2024年度乡政府农村电商服务人员招聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乡政府农村电商服务人员招聘合同范本本合同目录一览1.招聘条件及资格1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3招聘程序2.招聘岗位及职责2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作要求3.招聘人员录用3.1录用程序3.2录用标准3.3录用通知4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3灵活工作时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作考核及奖惩6.1考核标准6.2考核程序6.3奖惩措施7.保密条款7.1保密义务7.2保密责任7.3保密期限8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.合同附件12.1附件一：招聘报名表12.2附件二：录用通知书12.3附件三：劳动合同13.合同签署及生效13.1合同签署13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条招聘条件及资格1.1招聘岗位本合同涉及的招聘岗位为2024年度乡政府农村电商服务人员。1.2招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。（2）年龄在18至45周岁之间。（4）熟悉电子商务相关知识，具备一定的网络营销能力。（6）身心健康，无重大疾病史。1.3招聘程序（1）发布招聘公告。（2）接受报名并审查报名资格。（3）组织笔试、面试。（4）公示录用名单。第二条招聘岗位及职责2.1岗位职责（1）负责农村电商项目的宣传推广。（2）协助开展电商培训活动。（3）提供农村电商咨询服务。（4）协助处理电商运营中的问题。2.2工作内容（1）编写电商宣传文案。（2）制作电商推广海报。（3）开展线上线下电商活动。（4）收集用户反馈，优化电商服务。2.3工作要求（1）严格遵守国家法律法规及公司规章制度。（2）按时完成工作任务，确保工作质量。（3）积极参加公司组织的各项培训。第三条招聘人员录用3.1录用程序（1）通过笔试、面试等环节，择优录取。（2）签订正式劳动合同。3.2录用标准（1）笔试成绩合格。（2）面试表现良好。（3）符合招聘条件。3.3录用通知（1）录用通知以书面形式发出。（2）录用通知应在录用程序完成后3个工作日内发出。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间（1）实行五天工作制，每周工作40小时。（2）工作时间根据工作需要，经双方协商可进行调整。4.2休息休假（1）享有国家法定节假日。（2）享有年假、病假、事假等休假。（3）根据工作表现，享有调休。4.3灵活工作时间（1）在保证工作质量的前提下，可申请弹性工作时间。（2）弹性工作时间需经上级领导批准。第五条工资及福利待遇5.1基本工资（1）试用期工资为人民币元/月。（2）转正后工资为人民币元/月。5.2绩效奖金（1）根据年度绩效考核结果，发放绩效奖金。（2）绩效奖金最高可达人民币元。5.3社会保险（1）按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险由企业和个人共同承担。5.4住房公积金（1）按照国家规定，缴纳住房公积金。（2）住房公积金由企业和个人共同承担。5.5其他福利（1）提供带薪年假。（2）提供节日慰问金。（3）提供定期体检。第六条工作考核及奖惩6.1考核标准（1）工作态度。（2）工作能力。（3）工作成果。6.2考核程序（1）定期进行工作考核。（2）考核结果作为绩效奖金、晋升等依据。6.3奖惩措施（1）对工作表现优秀者，给予表彰和奖励。（2）对工作表现不佳者，进行批评教育，必要时进行处罚。第七条保密条款7.1保密义务（1）对本合同内容负有保密义务。（2）不得泄露公司商业秘密。7.2保密责任（1）违反保密义务，承担相应法律责任。（2）公司有权采取一切必要措施，保护其合法权益。第八条合同期限及解除8.1合同期限（1）本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。（2）合同期满后，如双方同意，可续签合同。8.2合同解除条件（1）因招聘人员原因，出现严重违反公司规章制度的行为。（2）因工作需要，经双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照规定办理相关手续。第九条违约责任9.1违约行为（1）招聘人员未按时履行工作职责。（2）招聘人员泄露公司商业秘密。（3）招聘人员违反合同约定。9.2违约责任（1）招聘人员违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）因招聘人员违约导致公司遭受损失的，招聘人员应赔偿损失。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额根据损失情况确定。（2）违约赔偿应在违约行为发生之日起15日内支付。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在15日内提出解决请求。（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。10.3争议解决地点（1）争议解决地点为劳动合同履行地。（2）争议解决地点为双方协商一致确定的地点。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订补充协议。11.3合同修改效力（1）合同修改内容自双方签字盖章之日起生效。（2）合同修改不影响合同其他条款的效力。第十二条合同附件12.1附件一：招聘报名表12.2附件二：录用通知书12.3附件三：劳动合同第十三条合同签署及生效13.1合同签署（1）双方代表应在合同上签字盖章。（2）合同签署后，双方应妥善保管。