2024年度超龄劳动者劳动协议参考2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.1.定义和解释1.2.合同主体1.3.合同期限1.4.工作内容和职责1.5.工作时间和休息休假1.6.工资和福利1.7.工资支付方式和时间1.8.福利待遇1.9.社会保险和公积金1.10.劳动保护1.11.培训和教育1.12.违约责任1.13.争议解决1.14.合同生效和终止第一部分：合同如下：1.1定义和解释1.1.1本合同中“超龄劳动者”指根据国家法律法规规定，达到法定退休年龄但未办理退休手续的人员。1.1.2本合同中“工作内容”指劳动者在合同约定的岗位上所承担的具体工作任务。1.1.3本合同中“福利待遇”包括但不限于国家规定的各类补贴、津贴、奖金等。1.2合同主体1.2.1本合同甲方为（单位名称），乙方为（劳动者姓名）。1.2.2甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.3合同期限1.3.1本合同期限自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（期限年数）年。1.3.2本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。1.4工作内容和职责1.4.1乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成规定的工作任务。1.4.2乙方的工作职责包括但不限于（具体工作职责描述）。1.5工作时间和休息休假1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。1.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。1.6工资和福利1.6.1乙方的工资标准为（具体工资数额）元/月，按月支付。1.6.2甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。1.7工资支付方式和时间1.7.1甲方于每月的（具体日期）前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。1.7.2如遇国家法定节假日或银行放假，工资支付时间可相应顺延。1.8福利待遇1.8.1乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。1.8.2甲方为乙方缴纳相应的社会保险费和公积金。1.8.3甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。1.9社会保险和公积金1.9.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。1.9.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费。1.9.3如乙方未按时缴纳个人应承担的社会保险费，甲方有权从其工资中代扣代缴。1.10劳动保护1.10.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。1.10.2乙方应遵守劳动安全法规，正确使用劳动保护用品。1.11培训和教育1.11.1甲方为提高乙方的工作能力和素质，可提供必要的培训和教育。1.11.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和教育活动。1.12违约责任1.12.1如乙方违反本合同规定，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。1.12.2如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。1.13争议解决1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.13.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14合同生效和终止1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同期满或因其他原因终止时，双方应妥善处理相关事宜。8.1乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从安排。8.2乙方在合同期内，如因个人原因需要调整工作岗位，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可进行调整。8.3乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同终止，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。8.4乙方在合同期内，如因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可解除合同，甲方不承担违约责任。8.5本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的物品和资料。8.6本合同终止后，乙方应继续履行其在合同期间所承担的保密义务。8.7本合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼期间，本合同除争议部分外，其他条款继续有效。9.4诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同及其补充协议的附件构成双方完整的协议。10.3本合同及其补充协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后方可生效。10.4本合同及其补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。11.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。11.4本合同如有违反国家法律法规之处，双方应立即予以修改。12.1甲方对本合同的内容拥有最终解释权。12.2本合同自签订之日起至终止之日止，对双方具有法律约束力。12.3本合同自生效之日起，任何一方不得擅自变更或解除。13.1本合同自签订之日起，任何一方不得泄露合同内容。13.2本合同保密条款在本合同终止后仍然有效。14.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同及其补充协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如因甲方或乙方需要，或因合同约定的事项，甲方或乙方有权邀请第三方介入，以提供专业服务、技术支持、咨询服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的专业服务或技术支持的范围。15.3.2第三方应按照合同约定或其专业领域内的行业标准，尽到专业服务或技术支持的义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付其提供的专业服务或技术支持的费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，获取甲方或乙方提供的相关信息和资料。15.5第三方与甲乙方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议或合同约定。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在本合同项下的责任限额，应参照其专业服务或技术支持的合同约定或行业标准。15.6.2如无特别约定，第三方的责任限额不超过其收取的费用的两倍。15.7第三方介入的具体条款15.7.1甲方或乙方邀请第三方介入时，应提前向对方通知，并取得对方的同意。15.7.2第三方介入后，应立即与甲方或乙方签订补充协议，明确双方的权利义务。15.7.3补充协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入的费用，应按照合同约定或市场行情合理确定。15.8.2第三方费用的支付方式、时间及责任，应在补充协议中明确约定。15.9第三方介入的终止15.9.1如第三方介入服务完成后，甲方或乙方有权终止第三方介入。15.9.2第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方进行结算，并办理相关手续。15.10第三方介入的保密义务15.10.1第三方在本合同项下获得的任何信息，均应予以保密，不得向任何第三方泄露。15.10.2第三方的保密义务在本合同终止后仍然有效。15.11第三方介入的合同解除15.11.1如第三方违反本合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的补充协议。15.11.2解除补充协议后，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。15.12第三方介入的合同变更15.12.1如需变更第三方介入的内容或范围，甲方或乙方应与第三方协商一致，并签订变更协议。15.12.2变更协议应作为补充协议的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书要求：详细列明甲乙双方的个人信息、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：本附件为合同主体部分，是合同的核心内容。