二零二四年度老年工作者劳动合同范本

二零二四年度老年工作者劳动合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（劳动者）基本信息第二条劳动合同期限2.1合同签订时间2.2合同期限2.3合同终止条件第三条工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险和住房公积金4.5其他福利待遇第五条工作保护和劳动条件5.1工作环境5.2安全生产5.3健康检查5.4工作休息制度第六条劳动纪律和规章制度6.1工作纪律6.2纪律处分6.3保密条款第七条考勤和请假7.1考勤制度7.2请假规定7.3假期工资计算第八条休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4产假8.5其他休假第九条试用期9.1试用期限9.2试用期工资9.3试用期考核第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条其他约定事项13.1保密协议13.2争议管辖13.3合同附件第十四条合同生效和解除14.1合同生效14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方营业执照注册号：____________________1.2乙方（劳动者）基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方住址：____________________第二条劳动合同期限2.1合同签订时间：____年____月____日2.2合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2.3合同终止条件：2.3.1乙方达到法定退休年龄；2.3.2乙方因个人原因提出解除劳动合同；2.3.3甲方因法定原因提出解除劳动合同；2.3.4其他法定或约定的合同终止条件。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方在甲方处从事____________________工作。3.2工作地点：____________________3.3工作时间：按照国家规定实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。第四条劳动报酬4.1基本工资：____元/月4.2绩效工资：根据甲方绩效考核制度，根据乙方工作表现支付。4.3奖金：根据甲方年度奖金制度，根据乙方工作表现支付。4.4社会保险和住房公积金：按照国家规定及地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.5其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日慰问金等。第五条工作保护和劳动条件5.1工作环境：甲方保证乙方在工作过程中享有安全、卫生的工作环境。5.2安全生产：甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全操作技能。5.3健康检查：甲方为乙方提供年度健康体检。5.4工作休息制度：甲方遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。第六条劳动纪律和规章制度6.1工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。6.2纪律处分：乙方违反工作纪律，甲方有权给予相应的纪律处分。6.3保密条款：乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。第七条考勤和请假7.1考勤制度：甲方实行考勤打卡制度，乙方应按照规定打卡。7.2请假规定：7.2.1事假：乙方需提前向甲方提出书面请假申请，经批准后方可休假。7.2.2病假：乙方需提供医院出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。7.2.3其他请假：按照国家规定及甲方规章制度执行。7.3假期工资计算：根据国家规定及甲方规章制度执行。第八条休假制度8.1公休假8.1.1乙方享有国家法定公休假，包括春节、国庆节、劳动节等法定节假日。8.1.2公休假日工资按照基本工资的日工资计算。8.2事假8.2.1乙方因私事需要请假，可申请事假。8.2.2事假最多连续请假____天，累计请假不超过____天。8.3病假8.3.1乙方因病需要休假，可申请病假。8.3.2病假连续请假超过____天或累计请假超过____天，需提供医疗机构出具的病假证明。8.4产假8.4.1乙方符合国家规定的生育条件，享有产假。8.4.2产假期间，甲方应按照国家规定支付产假工资。8.5其他休假8.5.1乙方根据工作需要，可申请调休、年假等休假。8.5.2休假安排需符合甲方的工作安排和生产经营需要。第九条试用期9.1试用期限：____个月9.2试用期工资：____元/月9.3试用期考核：9.3.1甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核。9.3.2试用期考核不合格，甲方有权解除劳动合同。第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.1.1任何一方提出合同变更，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.1.2合同变更需签订书面协议，并作为合同附件。10.2合同解除10.2.1乙方提前____天书面通知甲方，可解除劳动合同。10.2.2甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律，可解除劳动合同。10.3合同终止10.3.1合同期满，如无其他约定，合同自然终止。10.3.2合同终止后，甲方应支付乙方相应工资及福利待遇。第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金____元。11.1.2甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应责任。11.2.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议。12.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定事项13.1保密协议：乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密保密。13.2争议管辖：本合同争议管辖地为甲方所在地人民法院。第十四条合同生效和解除14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件：如遇合同解除情况，双方应按照第十二条约定处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、协调或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的引入应遵循公平、自愿、诚实信用的原则，并不得损害甲方、乙方及其他合同相关方的合法权益。第二条第三方责任2.1.1按照合同约定提供专业服务、咨询、协调或其他辅助作用。2.1.2遵守国家法律法规和行业规范。2.1.3对其在履行职责过程中知悉的甲方、乙方及其他合同相关方的商业秘密和隐私负有保密义务。第三条第三方权利3.1.1根据合同约定收取服务费用。3.1.2在合同履行过程中，对甲方、乙方及其他合同相关方提出合理化建议。3.1.3遇到合同履行障碍时，有权要求甲方、乙方及其他合同相关方协助解决。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方及其他合同相关方之间，应建立相互尊重、公平合作的关系。4.2第三方不得利用其在合同履行过程中的地位，损害甲方、乙方及其他合同相关方的合法权益。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲方、乙方及其他合同相关方协商一致。5.2第三方介入前，需签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任。第六条第三方责任限额6.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲方、乙方及其他合同相关方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2.1第三方提供服务的性质和风险程度。6.2..2第三方提供服务的时间、范围和频率。6.2.3第三方提供服务时采取的安全措施。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方及其他合同相关方协商一致，并签订书面协议。7.2合同变更不得损害甲方、乙方及其他合同相关方的合法权益。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同解除情况，应按照本合同约定及第三方协议进行处理。8.2合同解除后，第三方应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如出现争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止应按照本合同约定及第三方协议进行处理。10.2合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任。第十一条特殊情况的第三方介入11.1.1合同履行过程中发生不可抗力事件。11.1.2合同履行过程中出现重大争议。11.1.3合同履行过程中，甲方、乙方或其他合同相关方提出特殊需求。第十二条第三方介入后的合同补充条款12.1第三方介入后，合同如有未尽事宜，双方可协商签订补充协议，作为本合同的附件。第十三条本合同附件13.1本合同的附件包括但不限于第三方协议、服务协议等。第十四条本合同解释权14.1本合同的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利、费用及保密条款。说明：第三方协议应包含第三方的服务范围、质量标准、期限、费用结算等内容，以及第三方在合同履行中的保密义务。2.服务协议要求：详细列明甲方、乙方及第三方之间的服务内容和责任。说明：服务协议应包括服务的具体内容、服务质量标准、服务期限、服务费用及支付方式等。3.考勤记录要求：记录乙方的工作时间、请假情况及加班情况。说明：考勤记录应包括每日出勤时间、请假时间、加班时间及加班工资计算等。4.健康检查报告要求：记录乙方年度健康检查结果。说明：健康检查报告应包括体检日期、体检机构、体检项目及检查结果。5.保密协议要求：明确甲方、乙方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。6.约定解除合同通知书要求：明确合同解除的条件、程序及通知方式。说明：约定解除合同通知书应包括解除合同的原因、解除日期及通知方式。7.违约金计算标准要求：明确违约金计算方法和标准。说明：违约金计算标准应包括违约金的计算公式、适用范围及计算方式。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议应包括争议解决的方式、管辖机构、仲裁规则等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金____元，并承担乙方因此遭受的损失。示例：甲方于____年____月____日未支付乙方工资，应支付违约金____元。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行