13.2合同生效（1）合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效后，双方应严格按照合同约定履行义务。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方服务范围包括但不限于招聘、培训、咨询、技术支持等。1.3第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及甲乙双方的相关规定。（3）第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的服务费用。（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。2.3第三方义务（1）第三方应保证提供的服务质量，确保服务符合甲乙双方的要求。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应按照合作协议的约定，及时完成服务任务。第三条甲乙方额外条款及说明3.1招聘第三方介入（1）如需招聘第三方介入，甲乙双方应签订招聘合作协议。（2）招聘第三方应具备合法的招聘资质，并遵守国家相关招聘规定。（3）招聘第三方应按照合作协议的约定，协助甲乙双方完成招聘工作。3.2培训第三方介入（1）如需培训第三方介入，甲乙双方应签订培训合作协议。（2）培训第三方应具备专业的培训资质，并确保培训质量。（3）培训第三方应按照合作协议的约定，为甲乙双方提供培训服务。3.3咨询第三方介入（1）如需咨询第三方介入，甲乙双方应签订咨询服务协议。（2）咨询第三方应具备专业的咨询能力，并确保咨询建议的准确性。（3）咨询第三方应按照合作协议的约定，为甲乙双方提供咨询服务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为人民币元。（2）责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方故意造成的损失。4.2责任限额赔偿（1）第三方在责任限额范围内，应承担相应的赔偿责任。（2）超过责任限额的损失，由甲乙双方按照各自过错程度承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系由合作协议约定。（2）甲方应按照合作协议的约定，向第三方支付服务费用。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系由合作协议约定。（2）乙方应按照合作协议的约定，向第三方支付服务费用。5.3第三方与甲乙双方共同权益的划分（1）甲乙双方共同权益的维护，由甲乙双方共同协商解决。（2）第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的共同权益。第六条第三方介入的合同终止6.1第三方介入的合同终止条件（1）第三方服务期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除合作协议。（3）第三方违反合作协议，甲乙双方有权解除合作协议。6.2第三方介入的合同终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应书面通知第三方。（2）合同终止后，甲乙双方应按照合作协议的约定，办理相关手续。第七条第三方介入的其他约定7.1第三方介入的保密义务（1）第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方不得泄露甲乙双方的任何信息。7.2第三方介入的争议解决（1）第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘报名表要求：（1）报名表应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。（2）报名表需填写真实、完整的信息。（3）报名表需经本人签字确认。说明：招聘报名表用于收集应聘者的基本信息，以便于筛选和录用。2.附件二：录用通知书要求：（1）录用通知书应包含录用岗位、试用期、工资待遇、合同期限等信息。（2）录用通知书需经双方签字盖章。（3）录用通知书应在录用程序完成后3个工作日内发出。说明：录用通知书是双方确认录用关系的正式文件。3.附件三：劳动合同要求：（1）劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限、违约责任等内容。（2）劳动合同需经双方签字盖章。（3）劳动合同应在录用通知书发出后签订。说明：劳动合同是双方权利义务的法律依据。4.附件四：第三方合作协议要求：（1）合作协议应包含双方基本信息、服务内容、服务期限、费用、保密条款等内容。（2）合作协议需经双方签字盖章。（3）合作协议应在第三方介入前签订。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方服务提供者之间的法律文件。5.附件五：工作考核表要求：（1）考核表应包含考核内容、考核标准、考核结果等信息。（2）考核表需经考核人签字确认。（3）考核表应在考核结束后填写。说明：工作考核表用于评估员工的工作表现。6.附件六：工资支付凭证要求：（1）支付凭证应包含支付金额、支付日期、支付方式等信息。（2）支付凭证需经财务部门盖章确认。（3）支付凭证应在支付工资后提供。说明：工资支付凭证是证明工资已支付的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）招聘人员未按时履行工作职责。（2）招聘人员泄露公司商业秘密。（3）招聘人员违反合同约定。（4）第三方未按照合作协议提供服务质量。（5）第三方泄露甲乙双方商业秘密。（6）第三方未按时完成服务任务。2.责任认定标准：（1）招聘人员违约：示例：招聘人员未按时完成工作任务，经提醒后仍未改正，视为违约。（2）第三方违约：示例：第三方未按照合作协议提供的服务不符合约定标准，导致甲乙双方损失，视为违约。3.违约责任：（1）招聘人员违约：示例：招聘人员违约，需赔偿甲乙双方因违约造成的损失，并承担相应的违约金。