2024年度停薪留职合同模板：附带竞业禁止条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职合同模板：附带竞业禁止条款本合同目录一览1.合同订立依据2.定义与解释3.合同主体4.停薪留职期限5.工资待遇6.社会保险和住房公积金7.工作内容与职责8.竞业禁止条款9.竞业禁止范围10.竞业禁止期间11.竞业禁止补偿12.违约责任13.争议解决14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。2.定义与解释2.1“停薪留职”是指劳动者因特定原因暂时停止工资支付，但保留其劳动合同关系和岗位。2.2“竞业禁止”是指劳动者在合同终止或解除后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的领域内就业。3.合同主体3.1本合同甲方为（用人单位名称），乙方为（劳动者姓名）。4.停薪留职期限4.1本合同停薪留职期限自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（月数）个月。5.工资待遇5.1在停薪留职期间，乙方不再享有原工资待遇。5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.社会保险和住房公积金6.1甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方在停薪留职期间享受国家规定的福利待遇。6.2乙方在停薪留职期间，应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。7.工作内容与职责7.1乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。7.2乙方应按照甲方要求，完成其职责范围内的工作任务。7.3乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。8.竞业禁止条款8.1乙方同意在合同终止或解除后，遵守本合同的竞业禁止条款。8.2竞业禁止期间为合同终止或解除之日起（竞业禁止期限）年。8.3在竞业禁止期间，乙方不得直接或间接参与、投资、担任管理职务或以任何形式参与与甲方业务相同或相近的企业。8.4乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为（违约金金额）元。9.竞业禁止范围9.1竞业禁止范围包括但不限于甲方现有的、正在进行的或未来可能开展的业务领域。9.2竞业禁止范围不限于乙方在甲方工作期间所从事的具体岗位或业务。10.竞业禁止期间10.1在竞业禁止期间，乙方不得在甲方所在地的（具体地区）及其周边（具体范围）从事与甲方业务相同或相近的活动。10.2乙方在竞业禁止期间，不得使用甲方的商业秘密、技术信息或客户资源。11.竞业禁止补偿11.1甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金金额为乙方在停薪留职期间月工资的（补偿比例）。11.2竞业禁止补偿金自合同终止或解除之日起开始支付，每月支付一次，直至竞业禁止期满。12.违约责任12.1乙方违反本合同任何条款，应承担相应的违约责任。12.2甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1本合同的解释、履行、变更、解除或终止发生争议的，双方应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效及终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同期满或因下列原因终止：14.2.1甲方或乙方提前终止合同，并按照本合同约定支付相应的补偿。14.2.2双方协商一致，终止合同。14.2.3乙方违反竞业禁止条款，甲方有权立即终止合同。14.2.4依法或按照本合同约定，合同终止的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和业务能力。16.1.2第三方提供的服务内容与合同履行相关。16.1.3甲乙双方书面同意第三方介入。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。16.2.2双方签订合作协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.3第三方按照合作协议履行职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方在本合同中的责任：17.1.1第三方应按照合作协议履行中介、咨询、评估、担保等职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方承担中介、咨询、评估、担保等职责。18.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方承担中介、咨询、评估、担保等职责。18.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.3第三方与合同履行的其他方的划分：18.3.1第三方与合同履行的其他方（如供应商、客户等）之间的争议，由相关方自行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额根据合作协议确定，原则上不超过乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失。19.2如第三方违约，甲乙双方有权根据合作协议和本合同的规定，要求第三方承担相应的违约责任。19.3第三方的责任限额在本合同中为最高赔偿限额，甲方和乙方不得要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.1.3第三方履行完毕协议约定的职责。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和相关协议的规定，处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止协议详细要求：该协议应详细列明竞业禁止的范围、期限、补偿金支付方式及违约责任等内容。说明：本附件作为合同的一部分，双方应严格遵守。2.附件二：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：本附件需甲乙双方及第三方共同签署，作为合同的有效补充。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：凭证应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：本附件用于证明甲方已履行社会保险和住房公积金缴纳义务。4.附件四：乙方工作职责说明书详细要求：说明书应详细列明乙方的工作内容、职责、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方在停薪留职期间的工作要求。5.附件五：甲方规章制度详细要求：规章制度应包含公司的组织架构、工作流程、奖惩制度等。说明：本附件用于乙方了解甲方的内部管理规范。