2024年机关事业单位劳动合同修订版发布3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年机关事业单位劳动合同修订版发布本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.职位信息3.1职位名称3.2职位职责3.3职位等级3.4工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3上下班时间4.4加班制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及补贴5.4住房公积金5.5社会保险6.试用期及转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正手续7.培训及晋升7.1培训7.2晋升8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康9.3事故报告与处理10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他12.1知识产权12.2保密12.3法律适用12.4合同附件13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳证明13.4附件四：其他相关证明文件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同签订地点14.4合同签订人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：机关事业单位名称地址：_______乙方：劳动者姓名地址：_______1.2合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第三条职位信息3.1职位名称乙方担任的职位为：_______3.2职位职责1.执行甲方的各项规章制度；2.完成甲方分配的工作任务；3.维护甲方的合法权益；4.保守甲方的商业秘密。3.3职位等级乙方所在职位等级为：_______3.4工作地点乙方的工作地点为：_______第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3上下班时间乙方上下班时间为：_______至_______4.4加班制度乙方加班应按照国家有关规定执行，加班工资按国家规定计算。第五条工资及福利待遇5.1工资标准乙方工资标准为：_______元/月。5.2工资支付方式乙方工资每月_______日支付，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。5.3奖金及补贴乙方享有国家规定的各项奖金及补贴。5.4住房公积金乙方按规定缴纳住房公积金，甲方负责代扣代缴。5.5社会保险乙方按规定缴纳社会保险，甲方负责代扣代缴。第六条试用期及转正6.1试用期乙方试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2转正条件1.遵守国家法律法规及甲方规章制度；2.完成工作任务；3.无重大过失。6.3转正手续乙方在试用期满后，经甲方考核合格，办理转正手续。第七条培训及晋升7.1培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训。7.2晋升乙方根据工作表现和业绩，有机会获得晋升。第八条违约责任8.1违约情形1.乙方未按约定时间或地点履行工作职责；2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；4.乙方未经甲方同意擅自离职；5.甲方未按约定支付工资或福利；6.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。8.2违约责任1.乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约的，应立即纠正违约行为，赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约金1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应支付相当于_______个月工资的违约金。2.甲方未按约定支付工资或福利的，应支付相当于_______个月工资的违约金。第九条劳动保护与职业健康9.1劳动保护甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动条件和安全设施。9.2职业健康甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身心健康。9.3事故报告与处理1.乙方在工作中发生事故，应立即报告甲方。2.甲方应在接到事故报告后，及时进行调查处理，保障乙方权益。第十条合同变更与解除10.1合同变更1.合同内容发生变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同解除1.双方协商一致，可以解除合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任。10.3解除通知1.解除合同，应当提前_______日以书面形式通知对方。2.任何一方未提前通知对方解除合同的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在_______日内协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1知识产权乙方在工作中创作的作品，其著作权归甲方所有，甲方有权使用、修改、出版等。12.2保密乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、社会保险缴纳证明等。第十三条合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳证明13.4附件四：其他相关证明文件第十四条合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。14.3合同签订地点本合同签订地点为：_______14.4合同签订人签字盖章甲方（盖章）：________代表人（签字）：________乙方（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，因特定目的介入合同履行过程中的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、社会保险服务机构、人力资源服务机构等。第二条第三方介入的合法性2.1第三方介入必须符合国家法律法规及本合同的相关规定。2.2第三方介入应取得甲乙双方的书面同意。第三条第三方责权利a.遵守国家法律法规及本合同的相关规定；b.按照甲乙双方的要求，提供合法、合规的服务；c.对其提供的服务质量负责；d.对其工作人员的行为负责。a.根据本合同约定，收取合理的服务费用；b.在合同约定的范围内，对甲方或乙方的数据进行查询和使用；c.在合同履行过程中，享有必要的知情权。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方委托的服务提供者，应遵守甲乙双方签订的劳动合同；b.第三方对甲方提供的服务质量负责，但甲方对第三方的行为不承担责任。4.2第三方与乙方的关系：a.第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益；b.第三方对乙方提供的服务质量负责，但乙方对第三方的行为不承担责任。4.3第三方与其他各方的责任划分：a.第三方对因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；b.甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额为：_______元人民币。5.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，超出责任限额的部分，甲方或乙方有权向第三方追偿。第六条第三方介入的具体情况6.1第三方介入的具体情况包括但不限于：a.中介机构提供招聘、培训等服务；b.社会保险服务机构办理社会保险缴纳、转移手续；c.人力资源服务机构提供人事代理、档案管理等服务。6.2第三方介入的具体事项，双方应在合同附件中明确约定。第七条第三方变更7.1第三方如需变更，应提前_______日通知甲乙双方，并取得双方书面同意。7.2第三方变更后，甲乙双方应重新签订补充协议，明确新的第三方责任。第八条第三方退出8.1第三方因故退出，应提前_______日通知甲乙双方，并办理相关手续。8.2第三方退出后，甲乙双方应重新签订补充协议，明确新的第三方责任。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。9.2如合同未约定，第三方介入的费用由甲方承担。第十条合同终止后的第三方责任10.1合同终止后，第三方仍应承担本合同约定的责任。