（2）第三方违约：示例：第三方违约，需赔偿甲乙双方因违约造成的损失，并承担相应的违约金。全文完。2024年度乡政府农村电商服务人员招聘合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位地址1.3招聘单位法定代表人1.4招聘单位联系方式1.5招聘人员姓名1.6招聘人员身份证号码1.7招聘人员联系方式2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序及时间安排3.1招聘程序3.2报名时间3.3资格审查时间3.4面试时间3.5体检时间3.6录用通知时间4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险5.5住房公积金6.津补贴及福利6.1交通补贴6.2通讯补贴6.3住房补贴6.4伙食补贴6.5其他福利7.培训及晋升7.1培训内容7.2培训时间7.3晋升制度8.工作考核及奖惩8.1考核标准8.2考核方式8.3奖励措施8.4惩罚措施9.合同期限9.1合同签订期限9.2合同终止条件9.3合同续签10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除及终止程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位名称：乡人民政府1.2招聘单位地址：省市县乡人民政府1.3招聘单位法定代表人：1.4招聘单位联系方式：电话：，邮箱：1.5招聘人员姓名：1.6招聘人员身份证号码：56199003021.7招聘人员联系方式：电话：987654321，邮箱：2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：农村电商服务人员2.2岗位职责：2.2.1负责农村电商平台的运营和维护；2.2.2负责收集和整理农村产品信息；2.2.3负责农村电商培训和服务工作；2.2.4负责与农民合作，推动农村电商发展；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3岗位要求：2.3.3熟悉电子商务运营流程和规则；3.招聘程序及时间安排3.1招聘程序：3.1.1发布招聘公告；3.1.2网上报名；3.1.3资格审查；3.1.4面试；3.1.5体检；3.1.6录用通知。3.2报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日3.3资格审查时间：2024年2月1日至2024年2月5日3.4面试时间：2024年2月6日至2024年2月10日3.5体检时间：2024年2月11日至2024年2月15日3.6录用通知时间：2024年2月16日至2024年2月20日4.工作地点及工作时间4.1工作地点：乡人民政府4.2工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.3休息时间：周末及国家法定节假日5.工资待遇5.1基本工资：人民币5000元/月5.2绩效工资：根据工作绩效评定，最高可达基本工资的30%5.3奖金：年度奖金，根据工作表现和单位效益确定5.4社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.津补贴及福利6.1交通补贴：每月人民币200元6.2通讯补贴：每月人民币100元6.3住房补贴：根据实际租房情况给予补贴6.4伙食补贴：每月人民币300元6.5其他福利：带薪年假、节日慰问金等7.培训及晋升7.1培训内容：农村电商知识、平台运营、市场推广等7.2培训时间：入职后一个月内完成7.3晋升制度：根据工作表现和业绩，定期进行晋升考核8.工作考核及奖惩8.1考核标准：8.1.1工作量及完成质量；8.1.2项目执行效率；8.1.3团队协作与沟通能力；8.1.4创新与改进能力；8.1.5遵守工作纪律和公司规章制度。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度进行一次；8.2.2项目考核：针对具体项目进行；8.2.3年度考核：年度综合评价。8.3奖励措施：8.3.1对考核优秀者给予奖金和晋升机会；8.3.2对提出合理化建议并被采纳者给予奖励；8.3.3对年度考核优秀者给予额外奖金。8.4惩罚措施：8.4.1对工作失误或违反规章制度者给予警告或罚款；8.4.2对连续两次考核不合格者，视情况给予降级或解除合同。9.合同期限9.1合同签订期限：自2024年3月1日起，至2025年2月28日止，为期一年。9.2合同终止条件：9.2.1招聘人员主动提出解除合同；9.2.2招聘单位因工作需要或招聘人员表现不合格而解除合同；9.2.3招聘人员因个人原因无法履行合同而解除合同；9.2.4合同期满自然终止。9.3合同续签：双方均可提前一个月提出续签意向，经协商一致后，可续签合同。10.保密条款10.1保密内容：涉及招聘单位商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密期限：自合同终止之日起两年；10.3违约责任：违反保密条款，造成招聘单位损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任及争议解决11.1违约责任：11.1.1招聘人员违反合同约定，造成招聘单位损失的，应承担赔偿责任；11.1.2招聘单位违反合同约定，造成招聘人员损失的，应承担赔偿责任。11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2协商不成，任何一方均可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；12.2通知方式：以书面形式通过双方约定的联系方式进行；12.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同修改：对合同内容的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.