6.附件六：合同履行过程中的往来函件详细要求：函件应包含双方沟通的主要内容、时间、处理结果等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方违反竞业禁止条款，未经甲方同意在竞业禁止期间从事与甲方业务相同或相近的活动。1.2甲方未按照合同约定支付乙方停薪留职期间的工资或补偿金。1.3乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失。1.4第三方未按照合作协议履行职责，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为（违约金金额）元。2.2甲方未支付乙方停薪留职期间的工资或补偿金，应按日支付违约金，违约金金额为应付款项的千分之一。2.3乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.4第三方未履行合作协议，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1乙方在竞业禁止期间成立了一家与甲方业务相同的企业，甲方有权要求乙方支付违约金。3.2甲方未在合同约定的期限内支付乙方停薪留职期间的工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.4第三方未按照合作协议提供评估服务，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度停薪留职合同模板：附带竞业禁止条款1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.停薪留职4.1停薪留职期限4.2停薪留职期间待遇5.竞业禁止条款5.1竞业禁止的定义5.2竞业禁止范围5.3竞业禁止期限5.4违约责任6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.通知和送达7.1通知方式7.2送达地址8.合同变更8.1变更程序8.2变更生效9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同签署12.2合同生效日期13.其他13.1合同附件13.2合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署人信息第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1"本合同"指甲方与乙方之间就乙方停薪留职及竞业禁止事宜所签订的合同。1.1.2"甲方"指提供停薪留职及竞业禁止保障的一方。1.1.3"乙方"指接受甲方提供停薪留职及竞业禁止保障的一方。1.1.4"停薪留职"指乙方在合同约定期间内，甲方暂停支付乙方工资，但保留乙方在甲方公司的职位。1.1.5"竞业禁止"指乙方在合同约定期间及终止后的一定期限内，不得在与甲方业务直接竞争的行业或领域内工作或提供咨询、服务或其他形式的支持。1.1.6"保密信息"指甲方在合同履行过程中向乙方披露的，涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他不应公开的信息。1.2合同解释1.2.2本合同如有歧义，应按照有利于维护乙方权益的原则进行解释。2.合同双方2.1甲方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日4.停薪留职4.1停薪留职期限：自合同起始之日起至合同终止日期止。4.2停薪留职期间待遇4.2.1甲方在停薪留职期间，不再向乙方支付工资及任何形式的报酬。4.2.2甲方保留乙方在公司的职位，乙方在停薪留职期间保留其原有的福利待遇。5.竞业禁止条款5.1竞业禁止的定义5.1.1乙方在合同终止后的一定期限内，不得加入与甲方业务直接竞争的任何公司或从事与甲方业务直接竞争的职业。5.2竞业禁止范围5.2.1竞业禁止范围包括但不限于与甲方业务直接竞争的行业、产品、技术、客户等。5.3竞业禁止期限5.3.1竞业禁止期限自合同终止之日起算，为期____年。5.4违约责任5.4.1若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____万元人民币。6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1保密信息包括但不限于甲方公司的商业计划、客户信息、技术资料、财务数据等。6.2保密义务6.2.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方披露的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____万元人民币。7.通知和送达7.1通知方式7.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达。7.2送达地址7.2.1甲方送达地址：____________________7.2.2乙方送达地址：____________________8.合同变更8.1变更程序8.1.1合同任何条款的变更，必须以书面形式提出，并经双方签署同意。8.1.2任何变更应附加于原合同之后，成为合同的一部分。8.2变更生效8.2.1合同变更自双方签署之日起生效。9.合同解除9.1解除条件9.1.1乙方违反合同约定的义务，经甲方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。9.1.2甲方因经营需要或不可抗力等原因，无法继续履行合同时。9.2解除程序9.2.1任何一方欲解除合同时，应提前____个月书面通知对方。9.2.2合同解除后，双方应立即停止合同约定的权利和义务。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效12.1合同签署12.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为____年____月____日。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同份数13.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2签署人信息14.2.1甲方签署人：____________________14.2.2乙方签署人：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。15.2.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据介入协议的约定，履行相应的职责和义务。15.3.2第三方应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方权利和义务16.1第三方介入时，甲乙双方的权利和义务如下：16.1.1甲方有权要求第三方提供专业服务，并监督第三方的工作进度和质量。16.1.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和配合。16.1.3甲乙双方均有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评价。