2025年五星级酒店保洁劳务合同协议（2篇）

2025年五星级酒店保洁劳务合同协议本合同由委托方（以下简称“酒店”）与受托方（以下简称“保洁公司”）共同签订，双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成以下协议条款：第一条任务与目标1.酒店特此委托保洁公司承担其日常保洁工作，旨在确保酒店环境的整洁与卫生标准。2.保洁公司应严格遵循酒店制定的保洁计划与工作规范，圆满完成各项既定任务与目标。第二条工作时间1.保洁公司的工作时间设定为每日八小时，具体时段由酒店负责安排调度。2.如遇需加班之情形，双方应提前沟通协商，并达成一致意见后方可实施。第三条工资与福利待遇1.保洁公司将依据酒店规定的工资标准，按时足额向工人支付劳动报酬。2.保洁公司承诺为工人购买社会保险及住房公积金，切实维护工人的合法权益。3.保洁公司将制定科学合理的奖惩机制，依据工人表现给予相应奖励或处罚。第四条工作条件与安全保障1.酒店负责提供保洁工作所需的一切工具与设备，并确保其处于良好运行状态。2.酒店将营造安全的工作环境，并定期组织安全培训，以保障工人的人身安全。3.保洁公司需为工人配备必要的防护用品，并监督其正确使用。第五条保密义务1.保洁公司及其工人负有保密责任，不得擅自泄露或使用酒店的商业秘密及个人信息。2.合同终止后，保洁公司及其工人应归还酒店提供的所有文件与资料。第六条合同终止1.合同期限内，任何一方违反合同约定，对方均有权单方面解除合同。2.因不可抗力等因素导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。3.任何一方欲提前解除合同，需提前三十天书面通知对方，并可就解除合同事宜进行协商。第七条争议解决本合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向相关劳动争议处理机构申请调解或依法提起诉讼。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议作为本合同附件。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并与相关附件共同构成具有法律效力的文件。酒店（盖章）：____日期：____年____月____日保洁公司（盖章）：____日期：____年____月____日2025年五星级酒店保洁劳务合同协议（二）酒店清洁服务合同协议甲方：（酒店名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（保洁公司名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方经营一家五星级酒店并有清洁服务需求，乙方具备提供酒店清洁服务的资格和能力，双方秉持互惠互利、共同发展的原则，经充分协商，达成以下合同（以下称“本合同”）：一、服务内容与地点1.乙方应按照约定的时间表和轮班安排，派遣合格的清洁人员至甲方酒店执行清洁工作，包括但不限于客房、公共区域、餐厅、厨房、洗衣房等的卫生清洁。2.服务地点限于甲方酒店的指定区域和房间。二、工作时间与轮班制度1.乙方需根据甲方酒店的实际运营需求制定清洁人员的轮班计划，并提前通知甲方。2.乙方确保每个轮班期间有足够的清洁人员在岗，如因个人原因缺岗，乙方需自行安排替代人员，以确保工作不受影响。三、服务标准1.乙方派遣的清洁人员应具备专业素质，遵守良好的职业操守和工作纪律，能按照甲方的规范和标准完成清洁任务。2.乙方须确保所有清洁人员在工作期间不得向甲方客人索取或窃取贵重物品，否则将承担由此产生的法律责任。四、服务期限与结算方式1.本合同有效期为三年，自（签订合同的日期）起至（三年后的日期）止。2.甲方将依据乙方清洁人员的工作时间和服务内容，以月为单位进行结算，根据乙方提供的工资单和工时记录支付相应薪酬及福利。3.乙方需按照相关法律法规，为清洁人员缴纳社会保险和税费，并按时向甲方提供缴费证明。五、违约责任1.如乙方未按约定派遣清洁人员或派遣的人员工作不达标，甲方有权要求乙方立即采取补救措施，并承担违约责任。2.若甲方未按时支付乙方清洁人员的薪酬及福利，乙方有权要求甲方及时支付，并有权暂停提供清洁服务或解除本合同。六、保密条款双方同意对在履行本合同过程中获取的商业秘密及客户隐私信息保密，不得向任何第三方泄露。七、纠纷解决对于因执行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可向合同签署地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可通过友好协商签订补充协议。2.本合同