合同解除及终止14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致；14.1.2出现合同约定的解除条件；14.1.3法律法规规定的其他解除情形。14.2合同终止条件：14.2.1合同期满；14.2.2双方协商一致终止合同；14.2.3出现合同约定的终止条件；14.2.4法律法规规定的其他终止情形。14.3合同解除及终止程序：14.3.1双方应提前一个月以书面形式通知对方；14.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构等，以及任何其他经甲乙双方同意参与本合同履行的第三方。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、质量，或为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方介入的方式：第三方介入应以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，其责任限额不得超过甲方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。16.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方在合同签订时协商确定，并在合同中明确。17.第三方责权利17.1第三方的权利：17.1.1按照合同约定，获得相应的服务费用；17.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作；17.1.3在履行合同过程中，享有相应的知情权、参与权和监督权。17.2第三方的义务：17.2.1按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；17.2.2遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定；17.2.3对其在履行合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务；18.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督；18.1.3第三方违约，甲方有权要求其承担相应的责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方在履行合同过程中，如对乙方造成损失，乙方有权要求第三方承担相应的责任；18.2.2乙方应配合第三方履行合同，并承担因第三方履行合同而产生的合理费用；18.2.3第三方违约，乙方有权要求其承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方与其他各方之间发生的争议，应按照合同约定或相关法律法规解决；18.3.2第三方与其他各方之间产生的责任，应按照各自在合同中的约定承担。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成书面协议，并在合同中予以明确。19.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方履行合同的行为符合合同约定，并对其行为承担责任。19.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务费用、责任限额等事项进行协商，并在合同中予以明确。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。20.2第三方介入后，如合同变更涉及第三方权益，甲乙双方应确保第三方的权益不受侵害。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方有权解除合同。21.2第三方介入后，如第三方违约，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告：详细列出招聘岗位、职责、要求、时间安排等信息。2.报名表：包含招聘人员基本信息、教育背景、工作经验等。3.资格审查表：用于记录资格审查过程和结果。4.面试通知：告知招聘人员面试时间、地点等信息。5.体检报告：招聘人员体检结果的证明文件。6.招聘人员录用通知书：正式通知招聘人员被录用。7.培训计划：详细列出培训内容、时间、地点等信息。8.培训记录：记录培训过程中的参与人员、培训内容、考核结果等。9.工资条：记录招聘人员的工资发放情况。10.社会保险缴纳凭证：证明招聘人员已缴纳社会保险。11.住房公积金缴纳凭证：证明招聘人员已缴纳住房公积金。12.津补贴及福利发放凭证：证明招聘人员已领取相关津补贴及福利。13.合同签订文件：包括合同文本、签字页等。14.第三方介入协议：明确第三方介入的具体事宜。15.合同变更文件：记录合同变更的内容和双方签字。16.合同解除文件：记录合同解除的原因和双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘人员违约行为及责任认定：违约行为：未按时报到或擅自离职。责任认定：招聘人员应赔偿甲方因其违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：招聘人员未按约定时间报到，甲方有权解除合同，并要求招聘人员赔偿招聘费用1000元。2.招聘单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等。责任认定：招聘单位应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：招聘单位未按时支付招聘人员工资，应支付违约金，并赔偿招聘人员因延迟付款造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按合同约定解除合同，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度乡政府农村电商服务人员招聘合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述3.