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其介入协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方责任超过协议约定的限额，超出部分由甲乙双方按照各自的责任比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方之间的关系，由介入协议约定，且第三方不得违反本合同的约定。18.1.2第三方应明确其与甲乙双方的权利义务界限，避免因第三方行为导致甲乙双方的权利义务发生混淆。18.2第三方与其他第三方的关系18.2.1若第三方介入后，需与其他第三方进行合作，应签订相应的合作协议。18.2.2各第三方之间的权利义务关系，由合作协议约定，并应遵守本合同的约定。19.第三方介入的变更和解除19.1变更19.1.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。19.1.2变更后的协议应与本合同具有同等法律效力。19.2解除19.2.1第三方介入协议的解除，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。19.2.2解除后的协议终止，第三方应立即停止其介入工作。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入协议的争议解决机构为合同签订地的人民法院。21.本合同的完整性21.1本合同及所有附件构成甲乙双方就本合同事项的完整协议。21.2本合同如有任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同说明：包括合同、合同附件、双方签字盖章页。2.附件二：甲乙双方基本信息表说明：包括甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。3.附件三：第三方介入协议说明：包括第三方介入的条件、职责、权利义务、责任限额等。4.附件四：保密协议说明：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。5.附件五：变更协议说明：包括合同变更的内容、生效日期、双方签字盖章页。6.附件六：解除协议说明：包括合同解除的原因、生效日期、双方签字盖章页。7.附件七：争议解决协议说明：包括争议解决的方式、机构、程序等。8.附件八：工作进展报告说明：包括第三方介入的工作进展、成果、问题及建议等。9.附件九：第三方评价报告说明：包括第三方工作的质量、效率、成果等评价。10.附件十：相关法律法规和政策文件说明：包括与本合同相关的法律法规、政策文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行停薪留职义务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为____万元人民币。2.违约行为：乙方违反竞业禁止条款。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为____万元人民币。3.违约行为：乙方未履行保密义务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为____万元人民币。4.违约行为：第三方未履行介入协议约定的职责。责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金金额为____万元人民币。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方停薪留职期间待遇。责任认定：甲方应向乙方支付相应的停薪留职待遇，并支付违约金，违约金金额为____万元人民币。6.违约行为：甲方违反合同约定的保密义务。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为____万元人民币。7.违约行为：甲乙双方未按照合同约定进行变更或解除合同。责任认定：甲乙双方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方违反竞业禁止条款，在合同终止后的一年内在与甲方业务直接竞争的行业内工作，甲方发现后要求乙方支付违约金。根据合同约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为10万元人民币。全文完。2024年度停薪留职合同模板：附带竞业禁止条款2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同有效期1.4合同生效条件2.停薪留职条件2.1员工申请条件2.2公司批准条件2.3停薪留职期限2.4停薪留职待遇3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止违约责任3.4竞业禁止补偿4.员工权益保障4.1基本权益保障4.2社会保险和公积金4.3假期权益4.4离职补偿5.公司义务5.1薪酬支付5.2福利待遇5.3培训与发展5.4职业生涯规划6.违约责任6.1员工违约责任6.2公司违约责任6.3第三方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同签署11.4合同份数12.合同生效13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（公司）与乙方（员工）之间关于乙方在2024年度停薪留职期间的权益和义务，确保双方在停薪留职期间的合法权益得到保障。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方停薪留职期满之日止。1.4合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效，自合同生效之日起对双方具有约束力。2.停薪留职条件2.1员工申请条件（1）乙方在甲方单位连续工作满一年；（2）乙方提出停薪留职申请时，甲方单位业务发展需要；（3）乙方所在岗位有空缺或乙方同意调整至其他岗位。2.2公司批准条件甲方单位在收到乙方停薪留职申请后，经审核认为符合上述条件，予以批准。2.3停薪留职期限乙方停薪留职期限为一年，自合同生效之日起计算。2.4停薪留职待遇（1）社会保险和公积金按照国家规定正常缴纳；（2）甲方为乙方保留原职位及劳动关系；（3）甲方不支付乙方停薪留职期间的工资。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围乙方在停薪留职期间及合同解除后的一年内，不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的单位工作。3.2竞业禁止期限乙方竞业禁止期限为一年。3.3竞业禁止违约责任若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方单位最近一年平均工资的十倍。3.4竞业禁止补偿甲方应向乙方支付竞业禁止补偿，补偿金额为乙方在甲方单位最近一年平均工资的三倍。4.员工权益保障4.1基本权益保障乙方在停薪留职期间，享有国家规定的基本权益，包括但不限于社会保险、公积金等。