学校招人第三方合同

学校招人第三方合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与范围a.本合同旨在明确甲方委托乙方进行学校招聘工作的具体事项，确保招聘工作的顺利进行。①负责制定招聘方案，包括招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘流程设计等；③负责组织招聘活动，包括面试、笔试、背景调查等；④负责招聘效果评估，包括招聘成本核算、招聘质量评估等。c.甲方委托乙方进行招聘工作，乙方应严格按照甲方要求，确保招聘工作的顺利进行。第二条招聘工作内容a.乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘流程设计等。①乙方需对甲方提供的招聘需求进行充分了解，确保招聘方案的准确性；②乙方需根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等；③乙方需设计合理的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。②乙方需选择合适的发布渠道，如招聘网站、社交媒体、校园海报等；③乙方需确保招聘信息的及时更新，以便吸引更多优秀人才。c.乙方负责组织招聘活动，包括面试、笔试、背景调查等。①乙方需根据招聘流程，组织面试、笔试等活动，确保招聘活动的顺利进行；②乙方需对参加面试、笔试的人员进行严格筛选，确保招聘质量；③乙方需对候选人进行背景调查，确保候选人符合招聘要求。第三条招聘效果评估a.乙方需对招聘效果进行评估，包括招聘成本核算、招聘质量评估等。①乙方需对招聘成本进行核算，包括招聘广告费用、招聘活动费用等；②乙方需对招聘质量进行评估，包括招聘人数、招聘周期、招聘成本等指标；③乙方需将招聘效果评估报告提交给甲方，以便甲方了解招聘工作情况。b.甲方有权对乙方的招聘效果进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的敏感信息负有保密义务。①乙方不得将本合同内容以及招聘过程中涉及到的敏感信息泄露给任何第三方；②甲方不得将本合同内容以及招聘过程中涉及到的敏感信息泄露给任何第三方。b.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。第五条违约责任a.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。①如乙方未按照甲方要求完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任；②如甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。b.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。第六条合同解除a.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。b.如一方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。c.合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，双方可另行协