼;12.2争议解决机构:a.仲裁机构:中国篮球协会仲裁委员会;b.人民法院:所在地人民法院;12.3争议解决程序:a.双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构;b.争议解决机构应自收到争议材料之日起60日内作出裁决。第十三条返聘教练合同生效及终止13.1合同生效:a.本合同自双方签字盖章之日起生效;b.本合同一式两份,双方各执一份;13.2合同终止:a.合同期限届满;b.合同解除;c.合同约定终止条件成就;13.3合同解除:a.双方协商一致解除合同;b.违约解除合同。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决;14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方,是指与甲乙双方签订相关协议或合同,为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询建议、项目管理等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入范围a.中介服务:为甲乙双方提供信息对接、谈判协调、合同签订等服务;b.技术支持:为甲乙双方提供专业技术支持、设备维护、软件开发等服务;c.咨询建议:为甲乙双方提供专业咨询、市场分析、风险评估等服务;d.项目管理:为甲乙双方提供项目管理、进度监控、质量控制等服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下:a.因中介服务造成的损失,第三方责任限额为中介服务费用总额的10%;b.因技术支持、咨询服务、项目管理等造成的损失,第三方责任限额为相关服务费用总额的10%;c.第三方责任限额最高不超过人民币100万元。第四条第三方责权利划分a.收取合理的中介服务费用、技术支持费用、咨询服务费用、项目管理费用;b.根据合同约定,获取甲乙双方的相关信息;c.按照合同约定,向甲乙双方提供专业服务。a.按照合同约定,提供专业、高效的服务;b.保守甲乙双方的商业秘密;c.在合同约定的范围内,及时、准确地履行合同义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系:a.第三方作为独立法人或其他组织,与甲乙双方之间不存在隶属关系;b.第三方在履行本合同过程中,不代表甲乙任何一方;c.第三方在履行本合同过程中,应遵守国家法律法规和合同约定。5.2第三方与教练的关系:a.教练与第三方之间的关系,由双方另行签订合同或协议约定;b.教练与第三方的合同或协议,不影响本合同的履行;c.教练在履行本合同过程中,应遵守本合同约定。第六条第三
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