实习生权益保障和规定

实习生权益保障和规定合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、实习岗位及内容2.乙方在实习期间应遵守甲方的实习规定，按照甲方的工作安排，完成实习任务。二、实习期限1.本实习合同自双方签字之日起生效，实习期限为__________个月。2.实习期满后，如双方同意，可以续签实习合同。三、实习待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。2.甲方应合理安排乙方的实习工作和生活，确保乙方的合法权益。3.乙方在实习期间，如因工作原因导致的伤亡，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。4.乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。四、实习评价1.甲方应定期对乙方的实习表现进行评价，并为乙方提供实习证明。2.乙方应认真完成实习任务，积极参与甲方的各项工作，提高自身的实践能力。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前终止实习，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习计划安排4.实习评价表5.实习证明6.保密协议7.人身意外伤害保险单据8.实习单位与实习生签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容不符合约定，视为违约。2.甲方未为乙方提供人身意外伤害保险，视为违约。3.甲方未按照约定提供实习证明，视为违约。4.乙方未按照约定完成实习任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.任何一方提前终止合同，未按照约定通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方单位进行实践学习的学生。2.实习单位：指为实习生提供实习岗位和实习条件的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习待遇：指实习单位为实习生提供的工资、保险、福利等报酬。5.实习评价：指实习单位对实习生在实习期间的表现和成果进行评估。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生未按照约定完成实习任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的指导和帮助，乙方应尽快纠正并完成实习任务。2.问题：甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容不符合约定。解决办法：甲方应及时调整实习岗位和内容，确保符合约定；如无法调整，应向乙方说明原因并协商解决。3.问题：实习期间发生安全事故，造成乙方人身伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照合同约定承担相应责任；同时，向保险公司报案并索赔。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方应进行赔偿。5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.高校学