4.2社会保险和公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金，确保乙方权益不受损害。4.3假期权益乙方在停薪留职期间，享有国家规定的假期权益，包括但不限于法定节假日、年假等。4.4离职补偿乙方在停薪留职期满后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，给予乙方相应的离职补偿。5.公司义务5.1薪酬支付甲方在乙方停薪留职期间，不支付乙方工资，但应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。5.2福利待遇甲方在乙方停薪留职期间，不提供乙方福利待遇，但应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。5.3培训与发展甲方应关注乙方在停薪留职期间的成长，为乙方提供培训与发展机会。5.4职业生涯规划甲方应与乙方共同制定职业生涯规划，帮助乙方在停薪留职期间实现个人职业发展。6.违约责任6.1员工违约责任若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2公司违约责任若甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3第三方违约责任若合同履行过程中涉及第三方违约，乙方和甲方均有权要求第三方承担相应的违约责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同争议仲裁委员会。7.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，依法进行争议解决。8.合同变更与解除8.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件a.违反国家法律法规；b.违反公司规章制度；c.严重失职，给公司造成重大损失；d.被依法追究刑事责任。a.公司因经营困难，经甲方决定裁员；b.乙方违反竞业禁止条款；c.乙方在停薪留职期间出现重大过错。8.3合同解除程序（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；（2）甲方单方面解除合同的，应提前三十日书面通知乙方；（3）乙方单方面解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。9.合同终止9.1合同终止条件（1）乙方停薪留职期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。9.2合同终止程序（1）乙方应在合同终止后十五日内办理离职手续；（2）甲方应在合同终止后十五日内结清乙方应得的各项费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的各项事宜。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖因本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方申请停薪留职的书面材料、双方协商一致的其他书面文件等。11.2通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知和送达；（2）通知和送达自送达之日起生效。11.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除（1）甲方应按照本合同约定支付乙方相应的费用；（2）乙方应按照本合同约定履行相应的义务。14.合同终止（1）甲方应按照本合同约定支付乙方相应的费用；（2）乙方应按照本合同约定履行相应的义务；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中，第三方指在合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益。2.第三方介入条件2.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项和范围。2.2第三方介入应遵循法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额（1）第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任，责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。（2）第三方责任限额应合理确定，不得低于因第三方原因造成的实际损失。4.第三方责权利4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，获取相关信息和资料。（2）第三方有权要求甲乙双方配合其工作，提供必要的协助。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方在介入过程中，应遵守法律法规和职业道德。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。（2）甲方应将第三方介入事项及时通知乙方，并取得乙方的书面同意。5.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。（2）乙方应将第三方介入事项及时通知甲方，并取得甲方的书面同意。5.3第三方与其他第三方（1）第三方与其他第三方之间的权利义务关系，由各方另行签订协议约定。（2）各方应确保第三方介入事项不损害其他第三方的合法权益。6.第三方介入程序6.1第三方介入申请甲乙双方同意第三方介入后，由一方提出书面申请，经双方同意后，第三方介入。6.2第三方介入工作第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。6.3第三方介入结果第三方介入结束后，应向甲乙双方提交书面报告，报告内容包括但不限于工作成果、发现的问题、改进建议等。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更（1）甲乙双方可就第三方介入事项进行协商变更。（2）第三方介入的变更应书面通知甲乙双方，并取得双方同意。7.2第三方介入的解除（1）甲乙双方可协商解除第三方介入。（2）第三方介入的解除应书面通知第三方，并取得第三方同意。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2第三方介入争议解决方式协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方可根据自身情况选择是否参与诉讼。8.3第三方介入争议解决程序第三方介入争议解决程序，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入合同终止条件（1）第三方介入事项完成；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）合同约定的其他终止条件。9.2第三方介入合同终止程序（1）第三方提交书面报告，报告内容包括但不限于工作成果、发现的问题、改进建议等；（2）甲乙双方确认第三方介入合