第十一条本合同修正的效力11.1本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同修正条款与本合同原有条款不一致的，以本合同修正条款为准。第十二条本合同修正的适用范围12.1本合同修正条款适用于甲乙双方签订的所有劳动合同。12.2本合同修正条款不适用于甲乙双方签订的其他合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：a.应包括岗位名称、职责、任职资格、工作条件等；b.应由甲方根据岗位实际情况编制；c.应经乙方确认后作为本合同的附件。2.附件二：培训计划详细要求和说明：a.应包括培训目的、培训内容、培训时间、培训方式等；b.应由甲方根据乙方工作需要制定；c.应经乙方确认后作为本合同的附件。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：a.应包括社会保险缴纳明细、缴费基数、缴费比例等；b.应由社会保险机构出具；c.应作为本合同的附件。4.附件四：其他相关证明文件详细要求和说明：a.包括但不限于乙方学历证明、资格证书、体检报告等；b.由乙方提供，作为本合同的附件。5.附件五：补充协议详细要求和说明：a.当合同内容发生变更时，双方应签订补充协议；b.补充协议应明确变更内容、变更原因、变更期限等；c.补充协议作为本合同的附件。6.附件六：解除合同通知书详细要求和说明：a.当合同解除时，甲方或乙方应向对方发出解除合同通知书；b.解除合同通知书应包括解除原因、解除日期等；c.解除合同通知书作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按约定时间或地点履行工作职责；b.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；c.甲方未按约定支付工资或福利；d.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；e.第三方未按约定提供服务或违反合同规定。2.责任认定标准：a.违约行为的认定以事实为依据，以法律法规及本合同约定为准；b.违约责任的承担，根据违约行为的性质、程度及造成的损失等因素综合判断。3.违约责任示例说明：a.乙方未按约定时间履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；b.甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；c.第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年机关事业单位劳动合同修订版发布1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围2.合同双方基本信息3.合同期限4.工作内容与职责5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险与福利待遇8.职业培训与职业发展9.纪律与考核10.违约责任11.争议解决12.合同解除与终止13.其他约定事项14.合同生效与附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规制定。1.2本合同适用于机关、事业单位与职工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。第二条合同双方基本信息2.1甲方（机关、事业单位）名称：2.2甲方地址：2.3乙方（职工）姓名：2.4乙方身份证号码：2.5乙方联系方式：第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。第四条工作内容与职责4.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责。4.2乙方的工作内容包括但不限于：____、____、____等。4.3乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，保守国家秘密和单位商业秘密。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。5.3乙方休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。第六条工资待遇6.1乙方工资标准为____元/月，工资支付方式为____。6.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.3乙方享受国家规定的工资调整、津贴补贴等福利待遇。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。第八条职业培训与职业发展8.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的工作能力和专业水平。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身业务能力。8.3甲方应鼓励和支持乙方参加各类职业资格考试，取得相应职业资格证书。第九条纪律与考核9.1乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德规范。9.2甲方应建立健全考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。9.3考核结果作为乙方晋升、奖惩和薪酬调整的重要依据。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。10.3甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资或社会保险的，应依法支付赔偿金。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。12.2任何一方在合同期限内，因下列原因之一提出解除合同，应提前____天书面通知对方：12.2.1乙方因工作调动、退休等原因；12.2.2甲方因机构改革、撤销等不可抗力因素；12.2.3双方协商一致解除合同。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效与附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的附件包括但不限于：____、____、____等。14.2.1乙方入职登记表；14.2.2乙方培训计划；14.2.3乙方考核记录。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的概述第十三条.1第三方的定义13.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同的约定，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估、仲裁等职能的独立法人或其他组织。第十三条.2第三方的选择与邀请13.1.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉度、服务质量和收费标准等因素综合考虑。13.1.3第三方的邀请应由甲乙双方共同决定，并以书面形式通知第三方。第十三条.3第三方的职责与权利13.1.4第三方在合同履行中的职责包括但不限于：13.1.4.1提供专业服务，如技术咨询、项目管理等；13.1.4.2进行评估，如资产评估、风险评估等；13.1.4.3提供仲裁服务，解决合同履行中的争议。13.1.5第三方在合同履行中的权利包括但不限于：13.1.5.1收取合理的服务费用；13.1.5.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助；13.1.5.3在合同约定范围内独立行使职权。第十三条.4第三方的责任限额13.1.6第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。13.1.7第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前由甲乙双方与第三方达成书面协议。第十三条.5第三方与其他各方的划分说明13.1.8第三方在合同履行中的责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。13.1.9第三方在履行职责过程中，其行为后果由第三方自行承担。13.1.10甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不会侵犯第三方的合法权益。第十三条.6第三方的退出机制13.1.11如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其服务，并追究其违约责任。13.1.12第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定后续事宜的处理。