变更聘员类别申请

变更聘员类别申请合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条聘员类别变更申请a.甲方因业务发展需要，决定对现有聘员类别进行调整，现向乙方提出变更申请。b.乙方同意配合甲方进行聘员类别变更，并按照甲方要求提供相关支持。c.双方应确保变更过程中，不影响现有聘员的合法权益。①甲方应提前向乙方提供变更聘员类别的具体方案，包括变更原因、变更内容、实施时间等。②乙方应积极配合甲方，对变更方案进行审核，并在规定时间内给予回复。③甲方应根据乙方反馈意见，对变更方案进行修改和完善。④双方应确保在变更过程中，现有聘员的工资、福利待遇等不受影响。第二条变更程序a.甲方应向乙方提交变更聘员类别的正式申请，并附上相关文件。b.乙方应在收到甲方申请后，按照规定程序进行审核。c.审核通过后，双方应签署变更协议，明确变更内容、实施时间等。①甲方应在申请中明确变更聘员类别的具体原因和目的。②乙方应审核申请文件的真实性、完整性，确保符合相关规定。③双方应在协议中明确变更后的聘员类别、岗位、职责等。④双方应确保变更协议的合法性和有效性。第三条保密条款a.双方对本合同内容以及变更过程中涉及的商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或商业秘密。c.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。①双方应采取必要措施，确保保密义务的履行。②如因不可抗力等原因导致保密义务无法履行，应及时通知对方。③违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第四条违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。c.违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。①违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。②守约方有权要求违约方承担违约责任。③违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。第五条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。c.诉讼期间，双方应继续履行本合同。①双方应积极协商，寻求争议解决方案。②如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。③诉讼期间，双方应继续履行本合同。第六条合同生效及终止a.本合同自双方代表签字之日起生效。b.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。c.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。①本合同自双方代表签字之日起生效。②合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。③合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第七条其他a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同一式两份，双方各执一份。c.本合同自双方代表签字之日起生效。①本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。②本合同一式两份，双方各执一份。③本合同自双方代表签字之日起生效。甲方代表签字：______