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述乙方工作职责、工作流程、工作要求等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和职责范围。3.附件三：工资支付明细表要求：详细记录乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于证明乙方的工资支付情况。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细表要求：详细记录乙方社会保险和公积金的缴纳情况。说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险和公积金。5.附件五：培训和教育记录要求：记录乙方参加的培训和教育活动及其效果。说明：本附件用于证明甲方为乙方提供的培训和教育机会。6.附件六：工作交接清单要求：详细记录合同终止时乙方的工作交接情况。说明：本附件用于证明乙方已妥善完成工作交接。7.附件七：保密协议要求：明确乙方在合同期间及终止后的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。8.附件八：补充协议要求：记录合同履行过程中的任何变更或补充内容。说明：本附件用于记录双方对合同的任何修改或补充。9.附件九：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的具体情况、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按约定完成工作任务。任何一方未履行保密义务。任何一方未按约定提供或使用合同规定的物品和资料。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。任何一方未履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。任何一方未按约定提供或使用合同规定的物品和资料，应承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失。乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。任何一方泄露合同内容，造成对方损失，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的全部损失。任何一方未按约定提供或使用合同规定的物品和资料，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。本合同目录一览1.定义和解释1.1超龄劳动者的定义1.2本合同术语的含义2.合同双方2.1劳动者信息2.2用人单位信息3.工作岗位和职责3.1工作岗位描述3.2职责范围4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资和福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式和时间5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作条件和环境7.1工作场所安全7.2工作环境要求8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的修改和补充13.1合同修改程序13.2合同补充协议14.其他14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1超龄劳动者的定义：本合同所指的超龄劳动者是指年满60周岁的劳动者。1.2本合同术语的含义：a.“劳动者”指在本合同中提供劳动的一方；b.“用人单位”指在本合同中接受劳动者劳动的一方；c.“工作岗位”指劳动者被安排从事的具体工作；d.“工作职责”指劳动者在岗位上应履行的义务和任务；e.“工资”指劳动者因提供劳动而获得的报酬；f.“福利待遇”指劳动者应享受的各种福利项目；g.“社会保险”指劳动者和用人单位按照法律规定应缴纳的社会保险费；h.“公积金”指劳动者和用人单位按照法律规定应缴纳的住房公积金；i.“保密协议”指双方就保密事项达成的协议；j.“竞业限制”指劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位业务相竞争的活动。2.合同双方2.1劳动者信息：a.姓名：[劳动者姓名]b.性别：[性别]c.出生日期：[出生日期]d.身份证号码：[身份证号码]e.联系方式：[联系电话]2.2用人单位信息：a.名称：[用人单位名称]b.注册地址：[注册地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]d.联系电话：[联系电话]3.工作岗位和职责3.1工作岗位描述：[具体工作岗位描述]3.2职责范围：a.[职责内容1]b.[职责内容2]c.[职责内容3]d.[职责内容4]4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：[具体工作时间安排，如每日工作时长、每周工作天数等]4.2休息休假规定：a.[休息日安排]b.[法定节假日安排]c.[年休假安排]d.[事假、病假、产假等假期安排]5.工资和福利待遇5.1工资构成：[工资组成部分，如基本工资、岗位工资、绩效工资等]5.2工资支付方式和时间：[工资支付方式，如月结、周结等，及具体支付时间]5.3福利待遇：a.[福利项目1]b.[福利项目2]c.[福利项目3]6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：[社会保险缴纳比例和标准]6.2公积金缴纳：[公积金缴纳比例和标准]7.工作条件和环境7.1工作场所安全：[工作场所安全措施和应急预案]7.2工作环境要求：[工作环境卫生、安全标准及改善措施]8.保密协议8.1保密内容：a.用人单位的商业秘密；b.劳动者知悉的涉及用人单位的客户信息、技术信息、经营信息等；c.任何未公开的、可能对用人单位造成不利影响的资料或信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至劳动者离职后三年内。9.竞业限制9.1竞业限制范围：劳动者在离职后一年内，不得在[具体地区]从事与原用人单位业务相竞争的活动。9.2竞业限制期限：自劳动者离职之日起计算，为期一年。10.违约责任10.1劳动者违约责任：a.劳动者未按照约定履行保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；b.劳动者违反竞业限制协议，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任：a.用人单位未按照约定支付工资或福利待遇，劳动者有权要求支付；b.用人单位违反保密协议或竞业限制协议，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：[具体劳动争议仲裁委员会名称]12.合同解除和终止12.1合同解除条件：a.劳动者违反合同约定，经用人单位警告无效的；b.用人单位因法定原因需要解除合同的；c.双方协商一致解除合同的。12.2合同终止条件：a.合同期限届满；b.劳动者达到法定退休年龄；c.用人单位依法注销、吊销营业执照或被宣告破产。13.合同的修改和补充13.1合同修改程序：合同的任何修改或补充均需双方书面同意，并签署书面文件。13.2合同补充协议：合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义：本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。a.劳动者招聘和选拔；b.人力资源管理咨询；c.技术支持和维护；d.争议解决和仲裁；e.其他经双方同意的事项。16.第三方介入的程序16.1甲方和乙方同意在本合同履行过程中引入第三方，应提前[具体时间]通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方的选择和指定：甲方或乙方有权选择第三方，并指定具体的服务内容。17.第三方的责任和权利17.1责任：a.第三方应按照合同约定或甲方/乙方的要求，提供专业、高效的服务。b.第三方应保守甲方/乙方的商业秘密和敏感信息。c.第三方因自身原因导致服务不符合约定或造成甲方/乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：a.第三方有权根据合同约定收取服务费用。b.第三方有权要求甲方/乙方提供必要的信息和协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。b.第三方对甲方承担的责任和义务，不涉及本合同规定的甲方与乙方之间的权利义务。18.2第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。b.第三方对乙方承担的责任和义务，不涉及本合同规定的乙方与劳动者之间的权利义务。19.第三方的责任限额19.1第三方的赔偿责任应限于其直接责任范围内，且不得超过本合同约定或法律规定的最高赔偿限额。19.2甲方和乙方应在本合同中明确约定第三方的责任限额，并在第三方介入时予以遵守。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，甲方和乙方应就第三方介入的相关事宜进行协商，必要时对合同进行相应的变更。20.2合同变更应采取书面形式，并经双方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人简历：包含劳动者基本信息、教育背景、工作经历等。2.体检报告：劳动者入职前进行的健康检查报告。3.试用期考核结果：劳动者试用期间的工作表现评估。4