制造业薪资核算标准

制造业薪资核算标准合同编号：__________鉴于甲方为一家制造业企业，乙方为甲方提供薪资核算服务，为确保双方合法权益，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方负责为甲方提供薪资核算服务，包括员工工资、奖金、津补贴等各项薪资的计算、发放及个税申报等工作。1.2乙方应根据甲方提供的员工个人信息、薪资标准及国家相关法律法规，按照甲方要求的时间节点提供薪资报表，并确保薪资数据的准确性、及时性。1.3乙方应妥善保管甲方的员工个人信息及薪资数据，不得泄露给第三方，除非法律法规另有规定。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方按照甲方员工人数及服务内容，每月收取甲方固定的服务费用，具体金额双方协商确定。3.2乙方应提供合法、正规的发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条保密条款4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应确保其员工遵守本保密条款，如因乙方员工违反保密义务导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以纠正，乙方应无条件遵守。如乙方仍不改正，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签署的保密协议4.薪资核算服务方案及报价5.甲方员工名册6.乙方服务人员名单7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、质量提供服务，被视为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，被视为违约行为。3.甲方未按约定时间支付服务费用，被视为违约行为。4.甲方未提供必要的工作条件或信息，导致乙方无法正常提供服务，被视为违约行为。三、法律名词及解释：1.制造业薪资核算标准：指根据国家相关法律法规和甲方企业内部规定，对甲方员工工资、奖金、津补贴等薪资项目进行计算、核算和发放的标准和流程。2.保密义务：指乙方对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露的义务。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.服务费用：指乙方为甲方提供薪资核算服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到员工信息错误或变动，及时通知乙方进行更新，确保薪资数据的准确性。2.若乙方服务人员不足，甲方可以协助提供相关信息，帮助乙方提高服务效率。3.若乙方出现违约行为，甲方有权要求乙方在规定时间内予以纠正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.遇到法律法规变化，双方应及时沟通，并根据新的法律法规调整合同内容。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要对员工薪资进行核算和管理。2.甲方没有专业的薪资核算团队或人员，希望借助乙方的专业服务提高工作效