招聘人数及条件3.1招聘人数3.2招聘条件4.招聘程序4.1报名时间及方式4.2资格审查4.3笔试及面试4.4体检4.5录用公示5.合同期限5.1合同期限5.2合同期限的延长6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及住房公积金7.4其他福利待遇8.考核及晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同生效13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进农村电商服务工作的顺利开展，特订立本合同。2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称本次招聘的岗位为“农村电商服务人员”。2.2岗位职责描述（1）负责农村电商平台的运营管理；（2）协助开展农村电商业务推广活动；（3）处理客户咨询及售后服务；（4）收集市场信息，分析市场动态；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。3.招聘人数及条件3.1招聘人数本次招聘农村电商服务人员共10名。3.2招聘条件（2）具备一定的计算机操作能力，熟悉网络电商运营；（3）年龄在18周岁至35周岁之间；（5）身体健康，能适应农村工作环境。4.招聘程序4.1报名时间及方式报名时间为2024年3月1日至3月31日，采取线上报名方式。4.2资格审查报名结束后，由招聘单位对报名者进行资格审查，合格者进入笔试环节。4.3笔试及面试笔试内容为综合知识测试，合格者进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质及岗位匹配度。4.4体检面试合格者需进行体检，体检合格者方可录用。4.5录用公示体检合格者名单将在招聘单位官方网站进行公示，公示期为5个工作日。5.合同期限5.1合同期限本合同期限为3年，自双方签订之日起生效。5.2合同期限的延长在合同期限届满前，如双方同意，可协商延长合同期限。6.工作时间及休息休假6.1工作时间农村电商服务人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假农村电商服务人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。7.工资及福利待遇7.1基本工资农村电商服务人员的基本工资为每月5000元，按月发放。7.2奖金及补贴根据工作表现，农村电商服务人员可获得年终奖金及各种补贴。7.3社会保险及住房公积金农村电商服务人员需按规定参加社会保险，缴纳住房公积金。7.4其他福利待遇农村电商服务人员享有节日福利、生日福利、培训机会等。8.考核及晋升8.1考核制度招聘单位将建立完善的考核制度，对农村电商服务人员进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。8.2晋升制度农村电商服务人员根据工作表现和考核结果，有机会晋升至更高职位。晋升程序包括提名、评审、公示等环节。9.违约责任9.1违约情形（1）农村电商服务人员未履行合同约定的职责；（2）招聘单位未按照合同约定支付工资或福利；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方违反合同约定的解除条件。9.2违约责任（1）农村电商服务人员违约，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘单位的损失；（2）招聘单位违约，应按照合同约定支付违约金，并赔偿农村电商服务人员的损失。10.保密条款10.1保密范围农村电商服务人员应保守招聘单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密责任农村电商服务人员应遵守保密义务，未经招聘单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同解除11.1合同解除条件（1）农村电商服务人员提出解除合同；（2）招聘单位因农村电商服务人员严重违反合同约定而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向招聘单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为招聘单位所在地的人民法院。13.其他约定13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、报名表、体检报告等。13.3其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，按国家有关法律法规及行业惯例执行。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、市场推广服务、财务审计服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意16.2第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，并对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务，确保服务的及时性和有效性。18.第三方权利18.1第三方报酬第三方有权根据合同约定或市场行情，收取合理的报酬。18.2第三方信息保密第三方应遵守保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确服务内容、报酬、期限、责任等。19.2第三方介入的协调甲乙双方应协调第三方的工作，确保第三方服务与合同目标一致。20.第三方责任限额20.1责任限额的设定甲乙双方可约定第三方责任限额，即第三方因违约行为造成的损失，其赔偿责任不超过该限额。20.2责任限额的调整责任限额可根据市场行情、服务内容等因素进行调整，调整需书面通知甲乙双方。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的