教育培训招商经理招聘合同

教育培训招商经理招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：（详细名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方（应聘方）：（详细名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱地址）鉴于甲方为一家专业从事教育培训的机构，乙方具备丰富的招商经验和管理能力，双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方招商经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方的招商经理，负责甲方在全国范围内的招商工作。2.乙方应根据甲方的业务发展需求，制定招商计划，并进行市场调研、目标客户分析等工作。3.乙方应负责与潜在合作伙伴的接洽、谈判，直至签订合作协议。4.乙方应协助甲方进行品牌推广和市场拓展，提升甲方在教育培训行业的知名度和影响力。5.乙方应完成甲方规定的其他相关工作。二、聘用期限1.本合同有效期为____年，自双方签订之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放。2.乙方根据甲方业绩完成情况，享有相应的绩效奖金。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利待遇。四、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方利益。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：（盖章）乙方（应聘方）：（盖章）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）签订日期：（年）年（月）月（日）日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方招商计划书9.甲方市场调研报告10.甲方品牌推广方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成招商任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益，视为违约。3.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及绩效奖金，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，未提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指（招聘方）2.乙方：指（应聘方）3.招商经理：指在甲方担任招商工作的管理人员。4.招商计划：指乙方根据甲方业务发展需求制定的招商方案。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.违约金：指乙方提前解除合同时，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成招商任务解决办法：双方共同分析原因，乙方改进工作方法，甲方提供必要支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时采取法律手段。3.问题：合同期满后乙方未续约解决办法：提前一个月进行沟通，了解乙方意愿，协商续约事宜。4.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬及奖金解决办法：双方协商解决，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需招聘招商经理拓展业务。2.乙方具备招商经验和管理