第十三条.7第三方的保密义务13.1.13第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。第十三条.8第三方的变更与替代13.1.14如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商选择新的第三方替代。13.1.15新的第三方应具备与原第三方相当或更高的专业能力，并遵守本合同的相关约定。第十三条.9第三方的服务费用13.1.16第三方的服务费用应在合同中明确约定，包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。13.1.17第三方的服务费用支付方式、时间及违约责任应在合同中明确约定。第十三条.10第三方的服务期限13.1.18第三方的服务期限应在合同中明确约定，包括但不限于服务的起始日期和终止日期。第十三条.11第三方的合同解除13.1.19第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在重大违约行为，有权解除合同。13.1.20第三方解除合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并说明理由。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等。说明：作为乙方入职的正式记录，用于内部管理和档案保存。2.乙方培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：确保乙方能够获得必要的职业培训，提升工作能力。3.乙方考核记录要求：记录乙方在合同期间的考核结果，包括工作绩效、能力提升等方面。说明：作为乙方晋升、奖惩和薪酬调整的依据。4.乙方工资支付凭证要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：作为乙方工资支付的证据，确保工资发放的透明度。5.乙方社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳金额等。说明：作为乙方社会保险缴纳的证明，确保社会保险的合法权益。6.乙方福利待遇证明要求：记录乙方享受的福利待遇，如年休假、探亲假等。说明：作为乙方福利待遇的依据，确保福利待遇的落实。7.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：作为第三方服务的法律依据，明确双方的权利和义务。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容，包括变更日期、变更原因等。说明：作为合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、双方协商达成的协议等。说明：作为合同解除的正式文件，确保解除过程的合法性和合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并接受甲方的纪律处分。示例：若乙方连续两次未按时完成工作任务，甲方有权扣除其相应工资。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险。责任认定：甲方应依法支付赔偿金，并承担相应的法律责任。示例：若甲方连续三个月未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.违约行为：甲方违反合同约定，未提供乙方应得的福利待遇。责任认定：甲方应补足乙方应得的福利待遇，并承担相应的法律责任。示例：若甲方未提供乙方应得的年休假，乙方有权要求甲方补足年休假。4.违约行为：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并接受甲乙双方的追责。示例：若第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果错误，乙方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或敏感信息。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年机关事业单位劳动合同修订版发布2本合同目录一览1.合同签订依据2.合同适用范围3.合同期限4.工作岗位及职责5.工作时间及休息休假6.劳动报酬7.社会保险及福利待遇8.考核及晋升9.违约责任10.争议解决11.合同的生效、变更及终止12.合同附件13.合同签订、履行及终止通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同签订旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.合同适用范围2.1本合同适用于机关事业单位在编工作人员。2.2本合同适用于各类专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。3.合同期限3.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。3.2合同期满前一个月，双方可协商续签或终止合同。4.工作岗位及职责4.1双方根据单位工作需要，约定具体工作岗位。4.2岗位职责应明确、具体，并符合国家及单位相关规定。5.工作时间及休息休假5.1工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。5.2休息休假按照国家法定节假日、休息日和年休假制度执行。6.劳动报酬6.1劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴。6.2基本工资按照国家及单位规定执行，岗位工资根据岗位等级确定。7.社会保险及福利待遇7.1双方应依法参加社会保险，缴纳相应社会保险费。7.2福利待遇按照国家及单位规定执行，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。8.考核及晋升8.1建立健全考核制度，定期对员工进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。8.2考核内容包括工作业绩、工作态度、职业道德等方面。8.3晋升依据岗位需求、员工表现及考核结果，按照规定的程序进行。9.违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.3违约方如有严重违约行为，守约方有权解除合同。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更及终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同内容如需变更，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。11.3合同因法定事由或双方协商一致而终止。12.合同附件12.1.1员工基本信息表12.1.2岗位职责说明书12.1.3考核标准及办法12.1.4福利待遇明细表13.合同签订、履行及终止通知13.1合同签订后，双方应妥善保管合同文本。13.2合同履行过程中，任何一方需变更合同内容，应提前通知对方。13.3合同终止时，双方应按照国家及单位规定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、终止、争议解决等环节。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的具体职责、权限、责任限额及费用等。16.3第三方介入协议的签订，不得影响本合同其他条款的效力。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方之间的关系为委托代理或服务合同关系。17.2第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益。17.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方的责任和权利18.1第三方应按照合同约定和委托事项，履行相应的职责。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成委托事项。18.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1第三方责任限额应根据第三方介入协议的约定执行。19.2如无特别约定，第三方责任限额为本合同总金额的10%。19.3第三方责任限额的计算，以实际发生的损失为准。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方介入协议的约定分担。20.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费、律师费等。21.第三方介入的合同变更和终止21.1如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2如第三方介入不符合合同约定或造成甲乙双方权益受损