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文档简介

用工合同范本一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和安全规定，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间

1.乙方实行____小时工作制，每天工作时间为____小时。

2.甲方安排乙方加班，应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方加班费、奖金等按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如：年假、病假、婚假等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

3.合同期满，合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________用工合同范本（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任______职位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方实行______制度，每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方应根据国家法律法规，保障乙方的休息时间和合法权益。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，具体支付方式为：____________________。

2.甲方应根据乙方的实际工作情况，支付相应的绩效奖金、加班费等。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法律法规规定的各类假期。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同。

4.法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：___

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